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小學(xué)總務(wù)主任的培訓(xùn)體會

時間:2023-05-04 11:21:08 心得體會 我要投稿
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小學(xué)總務(wù)主任的培訓(xùn)體會

  我是一九九八年暑期調(diào)入諸暨城關(guān)的。上級安排要我擔任z小學(xué)總務(wù)主任,且兼會計。二00一年暑期z小學(xué)并入z小學(xué),我赴新開辦的海東小學(xué)擔任總務(wù)主任,且兼出納。總務(wù)主任這個職務(wù)已經(jīng)任了十六個年頭。但是參加總務(wù)主任的培訓(xùn)我還是第一次。當時學(xué)校教科室壽主任安排要我參加90學(xué)時總務(wù)主任培訓(xùn),我還不想?yún)⒓,認為年紀一大把,對教育工作已經(jīng)是“車到山前,船到碼頭”,F(xiàn)通過短短幾天的培訓(xùn),我認為十分必要,活到老,學(xué)到老,覺得“外面的世界很精彩”。下面談?wù)勎业呐嘤?xùn)體會。

小學(xué)總務(wù)主任的培訓(xùn)體會

  熟悉了一批同事。真如班主任陳校長所說的,通過這次培訓(xùn)熟悉了一批學(xué)校的總務(wù)主任。因我們總務(wù)主任平時外出的機會很少,相互之間比較佰生。通過短短幾天的培訓(xùn),大家一起學(xué)習(xí),一起外出參觀考察,一起介紹經(jīng)驗,談?wù)劰ぷ鳎牧纳,互相熟悉熟悉,對以后開展學(xué)校工作定會有幫助!芭笥讯嗔寺泛米摺眴h。

  增長了一定的知識。參加這次培訓(xùn)我是很少請假,除非學(xué)校有重要工作。我認為無論是老師的先進事跡介紹,還是領(lǐng)導(dǎo)和專家的專題報告、學(xué)校后勤管理工作的經(jīng)驗之談,對我們今后開展工作定會有幫助,十分必要。如三位老師的師德報告,我覺得他們既沒有轟轟烈烈的偉業(yè),也沒有驚天動地的事跡,就是在平凡的工作崗位上堅守好自己的這塊陣地,對學(xué)校、對自己的班級,象對待自己的家一樣;對同事、對自己的學(xué)生,象對待自己身邊的親人一樣,認認真真干好工作,勤勤業(yè)業(yè)對待事業(yè)。象教育局安全科蔡科長的學(xué)校安全管理的專題報告,向我們分析了全市學(xué)校安全工作的現(xiàn)狀和目前我市學(xué)校安全存在的主要隱患,同時提出我們總務(wù)主任在學(xué)校安全管理中的責任和最需要關(guān)注的安全問題,及總務(wù)主任如何做好學(xué)校安全工作。報告的主題始終圍繞學(xué)校安全管理工作是學(xué)校工作的重重之重,總務(wù)主任要做學(xué)校的紅管家,當校長的好助手。聆聽了許多專家、教授的專題講座。他們是學(xué)校后勤管理的行家,有一套自己行之有效的管理方法。我們聽了的確增長了一定的知識,對我們以后的后勤管理工作幫助很大。

  擴大了一點視野。這次培訓(xùn)期間,我們先后考察了新昌中學(xué)、海東小學(xué)、榮懷中學(xué)三所名校。聽了這些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對后勤管理、食堂管理、安全管理方面的經(jīng)驗介紹。參觀三所學(xué)校的校容校貌。象海東小學(xué)孟副校長的介紹,他們在如何管理好“人”和“物”的方面提供了寶貴的經(jīng)驗。又如榮懷中學(xué)楊副校長在安全管理方面有自己一套行之有效的管理辦法,學(xué)校將安全管理放在學(xué)校工作的重重之重。學(xué)校安全管理領(lǐng)導(dǎo)重視,職責明確,責任到位;安全管理制度健全,辦事處事有章可循、有規(guī)可依。

  更新了一些理念。通過這次總務(wù)主任90學(xué)時的培訓(xùn),我對總務(wù)主任的職責有了新的認識。作為總務(wù)主任的我們,首先要懂得教育教學(xué)的法律、法規(guī),行事處事做到有法可依、有規(guī)可循。其次明確總務(wù)主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下主持總務(wù)處工作,充分發(fā)揮校長管理后勤工作的參謀助手作用。做好本部門職工的思想教育工作,牢固樹立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的觀念。再次要制訂一系列行之有效的規(guī)章制度,按制度辦事。第四管理好學(xué)校的經(jīng)費、財產(chǎn)、后勤人員。要將學(xué)校的有限資金用在學(xué)校的發(fā)展上、用在教職員工的福利待遇上。有效管理學(xué)校的財產(chǎn),使學(xué)校的一切設(shè)備、設(shè)施“物盡所用、各得其所”,最大限度地為學(xué)校的教育教學(xué)的發(fā)展添磚加瓦。對后勤人員要采用人性化的管理,盡管他素質(zhì)低點,文化水平不高,我們要因人制宜,力所能及地關(guān)心、幫助他們,為他們解決一些實際問題。第五后勤管理人員的職責要明確,切莫“二人管一事”的現(xiàn)象。第六要經(jīng)常走出去考察、參觀學(xué)校后勤工作做得比較好的名校,學(xué)習(xí)他們的先進理念,與事俱進地開展學(xué)校后勤工作。

  總之,通過這次總務(wù)主任90學(xué)時的培訓(xùn),我覺得很值得,對我們幫助很大,特別是班主任陳校長的人性化管理方法,感受很深,我們將這次學(xué)到的知識,回學(xué)校去,讓這些知識在我們的工作過程中,生根、開花、結(jié)果。

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