未書(shū)面申請(qǐng),調(diào)解協(xié)議就不具有法律約束力嗎

魯律師:

我們?cè)诠ぷ髦杏龅揭粋�(gè)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序違反法律規(guī)定的問(wèn)題,特向您請(qǐng)教!

200X年7月15日,申訴人以其未書(shū)面申請(qǐng)調(diào)解為由,要求我委撤銷(xiāo)原已發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū),由申訴人自己私自找被訴人處理。其理由是申訴人只是口頭申請(qǐng)調(diào)解,且勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也未在調(diào)解的過(guò)程中制作調(diào)解筆錄,由申訴人簽字證實(shí),應(yīng)認(rèn)定為其未申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和調(diào)解。

請(qǐng)問(wèn):我們的理解是否正確﹖請(qǐng)專(zhuān)家在百忙之中不吝指教?

湖南省衡南縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

楊

進(jìn)

蔣華平

楊進(jìn)

蔣華平:

你們好!你們?cè)诠ぷ髦杏龅絾?wèn)題時(shí)能首先求助于我們《咨詢(xún)臺(tái)》欄目,感謝您給予的信任與支持。現(xiàn)就你們咨詢(xún)的上述問(wèn)題作出解答,希望對(duì)你們能有所幫助。

《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l理》第四條規(guī)定:處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:(一)著重調(diào)解,及時(shí)處理;(二)在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上,依法處理;(三)當(dāng)事人在適用法律上一律平等。根據(jù)上述規(guī)定,重調(diào)解,講效率是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則。貴縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在受理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),根據(jù)特殊情況和當(dāng)事人的請(qǐng)求,在沒(méi)有接到書(shū)面申訴請(qǐng)求的情況下進(jìn)行調(diào)解,體現(xiàn)了重調(diào)解,講效率的辦案原則。關(guān)于仲裁委員會(huì)受理案件是否必須有書(shū)面申訴請(qǐng)求的問(wèn)題,《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l理》規(guī)定:當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申訴書(shū),并按照被訴人數(shù)提交副本。從該規(guī)定看,書(shū)面的申訴是針對(duì)申訴人一項(xiàng)義務(wù),作為仲裁委員會(huì)一方,在被訴人未表示異議的情況下,口頭申訴也可以受理。

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