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員工工作失職檢討書

時間:2022-12-16 13:04:22 檢討書 我要投稿

員工工作失職檢討書

  在學習、工作或生活中犯錯后,為了避免再犯,往往要寫檢討書來自我悔悟,寫檢討書的時候要注意內容的完整。你還在為寫檢討書而苦惱嗎?下面是小編收集整理的員工工作失職檢討書,歡迎大家分享。

員工工作失職檢討書

員工工作失職檢討書1

  屢次犯同樣的錯誤,我自己都覺得太不應該了,這證明了我的思想作風沒有端正,崗位責任意識不強。論壇管理是一個部門的“喉舌”,是論壇有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識,是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切,這是做好工作的起碼要求,沒有良好的工作態(tài)度,就會在同樣的問題上多次犯錯,以至累教不改,無可救藥,之后自然便是領導寒心、自己灰心、版主傷心。

  各種事情的失誤在于我的惰性,把自己凌駕于燕歸來之上,妄圖猜測,認為領導不在,就可以省事了,結果只能是耽誤領導的工作計劃,換我做領導,也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久,在壇主的反復叮嚀燕歸來才是論壇老大下,我仍然無視領導的指示,又胡亂猜測并沒有意識到自己的嚴重失職。后果真是不堪設想,換我做領導,這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。

  檢討二:工作作風的不扎實,自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯,就是因為方法簡單、能力不強,沒有樹立雷厲風行的工作作風,積極主動地明確燕歸來老大地位。沒有全局觀念和崗位意識,有些工作又缺乏主動性,造成了今天的.一錯再錯,自己也很遺憾,更不要說領導的失望了。

  工作了三年多,還是犯這樣那樣的錯誤,我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率,很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成,有的還是未能達到領導的要求,F(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好,我實在是問心有愧,無地自容!

  作為論壇工作的一個老新人,通過這次教訓,我自覺還缺乏三股勁頭:一是面對新挑戰(zhàn)、新變化,有畏難情緒,缺乏頑強拼搏的“狠勁”;二是面對成績,容易產生自滿情緒,缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”;三是面對形勢的變化,精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來,缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。

  痛定思痛,我必須毅然決然地承擔責任,不能說挨了領導的批評,就心里不服,產生怨氣,更加消極怠工。只有眼光放長遠了,才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的,借檢討的機會,我能充分看到自己的缺點,可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

  這件事不能就這么過去,我必須書面檢討,以此鞭策。

員工工作失職檢討書2

尊敬的領導:

  您好!

  我在此次領導安排的任務里是沒有完成好,工作的失職也是讓我感到很對不起領導的信任,我在這兒反省,也是對之前工作失職所造成的后果要去承擔,并且今后也是要做好,對此也是要做檢討。

  此次失職我也是清楚,個人的問題很大,對于工作的態(tài)度的確是沒有認真的對待,工作的松懈也是自己這段日子太懶散了些,究其原因主要是之前也是做過這個任務,覺得能做好不用怎么擔心,就放松了,做起來沒有像之前那么的嚴謹,導致最后的結果也是非常的糟糕不好,我看到也是很懊惱,但其實還是自己態(tài)度上不夠好的,我作為公司的`一員,其實完全要認真的來工作,畢竟請我來是做事情的,而不是混日子,不然何必來工作,在這學習,在這積累經驗是更為重要,如果老想著混過一天算一天,那么其實也是對于自己不負責任,以后肯定是會后悔的,而今我也是后悔自己荒廢的這段時間,沒有學到東西也是沒有收獲,雖然依舊還在崗位上,但是對我的成長卻是沒有幫助,經驗也是沒有去積累,不管工作熟不熟悉的,自己都是要去學。

  只有不斷累積經驗,學新的東西,自己才不容易被淘汰掉,職場之中,從來是沒有什么會讓自己一直穩(wěn)定的,而是需要自己努力的去提升自己,工作的失職是自己的松懈,也是自己對于工作態(tài)度還是沒有積極的對待,我也是讓領導您失望了,此次還要麻煩同事們給我收尾,才能不給任務添麻煩,最終雖然完成了,但是這個過程之中的問題,我也是反思里要向同事們說聲感謝,如果不是他們,最后任務可能還會拖延,那樣后果是更加的嚴重,在這么一個融洽的工作環(huán)境里面,其實同事們都是非常認真和團結的,我不能再拖后腿了。領導既然再次的給了我機會,讓我能繼續(xù)的在公司工作下去,我也是必須要記住此次的教訓,不能再犯這樣的錯誤,工作里頭必須要做好。

  也是要對自己負責,積極的學,積累經驗,去得到成長,而非混日子了。此次的失職我也是會記在心里,會時刻的去提醒自己,不能再犯這樣的錯誤,做事情的時候也是要有之前的那種態(tài)度,積極嚴謹的做好,不管之前是否自己是做過的,既然在這個崗位上,那么就必須要認真對待,不能再犯錯了。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失職檢討書3

尊敬的領導:

  您好!

  由于我自身原因,致使xxx,造成了嚴重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。

  領導提出批評后,我進行了深刻的自我反思,對近段時間的工作進行了梳理總結,認為自身主要存在以下問題:

  1、思想懈怠,責任心不強。思想麻痹大意,認識不強,對工作重視不夠,有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

  2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈,工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作,不是一馬當先,而是左顧右盼,沒有立即落實,甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。

  3、對下屬要求不嚴。在工作中,對下屬要求太松,監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,實際上,這樣不僅不便于管理,而且造成了工作上的失誤。

  鑒于上述存在的問題,我向您做出深刻保證:一是加強學習,繃緊思想這根弦,認真學習單位相關管理制度,立足職能職責,不斷提高執(zhí)行力,提升服務水平;二是堅持工作上親力親為,嚴格要求自己,端正工作態(tài)度,形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風,抓好管理制度的督促落實,制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,嚴格要求下屬,決不放松對他們的要求,只有這樣才能有利于工作的開展,從長遠來講,也有利于他們的`個人成長。

  領導的批評使我認識到自身存在的不足,給了我一個反思自我、自我警醒的機會,我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,指正我。

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書4

尊敬的領導:

  您好!感謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書。由于本人的工作失誤,接連幾次出現(xiàn)文件裝訂錯誤,給您帶來了一定不便,也給單位的工作秩序帶來了一定的不良影響。我對此十分的愧疚。現(xiàn)在,我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思,深度挖掘犯下這些錯誤的原因,認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的各項問題,向您承諾自己改過自新、努力進步的的決心,確保以后絕不會再犯類似錯誤,把自己的分內工作干好,不讓您為我操心。

  一、出現(xiàn)錯誤的原因

  出現(xiàn)錯誤的主要原因是我本人的工作態(tài)度不夠端正、業(yè)務不夠精通,責任心不夠強。在工作中,我并沒有好好的去考慮自己所承擔工作的責任,造成了工作的失誤。

  經過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的.時候,我對自己的要求是很高的,時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但今年來,由于一些個人生活原因,晚上經常性失眠導致精神狀態(tài)極度不佳,有些時候甚至精神恍惚,再加上以為自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求。因此,雖然是一些偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松了要求,工作作風渙散的必然結果。這段時間發(fā)生的事使我不僅給單位造成了麻煩,也讓領導為我操心,我自己也感到愧對領導的關心。

  二、整改措施

  如今,大錯既成,我深深懊悔不已,深刻檢討。我思想中的致命錯誤有以下幾點:思想覺悟不高,對本職工作重要性認識嚴重不足。思想覺悟不高的根本原因是因為對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責。我決定做出如下整改:

  1、自己思想上的錯誤根源進行深挖細找,并認清其可能造成的嚴重后果。如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣、不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  2、克服精神狀態(tài)不佳、生活懶散、粗心大意的缺點,認真將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

  3、視自己在工作上的責任心。

  重復的出現(xiàn)裝訂錯誤,這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。

  在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是您及時發(fā)現(xiàn),我就沒有機會讓自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這些件事,在深感內疚的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。在此,我向您做出檢討的同時,也向您表示發(fā)自內心的感謝。

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書5

尊敬的公司領導:

  您好!

  我是xx,在工作的時候由于我的失職造成了不便,今天已經自責了很多,那種感覺一直在心里面過不去,我平時是不會犯那等錯誤的,是我疏忽了,做不好自己工作是一個大的錯誤,我也是知道這沒有什么理由,我也不應該不認真的對待今天的工作,其實主要也就是我當時沒有提起精神,這是我的個人能力上面的'不足,我也希望能夠不辜負了公司,您一直都是對我保持著耐心指導,我很是感激,我應該認真努力的做好本職,讓自己進一步加強能力,這些都是可行的,我也希望能夠在下一階段不再出現(xiàn)這類過失,能夠繼續(xù)處理好工作上面的細節(jié),不再犯下低級的錯誤,應當做什么反省。

  我相信我是能夠繼續(xù)落實好這些,回顧今天的疏忽我很是慚愧,我們公司出現(xiàn)我這樣的情況其實是很不好影響,準確的來說我也是開了這個頭,實在是在公司沒有人在這么一件簡單的工作上面出過錯,我知道您不是生氣我疏忽了工作,您是感覺我不應該在這件事情上面疏忽,我現(xiàn)在回想起來真的也是很感慨,我在這么一件簡單的工作上面出了問題,這是個大錯誤,我現(xiàn)在不知道怎么跟您解釋了,總是我是覺得我做的非常的不好,在未來的工作當中我要是再次出現(xiàn)這類過失,又怎么在心里面過得去,又怎么面對公司面對您。

  我應該好好的做自我反省,以后的工作當中杜絕這類情況的發(fā)生,從現(xiàn)在開始我也知道了自己的工作自己處理,我不應該在這件事情的上面一直在扭扭捏捏,我應該承擔起責任,雖然不是大事情,但是通過這次錯誤我應該重視起來,我會在下階段努力的做好相關的工作規(guī)劃,在工作當中我也會繼續(xù)處理好這件事情,再也不會出現(xiàn)這種錯誤我不允許這種情況的發(fā)生,這不僅僅是讓自己失望和過意不去,還影響了公司的整體工作氛圍,這種情況肯定是我不愿看到的,我做的這件事情,一定要繼續(xù)落實好相關的制度,在工作上面我也會繼續(xù)努力的,現(xiàn)在包括未來我也會用心處理好這些,我不會再出現(xiàn)這些低級的錯誤,讓您失望就是我的不安,這種感覺是不好的,我也不想再有。

  今天由于的我的失職,其實也是耽誤了一定的時間,我不在狀態(tài),然后想著這件事情,心里總是放不下,我認為我是不該這樣的,有些事情就應該養(yǎng)成好的習慣,我一定會檢討反省好自己的。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失職檢討書6

  我于20xx年3月17號,我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫,當檢查人員進行檢查時,沒有驗視“三證”就將營業(yè)間門打開受檢:嚴重違反了單位的規(guī)章制度,拋除所謂的一些原因,值班時也沒準時到達,對業(yè)務的范圍不夠熟悉,我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,對工作責任心欠缺,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊得過且過,混日子的應付思想,這種不良思潮只能說明我太自由散漫,只顧自己;置單位領導人的.威信于不顧;置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱,丟棄原則??對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無以復加的后悔與遺憾。

  此時此刻,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的種種原因,會對單位造成很大影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,但深感痛心的時候我也感到幸運,感到自己覺醒的及時,這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此,我以領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

  親愛的領導,我現(xiàn)在已經從內心深處認識到,我所犯的錯誤時巨大的,后果可能導致別人和我一樣,對單位的規(guī)章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經心。為了殺一儆百,讓單位的廣大員工不要像我一樣,我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,因此,我不請求領導對我寬恕,無論怎樣對我,我都不會有任何意見,同時希望領導能給我一次機會,使我通過行動來表示自己的覺醒,請領導相信我。

  最后,我希望廣大員工以我做反面材料,對照自己,檢查自己。希望在以后的工作中,能從領導身上得到更多的智慧,得到你們的教誨和幫助,并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,如有在犯,請領導重罰。

員工工作失職檢討書7

尊敬的領導:

  您好!

  我是xxx,在xx酒店這里待了這么久了,其實我一直沒有意識到自己出了這么多問題。都說小問題能夠導致大的問題,剛剛來到xx酒店的時候就沒有這么覺得,現(xiàn)在的我一直都在檢討自己,確實小問題日常工作的一些不好的習慣很是重要,這是一定的,我也不覺得這是可以去逃避的,這次我就是長期養(yǎng)成不好的習慣,工作也出了問題,是在不好拿上臺面來講,但是我也清楚,這次工作上面既然出了問題,就要正視,我很多時候都沒有擺好心態(tài),這么一來我也就逐漸的大意了,這次工作失職辜負了您,xx酒店一直不會有這樣的`事情發(fā)生,也不會讓這樣的低級錯誤發(fā)生,我犯了先例。

  面對這種低級錯誤,我現(xiàn)在羞愧難當,不是因為這次自己大意了,實在是這次的錯誤不應該犯,提醒了很多次我就是沒有糾正自己的問題,導致了這次的事情發(fā)生,我在酒店作為一名前臺員工,我真的愧對的工作,都說前臺工作是我們酒店直接的一個形象,我們酒店對我這個職位是很看重的,畢竟是會直接讓顧客看到酒店形象,一個好的前臺能夠讓顧客留下好感,這是第一點,我經常會問自己達到我們酒店的要求了嗎,我總是很自信,我覺得這是很有必要的一個肯定,對自己的肯定了,別人才會肯定自己。

  可是我在工作當中也是養(yǎng)成了一些不好的習慣,在工作我經常在上班的時候踩著點,我覺得這沒什么關系,從我到xx酒店以來我就一直沒有提前來到過酒店,在很多次全體成員大會上面就提到過這些,一定要做事情提前準備,更何況我是一面前臺工作人員,我這般懶散的心態(tài)適不適合長期的保持良好工作的,果然這次就因為我踩點出了問題,您之前也是當著我說過這些,我總是在敷衍現(xiàn)在我才知道您是為了我工作著想啊。

  今天在上班的時候就酒店因為要臨時集合,安排一下今天的特殊工作,這需要我們員工提前到酒店來,一般大家都會提前到酒店來,因為是早上臨時的一個會議,我還是向之前那般懶散,還是想著踩點到酒店來上班,這番折騰我果然就出了問題,會議結束后我沒有接到通知,本應該是我的工作我卻沒有完成,還讓同事們給我補上了,這完全是因為我個人的問題導致,總是喜歡踩點,在該開會的時候不在場,酒店從來不會等人的我知道,會議永遠要自覺提前到場,我深知這次的錯誤,會反省好自己的。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失職檢討書8

尊敬的領導

  您好!

  作為公司職員在享受福利的時候本應將自己的職責逐步落實下去,實際上公司領導對于新晉職員的照顧往往都是無微不至且恰到好處的,只不過讓人感到有些慚愧的是我在享受這一切的同時卻沒有做好自己的工作,這種人生道路上的污點恰恰正是以往沒有重視過的工作失職所造成的,我需要檢討的正是這種本不應該出現(xiàn)的工作失職所帶來的損失。

  或許這段時間自己在工作上面的順利所帶來的不過是漸漸小覷這份職責罷了,正如一個人到了新的環(huán)境之中總會以認真而虛心的態(tài)度來進行探索陌生的道路,可是一旦熟悉工作之中的`職責以后便會逐漸滋生怠惰的情緒,除此之外還會找借口認為簡單的工作不需要花費大力氣去實施,可惜的是自作聰明的人往往會忘記前人總結出來的經驗都是經過不斷的改進才發(fā)展到現(xiàn)在的進步,即便是身邊的人可能都會將這種找借口偷懶的方式進行鄙夷與蔑視,或許正是這些原因綜合起來才會導致自己在前不久的工作中出現(xiàn)了失職之處。

  有的時候我發(fā)現(xiàn)自己不經歷現(xiàn)實的挫折很難明白這份工作的來之不易與重要程度,還記得面試的時候我也是經過了多次的提心吊膽才逐漸達到這份工作所需要具備的要求,按理來說工作失職這件事情發(fā)生在我的身上只能夠說明自己有些不識好歹,難道就因為年輕才會覺得失職這種并非簡單的事情是每個人都應該經歷的嗎,如果以這種方式來安慰自己只能夠說明看不清形勢的我已經被腦海中自欺欺人的想法蒙蔽了雙眼,若真是這樣的話公司得要經歷多少損失才能為我們這些不懂事的員工買單啊!

  即便領導只是在言語上告誡自己一番也應該要將其重視起來才行,因為未來的職業(yè)道路還有著很多需要探索的地方需要自己保持著高昂的斗志進行下去,只不過已經吃了這樣一個暗虧的我應該要長點記性才能夠避免下次在工作中出現(xiàn)失職的狀況,公司不能因為職員的失職而買單的做法也說明了改錯的機會不是每次都有的,至少懂得這個道理以后我應該將更多的精力投入到學習之中才能夠避免出現(xiàn)任何失職之處。

  其實這幾天同事們不信任的目光以及之前領導的批評都讓我認識到了自己的失職之處,特別是在公司這樣一個莊嚴的場合之中應該要懂得根據自己的角色來完成領導交付的任務,而不是持著輕浮的態(tài)度對待本該嚴謹對待的重要工作,這次的教訓也讓我明白只有盡快端正態(tài)度并承擔失職的后果才能在將來的工作中盡量避免同樣的事情發(fā)生。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失職檢討書9

尊敬的領導:

  您好!

  xxxx年5月27日,組員a調來,xxxx理工學校,機電一體學生11人,早7:3由d、a接到學生,第一家單位xxx起重機面試上1名學生,第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學生,未留,費用只收取1人。在此事上,我真的很愧對我的組員,首先我應該在學生來之前了解這個學校的情況、學生的心態(tài),我更應該親自去接學生,其次,必須要對學生所去的單位有了解。

  兩件事情的工作失誤,我檢討個人工作不認真,沒有把工作做好,總結失誤如下:

  1.做事沒有濾清順序

  2.責任心欠缺

  3.對單位不夠熟悉

  4.主導能力不足

  我對我個人犯下的'嚴重錯誤感到愧疚,辜負公司對我的培養(yǎng)和信任,此時,我只能懷著無比悔恨的心情,由于我個人的失職對公司造成很大的影響,想到這里,我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及。所以我以領導做出檢討的同時,也向公司表示發(fā)自內心的歉意。

  在今后的工作中,希望領導嚴格監(jiān)督我、指正我,我會在領導身上的到更多的智慧。

員工工作失職檢討書10

尊敬的領導:

  您好!

  20xx月xx日,在工作中,我犯了一個嚴重的錯誤,聽客戶唆使替客戶簽字,被領導及時發(fā)現(xiàn),才未鑄成大錯,兩天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向領導及各位同學做出深刻檢討,并將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學匯報如下:

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作不嚴謹的必然結果,也是與我公司要求背道而行。經過兩天的反思,我對自己的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。一直以來,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但近來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對公司也有了一定了解,慢慢開始放松了對自己的`要求。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對各位同學對我的關心同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,作為一名客服人員,行為舉止不僅僅代表個人,更重要的是代表公司形象,既然公司有該項制度,不僅僅是制約客戶,同時也是制約我們員工自己,這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導及各位同學做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議,那還要制度和法律干什么呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律的觀念,不良風氣 不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我們團隊做出積極的貢獻,請領導相信我,請各位同學監(jiān)督我。謝謝!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工工作失職檢討書11

尊敬的xx:

  您好!

  若是在工作之中頻頻犯錯則會讓原本信任自己的領導感到失望,畢竟從某種意義上來說這種失職之處是由于對自身所從事工作的不重視造成的,面對這樣的狀況只有表現(xiàn)出誠懇的認錯態(tài)度并通過行動彌補失職造成的過失才行,然而前段時間自己的失職行為的確給其他同事帶來了工作上的困擾,因為一人的失職造成如此嚴重的后果自然需要針對此事進行深刻的檢討。

  其實只要對待自身的工作嚴謹一些的話完全可以規(guī)避大多數問題的產生,畢竟通過以往工作的積累以及自身的熟練度便可以從容處理這類事故,即便是花費更多的精力也應該為了工作中獲得的成就而不斷付出努力,然而此刻自己失職的行為已經給周圍同事帶來了許多不便,若是面對這種狀況無動于衷的話只會讓自己一直陷入工作失職的內疚之中,不因為自身的原因給他人造成困擾是職場中需要遵守的重要準則,因此在出現(xiàn)失職行為以后應該盡快進行彌補才能夠獲得眾人的原諒。

  當其他同事都在為公司的發(fā)展而努力的時候卻在自己身上出現(xiàn)了這樣的狀況,這種明顯拖后腿的行為對于自己以后在職場中的.發(fā)展會造成很大的阻礙,因此認識到自身的不足以后應該盡快解決失職帶來的問題才能重新獲得領導的認可,只不過考慮到自己入職以來還未給公司的發(fā)展做出貢獻從而感到有些愧疚,特別是以往在工作中給予自己支持的領導面對失職的問題又該如何傷心,當我清楚地認識到自己這次失職行為的嚴重性應當做出正確的選擇。

  今后的工作中應該摒棄任何怠惰的想法才能有著良好的開始,至少我應該嚴格遵守職業(yè)操守才能在當前的工作中有著良好的表現(xiàn),而且對于這次失職的行為需要盡快讓領導看到自己誠懇的認錯態(tài)度,也許相對于漫長的職業(yè)生涯來說這只不過是自己經歷的挫折之一,但只有將其完全改正過來才能讓領導看到自己悔過的誠意與決心,考慮到在工作上被自己拖累的同事的確應該盡快彌補失職造成的過失,否則的話即便自己在工作中取得成就也難以更改曾經失職的現(xiàn)實。

  或許此刻的我對于過去工作中造成的失職行為難以進行更改,但是我可以通過以后工作中取得的成就對這次損失進行彌補,即便是讓同事們看到自己悔過的決心也應該更加用心地對待工作,這樣的話即便難以在工作中取得成就也會盡量避免失職行為再次降臨在自己身上。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失職檢討書12

尊敬的公司領導:

  您好!

  由于我在工作流程上操作及判斷失誤,過于疏忽大意,工作態(tài)度不認真,不仔細。給企業(yè)的一貫嚴謹作風造成了損害的影響,現(xiàn)在我以清楚的認識到了我的錯誤。請領導和各位股東接受我最誠懇的致歉。

  這次錯誤的發(fā)生,讓我深刻認識這一點,細節(jié)決定成敗。想要做一名優(yōu)秀的領導,按部就班、循規(guī)蹈矩是遠遠跟不上時代發(fā)展的。我要做的是多動腦筋、多想問題、避免問題、解決問題,只有這樣才能強化風險防范意識。從細節(jié)把工作做到最優(yōu),熟話說“溫故而知新”我這幾天深刻反思,重新整理了負責的工作,學習店長準則及相關業(yè)務操作規(guī)范,今后我一定會克服工作不認真不仔細的問題,將工作認真完成仔細檢查,將認真負責落實到實處,做到萬無一失。

  從這件事上我重新反思了自己的工作態(tài)度和操作規(guī)范的問題,我謹向領導及各位股東做出深刻檢討,并保證:

  1、在這件事中,,我感到自己在工作的責任心方面仍就有所欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散,粗心大意的.缺點,努力將工作做好。以優(yōu)異的工作成績來彌補我的過錯對工作的相關尊則和制度要加強學習,做一名合格的領導。

  2、以后工作認真履行崗位職責,加強事業(yè)心和責任感,

  認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,要積極表現(xiàn),多和同事領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。

  3、我真心的感激領導,在這次失誤中對我們的教誨和幫助,希望在今后的工作中,能從您的身上學到更多的智慧,自己能更好更快的成長起來,早日成為一名優(yōu)秀合格的店長。

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失職檢討書13

尊敬的領導:

  您好!

  我是xx,我現(xiàn)在非常的自責,剛剛來到公司上班半個月的時間,我現(xiàn)在就出現(xiàn)了錯誤,不知道怎么跟您解釋了,對于過去一段時間的工作我真的是非常的難受,也不知道怎么去面對這些,現(xiàn)在我只感覺自己真的是很不好,這樣的失職是不應該的,作為一名新員工我應該要非常細心才是,在工作當中用一個正確的心態(tài)去處理好工作,這是我的職責所在,現(xiàn)在我也思考了很久,不知道怎么去做好這么一件事情,但是已經發(fā)生了,我只能用自己最大的力氣去挽回錯誤,一定不能再這樣下去,再不能出現(xiàn)這樣的錯誤了。

  一直以來我對自己的工作都是非常上心的,因為我是一名新員工在很多事情上面都是懵懵懂懂,還是要有一個好的方式去處理好這些細節(jié)上面的工作,這對我來講很有必要,現(xiàn)在我也在一步步的做好自己的本職工作,有些事情還是需要用心去對待的,這也是我的職責,作為一名新員工在很多方面都應該主動起來,去做好自己的事情,用心去感受,工作當中我一直都是非常認真的在做好這些,我現(xiàn)在也是努力的,但是發(fā)生了今天這樣的事情我就應該主動地承擔起錯誤,這種情況不應該發(fā)生在我的身上,這是非常不合適的,我也是想了想繼續(xù)這么下去我不知道未來的某一天會變得怎么樣,但是很多事情都應該去認真的想一想,我也應該把這件事情好好的回顧一番,對自己做一個深刻的檢討。

  我作為一名新員工,這次出了這么一件事情真的是讓我非常難受,現(xiàn)在內心也是非常的忐忑不知道為什么會有這樣的想法,我一直都在思考著這么一件事情,這真的是不應該發(fā)生在我的身上的,我實在是非常的難受,工作上面的'錯誤一旦犯了就應該主動的承擔起來,就像這次的錯誤,我實在也是做的不好,我沒有及時的認識到自己的錯誤,雖然是一名新員工的可是我不愿意去給自己的找什么借口,工作上面錯了就是錯了對于這些只有正視起來了才是一個重點,我還是非常重視自己在這一方面的能力的,我一定會保持好的心態(tài),對于這次失職,我一定會端正好自己的心態(tài),在未來的工作當中去糾正好,這是一定的,我既然作為一名xx的 員工就應該要有一個積極向上的精神,努力去做好自己的,努力去做好工作。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工工作失職檢討書14

尊敬的領導

  您好!

  我懷著愧疚給您寫下這份檢討書,以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心!我不對,我有錯,我辜負了父母的期望,領導的教誨,人民的信任,醫(yī)院的培養(yǎng)!

  xx日因為(某種原因)導致工作失誤,未能及時給病人xx,雖然因為(某種原因)導致此類事情發(fā)生,但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺,平時我對自己要求還是比較高的,我非常氣憤我這次的疏忽大意!違反了醫(yī)院規(guī)定。我深明領導是多么關心醫(yī)院的形象和紀律,可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了!由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導致這類事情發(fā)生,在寫這份檢討書的同時,我真正覺悟到自己的錯誤。

  再次,我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響,破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應該互相學習,互相促進,而我這種表現(xiàn),給同事們帶了一個壞頭,不利于院系的院風建設。我常感謝領導這次能叫我寫檢討,使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己,積極做好醫(yī)院一切工作,理解體會領導的安排!這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的`信任!通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感謝上級對我這次深刻的教育!

  在此我感謝領導的提醒和教誨,思想上我將更進一步的反省,深入總結,同時希望領導繼續(xù)監(jiān)督,醫(yī)學,教育網收集整理爭取更大進步。謝謝關心教導我的領導!

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

員工工作失職檢討書15

尊敬的領導:

  您好!

  我是XX,此刻我的心非常的羞愧,因為自己做的事情不夠好,沒有做好一名員工的應該有的本職工作,這讓我感到非常的自責,有些事情絕對不是靠說說的,要用實際行動去證明今天我的情況很不好,嚴重影響到了我們的上班氛圍,作為一名老員工了,這樣的情況出現(xiàn),是對自己的一種打擊,也是對工作的不負責,我今天出現(xiàn)的失職的情況,應該反省。

  首先來到單位工作了兩年多的時間,我絕對不是新員工了,我應該要嚴格要求自己才是今天出生證的情況,是我的不對,也是我不出現(xiàn)的低級錯誤,這樣的`錯誤是真的,非常讓人難受的,我現(xiàn)在回想起來,真的很羞愧自己,為什么沒有做好這么一件簡單的事情,但事情已經發(fā)生了,我也不能夠挽回,我會讓自己彌補這些,作為一名工作兩年多的老員工,我希望自己能夠在工作當中做的更好,希望能夠把這樣的情緒彌補回來,讓自己接受更多的工作經驗,到有些錯誤,不是說兩句話就能夠擺平的,更加是需要自己用實際行動去挽回彌補,今天的事情到了這一步,我也不知道怎么跟你解釋,但事情已經發(fā)生,有些時候還是需要正式自己的錯誤。

  我內心感覺到非常的難受,想了想這樣的錯誤,絕對不能夠再次出現(xiàn),作為名老員工,我的行為只是一個人影響到影響到周圍的每一位同事,辦公室的工作氣氛往往都是建立在這樣的細節(jié)上,上面一旦垮掉了,影響會很大很大很大,我當然不喜歡看到那樣的情況,作為一名老員工,我對單位是有很深刻的感情的,有些時候真的容不得半點錯誤,特別是今天這樣的情況,我這么失職,我也知道無法跟您交代,但此刻我內心是非;炭值,我真的希望能夠去彌補這些,其實有些出現(xiàn)錯誤并不可怕,可怕的是辦公室的工作氣氛,就這樣被破壞掉了,我個人影響到了很多位同事,這是最可怕的,我一定會帶好頭去糾正這些,去做一名優(yōu)秀的員工,讓大家能夠看到我的反省,真的非常希望能夠在接下來的工作當中彌補這些,給我一個機會,讓我彌補今天的失職,這才會讓我心安一些,我真的不希望這樣的情況再出現(xiàn)了,這是作為一名老員工,對自己的要求也是對工作的一種態(tài)度,毋庸置疑,我會更加用心,希望您給我這個機會。

此致

敬禮!

  檢討人:XX

  20xx年XX月XX日

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