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參加培訓(xùn)師培訓(xùn)心得

時(shí)間:2023-11-14 17:30:56 心得體會(huì) 我要投稿
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參加培訓(xùn)師培訓(xùn)心得

  我們有一些啟發(fā)后,馬上將其記錄下來(lái),這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì),以下是小編收集整理的參加培訓(xùn)師培訓(xùn)心得,僅供參考,歡迎大家閱讀。

參加培訓(xùn)師培訓(xùn)心得

參加培訓(xùn)師培訓(xùn)心得1

  作為一名企業(yè)培訓(xùn)師,從事管理培訓(xùn)工作時(shí)至近日已有5個(gè)年頭。這些年來(lái)關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒(méi)有斷過(guò),主流觀(guān)點(diǎn)是培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)不在于課堂,而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化。我個(gè)人認(rèn)為這個(gè)觀(guān)點(diǎn)對(duì)錯(cuò)是一半對(duì)一半。對(duì)的部分是很欣慰企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人終于將關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)向課堂之外了。錯(cuò)的部分是就絕大部分中國(guó)企業(yè),培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)其實(shí)是在培訓(xùn)前而非培訓(xùn)后。相對(duì)培訓(xùn)結(jié)束后獲得的成果而已,培訓(xùn)前的需求分析、目標(biāo)設(shè)定和項(xiàng)目設(shè)定更關(guān)鍵。

  如果在企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)施前沒(méi)有進(jìn)行必要的需求分析和目標(biāo)設(shè)定,那就不用在談所謂的培訓(xùn)效果評(píng)估。這只是一些帶有福利性質(zhì)、缺乏目標(biāo)的培訓(xùn)項(xiàng)目,培訓(xùn)的鞏固和成果轉(zhuǎn)化也無(wú)從談起。如果企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人針對(duì)這些項(xiàng)目還想著如何開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化,可以說(shuō)都是些徒勞無(wú)功的工作。

  大多數(shù)的培訓(xùn)正是由于目標(biāo)模糊,導(dǎo)致事倍功半。培訓(xùn)要見(jiàn)效果,應(yīng)吸取美國(guó)在阿富汗的現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn):首先明確并分析清晰目標(biāo)。想要達(dá)成“培訓(xùn)見(jiàn)實(shí)效”的目標(biāo),更需要從培訓(xùn)之前入手。從某種方面而言,培訓(xùn)的而言,培訓(xùn)的有效性在設(shè)計(jì)階段就已經(jīng)決定了。本人在與一些培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)非常豐富的'公司合作中,同樣發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作和開(kāi)展仍然被作為一個(gè)孤立的事件來(lái)看待,再加上某些方面的考慮,選擇機(jī)構(gòu)的講師和課程,就成了非常保險(xiǎn)的選擇了。所以如果希望培訓(xùn)能夠創(chuàng)造效果,就必須把培訓(xùn)前、中、后三個(gè)環(huán)節(jié)的工作都重視起來(lái),而且在兩端投入更多的資源和精力。

參加培訓(xùn)師培訓(xùn)心得2

  我非常榮幸地參加了最近的一次領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),這次培訓(xùn)在我們公司舉行。我感到興奮和期待,因?yàn)槲抑肋@將是一次充實(shí)和有啟發(fā)性的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

  這次培訓(xùn)從多個(gè)角度進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)力的探討,包括領(lǐng)導(dǎo)力的定義、如何建立有效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、如何處理沖突和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。培訓(xùn)過(guò)程中,我們進(jìn)行了深入的討論和互動(dòng),通過(guò)案例分析和角色扮演,讓我們更深入地理解了領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)踐和應(yīng)用。

  這次培訓(xùn)對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。我認(rèn)識(shí)到了領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是管理團(tuán)隊(duì),更是如何激發(fā)每個(gè)人的潛力,讓團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大。我更加明白了領(lǐng)導(dǎo)力是一種能力,也是一種責(zé)任。同時(shí),我也學(xué)到了如何更好地處理沖突和激勵(lì)團(tuán)隊(duì),這對(duì)于我未來(lái)的工作將是非常有幫助的。

  這次培訓(xùn)也讓我對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)力有了新的認(rèn)識(shí)。我意識(shí)到我有能力去影響和改變團(tuán)隊(duì),這讓我感到既興奮又充滿(mǎn)期待。同時(shí),我也明白了我在領(lǐng)導(dǎo)力方面還需要進(jìn)一步提升的地方,比如如何更好地傾聽(tīng)和理解團(tuán)隊(duì)成員的需求,如何更有效地傳達(dá)我的期望和目標(biāo)。

  總的來(lái)說(shuō),這次培訓(xùn)是一次非常寶貴的經(jīng)歷。我非常感謝公司給我這樣的.機(jī)會(huì),也感謝講師的精彩講解和引導(dǎo)。這次培訓(xùn)讓我有了更深的自我認(rèn)知和自我提升,我將把所學(xué)應(yīng)用到我的工作中,期待更好的未來(lái)。

參加培訓(xùn)師培訓(xùn)心得3

  很有幸參加了本次三天兩夜的培訓(xùn),在這三天兩夜里面主要收獲首先是知識(shí),主要學(xué)了有效表達(dá)的十個(gè)方面:

  PTT的四個(gè)重點(diǎn):(1)投入多少,收獲多少;參與多深,領(lǐng)悟多深(2)未曾經(jīng)歷,不成經(jīng)驗(yàn)。(3)太陽(yáng)底下沒(méi)有新鮮事,排列組合就是創(chuàng)新(4)做我所學(xué),進(jìn)而叫我所做。

  一、PPP表:目的(P)、目標(biāo)、過(guò)程(P)、收獲、要領(lǐng)(P)

  二、人格三層次:思想、感覺(jué)、行為

  三者的關(guān)系平衡,如果三者在一個(gè)平面上就會(huì)感到適應(yīng),否則就會(huì)不舒服

  相互影響:不同的培訓(xùn)方法可以達(dá)到同樣的培訓(xùn)效果。

  三、有效表達(dá)的三階段及處理重點(diǎn):

  事前重點(diǎn)處理自己,事中重點(diǎn)處理學(xué)員,事后重點(diǎn)處理自己

  四、自我管理之一:開(kāi)心金庫(kù)——遇到開(kāi)心或興奮的事情記錄下

  來(lái),等遇到壓力的時(shí)候拿出來(lái)調(diào)節(jié)心情,運(yùn)用的思維模式是昨天可以影響今天。

  五、自我管理之二:預(yù)言未來(lái)——用憧憬未來(lái)的心態(tài),使我們變得

  更積極和自信。運(yùn)用的思維模式是明天也可以影響今天。

  六、課程結(jié)構(gòu)(理性了解與感性認(rèn)知坐標(biāo)系)

  理性了解:關(guān)于內(nèi)容,追求的效果是“叫好”,解決的問(wèn)題是“說(shuō)什么”

  理性了解需要充分準(zhǔn)備,準(zhǔn)備時(shí)需要注意的是:寫(xiě)出要點(diǎn)、列出大綱、收集資料、試著發(fā)表、協(xié)助發(fā)問(wèn)

  七、感性認(rèn)知:

關(guān)于技巧,追求的效果是“叫座”解決的問(wèn)題是“怎么說(shuō)”

  感性認(rèn)知:常用的.技巧有——圖表、故事、案例/舉例、比喻、游戲、活動(dòng)。

  八、建立講師威信

 。ㄒ唬⿲ふ遗c學(xué)員之間的共同或共通點(diǎn)

 。ǘ┚徑鈱W(xué)員的壓力

  (三)建立良好的第一印象

 。ㄋ模┡c學(xué)員建立同理心(站在學(xué)員的角度,理解學(xué)員為什么這么做)

  九、專(zhuān)業(yè)講師應(yīng)該具備的特質(zhì)

 。1)有正確理念(以學(xué)員為中心,保證課程按設(shè)計(jì)進(jìn)行)

 。2)經(jīng)歷過(guò)訓(xùn)練

 。3)有專(zhuān)業(yè)能力(語(yǔ)言、收集需求、課程設(shè)計(jì))

  (4)能掌控場(chǎng)面(明確培訓(xùn)目標(biāo)、了解學(xué)員、冷靜處理、抓住教學(xué)機(jī)會(huì)、對(duì)提問(wèn)分類(lèi)、解答、掌握節(jié)奏)

  九、發(fā)問(wèn)技巧(專(zhuān)業(yè)講師的基本功)

  形式:批準(zhǔn)性、一般性、特定性、封閉性、開(kāi)放性

  回答:查證(把握發(fā)問(wèn)者的真實(shí)需求)、反問(wèn)(給學(xué)員一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會(huì),激發(fā)其思考)、轉(zhuǎn)移。

  發(fā)問(wèn)作用:?jiǎn)l(fā)思考、了解學(xué)員的狀況、集中學(xué)員注意力、培養(yǎng)學(xué)員的表達(dá)能力。

  十、激發(fā)參與

  方法:提問(wèn)、回饋、活動(dòng)

  回饋:演講完畢,通過(guò)收集資料,不斷反省以求進(jìn)步。

  方法:自我回饋、他人回饋、提問(wèn)、做活動(dòng)、私下溝通。

  專(zhuān)業(yè)回饋:先肯定、認(rèn)同,說(shuō)優(yōu)點(diǎn),再說(shuō)可以改進(jìn)的地方,未來(lái)可以更好的地方。

  以上就是三天兩夜中關(guān)于有效表達(dá)的十大知識(shí)點(diǎn),本次培訓(xùn)以體驗(yàn)式的培訓(xùn)為主,分別進(jìn)行了1分鐘演講,3分鐘演講和5分鐘演講。當(dāng)看到自己1分鐘臺(tái)上演講的視頻回放的時(shí)候,好多問(wèn)題自己都能夠清楚的看出來(lái),比別人指出來(lái)的感觸更深。現(xiàn)在回頭看看每一次的填寫(xiě)的表格感覺(jué)自己確實(shí)進(jìn)步了不少,從剛開(kāi)始的特別緊張,所有的注意力都在自己身上,到后來(lái)的相對(duì)鎮(zhèn)定,注意力開(kāi)始轉(zhuǎn)移到所講的內(nèi)容及學(xué)員。

  通過(guò)本次的培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自己的長(zhǎng)處,找到了自信,同時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己的短板,找到了自己前改進(jìn)的方向。就像趙老師說(shuō)的短期的魅力靠“包裝”,長(zhǎng)期的魅力則來(lái)自“內(nèi)涵”,要做一個(gè)卓越的培訓(xùn)師必須包裝與內(nèi)涵并重,長(zhǎng)短期魅力兼修。以后工作生活中會(huì)不斷的學(xué)習(xí),積累專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)不斷的拓寬知識(shí)面。

  在這里要感謝在這整個(gè)培訓(xùn)考試中心的老師和運(yùn)營(yíng)人員,大家辛苦了,同時(shí)也要感謝我的其他的同學(xué)們,作為72班最小的一名學(xué)員,很榮幸能夠跟大家一起學(xué)習(xí),在72班我跟大家是同學(xué),在生活中大家都是我的老師,感謝大家三天兩夜的學(xué)習(xí)里面對(duì)我的投資。

參加培訓(xùn)師培訓(xùn)心得4

  這次我有幸參加了公司組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn),感到受益匪淺,現(xiàn)分享我的心得體會(huì)。

  這次培訓(xùn)是在我們公司搬家后,第一次全體員工聚集在一起參加的活動(dòng),大家都很高興,笑聲和掌聲此起彼伏。

  首先,我感到這次培訓(xùn)準(zhǔn)備工作做得很充分。每個(gè)培訓(xùn)教室都布置得很溫馨,有“感恩墻”,有“幸運(yùn)抽獎(jiǎng)”,還有“書(shū)香角”。特別是“感恩墻”,上面貼著每個(gè)員工感恩的話(huà)語(yǔ),大家都感到公司就像一個(gè)溫暖的大家庭。

  在培訓(xùn)過(guò)程中,我們用“同舟共濟(jì)”的游戲來(lái)模擬團(tuán)隊(duì)在面對(duì)困難時(shí),如何相互支持,如何協(xié)調(diào)一致。大家分成兩組,在一系列有趣而有挑戰(zhàn)性的游戲中,我感到我們部門(mén)的團(tuán)隊(duì)氛圍變得很熱烈,大家彼此配合,彼此尊重,共同完成了任務(wù)。

  通過(guò)這次培訓(xùn),我更加深刻地體驗(yàn)到,一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須有良好的`合作精神和溝通能力。每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處和短處,只有當(dāng)我們充分利用每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn),才能真正達(dá)到團(tuán)隊(duì)的最高效率。同時(shí),我們也學(xué)會(huì)了在面對(duì)困難時(shí),如何保持冷靜,如何有效地溝通,以解決困難。

  最后,我覺(jué)得這次培訓(xùn)給我留下的印象非常深刻。通過(guò)這次培訓(xùn),我對(duì)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)的理解更加深刻了。我覺(jué)得我有責(zé)任也有能力去提高我所在團(tuán)隊(duì)的效率和合作能力。我也明白了,為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo),我們需要對(duì)團(tuán)隊(duì)成員有更深入的了解,并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行合理的分工。

  總之,這次培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的經(jīng)歷。我感到自己回到了團(tuán)隊(duì),也更加清楚了自己的角色和責(zé)任。我希望在未來(lái)的工作中,我們可以更好地運(yùn)用我在這次培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)和技能,使我們的團(tuán)隊(duì)更加成功。

參加培訓(xùn)師培訓(xùn)心得5

  這次我有幸參加了公司的培訓(xùn),感到受益匪淺,感受頗深。在此分享一下。

  首先,培訓(xùn)使我對(duì)公司的發(fā)展有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。我認(rèn)識(shí)到,公司的成功并不是偶然的,而是我們有一個(gè)英明的領(lǐng)導(dǎo)和有著一批專(zhuān)業(yè)的員工。我們的領(lǐng)導(dǎo)一直致力于提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高工作效率,增強(qiáng)客戶(hù)服務(wù),這一切都讓我感到敬佩和感動(dòng)。同時(shí),我也更加深刻地認(rèn)識(shí)到,公司的未來(lái)充滿(mǎn)了機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們必須保持創(chuàng)新,保持進(jìn)步,才能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立足。

  其次,培訓(xùn)使我對(duì)自己的工作有了新的認(rèn)識(shí)。我意識(shí)到,我的.工作不僅僅是完成任務(wù),更是為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。每一次的溝通,每一次的交流,每一次的匯報(bào),都是我對(duì)公司了解的一部分,都是我為公司的成功做出貢獻(xiàn)的一部分。同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到,我要不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),不斷地提高自己的專(zhuān)業(yè)技能,才能更好地完成工作,更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  最后,培訓(xùn)使我對(duì)公司的文化和價(jià)值觀(guān)有了更加深刻的理解。我明白了公司的核心價(jià)值觀(guān),即客戶(hù)至上,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),團(tuán)隊(duì)合作。這些價(jià)值觀(guān)讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到,我要以客戶(hù)為中心,以誠(chéng)信為本,不斷創(chuàng)新,團(tuán)隊(duì)合作,才能實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo),才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

  總之,這次培訓(xùn)讓我受益匪淺,讓我對(duì)公司的未來(lái)充滿(mǎn)了信心和期待。我相信,只要我們團(tuán)結(jié)一心,努力奮斗,就一定能夠?qū)崿F(xiàn)公司的目標(biāo),就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想。

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