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科技創(chuàng)新演講稿

時間:2021-07-07 14:44:15 演講稿 我要投稿

【熱門】科技創(chuàng)新演講稿四篇

  演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚,層次簡明。在日常生活和工作中,用到演講稿的地方越來越多,大家知道演講稿的格式嗎?以下是小編為大家整理的科技創(chuàng)新演講稿4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【熱門】科技創(chuàng)新演講稿四篇

科技創(chuàng)新演講稿 篇1

同志們:

  我礦第三次科技創(chuàng)新大會,經(jīng)過全體與會人員的共同努力,圓滿完成了預(yù)定的各項議程,現(xiàn)在就要結(jié)束了。這次大會開得非常成功,會上,聽取了楊礦長所作的科技工作報告,表彰獎勵了一批科技進步成果,科技管理先進單位和優(yōu)秀科技工作者。對這次會議的召開,集團公司非常重視,**等領(lǐng)導(dǎo)專程蒞臨大會指導(dǎo),并作了重要講話,在此,我代表礦黨委對集團公司領(lǐng)導(dǎo)的到來表示衷心的感謝!向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈祝賀! 關(guān)于我礦下步科技工作目標、任務(wù),楊礦長在報告中作了全面安排,下面,我就如何把科技興礦戰(zhàn)略落到時處,再提幾點要求:

  一、提高認識、高度重視,努力營造“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的濃厚氛圍

  二、明確主題、致力創(chuàng)新,推動科技工作健康發(fā)展

  科技作為第一生產(chǎn)力,其立足點和基本點就是與經(jīng)濟建設(shè)緊密結(jié)合,為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。離開了為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這個主題,科技工作就會成為無源之水、無本之木。當前,在科技發(fā)展過程中,一定要面向經(jīng)濟建設(shè),在經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場上發(fā)揮作用,提高水平,防止和克服“科技經(jīng)濟兩張皮”的傾向,特別是注意科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。因此,希望我們廣大科技工作者,要增強責(zé)任感、緊迫感,發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性,為實現(xiàn)高速度、超常規(guī)、跨越式發(fā)展提供智力支持和科技保證。要以加快發(fā)展為目標,堅持科技興礦,努力提高技術(shù)創(chuàng)新能力,加快技術(shù)進步步伐。要引進和采用先進實用技術(shù),提高技術(shù)改造,提高技術(shù)裝備水平,提高各類產(chǎn)品的技術(shù)含量。當前我們科技工作要把重點和主攻方向放在以下四個方面:一是要推動安全生產(chǎn)。安全是煤礦的永恒主題,是提高經(jīng)濟效益和保持穩(wěn)定的基礎(chǔ)。要從新技術(shù)、新工藝和新裝配等各個方面,研究搞好安全生產(chǎn)的方法,要健全礦井綜合管理信息網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng),特別是對五大災(zāi)害等重大隱患進行有效預(yù)防和控制,從技術(shù)上為杜絕各類事故提供保障。二是要推動煤炭生產(chǎn)的高產(chǎn)高效,努力降低成本,提高單產(chǎn)單進水平。在這方面我們要依靠科技進步,千方百計改進采掘工藝,優(yōu)化工程設(shè)計,加大技術(shù)投入,推廣應(yīng)用先進技術(shù),改進技術(shù)裝配,加快重點工程建設(shè)步伐,提高單產(chǎn)單進水平,努力向高產(chǎn)高效礦井邁進。三是要推動非煤產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,為培育新的經(jīng)濟增長點發(fā)揮應(yīng)有的作用。隨著煤炭主業(yè)的逐步萎縮,非煤產(chǎn)業(yè)的位置越來越重要。今年以來,我們積極構(gòu)建“大非煤”格局,新上了熱電廠和絡(luò)合鈣兩個大項目,這兩個項目都被集團公司列為重點工程,可以說是前景十分看好,但是目前的狀況與先進單位相比,我們礦的非煤產(chǎn)業(yè)還相當落后,缺乏高科技、高附加值的拳頭產(chǎn)品,、既使在本礦區(qū)市場占有絕對優(yōu)勢的產(chǎn)品也是少而又少。這種境況不僅影響了就業(yè)問題,而且制約著我礦的發(fā)展,我希望我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大科技工作者和抓非煤產(chǎn)業(yè)的同志,能夠充分認識發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)的重要性,以“為官一任、造福一方”的高度使命感,牢牢抓住當前的戰(zhàn)略機遇期,加快非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐,抓好項目的調(diào)研和技術(shù)的開發(fā)、引進,用發(fā)展來壯大整體經(jīng)濟規(guī)模,提高核心競爭能力,使非煤產(chǎn)業(yè)有一個大的飛躍,真正支撐起我礦的半壁江山。四是要把科技開發(fā)和人才開發(fā)放在同等重要的位置,對科技隊伍要倍加愛護,大力培養(yǎng),充分發(fā)揮其整體效能和每個人的作用?萍脊ぷ髡咭螆远,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅持真理、誠實勞動。要進一步解放思想,擺脫一切影響科技發(fā)展的陳舊觀念的束縛,樹立敢于創(chuàng)新、敢為人先的思想,做到觀念上先人一步,思路上高人一招,舉措上勝人一籌,只要符合“三個有利于”的標準,有利于發(fā)展生產(chǎn),提高效益,就要大膽地闖,大膽地試,大膽地干,要以振興我礦為己任,發(fā)揚無私奉獻和愛崗敬業(yè)精神,積極投身于經(jīng)濟建設(shè)之中,立足實際,面向生產(chǎn),圍繞提高經(jīng)濟效益,在科技工作的基礎(chǔ)性、實用性、應(yīng)用性上下功夫,努力在煤炭生產(chǎn)建設(shè)中多出成果、出好成果。

  三、加強領(lǐng)導(dǎo),健全制度,進一步調(diào)動廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性

  全礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視科技工作,當作大事來抓,做到黨政工團齊抓共管,要圍繞我礦制訂的科技規(guī)劃,不斷加強對科技工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。一是要完善技術(shù)創(chuàng)新體系,借鑒兄弟單位的經(jīng)驗,探索建立適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的.技術(shù)創(chuàng)新體系和有效的運行機制,推動技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的結(jié)合,以便于集中企業(yè)科技工作的優(yōu)勢兵力,充分利用已經(jīng)積累的科技經(jīng)驗,解決影響企業(yè)發(fā)展的高難度問題。二是要保證必要的投入。沒有大科技投入就不可能有大科技產(chǎn)出。要在企業(yè)資金緊張的情況下,立足自我發(fā)展,多方籌集資金,最大可能地保證科技工作的資金投入。三是要強化目標管理,完善考核、分配制度,形成高效靈活的競爭激勵機制。為了調(diào)動科技工作者的積極性,必須強化目標管理,實行嚴格的考核。根據(jù)科研開發(fā)的需要,我可以實行技術(shù)項目負責(zé)人制,對每一個科技項目有可能產(chǎn)生的經(jīng)濟效益進行全面調(diào)研、論證、評估并給予一定的調(diào)研開發(fā)資金,做到政策上支持,環(huán)境上寬松,資金上傾斜。項目研究成功,給予重獎,使科研人員有壓力、有動力、有干勁。四是各級黨政工團組織都要做科技事業(yè)的熱心人、科技人員的貼心人,對科技人員政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧、業(yè)務(wù)上培養(yǎng)。要做好廣大科技人員的思想政治工作,以事業(yè)吸引人、以環(huán)境挽留人、以機制激勵人的工作,切實調(diào)動廣大科技人員的積極性,使他們成為促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的最有生機的力量。

  同志們,我們召開這次大會,是大力實施“科技興礦”戰(zhàn)略,努力推進我礦跨越式發(fā)展的具體體現(xiàn)。我們堅信通過今天的大會,必將把***煤礦科技工作推向一個新水平。同時也希望全礦各級領(lǐng)導(dǎo)、廣大科技人員和廣大職工要認清形勢、明確任務(wù)、扎實工作、奮發(fā)有為,為推進我礦科技進步和安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展做出積極的貢獻!

  謝謝大家!

科技創(chuàng)新演講稿 篇2

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們:

  在當今的大學(xué)時代,大學(xué)生實踐能力不強、創(chuàng)新精神不足確實是當前人才培養(yǎng)質(zhì)量最突出的問題,但是隨著越來越多的人認識到這個問題的嚴重性,大家的大學(xué)正在努力地創(chuàng)造更好的條件和人才培養(yǎng)機制,來讓大學(xué)生有更多的實踐動手、接觸社會的機會,以此來提高大學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力,從而培養(yǎng)出更多的經(jīng)濟社會發(fā)展所需要的緊缺人才和拔尖創(chuàng)新人才。而作為80后、90后的年輕一代,大家只要正確的認識這個問題,去努力尋找鍛煉自己科技創(chuàng)新能力的機會,那么“科技”、“創(chuàng)新”這樣的名詞就不會感覺遙遠了,下面我把自己在博創(chuàng)兩年多的經(jīng)歷拿出來,希望大家能夠從中分享到點什么。

  在我看來,像創(chuàng)業(yè)計劃大賽這類大型的注重創(chuàng)新精神培養(yǎng)方面的比賽是很鍛煉人的,所以也希望在座的各位學(xué)弟,將來能夠抓住參加這樣的比賽的機會,去好好鍛煉一下,即使將來你沒有取得成績,但是只要你堅持做下去的話,從過程中,你也會得到很多的。

  在大學(xué)時代,能夠供大家選擇的發(fā)展空間很多,比如說學(xué)生會、社團聯(lián)合會、尤其是幾乎涵蓋大學(xué)生所有課余生活的眾多社團,但是想在社團中鍛煉自己的能力、體會到樂趣,大家不能僅僅只為了完成部長交給的任務(wù),而是要真正參與到活動的組織策劃中去。在上個學(xué)期末,學(xué)校組織的“閃耀建大”優(yōu)秀大學(xué)生及其群體尋訪中,博創(chuàng)科協(xié)成為學(xué)校僅有的五個獲得“追逐夢想之星”稱號的集體之一。

  風(fēng)風(fēng)雨雨,博創(chuàng)科技協(xié)會在曲折的道路上前進,20xx年已經(jīng)是協(xié)會成立的第十個年頭。有道是科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,創(chuàng)新是社會進步的源動力,各位08級的學(xué)弟學(xué)妹們,很高興你們其中的一百多人選擇了博創(chuàng),你們先于別人抓住了一個提高自己社會競爭力的機會,試著去做博創(chuàng)的力量吧,博創(chuàng)會給你提供機會,但是抓住與否還有取決于你們自己的努力。在座的還有很多人不是博創(chuàng)的會員,不過博創(chuàng)的任務(wù)是培養(yǎng)大學(xué)生的科技創(chuàng)新能力、激發(fā)大學(xué)生探索科學(xué)奧秘的興趣,這其中當然也包括你們,博創(chuàng)隨時歡迎你們其中熱愛科學(xué)的有識之士的到來,博創(chuàng)的機會更是留給有激情、有夢想、有準備的你們。

  借這個機會簡單的和大家分享這些,總結(jié)我的觀點:我認為科技、創(chuàng)新其實并不像想象中是那么復(fù)雜、遙遠,善于觀察、勇敢的抓住任何機會,你就是一個科技新星。希望大家今天能有所收獲!謝謝!

科技創(chuàng)新演講稿 篇3

  各位親愛的老師、同學(xué)們:

  大家好!上次有幸參加了第30屆廣州市青少年科技創(chuàng)新大賽,看到了很多很有創(chuàng)意的作品,深有感觸。又聯(lián)想到我們正處于一個時過境遷的時代,很多有用的東西都需要新的想法才能創(chuàng)造出來。所以,我今天想跟大家討論的話題就是:創(chuàng)新!

  下面我給大家舉個事例,讓大家感受到創(chuàng)新思維的無處不在與重要性。300多年前,一位奧地利醫(yī)生給一個胸腔有疾的人看病,由于當時還沒有發(fā)明出聽診器和X射線光透視技術(shù),醫(yī)生無法發(fā)現(xiàn)病在哪里,病人不治而亡,后來經(jīng)尸體解剖,才知道死者的胸腔已經(jīng)發(fā)炎化膿,而且胸腔內(nèi)積了不少水.結(jié)果這位醫(yī)生非常自責(zé),決心要研究判斷胸腔積水的方法,但久思不得其解.恰巧,這位醫(yī)生的父親是個精明的賣酒商,父親不僅能識別酒的好壞,而且不用開桶,只要用手指敲敲酒桶,就能估量出桶里面酒的數(shù)量.醫(yī)生在他父親敲酒桶舉動的啟發(fā)下想到,人的胸腔不是和酒桶有相似之處嗎?父親既然通過敲酒桶發(fā)出的聲響可以判斷桶里有多少酒,那么,如果人的胸腔內(nèi)積了水,敲起來的聲音也一定和正常人不一樣.此后,這個醫(yī)生再給病人檢查胸部時,就用手敲敲聽聽;他通過對許多病人和正常人的胸部的敲擊比較,終于能從幾個部位的敲擊聲中,診斷出胸腔是否有?這種診斷方法就是現(xiàn)在醫(yī)學(xué)上所稱的“叩診法”.來,這種“叩診”法得到了進一步的發(fā)展,1861年的某一天,法國男醫(yī)生雷克給一位心臟有病的貴婦人看病時,為難了.正在為難之際,他忽然想起了自己在參與孩子游戲活動中的一件事情,孩子們在一棵圓木的一頭用針亂劃,另一頭用耳朵貼近圓木能聽到搔刮聲,而且還很清晰.在此事的啟發(fā)下,他請人拿來一張紙,把紙緊緊卷成一個圓筒,一端放在那婦人的心臟部位,另一端貼在自己的耳朵上,果然聽到病人的心率聲,甚至于比直接用耳朵貼著病人胸部聽的效果更好.后來他就根據(jù)這一原理,把卷紙改成小圓木,再改成現(xiàn)在的橡皮管,另一頭改進為貼在病患者胸部能產(chǎn)生共鳴的小盒,就成了現(xiàn)在的聽診器。由此可見,創(chuàng)新思維是多么的偉大,能夠創(chuàng)造出造福人們的東西。

  如今,我國正在努力的建設(shè)創(chuàng)新型國家,大力發(fā)展科學(xué)技術(shù)。作為21世紀的青少年,我們應(yīng)該積極培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維,提高自己的實踐能力,為祖國的偉大事業(yè)貢獻自己的一份力量。那么,我們該如何培養(yǎng)創(chuàng)新思維呢?首先,知識是產(chǎn)生創(chuàng)新性思維的前提。沒有厚實的知識積累,即使有了創(chuàng)新點子,與無法將點子轉(zhuǎn)變?yōu)榻鉀Q問題的方法。牛頓有一句很經(jīng)典的話:我之所以看得更遠,因為我站在巨人的肩膀上。巨人的肩膀就是前人知識的沉淀,所以培養(yǎng)創(chuàng)新思維的第一步,就是做好知識積累。第二點,實踐經(jīng)驗是創(chuàng)新思維的根本基礎(chǔ)。知識是在理論、實踐、理論、實踐的過程中不斷創(chuàng)新發(fā)展。因此,我們在學(xué)習(xí)中、生活中,應(yīng)當注重觀察細節(jié),積累實踐經(jīng)驗,為創(chuàng)新思維打下堅實的基礎(chǔ)。最后一點,發(fā)散思維是創(chuàng)新思維的基本方法。當我們不能直接解決問題的時候,可以嘗試運用逆向思維、反向、橫向、類比、聯(lián)想思維,從不同的方向提出解決問題的方法。我相信努力做到以上幾點,創(chuàng)新思維就會慢慢被培養(yǎng)出來。

  當今世界,國家與國家的競爭十分激勵。其競爭的焦點就是科學(xué)技術(shù),科學(xué)技術(shù)的競爭核心則是人才的競爭,而衡量人才的標準就是看其創(chuàng)新能力和才能。因此,創(chuàng)建創(chuàng)新性國家,建設(shè)一個國富民強的國家,核心就是培養(yǎng)創(chuàng)新性人才。少年智則國智,少年富則國富,少年強則國強,少年獨立則國獨立。而我們,作為這個時代的少年,作為國家重點培育的創(chuàng)新型人才,應(yīng)該努力學(xué)習(xí),積極實踐,將自己雕琢成符合時代要求的人才,為祖國的偉大事業(yè)做貢獻!

  謝謝大家!

科技創(chuàng)新演講稿 篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  一個企業(yè)的發(fā)展亦與創(chuàng)新息息相關(guān),無數(shù)事實證明任何一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者只 二、一個良好的機制是確保企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

  科技創(chuàng)新既然是作為即將進入2l世紀的主 四、創(chuàng)新工作方法的探討

  研討科技創(chuàng)新的工作方法是每一個單位極需了解的,創(chuàng)新本身是一種開拓,其方法本身就是一個創(chuàng)新過程,然而不斷總結(jié)和探索創(chuàng)新的方法是會有利于創(chuàng)新工作的深入展開,這里僅談?wù)剛人的一些膚淺的想法。

  1.善于總結(jié),不斷提高。創(chuàng)新往往是在原有的基礎(chǔ)上有所新的發(fā)展、發(fā)明、提高。因此對現(xiàn)有的科技基礎(chǔ)不能忽略,要養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣,不斷總結(jié)已有成果,然而不能墨守成規(guī),在總結(jié)基礎(chǔ)上提出新的設(shè)想,新的建議,以利把原有的水平向上提高。

  2.超常思考,不斷開拓。創(chuàng)新在某種意義上講要有科學(xué)幻想頭腦,要具有超常規(guī)想法不斷開拓的思想才能不斷使創(chuàng)新達到新的境界。

  3.博采眾長,善于運用。創(chuàng)新本身要充分運用已獲得的成功經(jīng)驗,因此橫向之間,上下之間要多通氣,多了解情況,充分利用已獲得的成功經(jīng)驗,認真研究別人、別單位已取得的成果,勇于提高自己,擴展創(chuàng)新的思路。

  五、高度重視人的創(chuàng)造力

  首先要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才,有獨創(chuàng)性的人往往腦子靈活,轉(zhuǎn)彎快,不循規(guī)蹈矩,作為領(lǐng)導(dǎo),尤其是人事部門的人更要注意到這一點,應(yīng)不拘一格選人才。人的才能不可能一下從天上掉下來,在企業(yè)內(nèi),要不斷組織學(xué)習(xí)和進行培養(yǎng)。

  第二,要善于運用好總結(jié)表彰的手段,對有創(chuàng)造力的同志要不惜重金聘用,對有成果的同志要不惜重金表彰,使之不斷開拓,為企業(yè)更快更好更多地創(chuàng)造更新的產(chǎn)品。

  第三,廣開才路,不斷引進人才。在外資企業(yè)、合資企業(yè)、獨資企業(yè)中十分注重從企業(yè)界中引進經(jīng)過三、五年工作鍛煉,具有一定實踐經(jīng)驗,又有相當理論水平的青年人才。

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