公司年會開幕式致辭

　　在日常學習、工作或生活中，大家都嘗試過寫致辭吧，致辭是向他人表達思想感情用的文字或語言。那么什么樣的致辭才更具感染力呢？以下是小編精心整理的公司年會開幕式致辭，歡迎閱讀與收藏。

　　公司年會開幕式致辭1

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位代表：

　　大家上午好！

　　強豐集團20xx年度年會今天在這里舉行，借此機會，我謹代表集團公司領導向參加會議的各位嘉賓、公司主管以上領導、員工代表，并通過你們向你們的家屬拜個早年，衷心地祝愿大家新年快樂！身體健康！闔家幸福!萬事如意！

　　強豐集團年會已經連續(xù)開了9年，這是公司每年一次的盛會，也是公司的一個傳統(tǒng)。年會既是一個總結經驗、表彰先進的大會，也是一個找準問題、展望未來、共謀發(fā)展的大會，又是一個相互交流、共同祝愿新年新氣象的大會。今年年會的主要任務：總結20xx年集團公司發(fā)展情況和部署20xx年公司主要工作，會議將表彰獎勵20xx年度的先進個人并進行迎新春抽獎活動、強豐員工自編自演的文藝節(jié)目演出活動。我相信，經過大家的.共同努力，年會必將開成一個共話互勉、生動活潑、團結鼓勁和持續(xù)發(fā)展的會議。

　　回顧過去的一年，我們強豐集團又有了很大的發(fā)展，一年來捷報頻傳。首先，公司董事長兼總經理吳連強被評為全國商業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家、全國農村產業(yè)融合發(fā)展典型人物等榮譽稱號。這不僅是對吳總個人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的肯定，也是對強豐集團的肯定，為強豐集團立足金山、發(fā)展上海、走向全國提高了知名度。其次，公司的各項業(yè)務發(fā)展也在2xx年度取得了明顯的成績：

　　保安公司取得一級資質；

　　物業(yè)公司、保安公司雙雙通過了環(huán)境體系/職業(yè)健康安全體系認證；

　　強豐實業(yè)公司榮獲“第x屆上海市和諧商業(yè)企業(yè)”榮譽稱號；

　　獲得市商務委頒發(fā)的“20xx年度社區(qū)智慧微菜場品牌企業(yè)”榮譽稱號；

　　并被全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會評為“全國農村產業(yè)融合發(fā)展典型企業(yè)”榮譽稱號；

　　強豐生態(tài)農莊被入選“我喜愛的長三角休閑農業(yè)（農家樂）鄉(xiāng)村旅游景點”；

　　眾創(chuàng)莊園入選國家科技部首批"星創(chuàng)天地"備案名單，并被入選上海公益基地。

　　這一系列高檔次的證書和榮譽，是強豐集團做大做強做精的具體體現(xiàn)。

　　然而，我們還應該看到：集團公司發(fā)展過程中還存在著許多不如人意的地方，公司內部管理和持續(xù)發(fā)展的基礎還不夠扎實，后勁不足，管理的規(guī)范化、制度化、信息化還有不少差距。通過今天的會議，我們要總結經驗、找準差距、統(tǒng)一認識、共謀發(fā)展。我們相信，在全體與會人員的共同努力下，我們完全有能力把年會開成一次團結、鼓勁、發(fā)展的大會，開成一次求真務實、開拓奮進的大會。

　　最后，預祝集團公司年會圓滿成功！

　　公司年會開幕式致辭2

　　今天是2xxx年元旦節(jié),集團公司的年會就此拉開序幕。我來說個開場白,講六個字:目的,意義,要求。

　　先講目的。

　　一是組織全員學習,目的在于提高員工的思想素質,業(yè)務素質,更好地適應市場需求,更好地推行全員目標績效管理,更好地完成集團公司20xx年五大目標任務;

　　二是組織軍訓,提高員工的身體素質和增強組織紀律觀念,目的在于提倡強化全體員工的軍人素養(yǎng)。對從過軍的員工而言,找回軍魂,對未當過兵的員工而言,塑造軍魂。軍人的軍魂我認為是八個字:忠誠,擔當,敬業(yè),服從。這些要求落到浩天的土壤里,就是對企業(yè)的忠心,對目標的擔當,對本職的敬業(yè),對管理的服從。

　　三是歡聚一堂。浩天員工來自五湖四來,跨兩省四大區(qū)(城市),平時缺乏面對面交流,在年會中好好會一會,感受浩天大家庭的氣氛和溫曖。表彰先進，文藝匯演，釋放心靈的壓力，重新積聚干好新的一年工作的動能。并増強員工們的情誼，感召力，向心力。

　　再講意義。

　　第一，大力弘揚企業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神。通過學習培訓，搞清楚今年的新目標，新動能，新思路，新方法，用企業(yè)的發(fā)展理念（學習，創(chuàng)新，一流，協(xié)作，共享）武裝每個員工的頭腦，從而在20xx年圍繞集團公司經營目標去揚起創(chuàng)業(yè)的風帆。

　　笫二，大力弘揚企業(yè)文化，促使管理升級換代上臺階。過去是簡單的.人管人，管理者與員工處于對立狀態(tài)，即“人治”；現(xiàn)在是制度管人，管理者與員工處于平等地位；制度管人也叫企業(yè)法制。管理者變成執(zhí)法者；今后我們倡導和實行文化管人，管理者大大減少或消失，員工成為企業(yè)的真正主人（全員持股），這就叫文化或精神管人，稱管理的最高境界，叫無為而治。從不敢干，不能干到不想干違規(guī)違法之事，這就是企業(yè)文化的力量。浩天企業(yè)文化的內核是發(fā)展理念，外延是向善，向上，包容與和諧。

　　笫三，大力弘揚浩天之正氣。浩者，寬和大，強也。浩天就是浩然正氣直沖云天。有這種戰(zhàn)略上的豪邁與大氣，何愁完不成20xx年的各項目標任務;何愁腳下的種種問題不能解決？有這樣大的心胸與格局，又何愁浩天的事業(yè)能不如日中天,做大做強？

　　三點要求：

　　1、嚴格有序。嚴格年會的紀律。作息時間要嚴格遵守。守時是軍人也商人的笫一要務；培訓紀律要嚴格，認真聽課，做好筆記，課后復習和討論交流；培訓考試要嚴格，優(yōu)異者獎勵；軍訓內容要嚴格，會操比賽要嚴格；整個管理嚴格按流程（議程）操著，做到緊張有序；

　　2、團結活潑。

　　3、喜慶安全。不要樂極生悲（醉酒），確保每位員工的出行安全。

　　謝謝大家！

　　公司年會開幕式致辭3

各位來賓、各位同仁們：

　　在20xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過去的20xx年，公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。

　　雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢，xx公司依然獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是近一個月，海外銷售量出現(xiàn)一周就是 萬美金的佳績，這是全體公司員工共同努力的成果。

　　同時，公司在總經理提出的新的一年里，我們將面對更多的`困難與風險，當然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，并且xx也即將在20xx年正式全面投產，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多生機，同時也更加穩(wěn)固xx在國內行業(yè)中領先的地位。所以我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源，加大研發(fā)力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們納爾人充滿了信心!

　　公司管理方面，我們要持續(xù)認真貫徹并落實同時，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。公司作為一個在xx行業(yè)領先的企業(yè)，我們不僅要對企業(yè)經營戰(zhàn)略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

　　總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下，公司一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出新篇章!

　　最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!謝謝!

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