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審計(jì)人員保密協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2024-04-16 18:18:07 協(xié)議書(shū) 我要投稿
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審計(jì)人員保密協(xié)議書(shū)

  在日常生活和工作中,男女老少都可能需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。大家知道協(xié)議的格式嗎?下面是小編收集整理的審計(jì)人員保密協(xié)議書(shū),歡迎大家分享。

審計(jì)人員保密協(xié)議書(shū)

審計(jì)人員保密協(xié)議書(shū)1

  甲方:

  乙方:(適用于機(jī)構(gòu)/部門(mén)/個(gè)人)

  為保守甲方秘密,維護(hù)公司的安全和利益,明確雙方的權(quán)利義務(wù),甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本協(xié)議:

  第一條保密的內(nèi)容和范圍

  乙方在對(duì)甲方進(jìn)行審計(jì)期間的下列事項(xiàng)為保密事項(xiàng):

  1、會(huì)計(jì)核算的相關(guān)數(shù)據(jù)和經(jīng)營(yíng)信息,財(cái)務(wù)上的收支、成本、利潤(rùn)、稅負(fù)方面的數(shù)據(jù);

  2、財(cái)務(wù)管理的匯總數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)、各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析;

  3、內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)審計(jì)問(wèn)題;

  4、其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息中的.秘密事項(xiàng)。

  5、因?qū)徲?jì)行為而獲悉的其他部門(mén)不宜公開(kāi)的信息和秘密。

  第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方或其工作人員在審計(jì)期間,對(duì)其所掌握的本協(xié)議第一條所列秘密事項(xiàng)應(yīng)自覺(jué)保密,不得對(duì)外披露或允許他人利用其所掌握的上述秘密。

  2、乙方工作人員離職或退休后兩年內(nèi),不得披露、利用或允許他人利用其所掌握的上述公司秘密,除非該項(xiàng)秘密已被公開(kāi)。

  3、乙方工作人員在審計(jì)期間或退休后,不得利用其所知悉和掌握的本協(xié)議第一條所列的保密事項(xiàng)在與本公司有同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的企業(yè)中兼職或自行經(jīng)營(yíng)與本公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

  4、甲方有權(quán)根據(jù)公司保密需要,依法制定、實(shí)施相關(guān)保密制度和措施,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守,甲方有權(quán)監(jiān)督、檢查乙方的遵守情況。

  5、乙方如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露或自己過(guò)失泄露財(cái)務(wù)秘密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向甲方報(bào)告。

  第三條違約責(zé)任

  1、乙方違反本協(xié)議第二條第1、2項(xiàng)規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)賠償由此給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,包括但不限于公司為調(diào)查、追究其違約行為而支付的各種合理費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。

  2、乙方違反本協(xié)議第二條第3、4項(xiàng)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),應(yīng)立即停止該項(xiàng)侵權(quán)行為,致使公司財(cái)務(wù)秘密泄露的,依據(jù)本條第2項(xiàng)規(guī)定補(bǔ)償甲方所有經(jīng)濟(jì)損失。

  第四條爭(zhēng)議解決辦法

  因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,任何一方都有向法院提起訴訟的權(quán)利。

  第五條

  本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

  第六條

  本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面同意。

  甲方(簽章):___________________

  甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:

  _________年_____月_____日

  乙方(簽章):___________________

  _________年_____月_____日

審計(jì)人員保密協(xié)議書(shū)2

  甲方:

  乙方:

  為保守甲方公司財(cái)務(wù)部的秘密,維護(hù)公司的安全和利益,明確雙方的權(quán)利義務(wù),甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本協(xié)議:

  第一條保密的內(nèi)容和范圍

  乙方在對(duì)甲方財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)期間的下列事項(xiàng)為保密事項(xiàng):

  1.會(huì)計(jì)核算的相關(guān)數(shù)據(jù)和經(jīng)營(yíng)信息,財(cái)務(wù)上的收支、成本、利潤(rùn)、稅負(fù)方面的數(shù)據(jù);

  2.財(cái)務(wù)管理的匯總數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)、各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析;

  3.內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)審計(jì)問(wèn)題;

  4.其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息中的.秘密事項(xiàng)。

  5.因?qū)徲?jì)行為而獲悉的其他部門(mén)不宜公開(kāi)的信息和秘密。

  第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1.乙方或其工作人員在審計(jì)期間,對(duì)其所掌握的本協(xié)議第一條所列秘密事項(xiàng)應(yīng)自覺(jué)保密,不得對(duì)外披露或允許他人利用其所掌握的上述財(cái)務(wù)秘密。

  2.乙方工作人員離職或退休后兩年內(nèi),不得披露、利用或允許他人利用其所掌握的上述公司財(cái)務(wù)秘密,除非該項(xiàng)秘密已被公開(kāi)。

  3.乙方工作人員在審計(jì)期間或退休后,不得利用其所知悉和掌握的本協(xié)議第一條所列的保密事項(xiàng)在與本公司有同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的企業(yè)中兼職或自行經(jīng)營(yíng)與本公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

  4.甲方有權(quán)根據(jù)公司保密需要,依法制定、實(shí)施相關(guān)保密制度和措施,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守,甲方有權(quán)監(jiān)督、檢查乙方的遵守情況。

  5.乙方如發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)秘密被泄露或自己過(guò)失泄露財(cái)務(wù)秘密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向甲方報(bào)告。

  第三條違約責(zé)任

  1.乙方違反本協(xié)議第二條第1、2項(xiàng)規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)賠償由此給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,包括但不限于公司為調(diào)查、追究其違約行為而支付的各種合理費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。

  2.乙方違反本協(xié)議第二條第3、4項(xiàng)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),應(yīng)立即停止該項(xiàng)侵權(quán)行為,致使公司財(cái)務(wù)秘密泄露的,依據(jù)本條第2項(xiàng)規(guī)定補(bǔ)償甲方所有經(jīng)濟(jì)損失。

  第四條爭(zhēng)議解決辦法

  因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,任何一方都有向法院提起訴訟的權(quán)利。

  第五條本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

  第六條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面同意。

  甲方(簽章):___________________

  甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:

  _________年_____月_____日

  乙方(簽章):___________________

  _________年_____月_____日

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