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普外科實習生帶教總結

時間:2023-04-27 14:48:10 實習總結 我要投稿
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普外科實習生帶教總結范文

  為將一個即將踏上護理崗位的實習生,通過臨床實習,掌握護理的基本理論和基本技能,成為一名合格的護理人才,筆者認為合理的帶教方法是成功帶教的一個有利條件和學生平穩(wěn)過渡的基石。

普外科實習生帶教總結范文

  1、合理安排實習時間

  實習時間為4周時,筆者將時間基本分為3段:

 。1)第1周第1天介紹科室環(huán)境,各項規(guī)章制度,病區(qū)病種、特點;第2、3天熟悉病區(qū)情況。

 。2)第1周后4天~第3周末,跟隨老師進行實際操作觀模和親手操作。

 。3)第4周總結本科所學知識,反饋學生自己回想在本科所學知識并進行講解和演練。

  2、隨見隨講隨提問

  我院普外科是病種多、病情急重的大科,人員相對較少,很難抽出時間來講課,根據(jù)同學對實際操作記憶力強,而對理論知識記憶難等特點,根據(jù)臨床需要,準備了相應的教學方法。

  2.1 在帶教中,每做一項操作就隨時講,如:甲狀腺手術前備皮時講,包括備皮范圍,甲狀腺麻醉方法,術后的臥位,術前術后的心理護理,甲亢危象的急救,甲亢危象的誘發(fā)因素,甲狀腺切除的并發(fā)癥等。

  2.2 講課地點有治療室、去病床的路上、操作中、護士辦公室、除保護性醫(yī)療外在病床前讓同學邊看邊講,如膽囊術后T型管的護理,膽汁的顏色、量;腹腔雙腔負壓管,在病房不能清楚表示雙腔管的構造及原理,回辦公室再畫圖詳細講解,并教會同學如何使用一種壓力持久并可調(diào)節(jié)的新型機器s-20。

  2.3 講過之后就要提問,在以后的帶教中,再碰到類似病種會隨時提問,如果同學回答不全或不會,讓其回去看書,以后再抽時間提問,這樣會督促和加深她們學習的印象。

  3、以身作則,樹立正確職業(yè)價值觀

  3.1 有調(diào)查顯示,28%的護生認為只要有機會就脫離護理崗位 [1] ,其原因:

  (1)擇業(yè)的盲目性。

 。2)現(xiàn)實中的護士工作與理想中“白衣天使”的神圣形象有沖突。

  (3)社會輿-論的影響,社會對護士工作的偏見和不理解。

  (4)剛從課堂走向臨床,對繁重的臨床工作產(chǎn)生較大的壓力。

  3.2 護理學是一門實踐性很強的學科,護理人員不僅要具有豐富的護理專業(yè)知識,更需要過硬的操作技能 [2] 。作為帶教老師應該嚴格要求自己,除熟悉掌握基礎知識及技能外,還應了解和掌握一些國內(nèi)外護理學發(fā)展的新動態(tài)、新進展、新知識、新技術,適時傳授給同學,滿足她們對新知識的渴望和好奇心。

  3.3 共同向全軍、全院優(yōu)秀護士學習,幫助同學樹立正確的學習目標,感受白衣天使的崇高、從事護理事業(yè)的偉大和無私奉獻的光榮。

  4、平等相待,以情帶教

  4.1 實習同學年齡較小,獨立生活能力和個人交際能力弱 [1] 。普外科人員少,工作量大,而護生進入臨床,各項護理技術操作缺乏經(jīng)驗 [3] ,老師對同學用得多,手把手教得少 [4] ,這樣不同程度加重實習生的心理負擔,也不要因為她是同學就讓其跑腿或干一些粗重的體力活,有什么工作,老師要帶頭去做,手把手教。

  4.2 在帶教中,筆者還堅持一個小原則,表現(xiàn)好的就表揚,有研究表明:一般人只發(fā)揮20%~30%的能力便可保持職位及薪職,而當有激勵因素存在時他們便可發(fā)揮80%~90%的能力;表現(xiàn)差的就批評,但不是在病人面前批評,而是選擇合適的地點,合適的時間,既能讓她改正錯誤,又不會讓她在病人面前傷了自尊。

  總之,所做的一切都是為減輕同學心理上的負擔,增加對護理工作的熱愛和干好工作的信心。

  5、語言表達準確到位

  5.1 在臨床帶教中,語言是完成教學任務的主要手段。同樣的教學內(nèi)容,由于語言表達能力不同,其帶教效果也不一樣 [4] 。帶教中,應力求語言表達簡練,不拖泥帶水;講課時字斟句酌,用詞恰到好處,概念正確,用肯定的語言準確無誤的表達教學內(nèi)容,盡量使用醫(yī)學術語,但需要通俗易懂。5.2 同學剛邁出校門,對部分病人提出的問題不能準確有效的回答。隨著醫(yī)學模式的改變,心理護理已納入現(xiàn)代護理工作中,如何準確有效的回答問題和做好病人心理護理也要納入帶教中,不僅是老師能準確表達自己的意思,也讓同學準確表達她的觀點。老師應經(jīng)常去圖書館翻閱文獻資料,并加緊自己的業(yè)務及其它方面的學習,不斷補充自己的知識,力爭自己從思維、語言、體態(tài)等方面表達準確到位,從而帶動同學的不斷進步,提高護理帶教質(zhì)量。

  6、總結、反饋

  實習護生帶教質(zhì)量的高低,是關系到護理隊伍質(zhì)量能否得到提高的一個十分重要的環(huán)節(jié)。這一環(huán)節(jié)對不久后即將獨立在護理崗位上工作的新人,將打下不可磨滅的印跡,也可能對其今后的人生道路產(chǎn)生重大的影響 [5] 。為此,實習帶教的好壞,在第4周內(nèi)要及時從同學中反饋上來,及時給予補充、操作和講解,并及時修改教學方案。

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