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《干好工作18法》心得體會
當我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時,常?梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編為大家整理的《干好工作18法》心得體會,歡迎大家分享。
《干好工作18法》心得體會 篇1
每個人在日常工作中,都會多次遇到做事情凌亂無序的情況,分不清事情的主次,找不到工作的重點,造成工作效率低下,不能按質(zhì)按量完成工作任務。這次學習了《干好工作18法》這篇文章,讓大家領會到“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心!”之成功方法與路徑。
《干好工作18法》主要是告訴我們在工作中應該把握正確的方向,掌握做事的方法,以便事半功倍。要求我們樹立正確的目標,采取適當?shù)耐緩、步驟和手段,確保高效工作,圓滿完成各項工作任務,提升工作的境界和水平。18個工作方法,可以歸納為五個方面:一是做事情要為了最終目標奮斗,做好長遠的計劃和短期的安排,提高工作執(zhí)行力,爭取做到“今日事今日畢”;二是做事情,爭取做到盡善盡美,嚴格做好分內(nèi)之事,分清事務輕重緩急,抓本質(zhì)、抓重點、抓關鍵,把握好做事情的規(guī)律;三是將學習與工作結(jié)合,做到學習工作化、工作學習化,在工作中注重積累,始終在研究狀態(tài)下工作;四是在工作中保持適度的緊張感,急事緩辦、緩事急辦,做到務虛和務實相結(jié)合;五是善于溝通,對領導的安排,及時反饋匯報,在工作中要團結(jié)同事,避免個人主義,不多事、不誤事、不壞事。
在這18種工作方法中,給大家留下最深印象的是“學習工作化、工作學習化”和“注重積累、始終在研究狀態(tài)下工作”這兩點內(nèi)容,我深刻體會到了掌握這兩種方法的益處。
“學習工作化、工作學習化”是告訴我們要在學習中工作,在工作中學習,兩手抓、兩不誤、兩促進,平時工作任務繁重,怎么還有時間和精力單獨去學習呢?如何才能長久保持學習激情、提高工作效率呢?就是在學習過程中結(jié)合工作,在工作的過程中感悟?qū)W習,相互啟發(fā)促進,自然而然就會在心中不斷迸發(fā)出熱情的火花。
“注重積累、始終在研究狀態(tài)下工作”,在做自己的本職工作時,必須做到沉下身來、靜下心來、置身其中,廣泛了解自身工作所涉及的`業(yè)務知識,做到底數(shù)清、情況明。注重知識的積累,學會在工作中研究,用腦子干活做事,不僅要苦干實干,還要巧干會干。強化問題導向、目標導向和效果導向,知行合一,日積月累,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法、專業(yè)能力。“合抱之木,生于毫末,百丈之臺,起于壘土!庇辛肆康姆e累,就有可能發(fā)生質(zhì)的變化。
工作中,會時常感到恐慌,覺得時間一晃而過,好像每天都很忙碌,好像做了很多事情,又好像什么都沒有做,腦袋很空好像什么也沒有裝下。對于工作與學習,很多都是淺嘗即止,思考太淺,理解不到事務的本質(zhì)!皩W如逆水行舟,不進則退”,即使年齡增大,仍然需要保持學習的狀態(tài)。沒有時間就擠時間,沒有時間單獨學習,那就將工作與學習結(jié)合,提升工作技能。要在學習與工作的良性互動中不斷增強本領,超越自我。
同時,還需要養(yǎng)成善于思考的習慣,注重知識積累,在工作中多問幾個為什么。一點一滴改進,做到身在事之中、心在事之上。
學習了《干好工作18法》,自己深刻領悟到了工作方法的重要性,不僅有利于提高工作效率,更有利于提升自我。結(jié)合自己的實際情況,正確運用工作方法,將學習與工作結(jié)合,在研究狀態(tài)下工作、解決問題,通過量的積累實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
《干好工作18法》心得體會 篇2
當閱讀了一本名著后,大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想,需要回過頭來寫一寫讀后感了。為了讓您不再為寫讀后感頭疼,下面是小編為大家收集的讀《干好工作18法》有感,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
在認真學習和深刻領會“文經(jīng)我手無差錯,事交我辦請放心”之后,真正理解了一個崗位就是一份責任。我們曾羨慕那些成功人士,也曾努力尋找過他們?nèi)玺~得水的秘訣。可能夠找出的只是他們的那份自信和對工作的執(zhí)著與認真。“十八法”給了我如何在工作中掌握科學的工作方法,才能確保高效,圓滿完成各項任務,提升工作的境界和水平。有了好的工作方法,在工作中我就會有了自信和底氣,知道如何把工作干好。
“文經(jīng)我手無差錯,事交我辦請放心”透露的是對別人認真的承諾和信任,肩上的'責任。我們必須尊重科學,以精益求精的高度責任感和頑強拼搏,不畏艱險;我們要認真做好手里工作的點點滴滴,做到對工作的執(zhí)著和熱愛,對事業(yè)的不懈追求。我們必須盡心盡責,只有在自己的崗位上,以最低的成本、最高的'效率、最好的質(zhì)量把本職工作做到最出色,才能真正做到讓人放心,真正做到“文經(jīng)我手無差錯,事交我辦請放心”。
就目前工作性質(zhì)而論,做一個讓人放心的人還需要提升很多方面。
首先要提升擔當能力。遇事有擔當,才能靠得住,我個人在這方面還需要努力做到知責、擔責、盡責,敢于擔當。對工作要求和職責要做到心中有數(shù),對遇到的錯綜復雜的矛盾,要不回避、不推諉、不拖沓,積極想辦法,迎難而上,攻堅克難,勇于主動擔當,對任何一項工作要用上全部心思和精力,使圓自己最大的勁,認真做好,不敷衍,做到位,出效果。
二是要提升執(zhí)行能力。首先要克服個人辦事拖拉的不良工作作風,著力提升辦事的效率。其次任何時候都要真正以扎實的工作完成當前的各項工作任務。再次要不斷地向?qū)嵺`和周圍同事學習知識、經(jīng)驗方法、能力和技巧,不斷豐富實踐,積累經(jīng)驗。同時,還要學會巧干,面對不同的情況、不同的問題,要學會具體問題具體分析,不盲目、不蠻干,講方法、講技巧,把學習借鑒與總結(jié)提煉相結(jié)合,既用好外地經(jīng)驗,也打磨好本地“土辦法”。
三是要提升強溝通能力。作為學校中層干部需要協(xié)調(diào)學校各個處室的關系,所以要不斷強化溝通能力。在實際工作中,因個人性格原因,不愿主動與領導、同事多溝通,形成信息相互不靈通現(xiàn)象,在今后工作中克服性格缺陷,爭取做到勤匯報、多請示、多溝通,確保做到事事有交代,件件有著落,事事有回音。
四是要提高細節(jié)意識。我總是熱情有余,細致不足。有時候也覺得這可能不是什么大問題。好多時候,在工作中會因為自己的粗心大意而出現(xiàn)紕漏,甚至造成無法預計的后果。在工作中有圖快的想法,只求應付了事,完成任務,不求精益求精,不注重細節(jié),今后不管是做人做事要粗中有細,精雕細刻,對有些工作必須一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地細摳,做到事交我辦請放心。
“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”學習活動對我們每一個人來說都是一次塑造自我的好機會,我在此承諾會在今后的工作中始終按活動的宗旨要求自己,認真、細致、負責的完成各項工作任務。
《干好工作18法》心得體會 篇3
在認真學習和深刻領會“文經(jīng)我手無差錯,事交我辦請放心”之后,真正理解了一個崗位就是一份責任。我們曾羨慕那些成功人士,也曾努力尋找過他們?nèi)玺~得水的秘訣?赡軌蛘页龅闹皇撬麄兊哪欠葑孕藕蛯ぷ鞯膱(zhí)著與認真!笆朔ā苯o了我如何在工作中掌握科學的工作方法,才能確保高效,圓滿完成各項任務,提升工作的境界和水平。有了好的工作方法,在工作中我就會有了自信和底氣,知道如何把工作干好。
“文經(jīng)我手無差錯,事交我辦請放心”透露的是對別人認真的承諾和信任,肩上的責任。我們必須尊重科學,以精益求精的高度責任感和頑強拼搏,不畏艱險;我們要認真做好手里工作的點點滴滴,做到對工作的執(zhí)著和熱愛,對事業(yè)的不懈追求。我們必須盡心盡責,只有在自己的`崗位上,以最低的成本、最高的'效率、最好的質(zhì)量把本職工作做到最出色,才能真正做到讓人放心,真正做到“文經(jīng)我手無差錯,事交我辦請放心”。
就目前工作性質(zhì)而論,做一個讓人放心的人還需要提升很多方面。
首先要提升擔當能力。遇事有擔當,才能靠得住,我個人在這方面還需要努力做到知責、擔責、盡責,敢于擔當。對工作要求和職責要做到心中有數(shù),對遇到的錯綜復雜的矛盾,要不回避、不推諉、不拖沓,積極想辦法,迎難而上,攻堅克難,勇于主動擔當,對任何一項工作要用上全部心思和精力,使圓自己最大的勁,認真做好,不敷衍,做到位,出效果。
二是要提升執(zhí)行能力。首先要克服個人辦事拖拉的不良工作作風,著力提升辦事的效率。其次任何時候都要真正以扎實的工作完成當前的各項工作任務。再次要不斷地向?qū)嵺`和周圍同事學習知識、經(jīng)驗方法、能力和技巧,不斷豐富實踐,積累經(jīng)驗。同時,還要學會巧干,面對不同的情況、不同的問題,要學會具體問題具體分析,不盲目、不蠻干,講方法、講技巧,把學習借鑒與總結(jié)提煉相結(jié)合,既用好外地經(jīng)驗,也打磨好本地“土辦法”。
三是要提升強溝通能力。作為學校中層干部需要協(xié)調(diào)學校各個處室的關系,所以要不斷強化溝通能力。在實際工作中,因個人性格原因,不愿主動與領導、同事多溝通,形成信息相互不靈通現(xiàn)象,在今后工作中克服性格缺陷,爭取做到勤匯報、多請示、多溝通,確保做到事事有交代,件件有著落,事事有回音。
四是要提高細節(jié)意識。我總是熱情有余,細致不足。有時候也覺得這可能不是什么大問題。好多時候,在工作中會因為自己的粗心大意而出現(xiàn)紕漏,甚至造成無法預計的后果。在工作中有圖快的想法,只求應付了事,完成任務,不求精益求精,不注重細節(jié),今后不管是做人做事要粗中有細,精雕細刻,對有些工作必須一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地細摳,做到事交我辦請放心。
“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”學習活動對我們每一個人來說都是一次塑造自我的好機會,我在此承諾會在今后的工作中始終按活動的宗旨要求自己,認真、細致、負責的完成各項工作任務。
《干好工作18法》心得體會 篇4
一、用“工匠精神”打磨自己,打磨團隊
按集團公司的總體部署,面對下達的銷售任務,銷售部門肩負著重大使命,作為銷售部負責人,我必須從嚴從實加強個人建設,加強團隊建設,在銷售領域不斷攻堅克難,以“工匠精神”不斷打磨自己,打磨團隊。
銷售工作是苦的,工作強度和壓力大,對我們的工作能力和身體乃至心里素質(zhì)都提出了很高的要求,這就要求我和我的銷售團隊必須要有愛崗敬業(yè)的精神,對銷售工作有敬畏之心,真正的熱愛自己的工作,熱愛自己的崗位,正如工作18法中提到:自覺按職能職責做事,永遠忠于職守,做到明確自己崗位的職能職責,忠于職守,積極主動的完成自己的本職工作;作為銷售部負責人,在完成整個部門日常工作的同時,應以提高整個銷售團隊的銷售業(yè)績?yōu)楹诵,凝聚精神,團結(jié)力量,積極指導協(xié)調(diào)部門做好產(chǎn)品宣傳推廣,抓好總控,同時做好市場的調(diào)研及開拓,提高成交量和成交率。
銷售工作又是甜的,充滿挑戰(zhàn),充滿樂趣,這又要求我們時刻保持著積極向上不斷學習的狀態(tài)。工作18法中提到:跳出自身看自身,立足自己看自己;強中更有強中手,我們應該找準自己的定位,勿驕傲,勿自滿,在日常工作中領會上級的精神、吃透書本的理論、借鑒別人的經(jīng)驗,做到在學中干、在干中學,結(jié)合工作實際,提出解決問題的點子、辦法;建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,作為銷售部負責人,在注重銷售業(yè)績的同時,更需要注重銷售人才的培養(yǎng),一方面,我們會加強對市場銷售人員的培訓和指導力度,通過不斷的學習產(chǎn)品知識,加強對產(chǎn)品的技術問題的掌握,加強對市場了解積累,從而增加其經(jīng)驗能力和業(yè)務水平;另一方面,我們會引導銷售人員制定明確的目標和詳細的`計劃,做到“周總結(jié),月匯報”,引導其激發(fā)內(nèi)在激勵潛能,通過自我管理、自我激勵而創(chuàng)造佳績。
二、統(tǒng)籌工作,方法得當
工作18法要求:不要差不多,要求最完美。1%的疏漏往往會造成100%的錯誤,每一位員工都應該用精益求精的精神做好每一項工作,正所謂,上錯一點,下錯一片,作為部門負責人,更是要嚴于律己,養(yǎng)成嚴肅。嚴格、嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T,注重每一個細節(jié),秉承“沒有最好,只有更好,沒有最高,只有更高”的觀念,抓好日常工作,提高銷售業(yè)績。
在面對繁雜的工作任務時,要善于制定科學的工作計劃,做好統(tǒng)籌規(guī)劃,做到有條不紊,不慌不忙,從容應對復雜的工作及各種突發(fā)情況。另外,在按計劃行事中,要區(qū)分好工作的輕重緩急,善于抓本質(zhì)抓重點抓關鍵,做到把握重點,兼顧其他。作為銷售部負責人,應積極的制定銷售團隊的工作學習計劃,將銷售任務具體分配落實到部門的銷售人員,定期召開工作會議,討論落實情況,探討工作中遇到的各種問題,共同商討對策,尋找解決方案,著重提高部門員工的執(zhí)行力,做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音,從而提高工作效率。
另外,工作18法還提到:信息要對稱,善于溝通!盁o溝通,不工作”即沒有溝通的工作不是工作。世界上的事都需要溝通,只有及時有效的溝通,才能達成協(xié)調(diào)一致的意見、形成步調(diào)統(tǒng)一的行動。集團公司的各部門繁多,人員較多,很多工作需要多個部門或多位員工之間的相互協(xié)作,為了提高工作效率,在工作中每位員工應增強主動溝通的意識。作為銷售部門的負責人,是集團公司領導和部門銷售人員的紐帶,不僅要加強和集團領導的溝通,還要加強與部門員工的溝通,在確保上情準確傳達的同時,一方面及時向集團領導準確的匯報工作,反饋問題,給出相應的建議和方案。另一方面,關注下屬員工的工作和生活問題,團隊的緊密配合才能創(chuàng)造一流的銷售業(yè)績。
越是細細品讀《干好工作18法》,越是覺得受益匪淺,接下來,我將繼續(xù)學習,不斷改進工作方法,提升銷售業(yè)績,在工作實踐中踐行工作18法。
《干好工作18法》心得體會 篇5
在認真學習和深刻領會《干好工作18法》之后,真正理解了一個崗位就是一份責任!18法”讓我明白在工作中,掌握科學的方法,才能確保高效,提升工作水平,工作中就會有了自信和底氣。在自己的崗位上,以最低的成本、最高的效率、最好的質(zhì)量將本職工作做出成效。
一、自己做過的工作,別人不用再做,就說明你做好了
“不要差不多,盯住最完美”。在實際工作中只求過得去,粗心大意,不求過得硬,滿足于應付了事;這樣的心態(tài)看似沒有什么大礙,但是集中起來就會導致“差很多”。所以工作中,要養(yǎng)成嚴肅、嚴格、嚴謹?shù)貙Υぷ鞯牧晳T,絕不忽視任何一個細節(jié),絕不放過任何一個疑點,把一件事做好,做到不讓別人再替自己做。
二、懂得提前謀劃,遇事才能從容不迫
生活中,一個人最好的狀態(tài)就是從容不迫,無論遇到什么事情,到自己面前的時候都能夠泰然處之。莊子曰:“謀無主則困,事無備則廢!奔矗褐\劃事情如果沒有主見就會陷入困境中。事情假如沒有做過準備就做不成。不管做什么事都要有自己的主見和事先的準備,否則會一事無成。
三、有條有理,合理安排,注重溝通
工作有條理,才能有高效。如果工作中沒有計劃,想到哪就做到哪,工作就像一團亂麻,而且分不清主次,也沒有重點。感覺一天渾渾噩噩的,沒有什么進展。所以,我們在工作中需要分清主次,列出每天重要的,緊急的先完成,然后再依次去完成其他的工作任務,對自己工作中的'主次就有了非常清晰的認識,做起事情來也會條理清晰。
在工作中,不是每一個人的單打獨斗。我們是一個團隊,所以就需要團隊成員之間默契的合作。這就需要我們之間的溝通要順暢,要互相理解。對上級交待的工作,要勤匯報、多請示、多溝通,確保做到事事有交代,件件有著落,事事有回音。在和別人溝通之前,可以先列一個提綱,這樣就做到心中有數(shù)。
另外,在溝通的時候,把溝通的重點提煉出來,這樣就不會讓別人覺得云里霧里,聽不懂我們想要表達的意思。
四、工作敢擔當,著手重細節(jié)
首先要提升擔當能力。遇事有擔當,才能靠得住,努力做到知責、擔責、盡責。對工作要求和職責要做到心中有數(shù),對遇到的錯綜復雜的矛盾,要不回避、不推諉、不拖沓,積極想辦法,迎難而上,攻堅克難,勇于主動擔當,認真做好,做到位,出效果。
要提高細節(jié)意識。不因為自己的粗心大意而出現(xiàn)紕漏,要精益求精,粗中有細,精雕細刻,工作必須一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地細摳,做到事交我辦請放心。
我們要認真做好手里工作的點點滴滴,做到對工作的執(zhí)著和熱愛,對事業(yè)的不懈追求。
《干好工作18法》心得體會 篇6
近日,閱讀學習了《工作十八法》,這篇文章每一條都道出了醫(yī)療工作的要點和精髓,令我受益匪淺。
其中有一條“不要差不多,盯住最完美”讓我印象深刻。
古人云“千丈之堤,以螻蟻之穴潰,百尺之室,以突隙之煙焚!边@句話的意思是,千丈長的大堤,因螻蟻的洞而潰決,百尺高的房屋,因煙囪裂縫中迸出的火苗而焚毀?雌饋硎俏⒉蛔愕,甚至是不起眼的東西,就可能因為不注意釀成大禍造成嚴重損失。
如果我們總是憑借著印象中的習慣去干工作,遇到困難的問題就淺嘗輒止,遇到復雜的問題就用“差不多”的心態(tài)浮躁了事,俗話說細節(jié)決定成敗,如果總用“差不多”的心態(tài)去對待工作中的小細節(jié)就會對其他方面產(chǎn)生不利影響,這樣不但對工作中的某個細節(jié)極其不負責任,而且也會對整體造成不好的影響。
指出了態(tài)度不端正的危害性,要求我們把每一件事做細致,把嚴、細、實貫穿我們工作的全過程。杜絕“差不多”追求最完美。
所以,我們一定要強化精神意識、細節(jié)意識,時刻擁有沒有最好只有更好的理念,養(yǎng)成嚴肅、嚴格、嚴謹對待工作的習慣,絕不忽視任何一個細節(jié),絕不放過任何一個疑點,要做就把一件事做到極致。
“注重積累始終在研究下工作!甭肥且徊讲阶叱鰜淼,還沒學會走,卻總想著向前跑肯定會跌倒。作為一名醫(yī)護工作者,我們也應該一步一個腳印,做好自己手頭的工作,不斷積累業(yè)務知識,萬事都是向前發(fā)展的,我們每天的工作也不斷發(fā)生著改變。
我們不能拖沓,要跟上時代的潮流,要有“活到老,學到老”的工作態(tài)度,注重積累,不斷完善和自我提高,要始終在研究狀態(tài)下工作,不懂的要及時請教,做完以后不斷進行思考總結(jié),讓工作經(jīng)驗變成經(jīng)歷,不斷讓自己在實踐中得到提高。
“自覺按職能職責做事,永遠忠于職守!比藗兌颊f干行愛一行,處在什么崗位就要履行什么職責。我們只有以高度的'責任感對待自己的工作,才能在困難時找到力量,在浮躁時得以堅定,保持昂揚的工作狀態(tài),做好每一項工作。
強烈的責任感是做好工作的前提,熱愛自己所從事的工作,才能激發(fā)出強烈的責任感。要時刻提醒自己“工作就是責任”,干好工作更是自己的份內(nèi)事,長此以往保持這種心態(tài),我們一定能把工作干好、干大、干強!
《干好工作18法》心得體會 篇7
我院組織全體醫(yī)務人員學習“機關工作十八法”,很受啟發(fā),此文不僅為我以后的工作提供了好的方法,也為我以后工作該怎么干指明了方向。
俗話說“態(tài)度決定高度"。作為醫(yī)院一員應該以積極的心態(tài)、端正的態(tài)度去面對各項工作,去認真完成院領導交辦的各項工作,以積極的態(tài)度和專業(yè)的技術回饋社會,不能抱著“差不多”的心態(tài)去干工作。
在平日的.工作中,我都會抱著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去完成每一項工作,如果出現(xiàn)1%的疏漏往往會造成100%的錯誤,正所謂差之毫厘、謬以千里,長期下去對工作對事業(yè)不利、對自身成長不利、對醫(yī)院形象也不利。工作中,一定要繼承和發(fā)揚好這一優(yōu)良傳統(tǒng),強化精品意識、細節(jié)意識,時刻擁有“沒有最好,只有更好”的理念,養(yǎng)成嚴肅嚴格嚴謹?shù)貙Υぷ鞯牧晳T,絕不無視任何一個細節(jié),絕不放過任何一個疑點,要做就把每件事做到極致,切實做到“文經(jīng)我手無過失、事交我辦請放心”,自覺杜絕“差不多”,追求最完美。
做任何事都應該有方案,要結(jié)合科室定制屬于自己的。只有這樣,才能一步一個腳印,慢慢得到提高,各項工作才能到達預期目標,醫(yī)院印制的日常工作手冊做到日清月結(jié),我要做到有條不紊。結(jié)合當前開展的“學習強國”學習的平臺,根本公共衛(wèi)生效勞工程、家庭工作,全員做到學習工作化,工作學習化。
在學中干、在干中學,在學習與工作的良性循環(huán)中不斷增強理論知識并靈活運用到實際工作中去,更好地為廣大人民服務。
自覺做到“講政治、有信念,講規(guī)矩、有機率,講道德、有品行,講奉獻、有作為”,結(jié)合“一次辦好”工作要求,全員要“勇于擔當、狠抓落實”做到在其位、謀其政、負其責,將本職工作做好、做細、做實。
首先要熟悉自己工作崗位的職能職責,對自己職能職責范圍內(nèi)的事,都要主動地去做,盡心盡力地去做,不要事事等領導來安排,多請示,多報告,提出問題,給出意見建議,互相尊重、換位思考,積極配合,養(yǎng)成從小事做起、從點滴做起的實干精神,實際工作中,應該注意適時反響、階段性反響,特別是執(zhí)行中遇到困難、發(fā)現(xiàn)問題時更需要及時反響,做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。
工作中的急事要緩辦,如果急事急辦可能會忙中出錯,急_上加急就會錯漏百出,難以彌補。遇到急事,應當冷靜思考、沉著應對,不急于表態(tài),不隨便答復,考慮周全后再去妥善辦理;對緩事要有方案,抽空及時做,不要拖延,要事先安排,以免臨時抱佛腳,忙亂而又得不到好結(jié)果。
通過集體學習“機關工作十八法”,為進一步改進醫(yī)務人員工作方法和提升醫(yī)療效勞質(zhì)量奠定了堅實根基。
《干好工作18法》心得體會 篇8
一、不要“差不多、以前就這樣、習慣了”,要盯住最完美。
“差不多、以前就這樣、習慣了”是我們平常說的一些口頭語,說明對工作還是業(yè)務不夠熟悉,不夠了解,再就是體現(xiàn)了對工作不夠盡心,沒有做到一絲不茍,存在湊合心理。因此不管在工作上還是生活中不能湊合,需要嚴謹?shù)膽B(tài)度,也就是需要認真。
在下一步的工作中,要牢固樹立精品意識,摒棄以前的陋習,時刻牢記沒有最好只有更好的理念,養(yǎng)成嚴格、嚴肅、嚴謹對待工作的習慣,絕不忽視任何一個細節(jié),把機修車間打造成企業(yè)樣板化車間。
二、長計劃、短安排、立即做。
不管干什么工作,都必須有計劃、有落實,同時落實要及時。在我的工作中有很多事沒有干好,無長遠規(guī)劃,干到哪算哪,安排工作拖拖拉拉,很多事情半途而廢。因此,不管是長遠計劃還是短期計劃,都要立即行動、馬上就辦,將工作落到實處,否則都只是一句空話大話。只要有了長計劃、短安排,工作才能真正實現(xiàn)有序、有效;也只有把立即做形成習慣,才能不斷進步。
通過學習,下一步要將工作列出計劃,制定工作節(jié)點,按照時間節(jié)點進行落實,根據(jù)時間節(jié)點及時落實,確保工作按時保質(zhì)保量完成。
三、日清月結(jié)、有條不紊。
“今日事情今日做”“明日復明日,明日何其多”,這是我們小時候就知道的名言警句,在工作中也要養(yǎng)成這個好習慣,有時任務稍微重一點,就有畏難情緒,找理由拖延,覺得今天做不完的,明天還可以接著做。通過經(jīng)驗來看,明天的事情會更多,導致工作一拖再拖。在拖延中自己并不快樂,反而感覺壓力更大,嚴重影響工作效率,甚至導致自信心下降。因此,今天的事情今天做完,絕對不能過夜,因為明天還有更重要的事情要做,為了不給自己更大壓力,明天必須堅持干完當天的.工作。
在做到“今天的事情今天干”的同時,要合理安排好工作,不能糊弄和應付,把今天該做的做好,把明天要做的計劃好、準備好,才能達到“日清日高”的境界。
《干好工作18法》心得體會 篇9
我局組織全體機關干部學習《干好工作18法》,并就部分語錄摘錄加以強調(diào)時,我才深切了解到這篇文章何以引發(fā)大家如此共鳴。文中總結(jié)的“干好工作18法”,道出了工作的要點和精髓,真是如獲至寶、大有裨益。通讀幾遍后,感觸頗深。作為一名實實在在的基層防汛工作人員,我參加工作即將滿六年,在此簡單談談令我觸動最深的幾點。
服從領導,提高自身執(zhí)行力:
防汛工作看似簡單,可是想做好也很不容易,因為在此過程中經(jīng)常會出現(xiàn)許多特殊情況,一個不留心可能造成大的差錯,而且很多情況下自己拿不準主意,這時不能自作主張,而是要及時與領導溝通,反饋要及時,執(zhí)行力要高。要始終保持謙虛謹慎的工作作風,盡自己最大的努力去做事,積極去完成各項工作任務。要時刻在心里告誡自己:沒有任何借口和理由,多做事少抱怨,做好自己能做的該做的本職工作,自覺按職能職責做事,永遠忠于職守。二、態(tài)度要端正
俗話說“態(tài)度決定高度”。無論在所處科室,做哪種工作,我們都應該以積極的心態(tài)、端正的態(tài)度去面對,去認真完成辦公室的工作,不能抱著“差不多”的心態(tài)去干工作。這樣既是對科室的不負責任,也是對單位的不負責任,更是對自己的不負責任。我要時刻養(yǎng)成嚴謹對待工作的好習慣,決不能一知半解、淺嘗輒止。只有對工作進行認真研究分析,才能了解和掌握工作的內(nèi)涵和意義。久而久之,我們才能提高,才能找到工作的樂趣。三、腳踏實地,耐心地積累,著眼于未來
路是一步步地走的,還沒學會走卻總是想著向前跑肯定會跌倒,作為一名防辦工作人員,我們也應該一步一個腳印的做好自己手頭的工作,不斷積累業(yè)務知識。萬事都是向前發(fā)展的,我們每天的工作也在不斷發(fā)生著改變,我們不能拖沓,要順應時代的潮流,跟上社會的腳步,不斷地積累新業(yè)務知識,提高新的業(yè)務技能,更好地做好領導的防汛參謀,為黃河安瀾和社會貢獻自己的微薄之力。四、終身學習
要有“活到老學到老”的學習態(tài)度,要注重積累,不斷自我完善和提高。要鍛煉提高。還要樹立創(chuàng)新思維,創(chuàng)新思維的一個必要前提條件是學習。學習要有動力,要多看不想看的書,要少看想看的`書。學習過程中關鍵要思考,將別人的東西變?yōu)樽约旱摹?/p>
要始終在研究狀態(tài)下工作,始終保持適度的緊張感,跳出自身看自身,立足自己看自己,多探索工作的特點和規(guī)律。要“多做多看多問多思考多總結(jié)”,不論工作任務是什么,每走一步、每做一樣工作都要思考該做什么、怎樣做才能做好的問題,不懂的要及時請示、請教,做完以后還要不斷進行總結(jié)思考,讓工作經(jīng)歷變成經(jīng)驗,使業(yè)務工作成為業(yè)務學習的平臺,不斷讓自己在業(yè)務實踐中得到提高。五、團結(jié)協(xié)作,上下一心在機關工作中,雖然我們只是普通的一員,但是也要樹立大局意識和全局觀念,在做好自己工作的同時,還要總攬全局,主動了解其他部門工作狀況,有問題主動幫忙,積極配合。任何一個崗位,都有其職責,有的工作需單兵作戰(zhàn),但有的工作需不同崗位協(xié)同作戰(zhàn)才能完成。因此我們一定要分清自己工作職責與團體工作的關系,分清輕重緩急,同時也要清楚自己在團體中的定位,既不能夸大個人作用,也不能妄自菲薄、自我否定。只有清楚個人的工作職責和團體合作之間的關系,才能在推動工作的同時,提升自己。六、工作盡全力,要適度給自己壓力
強化精品意識、細節(jié)意識,時刻擁有“沒有最好,只有更好”的理念,養(yǎng)成嚴肅嚴格嚴謹?shù)貙Υぷ鞯牧晳T,絕不忽視任何一個細節(jié),絕不放過任何一個疑點,要做就把一件事做到極致,把“嚴細實”要求貫穿辦文辦會辦事的全過程,切實做到“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”,自覺杜絕“差不多”,追求最完美。七、抓重點,分步驟
做事不能眉毛胡子一把抓,要主動思考對工作的策略性要求,分清輕重緩急,抓本質(zhì)抓重點抓關鍵。處理任何工作任務都必須做到及時不拖拉,一樁一樁地,有條不紊、執(zhí)行有力地立即做。要注意做好長計劃、短安排,堅持工作日清月結(jié),反饋及時,把握好“急事緩辦、緩事急辦”的訣竅。八、方法要得當做任何事情,干任何工作都有其方法所在,我們只有掌握了正確的方法,才能事半功倍。在平時,我們既要苦干實干,更要巧干會干,提高工作效率。同時也要善于溝通獲取相關信息,只有這樣,我們才能不至于干返工活、做重復工作。再者就是,在平時我們也要注重學習、善于積累,只有這樣我們才不會因能力恐慌而害怕工作。
《干好工作18法》心得體會 篇10
近日,學習了《干好工作18法:文經(jīng)我手無差錯,事交我辦請放心》一文,深有感受,受益匪淺。文中所講干好工作的18種方法,分別是:1、不要差不多,盯住最完美;2、長計劃、短安排、立即做;3、日清月結(jié),有條不紊;4、學習工作化,工作學習化;5、注重積累,始終在研究狀態(tài)下工作;6、信息要對稱,善于溝通;7、分工不分家,主動補臺;8、執(zhí)行有力,反饋及時;9、跳出自身看自身,立足自己看自己;10、事情要一樁一樁地做;11、想問題、做事情要盡可能合情合理;12、自覺按職能職責做事,永遠忠于職守;13、分清輕重緩急,抓本質(zhì)、抓重點、抓關鍵;14、掌握特點,把握規(guī)律;15、始終保持適度的緊張感;16、不多事、不誤事、不壞事;17、急事緩辦、緩事急辦;18、務虛與務實相結(jié)合。這18法,既是干好工作的方法技巧,又是干好工作的具體要求!拔慕(jīng)我手無差錯,事交我辦請放心”更是對行文辦事,謀劃落實的高度概括。
我通過學習,認為這18法不僅適用于行政事業(yè)單位,更適用于企業(yè)單位。對我們公司目前快速發(fā)展的形勢來講,更是極為適合。運用好這18法,不僅可以使我們公司每個員工學會如何工作,避免少走彎路,快速成長,又可讓我們公司很快形成科學合理、高效務實的管理體系,樹立我們公司良好的社會形象。結(jié)合本職工作及個人學習理解,反省自查,取長補短;掌握方法,快速提高;完善自己,促進工作。重點從感受頗多的幾個方面簡要談談自己的.認識及感受。
不要差不多,盯住最完美
“差不多”是我們平時常說的一句口頭語。很多人學習上一知半解、淺嘗輒止;工作中只求過得去,不求過得硬,滿足于應付了事;生活中粗心大意、隨意邋遢等等。這是大多數(shù)人存在的問題,也是我個人存在的問題。我雖在行政單位工作近20年,經(jīng)歷了行政單位嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和不容出錯的責任倒查機制,但由于受行政單位個別同志“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”“干的越多、出錯越多、受批評越多”等歪理邪說、歪風邪氣的影響,對待工作也出現(xiàn)“不求出彩,但求無過”的懈怠思想,工作落實上有“差不多就行了”的應付現(xiàn)象。這18法中第一條就針對這一問題,可見此類問題存在之普遍,后果之嚴重!說到底,就是態(tài)度問題。是對工作的重視程度不夠,是責任心還不強!要解決好這一問題,最根本的就是解決思想認識問題,要有不干則已,干則干好,務求盡善盡美的思想目標。把完成一項工作從“干”的基本要求上升到“干好”高度要求,從注重落實過程轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅芈鋵嵭Ч?/p>
學習工作化,工作學習化
“學習工作化,工作學習化”,就是要在學中干、在干中學,兩手抓、兩不誤、兩促進。這是對每個人的工作要求,也是每個人或多或少都存在的一個問題。我們公司正在快速發(fā)展階段,人員構(gòu)成多元化,工作經(jīng)驗參差不齊,
而砂石骨料作為一個新興專業(yè)領域,需要學習的專業(yè)知識太多。特別是像我一樣以前從未從事砂石骨料行業(yè)的和新入職員工來講,很快學習相關知識,在工作中加以應用顯得迫在眉睫!集團公司領導是我們的表率!常常白天處理業(yè)務,晚上靜心學習。遇到好的學習內(nèi)容就給我們轉(zhuǎn)發(fā),引導我們共同學習。先不論給大家轉(zhuǎn)發(fā)的學習內(nèi)容不僅多,而且全。就單單是要轉(zhuǎn)發(fā)給大家的學習內(nèi)容,是不知翻閱了、學習了、篩選了、領會了多少內(nèi)容才給我們轉(zhuǎn)發(fā)領學。公司領導知道我以前從事行政工作,從未接觸砂石骨料行業(yè),就尤為關心我的學習。給我推薦好的學習的平臺,給我發(fā)送好的學習內(nèi)容,指導我如何快速學習成長,如何在工作中予以應用落實,如何通過學習解決工作難題。所以,我認為“學習工作化,工作學習化”,不僅要在學中干、在干中學,更重要的是要將學習制度化、系統(tǒng)化、長期化、目標化,要通過有計劃的學習讓大家共同掌握專業(yè)知識,提高自身業(yè)務素質(zhì)。在工作中要隨時記錄遇到難題,總結(jié)存在問題,反思和剖析存在問題的原因,找出解決辦法。實際工作中不僅要依靠專業(yè)知識,更要不斷總結(jié)和積累,形成工作經(jīng)驗,有效解決各類問題,做到事半功倍。
分工不分家,主動補臺
團隊是一個集體,團結(jié)協(xié)作、主動補臺不只是一種工作方法,更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。工作中有人補臺,就可能避免錯誤,或是將損失降到最低。很多工作不是哪一個部門能單獨完成的,也不是哪一個人能單獨完成的。行政事業(yè)單位如此,在企業(yè)更應該如此。我們公司發(fā)展迅速,業(yè)務涉及點多、線長、任務繁重,對管理人員科學分工,合理統(tǒng)籌,把合適的人放在合適的崗位,讓特長的人干專長的事,尤為重要。不管是負責人還是副職,不管是專業(yè)技術人員還是行政后勤人員,只是分工不同,側(cè)重不同,都是為了公司蓬勃發(fā)展而盡心竭力。只有認識明確,思想統(tǒng)一,目標一致,才能共進退,同榮辱,相互扶持,取長補短,相互補臺,彌補不足。不隔岸觀火,不冷眼旁觀,不陽奉陰違,不做面和心不和之人。
《干好工作18法》心得體會 篇11
近來反復拜讀了省委李小三副書記《干好工作18法》的文章,感覺有自己的影子,知道有些工作應該怎么做,很受啟發(fā)。
記得在上高中的時候就有習應賢老師說我們班是“差不多”先生,99分跟100分“差不多”,98分跟99分也“差不多”,其實到最后就差很多了。到現(xiàn)在工作了,還是存在“差不多”的思想,對工作要求不嚴、標準不高,只求過得去,不求過得硬。這種“差不多”的思想在今后的工作、生活中一定要改變,要養(yǎng)成嚴格、嚴肅、嚴謹?shù)牧晳T,樹立“沒有最后,只有更好”的理念,工作上絕不放過任何一個疑點,把每一件事做到極致,做一個完美主義者。向領導匯報不夠,認為只要工作干了就行,匯報不及時,甚至沒有向領導匯報結(jié)果。今后工作中要做到善匯報、勤匯報,做到凡事有交待、件件有著落、事事有回音。工作上情商不夠高,說話過直,原則性過強,不夠靈活,容易得罪人,沒有處理好情與理的關系,在工作中往往只注重做好具體的.工作,事無巨細,疲于奔命,只顧“埋頭拉車”,而不善于研究方式方法、統(tǒng)籌謀劃、忽視“抬頭看路”,造成工作平平、難以得到突破,自己也提高不快,甚至不被理解,產(chǎn)生誤會。今后要多注意方式方法,在堅持原則的前提下處理好人情世故,盡量做到情與理的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
經(jīng)過反復的學習思考進一步理解了工作方法的重要,科學的工作方法可以事半功倍,不當?shù)墓ぷ鞣椒〞䦟е率卤豆Π耄ぷ鞣椒ǖ卯斁湍芴岣吖ぷ餍,圓滿完成工作任務,提升工作境界和水平。因此,在今后的工作生活中要熟練掌握工作18法,特別要運用好長計劃短安排、立即做;日清月潔、有條不紊;學習工作化、工作學習化;注重積累、在研究狀態(tài)下工作;善于溝通交流;分工不分家、主動補臺;跳出自身看自身、立足自己看自己;按職能職責辦事、永遠忠于職守;分清輕重緩急、抓重大、抓本質(zhì)、抓關鍵;把握特點規(guī)律、按規(guī)律辦事;不多事、不誤事、不壞事;急事緩辦、緩事急辦;務實與務虛相結(jié)合等工作方法,不斷在實際工作中運用好這些好的工作方法,提升自己的工作能力和水平,圓滿完成組織交給的任務。
《干好工作18法》心得體會 篇12
一、用“工匠精神”打磨自己,打磨團隊
按集團公司的總體部署,面對下達的銷售任務,銷售部門肩負著重大使命,作為銷售部負責人,我必須從嚴從實加強個人建設,加強團隊建設,在銷售領域不斷攻堅克難,以“工匠精神”不斷打磨自己,打磨團隊。
銷售工作是苦的,工作強度和壓力大,對我們的工作能力和身體乃至心里素質(zhì)都提出了很高的要求,這就要求我和我的銷售團隊必須要有愛崗敬業(yè)的精神,對銷售工作有敬畏之心,真正的熱愛自己的工作,熱愛自己的崗位,正如工作18法中提到:自覺按職能職責做事,永遠忠于職守,做到明確自己崗位的職能職責,忠于職守,積極主動的完成自己的本職工作;作為銷售部負責人,在完成整個部門日常工作的同時,應以提高整個銷售團隊的銷售業(yè)績?yōu)楹诵,凝聚精神,團結(jié)力量,積極指導協(xié)調(diào)部門做好產(chǎn)品宣傳推廣,抓好總控,同時做好市場的調(diào)研及開拓,提高成交量和成交率。
銷售工作又是甜的,充滿挑戰(zhàn),充滿樂趣,這又要求我們時刻保持著積極向上不斷學習的狀態(tài)。工作18法中提到:跳出自身看自身,立足自己看自己;強中更有強中手,我們應該找準自己的定位,勿驕傲,勿自滿,在日常工作中領會上級的精神、吃透書本的理論、借鑒別人的經(jīng)驗,做到在學中干、在干中學,結(jié)合工作實際,提出解決問題的點子、辦法;建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,作為銷售部負責人,在注重銷售業(yè)績的同時,更需要注重銷售人才的培養(yǎng),一方面,我們會加強對市場銷售人員的培訓和指導力度,通過不斷的學習產(chǎn)品知識,加強對產(chǎn)品的技術問題的掌握,加強對市場了解積累,從而增加其經(jīng)驗能力和業(yè)務水平;另一方面,我們會引導銷售人員制定明確的目標和詳細的計劃,做到“周總結(jié),月匯報”,引導其激發(fā)內(nèi)在激勵潛能,通過自我管理、自我激勵而創(chuàng)造佳績。
二、統(tǒng)籌工作,方法得當
工作18法要求:不要差不多,要求最完美。1%的疏漏往往會造成100%的錯誤,每一位員工都應該用精益求精的精神做好每一項工作,正所謂,上錯一點,下錯一片,作為部門負責人,更是要嚴于律己,養(yǎng)成嚴肅。嚴格、嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T,注重每一個細節(jié),秉承“沒有最好,只有更好,沒有最高,只有更高”的觀念,抓好日常工作,提高銷售業(yè)績。
在面對繁雜的工作任務時,要善于制定科學的工作計劃,做好統(tǒng)籌規(guī)劃,做到有條不紊,不慌不忙,從容應對復雜的工作及各種突發(fā)情況。另外,在按計劃行事中,要區(qū)分好工作的輕重緩急,善于抓本質(zhì)抓重點抓關鍵,做到把握重點,兼顧其他。作為銷售部負責人,應積極的制定銷售團隊的工作學習計劃,將銷售任務具體分配落實到部門的銷售人員,定期召開工作會議,討論落實情況,探討工作中遇到的各種問題,共同商討對策,尋找解決方案,著重提高部門員工的執(zhí)行力,做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音,從而提高工作效率。
另外,工作18法還提到:信息要對稱,善于溝通!盁o溝通,不工作”即沒有溝通的.工作不是工作。世界上的事都需要溝通,只有及時有效的溝通,才能達成協(xié)調(diào)一致的意見、形成步調(diào)統(tǒng)一的行動。集團公司的各部門繁多,人員較多,很多工作需要多個部門或多位員工之間的相互協(xié)作,為了提高工作效率,在工作中每位員工應增強主動溝通的意識。作為銷售部門的負責人,是集團公司領導和部門銷售人員的紐帶,不僅要加強和集團領導的溝通,還要加強與部門員工的溝通,在確保上情準確傳達的同時,一方面及時向集團領導準確的匯報工作,反饋問題,給出相應的建議和方案。另一方面,關注下屬員工的工作和生活問題,團隊的緊密配合才能創(chuàng)造一流的銷售業(yè)績。
越是細細品讀《干好工作18法》,越是覺得受益匪淺,接下來,我將繼續(xù)學習,不斷改進工作方法,提升銷售業(yè)績,在工作實踐中踐行工作18法。
《干好工作18法》心得體會 篇13
加入先導集團已一月有余,首先非常感謝公司給我提供了一個大平臺,讓我能夠發(fā)揮自我、歷練自我和提升自我。20xx年8月27日,人力資源部在禾云廠區(qū)行政樓三樓會議室為我們20xx年應屆大學生搭建了一次交流學習的座談會。在人力資源部主管劉景富的指導下,圍繞近期工作狀況與生活狀態(tài),我們展開討論,特別是會議分享的《干好工作18法》讓我記憶尤深,對如何高效完成工作有了更加深刻的理解,受益頗多。
眾所周知,既然生活中存在著許多問題,面對著眾多疑難疑點,必然有許許多多的方法把這些問題解決,如同八仙過海,各顯神通。這說明做好一份工作,自然離不開方法,方法可以讓我們少走很多彎路,方法能使我們更加高效地達到所預想的目標,是人類進步發(fā)展的燈塔。
方法在工作中至關重要,正確的工作方法能使工作達到事半功倍的效果。通過這一次座談會,讓我意識到自身還存在很多的壞毛病,也存在著“干好工作18法”中提到的問題。例如生活中“差不多”這詞語幾乎成了我的口頭禪,每當做一件事情的`時候,總不追求完美。領導問話時,總是回答事事差不多。學了“干好工作18法”后,我立志要將這個壞習慣改掉,事情要做到完美,不能淺嘗輒止,要養(yǎng)成一個追求質(zhì)量的工作態(tài)度。做事情的時候要做好長遠的計劃,將目標細分化,做好短期的計劃,做到當日事,當日畢的效果,以免因長時間段堆積而導致無法完成。工作要做好統(tǒng)籌規(guī)劃,過程要有條不紊,做到每周一小結(jié),每月一總結(jié)。在日常的工作過程中要時刻有危機意識,并且要養(yǎng)成每天學習的習慣,以及活到老學到老的終身目標,把學習作為一種精神支柱,更新自己的工作態(tài)度和工作方式,才能與時俱進。
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