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培訓(xùn)協(xié)議書

時間:2021-07-01 16:13:16 協(xié)議書 我要投稿

培訓(xùn)協(xié)議書范文匯總五篇

  在充滿活力,日益開放的今天,用到協(xié)議書的地方越來越多,簽訂協(xié)議書是解決糾紛的保障。一般協(xié)議書是怎么起草的呢?以下是小編收集整理的培訓(xùn)協(xié)議書5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

培訓(xùn)協(xié)議書范文匯總五篇

培訓(xùn)協(xié)議書 篇1

  (文中藍(lán)色字體下載后會有風(fēng)險提示)

  甲方:

  乙方:

  為進(jìn)一步提高會計事務(wù)所員工素質(zhì)和會計職業(yè)技能,確保參加職業(yè)技能培訓(xùn)的員工完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作,甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),在平等、自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款,以茲共同遵守:

  第一條培訓(xùn)的內(nèi)容

  1、審計工作底稿要求;

  2、重要審計程序應(yīng)注意的事項;

  3、提高底稿編制效率。

  第二條培訓(xùn)的期限

  從____年____月____日起至____年____月____日止。

  第三條服務(wù)期

  從合同簽訂之日起,至合同期滿為止。

  第四條培訓(xùn)費用

  培訓(xùn)費用由會計事務(wù)所全部負(fù)擔(dān)。培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。

  第五條乙方的義務(wù)

  1、乙方學(xué)習(xí)時間計入工作時間,按連續(xù)工齡累計,在工資晉級、工資辦法修訂,社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度;

  2、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí),完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),并參加和通過所有考試和評定,獲得相應(yīng)證書,否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費用由乙方自行承擔(dān);

  3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書或證明材料,應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔;

  4、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī),導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程,或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動離職的,甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費用由乙方自行承擔(dān)。

  第六條工資及福利待遇

  受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資照常支付;并享受其他的社會保險及福利待遇。

  第七條違約責(zé)任

  發(fā)生下列情況之一,乙方承擔(dān)的違約責(zé)任:

  1、在培訓(xùn)期結(jié)束時,未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),未取得相應(yīng)證書及證明材料,乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費用;

  2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定,甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利,并賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費用;

  3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益,甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)外,甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費用。

  第八條其他

  本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

  甲方:

  _______年______月______日

  乙方:

  _______年______月______日

培訓(xùn)協(xié)議書 篇2

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)乙方個人申請,結(jié)合崗位需要,經(jīng)企業(yè)審批同意,乙方接受在職培訓(xùn)。為維護(hù)雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)平等協(xié)商,就甲方為乙方提供培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條、培訓(xùn)的內(nèi)容

  1、培訓(xùn)項目名稱:

  2、培訓(xùn)期限:預(yù)計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

  3、培訓(xùn)地點:

  第二條、培訓(xùn)費用

  甲方支付約定的費用,總額為:

  第三條、甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)

  1、在乙方培訓(xùn)期間,甲方應(yīng)做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。

  2、乙方同意接受甲方安排的培訓(xùn),在培訓(xùn)期間應(yīng)刻苦學(xué)習(xí),努力掌握相關(guān)知識和技能。乙方未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的,所有費用由乙方個人承擔(dān)。員工應(yīng)在規(guī)定的年限內(nèi)取得相關(guān)證書,如確需延長學(xué)習(xí)年限者,延長學(xué)習(xí)年限期間所需費用由個人承擔(dān)。

  3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機構(gòu)的時間安排,準(zhǔn)時參加,不得缺勤;除甲方不予批準(zhǔn)乙方離開工作崗位外,乙方無故不參加培養(yǎng)的,按照曠工處理,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。

  4、在乙方參加培訓(xùn)期間,如培訓(xùn)機構(gòu)在超過國家標(biāo)準(zhǔn)工作時間(如休息日、法定節(jié)假日)安排培訓(xùn)課程的,不屬加班,甲方無需支付加班工資。

  5、乙方完成相關(guān)培訓(xùn)后,應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作,并有義務(wù)按照公司要求對公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。

  第四條、工資及福利待遇

  受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

  第五條、服務(wù)期

  1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;

  2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種:

  (1)至____年____月____日止;

  (2)至勞動合同期滿時止。

  第六條、違約責(zé)任

  有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金:

  1、乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  2、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動合同的,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。

  第七條、協(xié)議的效力

  此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽字蓋章):

  _______年_____月_____日

  乙方(簽字):

  _______年_____月_____日

培訓(xùn)協(xié)議書 篇3

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,在甲、乙雙方已經(jīng)簽訂勞動合同的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方平等協(xié)商,在公平自愿的原則下,就乙方培訓(xùn)支付問題特達(dá)成如下協(xié)議,作為雙方簽訂的勞動合同的補充內(nèi)容,具有同等效力。

  一、甲、乙雙方重申乙方的服務(wù)期限自

  二、甲方在按照雙方簽訂的勞動合同按月支付乙方月工資的前提下,乙方同意甲方收取每月培訓(xùn)費用200元。

  三、在服務(wù)期限內(nèi),乙方必須按照甲方為其安排的工作崗位,嚴(yán)格履行該崗位的工作職責(zé),履行雙方簽訂的服務(wù)的期限。在甲、乙方履行服務(wù)期限屆滿的基礎(chǔ)上,甲方一次性返還培訓(xùn)費用。

  四、乙方在勞動合同期限內(nèi),提前解除或終止與甲方簽訂的勞動合同的,甲方將不返還培訓(xùn)費用,并應(yīng)當(dāng)按照我國勞動法律和雙方簽訂的勞動合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  五、因本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,按照雙方簽訂的勞動合同約定的爭議解決方式處理。

  六、本協(xié)議作為雙方簽訂的《勞動合同》的補充約定,與《勞動合同》同等法律效力。雙方對其他未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商另行約定。本協(xié)議自雙方簽名蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  日期:年 月 日日期: 年 月 日

培訓(xùn)協(xié)議書 篇4

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議,此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用,任何一方違反本協(xié)議,對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。

  一、甲方的權(quán)利與義務(wù):

  1.根據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推薦,甲方同意乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  2.本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用預(yù)計人民幣(大寫)(具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費,包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓(xùn)后,乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計)。另包括培訓(xùn)合作單位公司提供的服務(wù),約合人民幣元(大寫)。

  3.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條件。

  4.培訓(xùn)結(jié)束后,甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對乙方的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評價。

  5.對參加完培訓(xùn)之后的人員,甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的`后備干部提名、任職、待遇等方面,將予以優(yōu)先考慮。

  二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

  1.乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí),愿意接受甲方所提供的條件與費用,并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。

  2.培訓(xùn)期間,乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識或達(dá)到培訓(xùn)的目

  標(biāo)要求,乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點,并做認(rèn)真詳細(xì)的記錄。

  3.培訓(xùn)期間,乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排,遵守公司、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項管理制度,積極維護(hù)公司形象和利益,遵守所在國家的法律法規(guī),如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的,所有賠償均由乙方承擔(dān)。

  4.乙方參加完培訓(xùn)之后,必須服從甲方安排,到甲方所規(guī)定的崗位上工作,乙方為甲方服務(wù)年限為年(大寫),即從年月日至年月日,若因甲方公司內(nèi)部變更,需縮減合同時間,則以甲方變更為準(zhǔn)。

  5.乙方嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度,未經(jīng)公司許可,不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者(具體技術(shù)內(nèi)容另附),培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。

  6、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者,必須重新簽訂協(xié)議,按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。

  三、甲乙雙方其它約定

  1、乙方單次或年累計培訓(xùn)費超過3000元(含),中層管理單次或年累計培訓(xùn)費超過5000元(含),及個人自費培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議,并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。

  2、服務(wù)期限界定將外部培訓(xùn)結(jié)束時間作為服務(wù)期限的起始時間。實施勞動合同后,按勞動合同的終止時間作為服務(wù)期限的起始時間。

  3、乙方在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前,非正常、合理原因,未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職,或正常原因被公司辭退除名的,應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司:

  A、培訓(xùn)費用單次或年累計5000元以下(含),服務(wù)期限不少于3年,未滿3年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷(3×12)×不足年限(月)。

  B、培訓(xùn)費用單次或年累計5001-10000元(含),服務(wù)期限不少于5年,未滿5年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷(5×12)×不足年限(月)。

  C、培訓(xùn)費用單次或年累計10001元以上,服務(wù)期限不少于8年,未滿8年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額÷(8×12)×不足年限(月)。

  2.乙方在培訓(xùn)期間,如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定,未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求,未能取得培訓(xùn)證書的,由本人負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)費用。培訓(xùn)過程中,如因甲方或人事變動,甲方有權(quán)中斷培訓(xùn),所發(fā)生培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。

  3、乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)歸公司所有。

  4.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自簽字之日起生效。

  甲方(簽章):

  簽字日期:

  乙方:簽字日期:

培訓(xùn)協(xié)議書 篇5

  甲方:灌南縣聯(lián)農(nóng)食用菌有限公司

  乙方:張海軍

  灌南縣聯(lián)農(nóng)食用菌有限公司(以下簡稱為甲方)根據(jù)工作需要,選

  派 張海軍 (以下簡稱為乙方)到 脫產(chǎn)學(xué)習(xí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書,共同遵守本協(xié)議書所列條款。

  一、甲方安排乙方于 20xx 年 2 月 7 日至 20xx年 4 月 7日到 培訓(xùn)學(xué)習(xí),培訓(xùn)費用總金額為人民幣(大寫) 壹拾伍萬 元整,培訓(xùn)費用由甲方全額支付。

  二、乙方培訓(xùn)期間的福利待遇。

  1、乙方培訓(xùn)期間甲方支付工資1800元/月,無績效工資。

  2、培訓(xùn)期間乙方的每天40元補助給乙方,電話費根據(jù)實際情況酌情報銷。

  3、乙方培訓(xùn)期間的其他福利按照公司規(guī)定正常發(fā)放。

  三、乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)守公司機密,認(rèn)真學(xué)習(xí)工作,遵守紀(jì)律,回公司后一周內(nèi)報銷費用,并將教材、資料、案例、培訓(xùn)報告、工作改進(jìn)計劃及證書原件交甲方存檔。

  四、乙方應(yīng)將培訓(xùn)所獲知識整理成冊作為培訓(xùn)課程教材,在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)為有關(guān)人員進(jìn)行授課,并在公司需要時擔(dān)任講師傳授有關(guān)人員。

  五、乙方培訓(xùn)完成后在公司服務(wù)期間根據(jù)甲方需要按排合適崗位,工資績效待遇參照公司相應(yīng)管理崗位安排,不得要求甲方參照技術(shù)人員工資發(fā)放。

  六、雙方約定的工作服務(wù)年限為五年。

  七、乙方離職補償甲方辦法。

  1、乙方同意與甲方按下表內(nèi)容約定培訓(xùn)后在甲方繼續(xù)工作的時間,繼續(xù)工作的時間從乙方培訓(xùn)開始之日起計算。

  2、乙方違反甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)被公司開除辭退的參照離職補償辦法計算。

  3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自退出培訓(xùn)的全額賠償。

  4、乙方違反有關(guān)規(guī)定被培訓(xùn)單位清退的全額賠償。

  八、本協(xié)議未盡事宜雙方可簽訂補充協(xié)議。

  九、本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議一式三份,甲方貳份,乙方一份。

  甲方: 乙方:

  簽章: 簽章:

  年 月 日 年 月 日

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