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企業(yè)員工上班期間工作不認(rèn)真檢討書
在有過(guò)錯(cuò)的情況下，為了避免再犯，就需要寫一份自我檢討書好好進(jìn)行自我檢討，請(qǐng)注意寫檢討書要注意正確的格式。還是對(duì)檢討書一籌莫展嗎？下面是小編整理的企業(yè)員工上班期間工作不認(rèn)真檢討書，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)員工上班期間工作不認(rèn)真檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于近期對(duì)待工作不夠認(rèn)真的緣故導(dǎo)致我在工作中的效率比較差，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)還是自身的基本職責(zé)都沒能在工作中做好，雖然我能夠意識(shí)到這類問題卻因?yàn)樽灾屏^差的緣故難以得到較好的改善，現(xiàn)如今我能夠明顯感受到自己在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真的問題吃了許多虧。
雖然隨著工作時(shí)間的增加能夠熟練地解決其中的難題并積累相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，但這并非意味著自己可以容許懈怠的狀況出現(xiàn)在工作之中，尤其是自己負(fù)責(zé)的工作比較重要的緣故更能彰顯出工作不認(rèn)真造成的后果多么嚴(yán)重，現(xiàn)如今雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有在工作不認(rèn)真的.問題上過(guò)于苛責(zé)自己卻也會(huì)對(duì)此感到比較失望，所以我得認(rèn)清自身工作不認(rèn)真的問題并采取行動(dòng)使得情況有所好轉(zhuǎn)才行，若是對(duì)待工作不夠用心以至于因?yàn)樽陨淼氖韬鲈斐刹铄e(cuò)的話未免顯得自己有些過(guò)于愚蠢了，另外領(lǐng)導(dǎo)在工作中的囑咐也常�？M繞在耳邊自然不能夠縱容自己工作不認(rèn)真的行為。
另外我得明白工作中心存僥幸的做法只會(huì)在造成損失以后感到后悔罷了，即便自己沒能因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真的問題造成損失也應(yīng)該吸取教訓(xùn)才行，而且領(lǐng)導(dǎo)也并不希望底下的員工都是工作不認(rèn)真以至于毫無(wú)責(zé)任感的人，若非缺乏職業(yè)道德的話又怎能解釋自己工作不認(rèn)真的問題呢？所以我得加強(qiáng)對(duì)工作的用心程度并通過(guò)努力讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此感到滿意，須知自己的職業(yè)生涯還有很長(zhǎng)時(shí)間自然不能夠因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真的問題自毀前程，而且任何拖累公司發(fā)展步伐的錯(cuò)誤行為在我看來(lái)都是不應(yīng)該做的。
既然已經(jīng)懂得工作不認(rèn)真的不妥之處以后還是應(yīng)該在以后端正態(tài)度才行，畢竟我在職業(yè)發(fā)展中已經(jīng)落后于其他同事一大截自然得做到心中有數(shù)，當(dāng)其他同事努力工作的時(shí)候自己卻存在著不認(rèn)真的狀況著實(shí)應(yīng)該進(jìn)行批評(píng)，若是因此導(dǎo)致公司遭受損失的話自己也要承擔(dān)這方面的責(zé)任才行，只不過(guò)若是這種狀況發(fā)生的話只會(huì)讓工作不認(rèn)真的自己感到有些不甘心罷了，若是能夠端正態(tài)度并提升自制力的話完全可以避免這類狀況發(fā)生。
雖然工作成就的獲得并不容易卻也不能夠容許任何差錯(cuò)出現(xiàn)，畢竟若是出現(xiàn)損失的話則完全有可能是自己對(duì)待工作不認(rèn)真造成的，再加上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這方面管理得比較嚴(yán)格自然得從這次批評(píng)中吸取教訓(xùn)并改善工作態(tài)度。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工上班期間工作不認(rèn)真檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
最近上班期間對(duì)待工作不認(rèn)真的做法著實(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)操了不少心，無(wú)論是工作上的囑咐還是生活上的關(guān)心都寄托了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體員工的期盼，也正因?yàn)槿绱俗屛乙庾R(shí)到近期工作不認(rèn)真的做法的確讓領(lǐng)導(dǎo)失望了不少，本著對(duì)自身發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度還是應(yīng)當(dāng)反思和檢討上班期間工作不認(rèn)真的錯(cuò)誤行為。
從入職到今天也算是經(jīng)歷了不少時(shí)間自然不應(yīng)該在這類問題上犯錯(cuò)，看似只是對(duì)待工作不如以往那么認(rèn)真卻反映了自己尸位素餐的錯(cuò)誤心理，捫心自問難道上班期間沒有領(lǐng)導(dǎo)在一旁巡視就可以任意妄為嗎？如此沒有自律性的做法換來(lái)的只不過(guò)是自己思想與品性的不端罷了，即便是其他同事得知此類情況以后也會(huì)對(duì)自身工作不認(rèn)真的行為感到鄙夷，須知我僅僅是處于職場(chǎng)發(fā)展的開端自然不應(yīng)該做出這種影響自身工作的行為，看似偷得半日閑卻失去了對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度以及領(lǐng)導(dǎo)的那份信任，舍本逐末的行為若是做多了也只會(huì)在今后的工作中顯得自己無(wú)比愚蠢。
作為以往認(rèn)真對(duì)待工作的一員應(yīng)當(dāng)能夠從領(lǐng)導(dǎo)的教誨中審視自身，雖然不想承認(rèn)卻能夠清晰地體會(huì)到近期自己在工作中的確是懈怠了不少，無(wú)論是對(duì)工作的不重視還是上班期間的輕浮態(tài)度都有可能造成不好的影響，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)也曾在工作中給予自己不少期待自然不能夠?qū)Υぷ魅绱瞬回?fù)責(zé)任，更何況領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)也是希望自己能夠意識(shí)到工作不認(rèn)真的錯(cuò)誤性并在職場(chǎng)道路中走得更遠(yuǎn)一些，然而通過(guò)這次領(lǐng)導(dǎo)的失望眼神看來(lái)自己的`確是沒有盡到企業(yè)員工的職責(zé)所在。
相對(duì)于工作中的錯(cuò)誤而言我并沒有從中取得過(guò)任何成就，或者說(shuō)工作的道路中還有很多值得學(xué)習(xí)的地方又怎能半途做出這種行為，雖然上班期間不認(rèn)真工作著實(shí)令自己減輕了不少工作壓力卻也失去了可以發(fā)展的潛力，細(xì)細(xì)體會(huì)不難發(fā)現(xiàn)以往能夠輕易解決工作難題的自己也在近期遇上了不少困難，歸根結(jié)底還是因?yàn)樽约贺潏D享樂以至于在工作中的發(fā)展節(jié)奏遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略方針，長(zhǎng)此以往而不自知的話只會(huì)在愈加激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中因?yàn)楣ぷ髂芰Σ蛔惚惶蕴T了。
不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度若是不能夠盡快糾正過(guò)來(lái)的話很容易因此吃虧，在加上這次不認(rèn)真工作被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的教訓(xùn)的確十分深刻自然要吸取教訓(xùn)才行，相對(duì)于貪圖安逸導(dǎo)致職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰而言還不如改善自身并在今后的工作中迎難而上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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