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給上司的道歉信
在當(dāng)今社會生活中，我們使用上道歉信的情況逐漸增多，寫道歉信時要注意解釋清楚事情原委，認(rèn)同對方的感受并給予安慰。相信許多人會覺得道歉信很難寫吧，下面是小編收集整理的給上司的道歉信，希望能夠幫助到大家。
給上司的道歉信1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
今天，我在這里向大家表示我對上班上網(wǎng)這種不良行為的深刻認(rèn)識以及再也不在上班的時候上網(wǎng)的決心。
首先，在上班時間，我不該使用單位的電腦去做與工作無關(guān)的事情。這種行為影響很壞，教訓(xùn)深刻，若不是領(lǐng)導(dǎo)及時指出后果簡直不堪設(shè)想!對于以往的錯誤行為，我不能改變，但是一定會徹底的檢討、反省、改過。
其次，我在上班的時候上網(wǎng)的行為也是一種對工作不尊敬的'表現(xiàn)。單位的規(guī)章制度，過去我一直對它不夠重視，我這樣做，有可能影響單位的紀(jì)律，對其他同事也有不好的影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對于這件事情所造成的嚴(yán)重后果也做了深刻的反思。
再次，這也影響我個人綜合水平的提高，把本可以學(xué)習(xí)工作的時間浪費在虛無的網(wǎng)絡(luò)上，如今錯已鑄成，我深感自己所犯錯誤的嚴(yán)重性，決心改過。
世上是沒有后悔藥的，事已至此，我決心以此教訓(xùn)為誡，以此事件為警，借這次檢討為契機，從現(xiàn)在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責(zé)任感、集體主義榮譽感，保證以后不再用單位的電腦在工作時間上網(wǎng)，在思想上重視、行動上落實單位的規(guī)章制度。
此致
敬禮!
道歉人：xxx
20xx年x月x日
給上司的道歉信2
親愛的領(lǐng)導(dǎo)：
我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯誤時嚴(yán)重的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對學(xué)校和對實習(xí)單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了讓學(xué)校的廣大實習(xí)學(xué)生不要像我一樣，我忠心的懇請幼兒園和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
最后，我希望學(xué)校的`實習(xí)生們以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的實現(xiàn)工作中，能在實習(xí)單位安心實習(xí)，安心學(xué)習(xí)崗位技能，并且我保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有再犯，請領(lǐng)導(dǎo)們重罰。
此致
敬禮!
道歉人：xxx
20xx年x月x日
給上司的道歉信3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年4月28日在接待過程中，我個人在工作上不規(guī)范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴(yán)重影響到公司的聲譽和企業(yè)的形象。
我現(xiàn)在已經(jīng)深刻認(rèn)識到自身工作負(fù)面表現(xiàn)，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認(rèn)識到事情嚴(yán)重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負(fù)面效應(yīng)。
在此，我對我的過錯，深深的對給各位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉和認(rèn)錯。在此方面懇請各位領(lǐng)導(dǎo)在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰。
在這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學(xué)到了很多東西，學(xué)習(xí)到了新的各項業(yè)務(wù)方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是我一筆寶貴的財富。我為在這段工作經(jīng)歷而自豪!
由于我個人的`原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。
如果根據(jù)某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，并且我在此鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)作離職后的承諾：
1、離開公司后嚴(yán)格保守公司的一切商業(yè)秘密;
2、離開公司在外不會做有損公司企業(yè)形象事情。
此致
敬禮!
道歉人：xxx
20xx年x月x日
給上司的道歉信4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現(xiàn)出沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于自己工作上出現(xiàn)的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。
尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的.恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。讓陳經(jīng)理失望了!請接受我對您真誠的道歉。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。
因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
此致
敬禮!
道歉人：xxx
20xx年x月x日
給上司的道歉信5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對上班上網(wǎng)這種不良行為的深刻認(rèn)識以及再也不在上班的時候上網(wǎng)的決心。
首先，在上班時間，我不該使用gogo的電腦，不去做銷售，為此，給上級領(lǐng)導(dǎo)造成的困擾，我深感抱歉，我會深刻的做自我檢討，好好反省，不會在這么貪玩，在上班時間，我會做好本職的工作，做好銷售，為公司多增業(yè)績，做事都要先三思而后行的。
我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我不應(yīng)該在上班的時候上網(wǎng)，不應(yīng)該違背公司的規(guī)定，我作為員工應(yīng)該聽從公司的安排，而我沒有嚴(yán)肅的重視到公司的規(guī)定，我感到很抱歉，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
我要避免這樣的錯誤發(fā)生，希望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事可以相信我的悔過之心，我保證今后一定不會在上班時間上網(wǎng)。
其次，我在上班的時候上網(wǎng)的行為也是一種對工作的不尊敬的表現(xiàn)。公司的規(guī)章制度，過去我一直忽視了它。我這樣做，對其他員工也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對于這件事情,所造成的嚴(yán)重后果我做了深刻的反思:
1.在同事們中間造成了不良的影響,由于我在上班的時候上網(wǎng),有可能影響公司紀(jì)律性,讓其他同事也上網(wǎng)，都沒有好好的做銷售，這實際上也是對公司的不負(fù)責(zé).
2.影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯已鑄成,我深感懊悔,深刻檢討自己的'錯誤.
3.思想覺悟不高,對錯誤的認(rèn)識不足,試想如果當(dāng)時我就認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性,錯誤就不可能發(fā)生�？傊械膯栴}都?xì)w咎于我還未能達到一個現(xiàn)代營業(yè)員應(yīng)具有的認(rèn)識問題水平,為能對公司帶來更好的效益,我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴(yán)重性,為此,我一定會在以后的工作中更嚴(yán)格地要求自己,在認(rèn)真完成業(yè)績，在上班的時候絕對不上網(wǎng)地同時,做好銷售業(yè)績。
作為在上班的時候上網(wǎng),我覺得有必要對我的行為作出檢討,所以按照公司的要求繳納保質(zhì)保量的檢討書一份。對自己的錯誤根源進行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清可能造成的嚴(yán)重后果。
望公司能念在我認(rèn)識深刻而且平時表現(xiàn)也不錯的份上,從輕處理,請關(guān)心愛護我的同事繼續(xù)監(jiān)督,幫助我改正缺點,取得更大的進步.
今后我一定會好好做銷售的，上班不上網(wǎng)，并且積極為公司做貢獻，為拉夏貝爾添光彩!請公司相信我!
此致
敬禮!
道歉人：xxx
20xx年x月x日
給上司的道歉信6
葛總，梁總：
對不起!
在這封信的開頭，我要深深的向你們道歉。
記得當(dāng)初去公司面試的時候，首先出現(xiàn)在自己面前的是溫文爾雅的是葛總，問了一些其他公司面試時都會問的問題之后，沒有給我明確的答案是去還是留，只是要我稍等。我環(huán)視這陌生的環(huán)境，也能明顯的感覺到這是一個剛剛成立的公司，或者我可以留下來做文職，因為沒有看到公司有行政文職(當(dāng)時的行政文員是由財務(wù)代理)......
還沒有結(jié)束自己的假想，成熟睿智而又風(fēng)趣幽默的梁總坐到對面的黑色皮質(zhì)沙發(fā)上，推了推那茶色眼鏡，我猜，他那大概是一種裝飾，而我也推了推自己的黑框眼鏡，他卻把自己的茶色眼鏡推到腦袋上，開始了一番冗長的談話問答，當(dāng)時他問我為何來公司做銷售：這個夏天最火的節(jié)目就是《中國好聲音》，去到那個舞臺的人都是懷著夢想，或者是展現(xiàn)自己的實力，每個人都是有夢想的人，每個人都有屬于自己的舞臺，我想他們能夠登上那個舞臺通過自己的能力去實現(xiàn)自己的夢想，而我確信，我會通過自己的能力通過銷售來實現(xiàn)自己的夢想，達到自己生命的極致......他又說銷售這一行女生是很少的：能夠評判一個人事通過能力而不是通過性別......
一番談話后，兩位老總要我先回家，之后會有人打電話告訴我，而我等公司的電話足足等了半個月，這半個月里，我為這份工作想了很多，包括自己有什么能力去勝任，周圍有什么關(guān)系可以用上......
我真正的走上銷售這條路是在20xx年的3月份，第一站是河南新鄉(xiāng)，下了車之后，拉著行李在街上亂走，卻不感到累，找到住的地方，又破有小的小旅館，不隔音的房間，晚上睡覺，要把行李箱放在門口......
第二天就興奮的起床去市場，其實那時候就不知道市場在哪，就是在街上亂走，莫名其妙的找到一家做液壓氣動的，走進去跟客戶聊天，很熱情的介紹自己的產(chǎn)品，或者是自己的一腔熱情感染了他們，又或者是他們剛好缺這樣的產(chǎn)品，可是他們只要36米。我們的產(chǎn)品是40米一盤，這個時候犯難了，我開始跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決問題，那個時候，這個客戶可以算得上是我們廠的第一個客戶，因為我出來做市場的時候我的同事都還沒有出來，領(lǐng)導(dǎo)最終決定給客戶這36米的產(chǎn)品，而剩余的4米管子還在廠里堆放著。
后來，又接到一客戶的訂單，一萬多，當(dāng)時我興奮的不得了，為此，葛總和梁總專門開了個會，因為那個時候其他同事都還沒有一批訂單，而我已經(jīng)有了幾萬元的`訂單。會議上，領(lǐng)導(dǎo)特地的表揚我，而另外一同事，說著市場有多難，最終，領(lǐng)導(dǎo)一氣之下說：那你回來吧。就這樣，我的那個同事就這樣被開了。
可是，之后的情況就如那個同事所說的，我們都遇到了相同的難處，可是我的難處是最大的，因為，山西陜西市場特別難做。這兩個城市主要是靠煤礦，而今年的煤礦生意還有鋼材是最不景氣的，所以，我現(xiàn)在的市場是一團漿糊。
由于最近天氣炎熱還有就是市場的冷淡，我沒有了剛開始的那股闖進，沒有激情了......最近，總是起床很晚，走到市場，碰壁之后就喪失勇氣，想打退堂鼓。當(dāng)我回到旅社的時候，我又開始懊惱，開始痛苦，難過，迷茫。
當(dāng)我發(fā)現(xiàn)自己不該再浪費時間而碌碌無為的時候，我寫下了這篇不能稱之為道歉信的文章。從明天起我會早點起床，不會因為炎熱而放棄，不會因為客戶的冷漠而氣餒.....我會努力做市場，找準(zhǔn)自己的定位，給公司創(chuàng)造價值，實現(xiàn)當(dāng)時自己說的：實現(xiàn)自己的價值�；蛘吒鹂傉f的：女生的爆發(fā)力其實是很驚人的.....
領(lǐng)導(dǎo)的寬容與自己的小任性形成了鮮明的對比，在銷售工作過程中，慢慢的成熟，慢慢體現(xiàn)自己的價值......
書寫了這樣多的文字，心里好多了。
所以，兩位領(lǐng)導(dǎo)請放心，我將會是你們最放心的員工!
此致
敬禮!
道歉人：xxx
20xx年x月x日
給上司的道歉信7
尊敬的總：
我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。
20xx年12月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設(shè)備考核共計扣22分。
一副疊裝模要求12月10日完成，因需部件車間幫助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務(wù)，19日高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉在沒有確認(rèn)情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導(dǎo)致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。
設(shè)備因各種原因被扣13分(這設(shè)備考核所扣分，我認(rèn)為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設(shè)備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商，其含糊答應(yīng)了。后在12月初時在高橋公司當(dāng)面對我們的做法表示認(rèn)可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊�，他不配合，不肯上報設(shè)備維修記錄”。但12月的設(shè)備考核這樣扣分導(dǎo)致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認(rèn)為鄭主管對高橋支持組的設(shè)備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。
在得知這個考核結(jié)果后，當(dāng)著設(shè)備主管鄭保偉、高橋公司個別領(lǐng)導(dǎo)和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我?guī)ь^罷工。”因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!
做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素質(zhì)差的`表現(xiàn)，是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉!并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤!
在此公開向公司道歉!并請公司原諒我的過錯!
此致
敬禮!
道歉人：xxx
20xx年x月x日
給上司的道歉信8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。
這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現(xiàn)出沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對于自己工作上出現(xiàn)的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的'關(guān)心。讓陳經(jīng)理失望了!請接受我對您真誠的道歉。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。
此致
敬禮!
道歉人：xxx
20xx年x月x日
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