辦公室主任竟競職演講稿

一、本人自然情況：

優(yōu)勢條件：

二、具備一定程度的組織、協(xié)調能力

辦公室分管業(yè)務繁雜，上至機關，下至生活后勤服務，必須充分發(fā)揮綜合部門統(tǒng)籌協(xié)調作用。在工作中，我努力做到：機關職能以“服務、落實、保障、創(chuàng)新”為目標，督查督辦，準確到位，為提高黨務政務活動質量盡一己之力。生活后勤職能根據(jù)點多、面廣、陳年舊帳多、碎修工作量大等特點，采取主動服務、超前服務的方式，深入全院每周搜集一次問題，每月召開分析會，分清主次，逐一解決，使被動服務、滯后服務的狀況有所改善。2000年至今，辦公室分管職能有6路工作先后進入集團公司系統(tǒng)模范單位行列。同時還參與組織創(chuàng)建松原市、吉林省精神文明建設先進和標兵單位活動，現(xiàn)在我院已榮獲省級精神文明建設標兵單位稱號。

三、具備較強的解決問題能力

辦公室工作面對各層次、各范圍人員，尤其實行有償買斷和退養(yǎng)措施以來，再加治安形勢的不容樂觀，突發(fā)事件和激烈局面時有發(fā)生。在堅決貫徹油田大政方針前提下，努力做到沉著應對，緩解矛盾，尋求可行辦法，把問題盡量解決在基層。

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