有關(guān)護(hù)士的演講稿4篇
演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡(jiǎn)明。在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，相信很多朋友都對(duì)寫演講稿感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的護(hù)士的演講稿4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護(hù)士的演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好！
我叫___，首先感謝各位給了我一個(gè)外科責(zé)任護(hù)士的機(jī)會(huì)。從參加工作那天起，我就嚴(yán)格要求自己，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，正是這些，使我有信心走上這個(gè)競(jìng)聘講臺(tái)。
我是醫(yī)院的一名護(hù)師，今年___歲，護(hù)理本科，現(xiàn)任護(hù)師。20___年參加工作，曾先后在呼吸科，神經(jīng)外科，手術(shù)室，從事護(hù)理工作，多次榮獲崗位能手，先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀職工。今年在提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境演講比賽獲3等獎(jiǎng)，20___年由醫(yī)院調(diào)動(dòng)供應(yīng)室工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到領(lǐng)導(dǎo)同事的好評(píng)。
自律行為是護(hù)士長(zhǎng)的品質(zhì)素養(yǎng)關(guān)鍵所在。護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講的威信，不是上級(jí)賦予的，也不是自認(rèn)的，而是靠扎實(shí)的工作和今人信服的工作成果以及個(gè)人的品德修養(yǎng)去建立，這就要求護(hù)士長(zhǎng)在任何時(shí)候都要自尊自愛，嚴(yán)于律己。除應(yīng)具備相當(dāng)?shù)墓芾砟芰八酵�，還應(yīng)吸取祖國文化中“仁、義、禮、誠、信、和”等方面的積極因素，有德行，才能博得眾愛，管理才干才會(huì)不斷提高。
用所學(xué)的護(hù)理知識(shí)，為人類的健康服務(wù)，是我的愿望。今天，我競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)崗位，就是為了更好的實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望！我的優(yōu)勢(shì)是：
一、具有這個(gè)崗位需要的綜合素質(zhì)
工作責(zé)任心和主動(dòng)性強(qiáng)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，善于與人溝通協(xié)作，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心同事，極具親和力。有一個(gè)健康的體質(zhì)，有吃苦耐勞的精神，有一個(gè)護(hù)理工作者的仁愛之心。工作中，我還能夠換位思考，善于溝通和思考。
二、具有這個(gè)崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能以及工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)
護(hù)士長(zhǎng)不僅僅是一個(gè)特定的稱號(hào)，它需要豐富的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵和綜合素質(zhì)作為堅(jiān)強(qiáng)后盾，它與我院的發(fā)展息息相關(guān)。
三、有一顆熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)、努力工作的心
我平常不斷地要求自己要努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，力爭(zhēng)把自己的工作做得更好，我為能在這么優(yōu)秀的集體工作感到自豪。
醫(yī)學(xué)服務(wù)理念的更新，人們對(duì)醫(yī)療的質(zhì)量和服務(wù)要求越來越高。如果我競(jìng)聘成功，我將全力以赴做好工作。
我的設(shè)想是：
1、積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)。不斷學(xué)習(xí)新的護(hù)理知識(shí)，拓寬自己的視野，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以便更好的做好護(hù)士長(zhǎng)工作。
2、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力。
我將協(xié)助科主任帶領(lǐng)部門員工，進(jìn)一步明確職責(zé)分工，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合，形成合力，有效提升工作效率。在工作中，善于發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)給予表揚(yáng)，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責(zé)，這樣是既維護(hù)了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務(wù)。用時(shí)多給她們一些關(guān)心，比如記住每一位的生日，給她們一份禮物。
3、節(jié)約成本，提高效益。
以科室為單位進(jìn)行護(hù)理成本核算，分別按護(hù)理項(xiàng)目分類，按特殊疾病譜、特殊致病菌感染分類，分別設(shè)計(jì)各種護(hù)理成本核算的方法表，爭(zhēng)取達(dá)到既增收又低耗的經(jīng)營效果。
4、具有勇挑重?fù)?dān)的信心。要干好一項(xiàng)工作，首先必須熱愛這項(xiàng)工作。
今天，我能鼓足勇氣參加這次競(jìng)爭(zhēng)，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項(xiàng)工作，珍惜這次機(jī)會(huì)，渴望成功、追求進(jìn)步的真實(shí)體現(xiàn)。
5、責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)，進(jìn)取精神強(qiáng)烈。
自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責(zé)任心做好本職工作，不論是在哪個(gè)崗位工作，我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，使我形成了較強(qiáng)的.責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)烈的進(jìn)取精神是我參加這次競(jìng)聘的又一籌碼，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高為患者服務(wù)的本領(lǐng)，使自己日有所思，日有所進(jìn)；優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強(qiáng)烈的上進(jìn)心，置身于這樣的工作環(huán)境，有這么多領(lǐng)導(dǎo)的幫助、有這么多同事的支持，作為醫(yī)院中的一員，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？
6、業(yè)務(wù)熟練，成績(jī)突出。
20___年來，我一直服務(wù)于臨床一線，先后從事xxx科等科室工作，能掌握各科護(hù)理常規(guī)和護(hù)理技術(shù)操作。在平時(shí)的工作中，我注重培養(yǎng)自己的協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，能保持和維護(hù)醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患之間的良好關(guān)系。由于自己平時(shí)表現(xiàn)突出……
對(duì)于護(hù)理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗(yàn)，希望大家支持我。我會(huì)用心把工作做好。
我的演講完畢。謝謝大家！
護(hù)士的演講稿 篇2
春風(fēng)送暖，桃李芬芳，在這春暖花開的季節(jié)里，我們迎來了一年一度的“5．12”國際護(hù)士節(jié)�！白o(hù)士”這兩個(gè)字在很多人眼里是不值一提的，她們不就是打針的嗎？有什么值得歌頌的？可是只有同行才會(huì)知道我們護(hù)士的辛苦，每天要面對(duì)不同的患者，每天要重復(fù)著同樣的工作：輸液、鋪床、測(cè)體溫、量血壓……患者的要求是第一位的，沒有絲毫商量的余地；工作時(shí)間是沒有規(guī)律的，加班是家常便飯；工作要求是嚴(yán)格的，容不得絲毫馬虎。我們的工作是平凡的，雖然沒有創(chuàng)造出什么豐功偉績(jī)，但是我們用勤勞的雙手和博愛的心去對(duì)待每一位需要救護(hù)的人，我們?yōu)閾碛小白o(hù)士”這個(gè)稱呼而感到自豪。“護(hù)士”這兩個(gè)字在我們心里是美麗的代名詞，我們穿著潔白的衣服，戴著漂亮的燕尾帽，穿梭在病房中，給患者帶去微笑，解除她們的病痛。人們之所以將我們譽(yù)為“白衣天使”，是人們對(duì)護(hù)士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽(yù)，我們雖然感到驕傲和自豪，但我們同時(shí)也深深地知道“天使”其實(shí)不是那么好當(dāng)?shù)�，天使的兩只翅膀上也背�?fù)著沉重的壓力。只有我們才能深深體會(huì)到護(hù)理工作的苦和累——經(jīng)常因?yàn)榧影喽荒苷疹櫦胰�；�?jīng)常因?yàn)椤耙会樜匆娧倍馊税籽郏唤?jīng)常因?yàn)樯贁?shù)人的呼來喝去而感到委屈……但是當(dāng)我們看到那些無助的眼神，當(dāng)我們看到那些從死亡上線拉回來的患者，面對(duì)那些失而復(fù)得的生命時(shí)，我們又會(huì)感到欣慰，所有的煩惱就會(huì)一掃而光。
婦產(chǎn)科是個(gè)技術(shù)性強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)高的科室，工作非常具有挑戰(zhàn)性。現(xiàn)在大多數(shù)家庭只生一個(gè)孩子，全家都視孩子為掌上明珠，這就要求全體醫(yī)護(hù)人員不僅要有高度的責(zé)任心，還必須有扎實(shí)的護(hù)理技術(shù)和專業(yè)知識(shí)。我們總是定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)和各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作，在急救時(shí)總能熟練配合醫(yī)生進(jìn)行工作。作為婦產(chǎn)科護(hù)士，我們一直都覺得非常自豪，因?yàn)槲覀兊墓ぷ魇怯有律牡絹�，雙手托起的是明天的希望，看著一個(gè)又一個(gè)孩子在這里出生，我們內(nèi)心感到無比的開心。我們本著“以患者為中心，讓患者滿意”的服務(wù)宗旨，在護(hù)理這個(gè)平凡的崗位上，用愛心、耐心和責(zé)任心真誠的為患者服務(wù)。我們每天做的是一件件小事，但從這一件件的小事中卻讓人體會(huì)到平凡中的偉大，我們對(duì)自己的工作始終充滿熱情，患者從入院到出院，都能感受到我們真誠的微笑服務(wù)。護(hù)士工作太普通了，普通的許多人都忘看不起這個(gè)職業(yè)；護(hù)士工作太瑣碎了，瑣碎的連自己都沒有什么成就感；護(hù)士工作太辛苦了，辛苦的有人寧愿放棄這份職業(yè)。但正是我們這些普普通通的人，默默的奉獻(xiàn)自己的一份關(guān)愛、一份汗水和一份真情，換來了千家萬戶的幸福和健康。作為醫(yī)院的龍頭科室，婦產(chǎn)科不僅工作量大，我們所承受的心理壓力也很大。有的產(chǎn)婦在生產(chǎn)過程中，因?yàn)樘弁吹暮軈柡�，產(chǎn)婦和家屬都很緊張，每當(dāng)這時(shí)，我們總是主動(dòng)在床邊安慰、鼓勵(lì)她們，給予她們精神上的支持，減輕她們的心理壓力。家屬不懂的地方，我們就不厭其煩地進(jìn)行解釋，盡量滿足她們的要求。產(chǎn)婦生產(chǎn)后我們手把手地教給她們?cè)鯓颖Ш⒆�，怎樣處理排泄物，怎樣正確的進(jìn)行母乳喂養(yǎng)，耐心細(xì)致，態(tài)度溫和，直至產(chǎn)婦和家屬掌握正確的方法，從而解除她們的后顧之憂。
人們常說，醫(yī)生是一朵紅花，護(hù)士只是一片綠葉，這雖然有一定的道理，但試想紅花如果缺少了綠葉的襯托，她的美是不是就缺少了一些生機(jī)呢？常言說：“三分治療，七分護(hù)理”。入院時(shí)我們那一張張親切的笑臉，會(huì)讓患者消除對(duì)疾病的恐懼；查房時(shí)，那一聲聲輕輕地問候，一次次認(rèn)真的回答，會(huì)使她們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心；治療時(shí)，我們那輕柔的動(dòng)作和嫻熟的技術(shù)會(huì)讓患者盡快擺脫疾病的折磨。南丁格爾曾經(jīng)說過：“護(hù)理是一門藝術(shù)，從事這門藝術(shù)的人需要有極大的心理準(zhǔn)備�！边@既是對(duì)護(hù)理工作的最高贊揚(yáng)，也是對(duì)護(hù)士的最高要求。非典肆虐時(shí)，我們毫不退縮；禽流感來臨時(shí)，我們堅(jiān)守崗位；手足口病爆發(fā)時(shí)，我們嚴(yán)陣以待。我們有執(zhí)著的`信念，不屈的精神，我們是樂于奉獻(xiàn)的“天使”。在我們剛剛受到醫(yī)學(xué)的啟蒙教育時(shí)，我們的老師曾經(jīng)說過：“你選擇了這一行，就意味著選擇了奉獻(xiàn)”。雖然當(dāng)時(shí)我們還不太明白“奉獻(xiàn)”這兩個(gè)字的深刻含義，但從我們第一次進(jìn)病房起，我們就明白了這“天使”稱號(hào)的背后有多少人在無私的奉獻(xiàn)。從自己的親身經(jīng)歷中，我們真切地感受到了護(hù)理工作的艱難和煩瑣——發(fā)藥、打針、輸液、鋪床、喂水喂飯……。在醫(yī)院特有的消毒水的氣味中，我們走過了懵懂的少女時(shí)代；在撕心裂肺的疼痛中我們耗盡了火熱的青春年華；在一聲聲啼哭中迎來了一個(gè)個(gè)鮮活的生命；多少個(gè)白天，我們奮戰(zhàn)在救死扶傷的第一線；無數(shù)個(gè)寧靜的夜晚，我們守候在患者身邊；眼角那細(xì)細(xì)的皺紋，刻下了我們的付出的心血；耳邊悄悄冒出的白發(fā)，記錄了我們的全部愛心……。
我們經(jīng)常思考這樣一個(gè)問題：是怎樣的動(dòng)力支撐著我們對(duì)這樣平凡的工作不感到厭煩呢？答案就是這頂神圣的燕尾帽！我們熱愛這頂燕尾帽，她陪伴我們飄動(dòng)在每一間病房，為患者送去健康和祝福；我們珍惜這頂燕尾帽，她讓我們肩負(fù)著救死扶傷的重任；我們用心呵護(hù)這頂燕尾帽，是她讓我們對(duì)生命有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。我們的內(nèi)心，只是希望所有的患者都康復(fù)，所有的生命都鮮活，所有的人生都精彩。感謝你，燕尾帽！
護(hù)士的演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!首先非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我這次參加競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。 我叫，現(xiàn)年歲，年畢業(yè)于醫(yī)護(hù)校護(hù)理專業(yè)，同年分配到我院手術(shù)室，。年我還通過了由省衛(wèi)生廳和中國國際人才交流中心組織的選拔優(yōu)秀護(hù)士出國研修外語考試，并被委派到新加坡中央醫(yī)院手術(shù)室學(xué)習(xí)和工作兩年，主修神經(jīng)外科手術(shù)，兩年的經(jīng)歷不僅使我對(duì)神經(jīng)外科的知識(shí)有了進(jìn)一步的了解與完善，在神經(jīng)外科手術(shù)的配合上更具備熟練的技術(shù)與技能。
今天，我之所以參加這次競(jìng)聘副護(hù)士長(zhǎng)的活動(dòng)，是因?yàn)槲覒阎磺粚?duì)工作的熱愛之情。眾所周知，手術(shù)室工作繁忙，經(jīng)常加班，幾乎每天都不能按時(shí)回家。但是從每天的平凡工作中，我深深地體會(huì)到廣大患者對(duì)我們白衣天使的需要與信任。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴，感到肩頭的責(zé)任重大。
手術(shù)室是施行手術(shù)治療的部門，它是一所醫(yī)院相當(dāng)重要的組成部分，其管理質(zhì)量如何直接影響到病人的安危，也直接反映了醫(yī)院的水準(zhǔn)和社會(huì)對(duì)它的評(píng)價(jià)，所以手術(shù)室的工作宗旨必須本著愛心和奉獻(xiàn)精神、群策群力，以病人為中心，提供完善的高效率的手術(shù)服務(wù)。根據(jù)我在國外學(xué)到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及結(jié)合當(dāng)前手術(shù)室的實(shí)際情況，如果我能競(jìng)聘成功，我準(zhǔn)備從以下幾點(diǎn)做起：
一、重視思想道德建設(shè)、樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神。
作為手術(shù)過程的重要參與者，只有加強(qiáng)護(hù)士們的思想道德修養(yǎng)，樹立人人愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責(zé)，以真心、愛心、真情為病人服務(wù)，調(diào)動(dòng)每一名成員的工作積極性和主動(dòng)性，才能使工作和諧有序，順利進(jìn)行。
二、制定明確嚴(yán)格的工作管理制度。
只有制訂明確的工作制度和嚴(yán)格的管理制度，工作人員才能夠嚴(yán)格按照手術(shù)工作要求進(jìn)行操作，相互配合，保證手術(shù)的順利進(jìn)行。制訂的制度應(yīng)包括手術(shù)室工作制度、手術(shù)病人查對(duì)制度、庫房管理制度、反饋制度、接送病人制度、手術(shù)室護(hù)理制度、手術(shù)室管理制度和衛(wèi)生清潔制度等。以庫房管理制度為例，應(yīng)做到計(jì)劃周全，使用合理;出入清楚，帳目明確;及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)，儲(chǔ)備齊全;回收利用，避免浪費(fèi);定人保管，定時(shí)分發(fā)。達(dá)到以制度管理人、以制度約束人、以制度強(qiáng)化人的理念。
三、嚴(yán)把消毒隔離關(guān)。
嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，嚴(yán)格限制參觀人員的人數(shù)，嚴(yán)格遵循手術(shù)室質(zhì)控要求和醫(yī)院感染質(zhì)量要求，規(guī)范和落實(shí)各項(xiàng)清潔衛(wèi)生、消毒隔離制度，從而把術(shù)后感染率的發(fā)生降到最低點(diǎn)。
四、切實(shí)抓好服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，樹立“以病人為中心的'整體護(hù)理”觀念。
社會(huì)對(duì)護(hù)理工作的要求越來越高，護(hù)理工作如何以質(zhì)量、服務(wù)、信譽(yù)、人員素質(zhì)、精神風(fēng)貌等總體形象展示給社會(huì)公眾，直接關(guān)系到醫(yī)院的生存與發(fā)展，所以，護(hù)士長(zhǎng)要有“以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展的意識(shí)”。塑造良好的護(hù)理形象，促進(jìn)護(hù)理工作發(fā)展，體現(xiàn)護(hù)理工作信譽(yù)、特長(zhǎng)、整體實(shí)力，是新形勢(shì)下護(hù)理管理人員的奮斗目標(biāo)。為了滿足人們的這種需要，就要求護(hù)理工作者提高自身的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量、要求我們這些“白衣天使”在從事護(hù)理實(shí)踐過程中，不但要有真、善的內(nèi)容，還必須要有美好的職業(yè)形象，只有這樣才能更好地顯示出護(hù)士崇高的職業(yè)本質(zhì)。這大體包括兩個(gè)方面：一是對(duì)病人及其家屬的態(tài)度：病人因病到醫(yī)院來做手術(shù)、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的，護(hù)士在手術(shù)前、手術(shù)中、手術(shù)后可通過自身的一些積極因素來影響病人及其家屬的心態(tài)，如術(shù)前訪視、術(shù)中安慰、術(shù)后隨訪等，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張，而且還能加速病人的術(shù)后恢復(fù)，取得他們對(duì)護(hù)士工作的理解和支持。二是對(duì)外科醫(yī)生的態(tài)度：因外科醫(yī)生是我們每天主要面對(duì)的工作對(duì)象之一，手術(shù)又是一個(gè)團(tuán)隊(duì)精神十分緊密的工作，手術(shù)時(shí)間的長(zhǎng)短與順利進(jìn)行和手術(shù)室的護(hù)士密切配合有很大的關(guān)系，所以加強(qiáng)護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)她們的工作主動(dòng)性，使得醫(yī)生保持愉快的心情去做手術(shù)，就能夠縮短手術(shù)的時(shí)間，從而贏得時(shí)間和生命。
五、注重醫(yī)療設(shè)施的充分利用。
整個(gè)外科系統(tǒng)的運(yùn)用是否有效，取決于手術(shù)室的利用率，所以我們必須要注重醫(yī)療設(shè)施的充分利用。高效率的利用資源包括：設(shè)立日間手術(shù)服務(wù)，使病人做完手術(shù)就可出院的手術(shù)服務(wù);開展手術(shù)日入院的手術(shù)服務(wù)，即病人當(dāng)日住院就可做手術(shù);手術(shù)后按病情安排住院天數(shù)，從而使資源得到充分的利用。
六、 協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系。
醫(yī)院的各項(xiàng)工作是在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一布置和各部門的協(xié)調(diào)配合下進(jìn)行的。手術(shù)室的全體人員應(yīng)當(dāng)正確處理好與相關(guān)科室及其人員的關(guān)系，互相配合、互相學(xué)習(xí)、互相支持，使醫(yī)院的各部門工作成為一個(gè)有機(jī)整體。
七、提高效率、降低成本、樹立經(jīng)營意識(shí)。
商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)等價(jià)交換原則，使社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益不可避免地成為衡量工作的重要指標(biāo)，作為護(hù)士長(zhǎng)，必須增強(qiáng)經(jīng)營意識(shí)，要開源節(jié)流。一方面精打細(xì)算，進(jìn)行成本核算，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費(fèi)，另一方面要以合理的收費(fèi)來吸引病人。讓他們明明白白看病，從而提高醫(yī)院的社會(huì)效益。
最后，我想說，不管這次競(jìng)聘結(jié)果如何，我都將會(huì)一如既往的在自己的崗位上努力工作。
謝謝大家！
護(hù)士的演講稿 篇4
你們?cè)诳床灰娤鯚煹膽?zhàn)場(chǎng)上把生命之光再次點(diǎn)燃有一種付出是用生命做代價(jià)用生命呵護(hù)生命顯得高貴而又無比堅(jiān)強(qiáng)親愛的白衣天使們你們圣潔而偉大的愛讓我們這個(gè)世界充滿了陽光。
當(dāng)初之所以選擇護(hù)理這個(gè)專業(yè)，是因?yàn)槟隙「駹栒f：“護(hù)士是沒有翅膀的天使”，覺得這個(gè)職業(yè)很神圣很偉大。但近年來，聽到越來越多的關(guān)于“護(hù)士態(tài)度”護(hù)士不受尊重“等等呼聲，但我認(rèn)為這是雙方的，護(hù)士對(duì)待病人態(tài)度的好壞直接影響到病人是否尊重護(hù)士。與其請(qǐng)求尊重，還不如檢點(diǎn)自己，如果你真的品格高尚、專業(yè)過硬、技術(shù)精湛，絕不會(huì)得不到尊重，我們?yōu)槭裁床蛔鼋o大家看看，我們這個(gè)職業(yè)到底是不是值得尊重？我們這個(gè)群體到底是不是值得尊重？
再看看現(xiàn)實(shí)，我們究竟怎么不被尊重呢？
有的說：“病人對(duì)我們不尊重”，可是問問自己，當(dāng)病人一臉痛苦出現(xiàn)在你面前流露出期盼的目光，想得到你幫助的時(shí)候，你是否主動(dòng)耐心負(fù)責(zé)的`接待他？即使你的能力不能為他減輕痛苦，而你是否給予他一個(gè)善意的指點(diǎn)和親切的安慰，使他穩(wěn)定焦慮痛楚的心境？當(dāng)不能適應(yīng)新環(huán)境的病人失眠時(shí)，你是否以輕松的表情、溫馨的微笑，去撫慰一顆無助的心靈？假如你對(duì)病人不理解，態(tài)度不各氣，對(duì)病人大吼大叫，一味視病人為自己管理對(duì)象，那么病人能尊重你嗎？有時(shí)家屬也會(huì)對(duì)我們不禮貌，但我們應(yīng)該設(shè)身處地的為家屬著想，他們能不為親人的健康狀況而擔(dān)憂？假如你無視他們憂心重重的求助而只圖我們工作的方便，簡(jiǎn)單生硬地拒他們于千里之外，換個(gè)角度，假如你是家屬你試試看，你能有充分的耐心表現(xiàn)你的尊重嗎？
不可否認(rèn)，以上情況只是占少數(shù)，隨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，僅僅只是靠先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要進(jìn)一步改變服務(wù)理念，建立和諧統(tǒng)一的新型護(hù)患關(guān)系，落實(shí)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)措施，將病人的利益放在首位，將病人的需求想到首位，將病人的滿意度提升到首位，是醫(yī)院謀生存求發(fā)展的最佳舉措，是達(dá)到護(hù)理品牌的必經(jīng)之路。通過努力使以往“自己實(shí)施什么護(hù)理，患者接受什么護(hù)理”的服務(wù)變?yōu)椤盎颊咝枰裁醋o(hù)理我們就護(hù)理什么”，人性化互動(dòng)的服務(wù)是創(chuàng)造超過消費(fèi)者期望值的創(chuàng)新服務(wù)，實(shí)行醫(yī)院個(gè)性化護(hù)患溝通服務(wù)，推行實(shí)行賓館式禮儀服務(wù)，實(shí)行家庭式溫馨服務(wù)，提供“六個(gè)一服務(wù)”“一聲問候、一個(gè)微笑、一杯熱水、一張整潔的床鋪、一次熱情詳細(xì)的入際介紹、一張便于咨詢的連心卡”從而充分體現(xiàn)我院“以病人為中心”貫徹全員全程全面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念。
同時(shí)我也相信任何一個(gè)愿意從事護(hù)理工作的人都尊重自己尊重自己的職業(yè)，即使你不是本著奉獻(xiàn)而是因?yàn)槟承﹤�(gè)人原因選擇了這個(gè)職業(yè)，那么既然你做了護(hù)士就應(yīng)該盡量追求敬業(yè)的態(tài)度，完善自己的人格。
“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”這是護(hù)士的職業(yè)情懷，我相信隨著我們不斷努力，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，護(hù)士將成為人們生命中神圣的白衣天使。
而我，而我呢？我將以100%的愛心和關(guān)心投入我的護(hù)理事業(yè)，沿著南丁格爾道路走下去。
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