- 相關推薦
特殊工種培訓協(xié)議書
在現在社會,人們運用到協(xié)議的場合不斷增多,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?以下是小編整理的特殊工種培訓協(xié)議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
甲方:
乙方:
甲方根據公司的特殊發(fā)展需要,安排乙方進行特殊工種的專業(yè)技術培訓,依據《勞動法》等有關法律規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款:
第一條 培訓的項目
1、培訓項目:
2、培訓主要內容:
第二條 培訓時間及培訓費用
1、培訓時間:_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
2、培訓費用由公司全部負擔,如乙方有違約事由,乙方要賠償甲方的培訓費用。
第三條 工資及福利待遇
1、乙方通過甲方培訓期考核的,甲方可依據公司規(guī)定給予乙方適當的經濟補助及獎懲,補助具體金額為______元/月;
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇;
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假,參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行,乙方向甲方請假期間,甲方不承擔對乙方的管理義務。
第四條 乙方的義務
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核,甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負,該合同自行終止。
第五條 違約責任
發(fā)生下列情況之一,乙方承擔的經濟責任:
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現遲到、早退、曠工現象,按規(guī)定給予處罰;
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益,造成經濟損失,乙方補償甲方全部經濟損失。
第六條 其他
此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽章):
法定代表人:
_______年____月____日
乙方(簽字):
_______年____月____日
【特殊工種培訓協(xié)議書】相關文章:
特殊工種退休申請書07-27
特殊工種管理制度05-25
特殊工種退休申請書(精選11篇)11-20
特殊工種退休申請書(精選20篇)07-13
蕨菜人工種植技術05-01
特殊教育培訓心得04-25
香菇人工種植成本預算05-02
遠志的人工種植技術02-26
特殊教育培訓心得8篇04-30