職場 如何讓老板刮目相看

 應(yīng)屆畢業(yè)生職場勵(lì)志網(wǎng)訊  在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，要給老板亮出你的絕技，讓他認(rèn)可你的能力，

職場 如何讓老板刮目相看

。在多年求生存當(dāng)小，老板本能地練就了抓要害的本事。所以，估摸企業(yè)的狀況，適時(shí)地亮出自己的絕技（業(yè)務(wù)能力、資源、人脈），讓老板對你刮目相看。 

  　　一、表現(xiàn)自我，要把握策略    　　所謂策略，其目的無外乎就是在適當(dāng)?shù)膱龊稀�時(shí)機(jī)，以適當(dāng)?shù)牧κ较蚰愕睦习灞憩F(xiàn)你的業(yè)績。常言道：“勇猛的老鷹，通常都把它們尖刻的爪牙露在外面。”這其實(shí)就是積極地表現(xiàn)自我。精明的生意人，想把自己的商品待價(jià)而沽，總得先吸引顧客的注意，讓他們知道商品的價(jià)值，這才是杰出的推銷術(shù)。    　　一般而吉，最大限度地表現(xiàn)自己最好的辦法，是你的行動(dòng)而不是自夸。所謂“桃李不言，下自成路”，就是這個(gè)意思。有的人從來不缺乏實(shí)力，缺乏的是自我推銷的能力。所以，這種人要提高自我推銷的能力，譬如說與人溝通的口才�？傊�，自我表現(xiàn)，既要主動(dòng)，也要因人而異講究不同的方法。    　　二、將期望值降低一點(diǎn)    　　有位專家如是說：“如果你有修理飛機(jī)引擎的技術(shù)，你可以把它變成修理小汽車或大卡車的技術(shù)。”人有百種，各有所好。假如你投其所好仍然說服不了上司，沒能被對方所接受，你應(yīng)該重新考慮自己的選擇。倘若期望值過高，目光盯著熱門單位，就應(yīng)該適時(shí)將期望值下降一點(diǎn)，還可以到與自己專業(yè)技術(shù)相關(guān)相通的行業(yè)去自薦。    　　三、用盡善盡美彰顯美德    　　你是否最大限度地表現(xiàn)了自己的才能和美德呢？這可是成功的一大秘訣，

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《職場 如何讓老板刮目相看》(http://www.lotusphilosophies.com)。如何最大限度地表現(xiàn)白己的美德呢？請記作“盡善盡美”四個(gè)字。事無大小，每做一事，總要竭盡全力求其完美，這是成功人的一種標(biāo)記。他們做任何事，都不滿于“還可以”、“差不多”，而是力求盡善盡美。最大限度地表現(xiàn)自己的美德，還有一個(gè)度的問題。表現(xiàn)自己而又恰如其分，這既是一種能力和藝術(shù)，也是一種修養(yǎng)。    　　四、表現(xiàn)自己，貴在自然    　　會(huì)表現(xiàn)的人都是自然地流露，而不是做作地表現(xiàn)。在你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，不妨說：“我做了某事……但不知做得怎么樣，還望您多多指點(diǎn)，您的經(jīng)驗(yàn)豐富。”這樣，你好像是在聽取領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)，而實(shí)際上你已經(jīng)表現(xiàn)了白己，又充分體現(xiàn)了你謙虛的美德。如果你以請功的'口氣直接向你的領(lǐng)導(dǎo)說：“我做了某事，這事很不簡單，做起來真不容易，其具有怎么怎么高的價(jià)值……”這樣，你在領(lǐng)導(dǎo)心目中就已經(jīng)損害了自己的形象，也降低了你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的價(jià)值。    　　五、適當(dāng)表現(xiàn)你的才智    　　一個(gè)人的才智是多方面的，假如你是想表現(xiàn)你的日常表達(dá)能力，你要在談話中注意語言的邏輯性、流暢性和風(fēng)趣性；如果你要想表現(xiàn)你的專業(yè)能力，當(dāng)上司問到你的專業(yè)學(xué)習(xí)情況時(shí)就要詳細(xì)說明，你也可以主動(dòng)介紹，或者問一些與你的專業(yè)相符的新工作單位酌情況。如果上司本身就是一個(gè)愛好廣泛者，那么你可以主動(dòng)拜師求藝……總之，方法比困難多，是千里馬就得適當(dāng)?shù)亓脸鲎约旱牟胖�，否則，你就只能成為被埋沒的金子。   責(zé)任編輯：unjs.COM

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