如何做一個(gè)成功的下屬的學(xué)習(xí)心得范文

　　我有幸成為廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司昆山分公司一名基層管理者。在這三年中，我也接觸了不同性格的上司，在我眼里上司就好比學(xué)校的老師，軍隊(duì)的指揮官，只有服從、信任、有共同的價(jià)值觀和人生觀，才能默契開展一切工作。在2011年我的上司就多次培訓(xùn)過“如何做一個(gè)成功的下屬”以及“如何處理人際關(guān)系”等的生動(dòng)精彩講課，讓我受益匪淺。

　　要成為一個(gè)成功的下屬，首先必須忠誠(chéng)于上司。通常上司會(huì)把他的下屬當(dāng)成自已的人，希望下屬忠誠(chéng)地跟隨他、擁戴他、聽他指揮。上司最反感的事是下屬不與自已一條心。因此不要沒有立場(chǎng)；不要捉摸不定；不要朝三暮四；更不要疑竇叢生。在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)用人過程中，忠誠(chéng)不等于能力，但在某種程度上卻大于能力，這置于四海皆準(zhǔn)，因?yàn)闆]人愿意引狼入室。所以要做一個(gè)成功的下屬首先必須忠誠(chéng)于上司、尊重上司，處處以上司為師，對(duì)上司充滿感激，成為上司的得力助手，幫助上司獲得成功。

　　要成為一個(gè)成功的下屬，要懂得擺正位置，要知道安于本份。在日常的工作生活中，不要過于關(guān)心上司的工作內(nèi)容，不要過于注意上司的工作量，更不要與上司攀比薪酬。上司就是上司，任何一位上司的威嚴(yán)都是不可撼動(dòng)的，上司沒有義務(wù)同時(shí)也沒有必要讓你知道他的全部工作內(nèi)容，而通常他們比你承擔(dān)了更多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造了更大的價(jià)值與財(cái)富。擺正位置既是做事的前提同時(shí)也是做人的前提。所謂“本份”也就是本職工作，只有做好了自己的事，才有資格品評(píng)別人做的事；只有盡到了應(yīng)盡的責(zé)任，才有可能被付予更多的責(zé)任；只有做好了分內(nèi)的事，才有能力做分外的事。職場(chǎng)中我們往往認(rèn)為自己所做的工作過于簡(jiǎn)單而去關(guān)注別人的工作。而簡(jiǎn)單只是事物的外表，內(nèi)涵則是長(zhǎng)時(shí)間的單調(diào)的訓(xùn)練，因?yàn)槭觳趴缮�巧，巧才相�?duì)而言簡(jiǎn)單。而工作中的多少過失又是因?yàn)榭瓷先ズ?jiǎn)單而造成的。把每一件簡(jiǎn)單的事情做好即為不簡(jiǎn)單！對(duì)自己都無從負(fù)責(zé)的人，對(duì)誰都無法信任，也無法付與更多的責(zé)任。攀比與浮燥在職場(chǎng)中滿足的是膨脹的欲望而非成功的渴望�！皵[正位置，安于本份”是職場(chǎng)大舞臺(tái)的基石，基礎(chǔ)建設(shè)決定著上層建筑，基石不穩(wěn)則舞臺(tái)將傾。“擺正位置，安于本份”才能體現(xiàn)對(duì)上司的忠誠(chéng)，才能建立彼此間的信任關(guān)系。

　　要成為一個(gè)成功的下屬，要學(xué)會(huì)“管理上司”，提高自身的溝通能力。為什么要“管理上司” ？因?yàn)闆]有上司的支持，下屬的工作寸步難行；上司掌握的“資源”不可能對(duì)每個(gè)下屬平均分配。因此要加強(qiáng)與上司的溝通，注重溝通技巧。在日常工作中要主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度情況，從中獲得上司的指點(diǎn)和支持，最好做到事前匯報(bào)，先說結(jié)果，征求上司的意見是否要匯報(bào)過程；在接受指示時(shí)要反饋，確認(rèn)正確理解且無遺漏。

　　要成為一個(gè)成功的下屬，要學(xué)會(huì)自我調(diào)整心態(tài)，不能讓生活上或其他方面的瑣事影響到自己的工作情緒。再低落的時(shí)候也要保持工作上的激情，只有這樣才能掃除工作上所有來自其他方面的障礙，一心投入工作。樹立為別人打工更為自己工作，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)就是對(duì)人生負(fù)責(zé)的理念。塑造陽光心態(tài)：改變態(tài)度、享受過程，活在當(dāng)下、學(xué)會(huì)感恩，向下比較、心造幸福。不要拿別人的錯(cuò)誤懲罰自己；不要拿自己的錯(cuò)誤懲罰別人；不要拿自己的錯(cuò)誤懲罰自己。

　　要成為一個(gè)成功的下屬，要與時(shí)俱進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)，提高自己的綜合能力。社會(huì)發(fā)展太快，更新速度太快，保持一種學(xué)習(xí)進(jìn)取的狀態(tài)，才能不斷增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力，取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，超越上司的期待，在成就上司的過程中成就自己。

　　在職場(chǎng)中，無論你處在什么位置，你永遠(yuǎn)都是一個(gè)下屬，總會(huì)有那么些人是領(lǐng)導(dǎo)著你的。所以說，做好一個(gè)成功的下屬是一個(gè)人走向成功的關(guān)鍵！

　　富力灣服務(wù)中心：陳元兵

　　20xx年9月16日

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