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就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃

時(shí)間:2023-04-27 06:56:18 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃

就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃

就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃

  又是新一屆大學(xué)生找工作的關(guān)鍵時(shí)期。俗話說(shuō),好的開(kāi)始等于成功的一半,作為即將走出象牙塔的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,選好第一份工作、找準(zhǔn)個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn)至關(guān)重要。這其中,理清就業(yè)、擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃之間的關(guān)系,更是成功的關(guān)鍵。

  名詞解析 向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家認(rèn)為,大學(xué)生作為職場(chǎng)新人,步入社會(huì)第一個(gè)最重要的生涯決策就是“就業(yè)”決策,確切的說(shuō)是“擇業(yè)”決策。

  就業(yè) 簡(jiǎn)而言之,指的是尋找到一份工作,獲得物質(zhì)上的報(bào)酬,從而解決自己的生活經(jīng)濟(jì)來(lái)源問(wèn)題。

  擇業(yè) 而所謂擇業(yè),不光是找到工作,而是要在眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)里選擇某個(gè)適合自己的、長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看能夠獲得更好的成功的職業(yè),總而言之,它意在選擇,是主動(dòng)的、自主的就業(yè),而非被動(dòng)的就業(yè)。它應(yīng)該是有“遠(yuǎn)見(jiàn)”的。

  職業(yè)生涯規(guī)劃 也可叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì),是指?jìng)(gè)人和組織相結(jié)合,在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上,對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特長(zhǎng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。比如:做出個(gè)人職業(yè)的近期和遠(yuǎn)景規(guī)劃、職業(yè)定位、階段目標(biāo)、路徑設(shè)計(jì)、評(píng)估與行動(dòng)方案等一系列計(jì)劃與行動(dòng)。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的決不只是協(xié)助個(gè)人按照自己資歷條件找一份工作,達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo),更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己,為自己訂下事業(yè)大計(jì),籌劃未來(lái),擬訂一生的方向,進(jìn)一步詳細(xì)估量?jī)?nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和限制,在"衡外情,量己力"的情形下設(shè)計(jì)出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。

  顯然,僅僅談“就業(yè)”就談不上“職業(yè)規(guī)劃”,而只有真正主動(dòng)地去“擇業(yè)”,才是有規(guī)劃的職業(yè)生涯的開(kāi)始。

  究競(jìng)是先就業(yè),還是先擇業(yè)?

  目前我們常聽(tīng)到的聲音最多的就是"先就業(yè),再擇業(yè)",從上到下,從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生當(dāng)事人,從社會(huì)學(xué)家到普通老百姓,很多人都如是說(shuō)。當(dāng)然他們都會(huì)抱著自己的目的來(lái)說(shuō)這話。

  那么究竟應(yīng)先就業(yè)還是先擇業(yè)?向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家認(rèn)為,只有讓"擇業(yè)"與"就業(yè)"保持同步才是上上之舉,具體的說(shuō),擇業(yè)好了才能去就業(yè)。因?yàn),先就業(yè),后擇業(yè),很可能導(dǎo)致盲目地為了找一份工作而找工作,缺乏理性的選擇和思考,更談不上長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況,直接后果就是我們經(jīng)?吹降念l繁換工作,三五年后仍業(yè)績(jī)平平,結(jié)果耽誤了職業(yè)發(fā)展的寶貴時(shí)間。我們特別提醒,盡管競(jìng)爭(zhēng)激烈,大學(xué)生還是應(yīng)該樹(shù)立先擇業(yè)的意識(shí),出校門(mén)前做好自己的職業(yè)規(guī)劃必不可少。只有這樣,才能確保新人們職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

  四大因素影響擇業(yè)選擇

  那么,哪些因素可能會(huì)影響到你的擇業(yè)決策呢?向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家認(rèn)為,主要應(yīng)從幾下四個(gè)方面來(lái)考慮。

  一, 當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況

  我們經(jīng)?梢钥吹竭@樣的情況,一些大學(xué)生由于經(jīng)濟(jì)拮據(jù),又不想再拖累父母,于是饑不擇食地隨便就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主。向陽(yáng)生涯曾經(jīng)有這樣一個(gè)案例:小A是一個(gè)名牌大學(xué)的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生,由于這個(gè)原因,很多公司向小A發(fā)來(lái)了OFFER.而小A家里的經(jīng)濟(jì)狀況不太寬松,求學(xué)期間還貸了些款,畢業(yè)后多壓力下需要他盡可能快地早上班,早有經(jīng)濟(jì)收入,所以他自然就選擇了那份看起來(lái)薪水較高的公司。小B是小A的同學(xué),由于家庭條件挺好,小B也因此并不十分在意薪水的高低,反而能夠?qū)φ疑祥T(mén)來(lái)的工作進(jìn)行了理性的篩選,最后選擇了一家認(rèn)為比較有潛力自己有感興趣的公司。后來(lái)的情況是,小A所在的公司業(yè)務(wù)漸走下坡路,更要命的是,小A越來(lái)越發(fā)現(xiàn)自己并不適合先前先擇的這份工作,而公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的可能性也幾乎為O,結(jié)果小A的高薪很快一去不返;而小B所在的公司卻越發(fā)展越好,工作也是越做越有勁,小B的工資也因此水漲船高。為什么同樣優(yōu)秀的他們,最后的發(fā)展出現(xiàn)如此大的差異呢?分析表明,小A失敗的關(guān)鍵就在于,他過(guò)分看重眼前的高薪而沒(méi)有對(duì)未來(lái)的發(fā)展做理性的規(guī)劃。

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