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個(gè)人案件防控學(xué)習(xí)心得

時(shí)間:2021-09-11 12:52:27 心得體會(huì) 我要投稿

個(gè)人案件防控學(xué)習(xí)心得范文

  縱觀金融案件的發(fā)生,形式各異,對(duì)銀行案防安保工作形成新挑戰(zhàn)。銀行業(yè)整體案防形勢(shì)不容樂(lè)觀,案防工作必須長(zhǎng)抓不懈。作為銀行稽核部門(mén)員工,我們更是深知案防工作的重要性和必要性,下面就對(duì)案防學(xué)習(xí)談幾點(diǎn)體會(huì):

個(gè)人案件防控學(xué)習(xí)心得范文

  一、案件產(chǎn)生原因

 。ㄒ唬┓阑家庾R(shí)不到位,疏忽管理

  近年來(lái),大部分商業(yè)銀行注重了業(yè)務(wù)開(kāi)展,忽視了案件防范,一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,尤其在基層商業(yè)銀行,任務(wù)至上,片面追求幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核,不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識(shí),甚至欺上瞞下或走過(guò)場(chǎng)形式學(xué)習(xí)。

 。ǘ﹩T工法紀(jì)意識(shí)單薄,疏忽員工法紀(jì)意識(shí)教育

  長(zhǎng)期以來(lái),部分銀行對(duì)員工規(guī)范化、制度化的思想教育開(kāi)展不夠,員工重視實(shí)際,視思想教育為形式、為空談,認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn),思想教育無(wú)意義,久而久之,員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和防腐拒變能力差,大多憑個(gè)人的良知做工作,談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。

  二、案件防控措施

  針對(duì)以上存在問(wèn)題,經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)與思考,本人覺(jué)得可以從以下幾方面入手,以提高案件防控的實(shí)效性。

 。ㄒ唬┱J(rèn)清形勢(shì),充分認(rèn)識(shí)案防工作的重要性

  案件防控工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜艱巨的工作,容不得我們有絲毫的厭倦和懈怠。案防無(wú)小事,做好案防安保工作,必須鞏固已有的案防成果,積累有效的案防經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)完善滯后于實(shí)際工作的制度機(jī)制,創(chuàng)新建立適應(yīng)新形勢(shì)的案防新舉措,真正做到穩(wěn)扎穩(wěn)打,與時(shí)俱進(jìn),使案防工作能始終適應(yīng)新的案防形勢(shì),始終建立在扎實(shí)穩(wěn)健的工作基礎(chǔ)上。

 。ǘ┮匀藶楸,提高思想教育水平

  案件防控工作教育活動(dòng),首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問(wèn)題,應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到,制度并不是用來(lái)看的,而是用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作的.。特別是案件專項(xiàng)治理的典型案例,對(duì)每一位員工應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾, 模范地遵守內(nèi)控制度, 不僅僅是對(duì)自身的愛(ài)護(hù), 也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。案件防控工作應(yīng)深入、持久地開(kāi)展下去,真正使每一位員工從思想上重視,從行動(dòng)上自覺(jué)。

 。ㄈ﹪(yán)肅工作紀(jì)律,提高違章違紀(jì)的代價(jià)

  嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高違章違紀(jì)的代價(jià)。長(zhǎng)期以來(lái),銀行內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重,不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處,是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度,更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí),才能夠收到良好的效果。因此,要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù) 跟蹤和監(jiān)督工作,對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理,要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià),讓其有切身之痛。

 。ㄋ模┩晟乒ぷ鳈C(jī)制,防范道德風(fēng)險(xiǎn)

  完善工作機(jī)制,防范道德風(fēng)險(xiǎn)。 道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,無(wú)不有作案人長(zhǎng)期處心積慮的身影,他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問(wèn)題,精心準(zhǔn)備,伺機(jī)作案。同時(shí),在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終,牢固樹(shù)立“違規(guī)無(wú)小事”、 “安全就是效益”、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí),自覺(jué)的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來(lái),明確崗位職責(zé),增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺(jué)性,增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平,構(gòu)建牢固的思想防線,做一名優(yōu)秀的實(shí)實(shí)在在為群眾服務(wù)的金融工作者。

  (五)堅(jiān)持“預(yù)防為主”的案防理念,進(jìn)一步推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)

  縱觀銀行業(yè)案件的發(fā)生,“十案九違規(guī)”,良好的合規(guī)文化是案防工作的基石。銀行應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)文化建設(shè),把合規(guī)文化作為企業(yè)文化的重要組成部分,讓全體員工真正能夠從理念上、行為上自覺(jué)加以落實(shí)。在辦理每一筆業(yè)務(wù)、營(yíng)銷每一個(gè)客戶時(shí),都能首先想到“制度”兩字,自覺(jué)形成合規(guī)為本,效益為重的合規(guī)文化。將合規(guī)守法融入到企業(yè)的文化建設(shè)當(dāng)中,提高員工思想覺(jué)悟,不因任何外界阻力而忽視制度的執(zhí)行,樹(shù)立誠(chéng)信和正直的道德觀念。

  其次要持續(xù)加強(qiáng)案防教育,突出“預(yù)防教育”。通過(guò)經(jīng)常性的開(kāi)展典型案例教育,提高銀行人員對(duì)違規(guī)行為的認(rèn)知力和判斷力,提高案件風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警能力,有效、及時(shí)地糾正違規(guī)行為。

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