天津EAP峰會(huì)的演講稿

江蘇大學(xué)周杏林

您的心情好嗎?您的關(guān)系圓融嗎?您的工作生活有壓力嗎?您健康嗎?您有幸福感嗎?走進(jìn)企業(yè)，我一次又一次發(fā)出這樣的提問，企業(yè)員工的反應(yīng)各有不同。但能看到大家好奇而渴望了解的表情！于是，從健康是生理、心理和社會(huì)適應(yīng)良好開始，到人是一個(gè)EMBA(E情緒、M想法、B身體、A態(tài)度)系統(tǒng)，任何一個(gè)方面的不和諧都會(huì)影響人們的生活質(zhì)量和幸福感！在講座中應(yīng)用催眠、神經(jīng)語言程序?qū)W、理性情緒管理以及溝通分析等心理學(xué)技巧，帶引大家冥想放松，催眠體驗(yàn)，60秒快樂法、6秒放松法以及健康在手等活動(dòng)，讓員工們體會(huì)怎樣才能自我和諧、人際和諧進(jìn)而讓愛流動(dòng)，達(dá)到整體平衡的和諧。大家在互動(dòng)中由拘謹(jǐn)?shù)介_放，從緊張到放松，歡聲笑語中打開自己，建立人際關(guān)系的連接，體驗(yàn)情緒、緩解壓力，學(xué)會(huì)管理壓力、學(xué)習(xí)建立起高品位的人際關(guān)系。當(dāng)眼看著眼，手握著手，真誠開放地與伙伴交流時(shí)，每個(gè)人都體驗(yàn)到快樂幸福是這樣的豐盛而充裕。

記得有一次去中山為企業(yè)家做《快樂催眠，健康生活》的培訓(xùn)沙龍時(shí)，遇到著名企業(yè)家興達(dá)電路板集團(tuán)董事長胡澤洪先生，在談到關(guān)于企業(yè)員工心態(tài)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)安全和企業(yè)生產(chǎn)效能的關(guān)系時(shí)，胡董感觸頗深地說：好心情，才能做好事情！興達(dá)電路板集團(tuán)基于"我們每天在進(jìn)步"的企業(yè)精神和"有情領(lǐng)導(dǎo)，無情管理"的管理理念贏得了集團(tuán)員工的認(rèn)同。集團(tuán)在重視內(nèi)部管理的同時(shí)，還一直注重企業(yè)文化的建設(shè)，視員工為企業(yè)最為寶貴的資源，特別重視員工的心態(tài)和幸福感。公司每年至少為每位員工提供180小時(shí)的內(nèi)外培訓(xùn)，使員工獲得廣闊的進(jìn)步空間。同時(shí)集團(tuán)設(shè)立了內(nèi)置EAP服務(wù)，負(fù)責(zé)這塊工作的江結(jié)珍女士是NLP導(dǎo)師，是一溝通高手，員工有些不良情緒或在生活、工作中有了沖突，都會(huì)向她傾訴，她會(huì)及時(shí)給予情緒疏導(dǎo)，幫助員工調(diào)整心態(tài)。公司也多次請(qǐng)進(jìn)EAP培訓(xùn)師進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，也派出單位里的中高層和人力資源部的管理人員去學(xué)習(xí)多種心理技術(shù)和NLP教練技術(shù)在企業(yè)管理、溝通和銷售方面，發(fā)揮了很好的作用。胡董說請(qǐng)進(jìn)來，走出去都是為能讓員工有個(gè)好的心態(tài)，心態(tài)積極的員工，知道自己工作的意義和責(zé)任，并且永遠(yuǎn)保持著全力以赴的工作態(tài)度。員工心態(tài)好，干啥都快樂，好心情做好事情，就能促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。這些年來，興達(dá)電路板集團(tuán)由一個(gè)小公司成長為現(xiàn)有員工5000余人集團(tuán)公司，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的中山，成為利稅大戶，獲得2011年"中山內(nèi)資百強(qiáng)企業(yè)"、2010年"中山A級(jí)納稅人企業(yè)"、2009年"廣東省高新技術(shù)企業(yè)"、2007-2009年度"廣東省守合同重信用企業(yè)"。胡澤洪董事長先后當(dāng)選為阜沙鎮(zhèn)商會(huì)會(huì)長、中山市第十屆政協(xié)委員，先后榮獲中山"百佳雇主"、"中山優(yōu)秀企業(yè)家"、中山市支持兩新組織黨建工作"優(yōu)秀業(yè)主"等稱號(hào)。員工陽光心態(tài)的塑造，讓興達(dá)電路板集團(tuán)這個(gè)企業(yè)飛得越來越高。

心理學(xué)有三大使命，第一使命是治愈心理疾��；第二使命是使普通人的生活更幸福、工作效率更高，自我更加充實(shí)；第三使命是發(fā)現(xiàn)并發(fā)掘人的潛能。第一使命治療的對(duì)象約占人群的10%左右，第二使命幫助的對(duì)象約占人群的75%左右，第三使命則適用于所有人。在培養(yǎng)員工陽光心態(tài)，促進(jìn)企業(yè)和諧方面，實(shí)施心理資本導(dǎo)向的EAP，把視角轉(zhuǎn)向積極方面，在問題未出現(xiàn)之前培育個(gè)體的積極情緒和積極特質(zhì)，提升個(gè)體積極的壓力預(yù)防能力和抗逆力。通過專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的員工心理培訓(xùn)課程，采用互動(dòng)式培訓(xùn)、專題講座、團(tuán)體輔導(dǎo)、心理沙龍等形式，解決員工壓力、適應(yīng)、枯竭、溝通、職業(yè)規(guī)劃、平衡、心態(tài)等方面的問題和困擾，提升員工的心智資本。例如：從工作方面著手進(jìn)行《陽光心態(tài)與心理健康》、《提升心理能量，走出職業(yè)倦怠》、《做人際溝通高手》、《心理技術(shù)在營銷和客服中的應(yīng)用》等講座和培訓(xùn)；在管理方面《團(tuán)隊(duì)心智資本提升訓(xùn)練》、《卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)》、《NLP教練式管理》等以及《懂得關(guān)系，懂得愛》，員工學(xué)習(xí)到關(guān)系帶來熱情、共鳴、親密、分享和接納，也帶來依賴、憤怒、嫉妒、哀傷和冷漠及彼此的控制。戀愛中的情感常常讓青年員工為之激動(dòng)、興奮，卻有時(shí)又會(huì)為之感到迷茫、不知所措。想知道對(duì)方的心意，卻又往往會(huì)錯(cuò)意。在課程中將把答案帶給即將戀愛或正在戀愛的青年員工。學(xué)會(huì)如何創(chuàng)造并滋養(yǎng)一份親密關(guān)系，并在關(guān)系中學(xué)會(huì)愛和成長。對(duì)作為父母的員工來說，孩子的教育是生活中重中之重。《陪孩子一起長大》引導(dǎo)員工走出子女教育的誤區(qū)，"學(xué)習(xí)是孩子的事情，自己只要提供物質(zhì)和環(huán)境就好"。幫助員工認(rèn)識(shí)到父母的成長才是孩子贏得成長的一個(gè)重要條件，籍此和諧親子關(guān)系。

人與人的區(qū)別在于脖子以上的區(qū)別，世界上最值得開發(fā)的地方是兩耳之間。人的心態(tài)可以帶你到成功的制高點(diǎn)，也可以讓你跌落到痛苦失敗的深淵。心理學(xué)有句話：意之所在，能量隨來！當(dāng)心態(tài)積極時(shí)，面臨危機(jī)，能解讀出："危機(jī)就是危險(xiǎn)+機(jī)會(huì)"相信危機(jī)就是轉(zhuǎn)機(jī)。未來學(xué)家佛里曼在《世界是平的》一書中預(yù)言道："二十一世紀(jì)的核心競爭力是態(tài)度。"他的這番言論告訴我們，陽光的心態(tài)已經(jīng)成為當(dāng)今世紀(jì)比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，它是個(gè)人決勝于未來最為根本的心理資本，也是企業(yè)最核心的競爭力！企業(yè)在市場上的競爭表面上看是品牌、產(chǎn)品、價(jià)格、服務(wù)的競爭，實(shí)質(zhì)上卻是企業(yè)所有員工的品質(zhì)和心態(tài)的競爭；職場上的競爭表面上看是能力、職位、業(yè)績、關(guān)系的競爭，實(shí)質(zhì)上卻是員工職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭。每個(gè)企業(yè)和員工個(gè)人都能在心態(tài)這個(gè)內(nèi)在競爭力方面狠下功夫，我們的企業(yè)就會(huì)有更大的發(fā)展動(dòng)力。一個(gè)心態(tài)積極、敬業(yè)負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)，一定會(huì)在激烈的競爭中贏得更多的成功和更大的成就。

在企業(yè)里做了很多次的《陽光心態(tài)，快樂人生》的講座。每一場講座結(jié)束，都會(huì)有很多員工圍攏來分享他們的收獲和感受，表示在講座中受益良多，學(xué)習(xí)到以后如何減壓，如何和家人、同事更好相處，非常期望這樣的活動(dòng)多一些�？吹酱蠹业臓顟B(tài)發(fā)生明顯的變化，心理能量逐漸增高，我也非常的開心！做為一個(gè)催眠導(dǎo)師、心理培訓(xùn)師，讓更多的人心里充滿陽光；讓更多的人身心合一地健康；讓更多的人快樂幸福，是我一生的使命！每次走進(jìn)企業(yè)，讓我近距離地接觸到企業(yè)里可愛的員工和管理者，他們心靈成長的渴望，鼓勵(lì)著我在播撒心靈陽光的道路上大步邁進(jìn)，創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)讓愛在接觸中！

我深信：人生的美好，在于人情的美好，人情的美好，在于人的內(nèi)在寧靜和諧！在于人間有愛的渴望！在于人間有真愛！

以心理資本為導(dǎo)向的企業(yè)EAP服務(wù)，為企業(yè)員工和管理者心靈深處帶來溫暖的陽光。

【天津EAP峰會(huì)的演講稿】相關(guān)文章：

G20峰會(huì)簡介11-16

g20峰會(huì)有哪些國家03-18

寫天津的詩詞，關(guān)于天津的詩句03-05

天津招考07-19

G20倫敦峰會(huì)正在見證什么09-05

消防峰會(huì)安保事跡材料（通用21篇）03-28

描寫天津的詩句09-28

天津的婚嫁習(xí)俗03-14

介紹天津的作文09-26

天津之旅作文03-02