【實用】競聘團(tuán)委演講稿4篇
演講稿是一種實用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在生活中，越來越多地方需要用到演講稿，在寫之前，可以先參考范文，下面是小編整理的競聘團(tuán)委演講稿4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
競聘團(tuán)委演講稿 篇1
各位評委，以及來自院系各部門的優(yōu)秀干事們!
大家，晚上好!
首先請允許我做一下自我介紹，我是來自校組織部的王振宇，在上學(xué)年擔(dān)任副書記助理一職。 今天，我很榮幸能站在這里，競聘校團(tuán)委副書記!
一年過來，感慨萬千。校團(tuán)委給我留下了一連串美好的回憶，當(dāng)然也留下了一連串的痛苦。就是在這美好和痛苦之間，在掙扎與進(jìn)步之間，最后堅持了下去，有了今天站在這里的機(jī)會。
談過去、我覺得沒有意義。既然站在了一個新的起點(diǎn)，一切需要重新開始，放低姿態(tài)，放高眼光。
所以關(guān)于副書記的職責(zé)，第一步就是形成向心力。任何一個團(tuán)隊都需要一個領(lǐng)頭人，校團(tuán)委更不例外，需要一個主心骨，所有人必須時刻向著一個中心，書記處與辦公室密切配合，上傳下達(dá)，團(tuán)委的綜合工作效率必須是全院頂尖，我們有這個信心更有這個義務(wù)。
第二：心態(tài)的轉(zhuǎn)變，做好大一向大二的轉(zhuǎn)變，被管理者到管理者的轉(zhuǎn)變。前一段時間試著帶部門，一度我很迷茫，很累，是心累。開始我想著一定要帶好團(tuán)委200多號人，把所有人的心擰在一起，我越嘗試越感覺累。后來有一次和我們這一批青馬學(xué)員交流的時候，豁然開朗。因為我們學(xué)校過去參加青馬的都是大一的，其他學(xué)校都是大二的過去，所以經(jīng)驗比我們足一點(diǎn)。他說我沒必要把重心放在200個人身上，要選好人，選好各個部長，緊密聯(lián)系他們，部門的人靠他們來管，我要做的就是帶好他們5個人，一直抓著200個人不得累死，還和我開玩笑說大二要擺正自己的位置，如果讓他看到大二的還沖在前面做事，直接揍，當(dāng)時我聽了哈哈一笑，到了大二，要學(xué)會轉(zhuǎn)變，從大一做事到大二管理，不同的位置，不同的角度，要學(xué)會顧全大局。
關(guān)于協(xié)調(diào)外部，校級團(tuán)委在職能方面是很大的，院系很多部門都需要我們從中來協(xié)調(diào)。加強(qiáng)交流是第一要務(wù)，團(tuán)委內(nèi)部各部門的交流，院級部門之間的交流，院系之間的交流。辦公室、組織部、青協(xié)、宣傳部、廣播站。校團(tuán)委、校學(xué)生會、校社聯(lián)、校藝術(shù)團(tuán)、各系部團(tuán)學(xué)。一個人的力量是有限的，但是一群人的力量是無限的，五個手指伸出來他就是五個手指，但是當(dāng)他握起來的時候就是一個拳頭，全部團(tuán)結(jié)起來，拉出蘇信團(tuán)學(xué)的.影響力，把蘇信60年的文化底蘊(yùn)展現(xiàn)出來。蒸蒸日上的蘇新青年，凝聚了多少人的心血，就是各系部宣傳部，院里記者隊，小編組團(tuán)結(jié)協(xié)作做出來的。所以，溝通和協(xié)調(diào)是第一要義。
關(guān)于工作計劃，我想說的只是在完成好部門常規(guī)工作的同時，帶領(lǐng)大一的新干事去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新事物，接受新事物，來到團(tuán)委要有事可做，蘇信校團(tuán)委積極向上。
最后，送一句話給在場的各位：堅持自己所信任的，守護(hù)自己所熱愛的!我熱愛這個部門，謝謝大家!
競聘團(tuán)委演講稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
記得一年前，我曾幸運(yùn)地站在同樣的講臺向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團(tuán)委副書記。我的競聘報告分為三部分。
第一部分：個人競聘優(yōu)勢
第一，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕拧＝衲?4歲的我，對于從事共青團(tuán)工作來說具有年輕的優(yōu)勢。我身體健康、精力充沛，具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習(xí)慣，目前，穩(wěn)定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。
第二，我沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團(tuán)工作的實踐中得到了充足的鍛煉。自1998年參加工作的那天起，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行。20xx年調(diào)入公司群工科，從事團(tuán)委干事和群工工作。先后組織了重大節(jié)假日"五一""七一""十一"文藝晚會，20xx—20xx年迎春社火表演以及社區(qū)文化活動三十場次，每次活動，我都大膽策劃，制定方案，組織協(xié)調(diào)演職人員參加排練演出，并且親自擔(dān)任活動的主持，在實際工作中，我的文字寫作能力、組織能力和語言表達(dá)能力得到了較快的提高。
第三，五年的機(jī)關(guān)工作實踐中，接受了黨組織的培養(yǎng)，在共青團(tuán)這所大學(xué)校里不斷充實自己，完善自己。一方面，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，在基礎(chǔ)知識的提高上，我參加專升本函授學(xué)習(xí)，參加計算機(jī)、寫作培訓(xùn)班，另一方面，在科室領(lǐng)導(dǎo)的影響下，注重個人多方面知識的積累，業(yè)余時間讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道通訊論文，并先后在"工人時報""吐哈石油報"等報刊媒體發(fā)表文章50余篇。在指揮部組織的"三愛"、"黨風(fēng)廉正"演講比賽和公司形式任務(wù)宣講中，我都自己撰稿參加演講，并取得了優(yōu)異成績，不僅為公司爭得了榮譽(yù)而且更好的鍛煉了自己。
第四，掌握了共青團(tuán)工作的理論知識，具備了共青團(tuán)工作的基本能力。在多年團(tuán)委干事崗位上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)共青團(tuán)理論知識，協(xié)助團(tuán)委副書記開展日常團(tuán)工作、定期召開團(tuán)支部書記例會，當(dāng)好了書記的助手和參謀，并及時與基層團(tuán)支部書記和指揮部團(tuán)委作好溝通與協(xié)調(diào)。在公司團(tuán)委組織的"學(xué)雷鋒"活動中，親自組織帶領(lǐng)百名團(tuán)員青年開展了義務(wù)勞動，組織了團(tuán)員青年參加指揮部團(tuán)委學(xué)習(xí)型社區(qū)啟動儀式、青年志愿者行動等活動，得到了團(tuán)員青年的普遍認(rèn)可。20xx年9月，我代表公司團(tuán)委參加了指揮部首屆團(tuán)干部技能競賽，在指揮部40多名參賽的團(tuán)干中，奪得了第一名的'好成績，受到了指揮部團(tuán)委的表彰和獎勵。
短短的8年工作時間，相對于在座資深的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事來說是轉(zhuǎn)眼一瞬，但對于我一個年輕的小資輩來講，每走過一步都凝結(jié)了自己的努力，品嘗了酸甜苦辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)、同事們的關(guān)心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺，以及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領(lǐng)導(dǎo)和同事們的多年教育、培養(yǎng)和關(guān)愛。
第二部分：公司共青團(tuán)工作狀況分析
公司正在向成長型物業(yè)公司邁進(jìn)，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了40歲，具有中專以上學(xué)歷的職工占總?cè)藬?shù)的21%,35歲以下青工占職工總數(shù)27%,青工中具有中專以上學(xué)歷的已占到公司學(xué)歷人員的41%,因此作好共青團(tuán)工作對公司發(fā)展具有十分重要的意義。目前，公司共青團(tuán)工作面臨的四個問題是：
第一：團(tuán)員數(shù)量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團(tuán)等因素的影響，公司青工數(shù)從20xx年的460人下降至20xx年的371人，以每年25%的速度遞減。在部分基層團(tuán)支部，甚至出現(xiàn)了沒有工作對象的尷尬局面。第二：團(tuán)組織的吸引力不強(qiáng)。思想教育還停留在開開會、念念報、辦個培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)一半天等教育方式的基礎(chǔ)上，活動形式單一，達(dá)不到吸引青年、教育引導(dǎo)青年的目的。第三：團(tuán)組織活動開展困難，缺乏活力。由于各種主客觀因素的影響，組織團(tuán)的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團(tuán)支部工作不正常，團(tuán)員大會開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團(tuán)組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)缺乏。由于團(tuán)員數(shù)量減少，每位青工每年20元的活動經(jīng)費(fèi)已不能滿足團(tuán)組織活動的開展。
競聘團(tuán)委演講稿 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家好！我今天是來參加學(xué)校團(tuán)委書記的競聘的。
我本人有過近十年的團(tuán)黨員生活,我深刻的認(rèn)識到中國共青團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。因此加入并服務(wù)這一組織一直是我的理想，也是一個教育工作者神圣的職責(zé)。
我今天競選的思想理念是服務(wù)師生，協(xié)助分擔(dān)政教工作，架起一條溝通領(lǐng)導(dǎo)、師生、社會的橋梁。假如我能得到領(lǐng)導(dǎo)老師們的信任，順利當(dāng)選的話，我將會發(fā)揮團(tuán)工作的獨(dú)特優(yōu)勢和作用，減輕老師們的負(fù)擔(dān)，使其成為學(xué)校德育工作的一個重要組成部分，成為對學(xué)生進(jìn)行思想教育的重要陣地。具體采取以下設(shè)想：
一、堅持抓好常規(guī)工作：
1、每月定期召開學(xué)生會、團(tuán)委干部學(xué)習(xí)會議，培養(yǎng)學(xué)生骨干的組織和管理能力。讓他們熟悉并逐漸負(fù)責(zé)學(xué)校的各項量化管理，而各線的負(fù)責(zé)老師只需做適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)工作，從而減輕老師們的管理壓力，騰出更多的時間從事教學(xué)工作；同時這些骨干學(xué)生干部，也將會在各班的班干部隊伍中起到核心管理作用，分擔(dān)班主任的部分工作，讓我們的`班主任也輕松一下吧。當(dāng)然，午休、晚修前的值日，也將由我們的學(xué)生巡邏隊來完成，老師們只需在辦公室里處理一些突發(fā)的事件。
2、規(guī)范團(tuán)支部的日常工作與活動，定期召開支部生活會議，同時要求各年級團(tuán)支部定期舉行團(tuán)知識學(xué)習(xí)活動。力爭通過各種教育活動，使每個團(tuán)員在集體中真正發(fā)揮先鋒模范作用，為推進(jìn)校園文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。
3、辦好團(tuán)校，進(jìn)一步加強(qiáng)對入團(tuán)積極分子的培養(yǎng)教育，采取四定措施，定培養(yǎng)幫助對象、定團(tuán)課教育內(nèi)容、定談話走訪、定考察發(fā)展目標(biāo)。主動發(fā)現(xiàn)并吸收進(jìn)步青年加入共青團(tuán)組織，有計劃、有步驟地發(fā)展新團(tuán)員，力爭成熟一批，發(fā)展一批，不斷壯大本校的共青團(tuán)隊伍。
4、逐步完善學(xué)生干部和團(tuán)員干部的建設(shè)。在學(xué)生會中設(shè)立主席和各部委，各年級各班成立團(tuán)支部，讓他們明確職責(zé)和管理范圍，對他們的工作做好指導(dǎo)和跟進(jìn)工作。并在期末根據(jù)他們工作的態(tài)度、積極性、效果給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
5、為學(xué)生干部制定嚴(yán)明的賞罰條例。讓學(xué)生的自我管理工作有章可循，有例可依。同時對學(xué)生干部一律采取競選聘用制，并利用升國旗或課間操時間為他們頒發(fā)工作證。
二、積極開展思想教育陣地建設(shè)。
競聘團(tuán)委演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家晚上好！
首先感謝營業(yè)部給我提供了這次競職上崗的機(jī)會。今天，我在這里做競職演講，參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域營銷負(fù)責(zé)人崗位競職，心情非常激動。首先感謝營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會！這次競聘，更多的是為了××營業(yè)部事業(yè)，在盡可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我叫××*，現(xiàn)年26歲，大專學(xué)歷。今天我競爭的崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域營銷負(fù)責(zé)人。
本人于XX年畢業(yè)并參加工作，從事過3年的計算機(jī)維護(hù)和銷售等工作，積累了大量業(yè)務(wù)銷售和客戶服務(wù)經(jīng)驗，XX年榮幸的加入到中國電信的大家庭里面，經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和扎實的工作作風(fēng)，一路從營業(yè)員到值班經(jīng)理，從值班經(jīng)理在到現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域經(jīng)理，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的.信任、支持及同事們的指導(dǎo)和幫助是密不可分的。這次營業(yè)部各部。室競職上崗，是新形勢的需要，是選拔任用優(yōu)秀員工的一條良性途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感，為××電信事業(yè)的發(fā)展勢必將注入新的動力和活力。
今天我競爭的職位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域營銷負(fù)責(zé)人。根據(jù)對自身條件的客觀分析，我認(rèn)為自己有以下優(yōu)勢：
一、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。
既然是競聘營銷負(fù)責(zé)人，首先必須要負(fù)責(zé)，對上要對相信自己的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對下要對和自己的同事負(fù)責(zé)，所以也必須具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感。工作就意味著責(zé)任，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，當(dāng)我們從事這項工作時就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。責(zé)任感與責(zé)任又有不同，責(zé)任是對任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感是一個人對待任務(wù)、對待單位的態(tài)度。一個人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這又將決定了他工作成績的好壞。責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把不可能完成的工作任務(wù)完成的非常出色。
二、具有較強(qiáng)的工作能力和豐富的實踐經(jīng)驗。
我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級保持高度一致，踏實干事，誠實待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高。
三、具有良好的思想道德修養(yǎng)。
平時注重個人修養(yǎng)，踏實做事，正直為人，堅持原則，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團(tuán)結(jié)意識、配合意識強(qiáng)。
四、經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉，除了培養(yǎng)了自己多方面的能力;更培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，且深感人生不易，具有同情心，樂于助人。
這些正是團(tuán)結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ)。
這次我競爭的職位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域營銷負(fù)責(zé)人，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：
工作思路和競爭態(tài)度
這次如果走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域營銷負(fù)責(zé)人崗位，我將和全部門同仁一起牢記“用心服務(wù)，滿意100”的服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，積極進(jìn)取，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)和指標(biāo)。自身方面，一是加強(qiáng)自身修養(yǎng)。在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是向領(lǐng)導(dǎo)多請示，勤匯報，并且處理好各部室之間的協(xié)作配合。了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來;虛心向各部室學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。三是搞好營業(yè)部內(nèi)部團(tuán)結(jié)。生活上多關(guān)心同事，讓同事有一種溫暖感;工作上幫助同事多出成績，讓同事有一種成就感;在利益和榮譽(yù)面前，不爭不搶，多讓同事，讓同事有一種被承認(rèn)感。對于同事之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。
如果這次落選，我將一如既往地服從領(lǐng)導(dǎo)，踏實工作，朝著人生目標(biāo)不懈努力！
我的演講完畢，謝謝大家！
××*
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