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助理轉(zhuǎn)正申請

時間:2021-08-14 09:50:47 轉(zhuǎn)正申請書 我要投稿
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助理轉(zhuǎn)正申請

助理轉(zhuǎn)正申請

敬的領(lǐng)導(dǎo):

助理轉(zhuǎn)正申請

您好!

本人xx-x,于2011年12月14日入職,目前擔(dān)任人事行政助理一職,至今近兩個月了。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快融入到團(tuán)隊中。本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),虛心請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,在處理一些問題時考慮得不夠全面,以后力爭避免類似失誤的發(fā)生。在此,我要特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事對我的指引和幫助。

在此工作期間,我在任務(wù)能力上得到了很大的進(jìn)步,同時希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工,如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可本部門員工的工作能力,也可提前轉(zhuǎn)正。因而,我特向?qū)O總申請:希望能根據(jù)我的任務(wù)能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出評價,提前轉(zhuǎn)為正式員工。

此致

敬禮

申請人:

敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!我是Xx,自2011年11月5日進(jìn)入公司,開始了和Xx共同成長的日子。當(dāng)初應(yīng)聘的崗位是助理,在學(xué)習(xí)工作知識的時候,恰逢公司組織客戶旅游,自己又對本職工作不太熟悉,就開始幫助經(jīng)理組織旅游的相關(guān)事宜,也是對自己工作能力的一次鍛煉。

我性格開朗而且做事認(rèn)真負(fù)責(zé),與人溝通能力強(qiáng),同時也自律、自信,有良好的團(tuán)隊合作精神,且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。喜歡計劃有序的工作,保質(zhì)保量的完成各項任務(wù),并通過工作體現(xiàn)自我價值。在這段時間的工作里,非常幸運的趕上了這次公司組織的“圓夢之旅”,共計近300人的旅游活動。從最初的旅游路線到最后的安排接待,一步步的協(xié)商組織溝通安排。短短的一個月時間,我學(xué)習(xí)并且成長了很多,在做事方式和思考問題方面強(qiáng)化提升了自己。

1、明確你的立場,堅持你的原則。在處理問題的時候可能會受到周圍外部因素的影響,但是一定要有自己的原則,堅持自己代表的立常比如在面對旅行社人員和公司銷售的時候,一定要堅持公司的初衷維護(hù)公司的利益。這是所有事情的主線,附帶的溝通也只是圍繞這個主線而來。

2、在原則和立場的基礎(chǔ)上要換位思考多個角度看問題。很多事情不是非黑即白的,要講究溝通的方法方式和技巧。堅持你的原則但是對于面臨的事情要表示理解并且明白對方的考慮在什么地方,不可一意孤行,往往處理起來會好的多。

3、有了多角度的思考還要在一個角度上轉(zhuǎn)變不同的角色。在這一點上我可能太過于正直和簡單,重視明確的回復(fù)和做事結(jié)果。而且往往太過于仁慈。其實有時候往往在模棱兩可和反反復(fù)復(fù)中實現(xiàn)結(jié)果。要扮演不同的角色,達(dá)到可能的效果。

4、每一個事情總是延續(xù)的,要從一而終的.保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度,并且要預(yù)期將要發(fā)生的事情。好比一個促銷方案,不是憑空就可以實現(xiàn)的,我們要前期的調(diào)查準(zhǔn)備,中期的組織,后期的服務(wù)包括信息回潰好比這次的旅游活動,我就沒考慮到來鄭州的接待問題,簡單的一位談好旅行路線就可以了,也在一件事情上往往在開頭的事情讓人很謹(jǐn)慎,很愿意花時間和精力去做,其實后期也是很重要的,所謂要善始善終,不斷循環(huán)總結(jié)。

5、做事要分先后重要之分,看問題要抓主要矛盾。每一天的工作當(dāng)中可能多多少少都有瑣碎的事情,我們要要對自己明天將要面臨和處理的事情有個預(yù)料。這樣可以在合理的時間分配下,有效的完成最緊急最重要的工作?创龁栴}不要只看皮毛,比如一個卡機(jī)的促銷方案,我可能簡單的以為把活動表達(dá)清楚就行了。其實最關(guān)鍵的部分在于,要么樣去吸引客戶去參與。公司的初衷和他們參與活動的效果,才是最打動他們的。

6、良好的心態(tài)是成功的一半。接觸到新的事物我們往往都是感覺陌生

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