工作效率低檢討書3篇

　　篇1：工作效率低檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　時間過的太快了，一年轉(zhuǎn)眼間就過去了，無形中給了我很大的壓力，使我不得不從心定位自己，想想這一年都干了些什么，碌碌無為的過了一年，白白浪費的年輕的生命，還老是怨天尤人，不知上進。

　　我早上貪睡，上班不守時，工作懶散，沒效率，看著是些小毛病，很影響自己的.工作和事業(yè)。

　　工作還眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。養(yǎng)成挑三揀四的毛病，做事虎頭蛇尾，三分鐘熱度，沒有持之以恒的精神，下雨天煩打傘，不帶傘又嫌淋雨。工作沒目標(biāo)，盲目的前行，就像一艘沒有航行目標(biāo)的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)�？偸潜�觀的看自己，一點自信都沒有，

　　總是用失敗、消極的心態(tài)看待周圍的一切，二十幾年了沒有養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣，做事懶散拖拉，沒計劃，盲目跟風(fēng)，人云亦云，雖然腳踏實地但每天想入非非，做事都敷衍了事。

　　這些缺點都成了我事業(yè)和工作上的絆腳石，今年我會努力的，慢慢的改正自己的缺點，努力工作，從新看待自己。

　　此致

敬禮

　　篇2：工作效率低檢討書

　　在近幾天工作中，業(yè)務(wù)單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認(rèn)真投入工作當(dāng)中，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

　　這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的，經(jīng)過幾天的反思，我對自己工作成長經(jīng)歷進行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的'要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作；從而放松了對自己的要求，認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤。

　　在這件事中，認(rèn)識到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻不認(rèn)真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴(yán)重，影響極為惡劣。

　　我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認(rèn)識自己工作的重要性，同時，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我！

　　也希望大家不要犯我同樣的錯誤，讓大家共同創(chuàng)造麥肯卡登的美好明天，認(rèn)真工作，共同進步！

　　態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運！

　　檢討人：___

　　20__年__月__日

　　篇3：工作效率低檢討書

　　把每一個黎明看作生命的開始，把每一個黃昏看作生命的小結(jié)。每個小生命都有收獲。北京移動發(fā)布20XX—2013年度媒介代理公司比選模擬題目，有兩條題目，分別是《制訂20XX年9月媒介整合傳播策略》和《北京移動自有媒體整合運用規(guī)劃》，省廣、昌榮和韋斯杰三家廣告公司就這兩個命題進行比稿，據(jù)敏姐透露，這次比稿相當(dāng)重要，“老板”也參與到此次比稿執(zhí)行中，因為拿下北京移動意味著離拿下中國移動這個目標(biāo)更近一步。我全程參與進《北京移動自有媒體整合運用規(guī)劃》的項目執(zhí)行中，從模糊地聽命執(zhí)行到現(xiàn)在的思路清晰，這過程中意識到自身嚴(yán)重不足之處，在此作進行深刻檢討，調(diào)整工作心態(tài)和工作方法，更快更好地投入工作中。

　　項目執(zhí)行回顧

　　24號周三下午：項目的SWOT分析

　　25號周四上午：分工明確，小蟲負(fù)責(zé)市場調(diào)查和四驅(qū)模式策略填充、我負(fù)責(zé)下一部分內(nèi)容提綱梳理和填充

　　26號周五上午：大小蟲和君哥的討論會

　　27號周五下午：整個下午對項目初成品進行細(xì)心修改，PPT一頁一頁地過

　　28號周一上午：對項目初成品進行細(xì)心修改

　　28號周一下午：我效率奇低，敏姐下班前還特地到我辦公桌前再次說明工作的方法

　　29號周二：還是修改

　　30號周三上午：與吳總提案

　　30號晚上：告知次日早上與“老板”提案，徹底通宵的一晚

　　31號上午：與“老板”提案，項目執(zhí)行，我的部分告一段落

　　旁觀者清，當(dāng)局者迷。現(xiàn)在是旁觀者的我，才發(fā)現(xiàn)這個項目其實是有充裕的時間，為什么當(dāng)局者的我當(dāng)時效率如此低下？我把原因歸納如下：

　　1、對項目的知識接受度、理解度低下，消化吸收所需時間長；

　　2、不是把精力集中花在執(zhí)行這一點上，游離在整個項目的整體進度等宏觀方面，毫不知這不是我應(yīng)該要思考的東西；再者就是花更多地時間去自我充實，消化學(xué)習(xí)資料上，本末倒置，導(dǎo)致任務(wù)未能如期完成；

　　3、執(zhí)行方法論未能得要領(lǐng)，導(dǎo)致修改時丟三落四，或者就是沒有把時間花在應(yīng)該要花的部分上；

　　4、以上3點是因為自己經(jīng)驗不足還可以原諒，不能原諒的這一點，居然改動上司給的提綱，加入自己的想法，花了不必要的`時間，造成不必要的麻煩；

　　5、態(tài)度問題，自己遲到了，項目沒有完成等等在自己有錯的情況下，不管自己的理由有多么地充分，也不管上司斥責(zé)的語氣有多么嚴(yán)厲，都不能“頂嘴”，婉約的、自損的不管是怎樣的，聲調(diào)高了就是不行，因為你有錯在先，越是這樣也證明你在掩飾錯誤，要知道，錯誤是怎么也掩飾不了的。

　　我的改進工作如下3點：

　　更努力去學(xué)習(xí)，但是不是在執(zhí)行任務(wù)中；

　　更效率去執(zhí)行，先把成品拿出來；

　　更明確自己定位，是一名工作人員而不是一名學(xué)生。

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