五一勞動模范先進事跡（集合）

　　在平日的學習、工作和生活里，要用到事跡的地方還是很多的，事跡以先進對象的先進事跡為主要內(nèi)容，以敘事為主要表達方式。那么擬定事跡真的很難嗎？以下是小編整理的五一勞動模范先進事跡，希望對大家有所幫助。

　　五一勞動模范先進事跡 篇1

　　勞動是人類改造世界和征服世界的工具，也是勞動者創(chuàng)造價值的手段。勞動者先要有了對勞動的熱愛，任勞任怨地工作，腳踏實地地奮斗，而后才有了勞模。勞模也不是一〝勞〞即可成〝模〞的，靠的不是〝先天〞的稟賦，而是〝后天〞的努力，他們在平凡或不平凡的崗位上，把對勞動的熱愛融入工作，化作一朵朵浪花，匯成一條奔騰的浩蕩之河。我們學習勞模精神，關(guān)鍵在做，干一行愛一行精一行成一行，化平凡為超越。

　　先進的輸變電技術(shù)自主創(chuàng)新的學術(shù)帶頭人，年產(chǎn)值數(shù)億元的高新技術(shù)企業(yè)管理者，國家重點科研院所的院長助理，行業(yè)技術(shù)委員會的秘書長以上的每一項成績都夠用一生的努力來獲得，而它們卻同時集中在年僅四十六歲的武守遠身上。 〝甘于奉獻。善于創(chuàng)新。勤于思考。勇于實踐〞，用這4個詞來形容種芝藝再貼切不過。從事直流輸電建設(shè)工作25年來，種芝藝用實際行動彰顯了一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，為我國直流工程建設(shè)管理水平邁上新的臺階。為國家電網(wǎng)公司建設(shè)世界一流的堅強智能電網(wǎng)貢獻了自己的力量。

　　王金玲是隴南供電公司變電運行工區(qū)的一名普普通通的運行值班長，今年34歲的她工作認真。負責，待人真誠。和善，在單位上一直有著很好的人緣。自參加工作以來的十來年里她一直以〝?shù)离m通不行不至，事雖小不為不成〞的人生信條，從每件小事做起，從一點一滴做起，恪守著作為一個電力人的神圣職責。

　　勞模是一座豐碑。獎?wù)妈T就勞模豐碑，國家電網(wǎng)公司各個時期的勞模很多，它們承載著公司全體職工的精神寄托和人生信仰。勞模的每一個事跡都是有生命的，我們要將勞模鑄就的精神一棒棒接力傳承下去，謳歌勞動，贊頌創(chuàng)造，在全公司掀起學習勞動模范。爭當勞動模范的熱潮。

　　勞模就是一面鮮明的旗幟。勞模的模范事跡對廣大職工群眾是一種非�，F(xiàn)實。非常直觀的教育和引導(dǎo)，是形象。生動的學習教材。這幾天國網(wǎng)各個下屬公司努力營造學勞模。趕勞模。當勞模的`濃厚氛圍，旗幟鮮明地鼓勵和支持職工爭當先進模范。爭創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績，為國網(wǎng)事業(yè)又好又快發(fā)展作貢獻。在學習勞模中，我注意做好〝四個結(jié)合〞。

　　一是結(jié)合實際情況學。不同的工作情況不同，任務(wù)不同。特點也不相同；即使相同的工作，在不同地區(qū)所面臨的形勢和環(huán)境不盡相同，目標和任務(wù)也各有側(cè)重。因此，在學習勞�；顒又�，我針對工作的不同特點和實際情況開展學習活動。在學習中突出產(chǎn)業(yè)特點，抓住當前工作發(fā)展中的突出問題和難點，學習借鑒先進勞模的有益做法，學習技術(shù)能手。行業(yè)標兵的典型事跡和先進經(jīng)驗，投身技術(shù)革新。技術(shù)改造。技術(shù)發(fā)明，提高質(zhì)量和效益。腹有詩書氣自華。面對新情況新問題的不斷出現(xiàn)，我要象勞模那樣，在學習中開闊眼界。增長見識，在學習中更新知識。提高素養(yǎng)，才能使自己站得更高一些�？吹酶�遠一些，從而不斷提升自己及時發(fā)現(xiàn)問題。透徹分析問題和科學解決問題的水平，才能成為敢干事。會干事。干成事。不惹事。通過學習培養(yǎng)濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，從而肩負起歷史賦予我們的神圣使命。

　　二是結(jié)合工作重點學。各個工作在不同時期任務(wù)不同。工作也各有側(cè)重。在學習勞模活動中，緊密結(jié)合科室近期工作重點，學習勞模人物立足本職。建功立業(yè)的奉獻精神和不畏困難。開拓進取的創(chuàng)新精神，總結(jié)勞模在工作中創(chuàng)造出來的鮮活經(jīng)驗和成功做法。通過學習勞模，進一步煥發(fā)了我的勞動熱情，激發(fā)創(chuàng)造活力，集中聰明才智，在實際工作中充分發(fā)揮主觀能動性，確保工作任務(wù)的圓滿完成。其從一言一行做起，通過勤奮扎實。富有成效地工作在工作樹立國網(wǎng)人的良好形象。

　　三是結(jié)合自身實際學。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結(jié)合自身特點和工作實際開展學習，用勞模的精神激勵自己，用勞模的事跡鼓舞自己，振奮精神，進一步強化工作事業(yè)心責任感，增強提高自身素質(zhì)的緊迫感，真正在學習先進中有所啟迪。有所收益。針對工作的具體情況，認真分析自己的優(yōu)長和不足，對照勞模人物的先進事跡，查找差距和問題，確定學習榜樣，制定學習計劃和措施。本著〝如何立足崗位學勞模。趕先進。講奉獻。見行動〞學用結(jié)合。用勞模的事跡增添信心，用典型的經(jīng)驗提高素質(zhì)，用典型的業(yè)績振奮精神，把學習典型的過程轉(zhuǎn)化為做好本職工作的具體行動，從而把學習與實踐有機地統(tǒng)一起來。

　　四是結(jié)合崗位職責學。從事的工作不盡相同，具體承擔責任也不一樣，努力的方向和目標也千差萬別。要增強學習效果，就要在普遍學習勞模精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合具體崗位職責搞好學習。相同行業(yè)。相同崗位上的先進典型的模范事跡，特別是自己身邊的典型，學習起來更加感到生動和親切，具有很強的直觀性，也有很強的說服力和吸引力。因此，在學習活動中，我立足行業(yè)特色，把學習全國勞模同學習身邊先進人物結(jié)合起來，使我學有方向。趕有目標，增強學習的實效性。認真學習深刻領(lǐng)會勞模言論的精神實質(zhì)，并用于工作生活的實踐，始終堅持不畏艱難。勇于進取的精神，以更高的標準要求自己，堅忍不拔，迎難而上，化壓力為動力。變挑戰(zhàn)為機遇，繪就人生最美好的畫卷。

　　學習的目的在于應(yīng)用。因此，我既注重搞好學習，更做好學習成果的轉(zhuǎn)化。通過學習活動，進一步提高自身素質(zhì)。工作能力。堅決克服重形式。輕內(nèi)容，重布置。輕落實，重學習。輕轉(zhuǎn)化的形式主義，緊密結(jié)合工作實際。工作重點。自身實際。崗位職責開展學習活動，使學習更加緊貼實際。緊貼工作，提高自身積極性。主動性和創(chuàng)造性，使自己在學習活動取得實實在在的效果。

　　五一勞動模范先進事跡 篇2

　　xx，男，1966年3月出生，中共黨員，主任醫(yī)師，xx市中醫(yī)醫(yī)院口腔科主任。1987年畢業(yè)于xx省麗水衛(wèi)生學�？谇粚�業(yè)，畢業(yè)后留校任教，從事口腔專業(yè)理論的教學研究和臨床實踐的帶教工作，并取得本科學歷，1998年調(diào)入xx市中醫(yī)院工作。

　　一、進院后，著手組建擴大口腔科，從科室布局，設(shè)備安裝，人員定位等進行精心布置。為了拓展業(yè)務(wù)，他想方設(shè)法引進推廣各種新技術(shù)、新項目：率先在全市開展烤瓷牙修復(fù)體、高瀕鑄造金屬支架修復(fù)體、鑄瓷牙、精密附著體、生物功能性總義齒、一次法根管充填治療、種植牙等。同時緊緊圍繞提高自身素質(zhì)和改善服務(wù)質(zhì)量兩方面內(nèi)容，對內(nèi)通過派員出去進修、參觀、邀請高年資、技術(shù)精的上級醫(yī)生來院講課等方法，不斷更新知識，使員工的理論水平和操作技能得到較快的提高；對外通過各種途徑宣傳科室優(yōu)勢，并以身作則，熱情接診病人，精心診治每顆牙齒，自覺把病人的難處作為服務(wù)重點，病人的需求作為服務(wù)內(nèi)容，從而使科室知名度不斷擴大，業(yè)務(wù)蒸蒸日上，使口腔科從原來的一個小科到現(xiàn)在擁有20張牙科診療椅及25名員工的大科，名副其實地成為全市口腔疾病的預(yù)防、保健、治療中心。

　　二、xx始終把“病人至上，服務(wù)第一”作為指導(dǎo)思想。

　　為了更好的發(fā)揮他的特長，醫(yī)院專門成立了xx工作室——口腔修復(fù)特需門診。這是醫(yī)院首個醫(yī)生工作室，以提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)檔次，最大限度的滿足病人的需求。

　　憑著扎實的專業(yè)理論知識，他在臨床工作中不斷摸索、總結(jié)出一些新的治療方法。為了使病人鑲牙后少復(fù)診修改假牙，提高咀嚼效率，他在取印模上下功夫，總結(jié)以往病人所鑲假牙修改的部位、程度和口腔組織相應(yīng)部位的特點，對復(fù)雜可摘義齒、全口義齒采用制作個別托盤加壓印模的方法，使取得的.印模邊緣清晰，基托下組織承受壓力均勻，從而達到最大地恢復(fù)牙齒的咀嚼效能，這種取模法使得醫(yī)生技工操作時間延長，但病人復(fù)診的次數(shù)少了，痛苦小了。有一位家住杭州的67歲的老婆婆，由于牙齒全部缺失，已鑲過二付假牙，都覺得吃飯不方便，經(jīng)親戚介紹，抱著試試看的心情來找xx醫(yī)師鑲牙。石醫(yī)師仔細檢查了她的口腔軟硬組織情況和戴的假牙，了解她戴假牙的不適之處后，得知她原來的假牙由于固位不好，取模不準確而導(dǎo)致假牙戴不牢，吃飯時不好咬東西。就采用個別托盤加壓取印模方法獲取精確的印模，根據(jù)病人的咬合習慣為她精雕細刻地制作了一副全口義齒，并教她假牙咀嚼方法。病人從口袋里掏出準備好的餅干，花生米，有滋有味地吃起來，忙說：“這副牙好，這副牙好，我一吃東西就知道啦！”

　　三、鑲牙齒是一門技術(shù)、也是一門藝術(shù)。他在制作牙齒時，嚴格按照口腔軟硬組織情況、合理設(shè)計、精心制作，安放一個卡環(huán)、一顆牙齒都要仔細琢磨，直到滿意為止。他一天忙到晚，看了病人還要做技工、做牙齒、經(jīng)常加班加點。牙科是以操作治療為主的科室，在口腔內(nèi)操作更是一個精細的活，治療一顆牙齒花上的時間較長，所以病人候診的時間很長，可病人們都說：石醫(yī)師脾氣好、技術(shù)好、有耐心、工作認真、操作規(guī)范、手法輕巧，候診時間長一點不算什么，我們愿意等。他一年的工作業(yè)務(wù)量經(jīng)常占全科室三分之一或四分之一。

　　他曾在南京醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院、北京大學口腔醫(yī)學院進修學習。先后獲得xx市衛(wèi)生系統(tǒng)“十佳醫(yī)生”、xx市行風建設(shè)先進個人、xx市專業(yè)技術(shù)拔尖人才、學術(shù)技術(shù)帶頭人后備人才、xx市病人滿意醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵，多次被評為xx市衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者和醫(yī)院先進工作者、20xx年度榮獲xx市第二屆“身邊道德典型”醫(yī)德醫(yī)風楷模、xx市第二屆“十佳引進人才”、20xx年度獲得xx市“勞動模范”等榮譽。從醫(yī)30年來，始終愛崗敬業(yè)、忠于職守、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，積極開展新技術(shù)，堅持以高尚的醫(yī)德和精xx的醫(yī)術(shù)為患者服務(wù)，深受廣大患者的好評。

　　五一勞動模范先進事跡 篇3

　　xx市興旺肉制品有限公司董事長xx面對危機毫不氣餒，迎難而上，不斷學習和實踐科學發(fā)展觀，引導(dǎo)養(yǎng)豬合作社社員和周邊一百多戶農(nóng)戶共同致富，創(chuàng)就了一番新天地。公司2009年主營業(yè)務(wù)收入達到2281.6萬元，利潤290.25萬元，20xx年將更上一個臺階。公司注冊的“海盛”牌豬肉被認證為無公害農(nóng)產(chǎn)品，是xx省和xx市名牌農(nóng)產(chǎn)品，公司也被評為xx省畜牧生態(tài)健康養(yǎng)殖示范基地、xx市級畜禽養(yǎng)殖科技示范園、xx市優(yōu)秀加工企業(yè)、xx市肉菜糧放心工程放心經(jīng)營單位、xx市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，xx市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化十佳基地等榮譽稱號。

　　堅持科技創(chuàng)業(yè)的理念

　　十多年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷使xx深深體會到，企業(yè)要生存和發(fā)展，科技是最重要的因素。為此，她一貫注重科技投入，不斷進行科技創(chuàng)新，攻克了許多養(yǎng)殖難題，闖過了一道道難關(guān)，大大提高了生產(chǎn)性能和經(jīng)濟效益，各項指標均名列當?shù)赝�類豬場的榜首。為了更好地發(fā)展科技養(yǎng)殖，xx帶領(lǐng)公司一班人，先后承擔各類科技項目11項。在推進項目建設(shè)的同時，積極與多家科研單位和高等院校加強技術(shù)合作，以科技創(chuàng)新為手段，以市場為導(dǎo)向，以全面提高產(chǎn)品市場競爭力和綜合經(jīng)濟效益為核心，緊緊抓住“標準化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營”的總體思路，堅持走農(nóng)業(yè)科技可持續(xù)發(fā)展道路，全面實現(xiàn)了豬場公園化、環(huán)境生態(tài)化、養(yǎng)殖工廠化、產(chǎn)品無害化、企業(yè)一體化的目標。2008年底，興旺公司在包場鎮(zhèn)幸福村著手新建了鵬翔循環(huán)永夜生態(tài)園，規(guī)劃總投資2000萬元，總占地160畝，分兩期實施。其中一期工程2009年12月中旬完工，現(xiàn)已進入調(diào)試階段，20xx年初將投入使用，主要建設(shè)一個優(yōu)質(zhì)生豬健康養(yǎng)殖示范區(qū)。農(nóng)業(yè)園的豬舍建筑、設(shè)施、設(shè)備、生產(chǎn)工藝將吸取國際著名農(nóng)牧企業(yè)數(shù)十年的先進成果，全面引進國內(nèi)外先進的養(yǎng)殖設(shè)施，進行電子化智能管理。二期工程占地100畝，計劃投資640萬元，將于20xx年12月完工，二期工程建成后，興旺公司將成為集種養(yǎng)業(yè)、加工業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、科技農(nóng)業(yè)、休閑觀光農(nóng)業(yè)于一體的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。

　　倡導(dǎo)以人為本的.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神

　　xx市的城市用語是：海納百川，強毅力行。xx時常跟員工們說，我們不但要不斷學習要領(lǐng)，而且要傳承這種精神內(nèi)涵。強毅力行，既是一種精神狀態(tài)，更是一個實踐行為。

　　不斷發(fā)揚“強毅力行”的奮斗精神。把荒野地改變成省級萬頭無公害畜禽產(chǎn)地，xx經(jīng)歷了許多風雨和磨難。在創(chuàng)業(yè)初期（1997年到1999年間），由于生豬行業(yè)不穩(wěn)定，雪上加霜的是缺乏養(yǎng)殖和管理經(jīng)驗，苗豬連續(xù)死亡，在短短的三年間，虧損100多萬元，資金陷入了困境。此時，有許多好心人勸她，養(yǎng)豬也不是一個好行當，一個女流之輩，放手吧！就在xx山窮水盡彷徨的時候，包場鎮(zhèn)政府及時扶持了一部分貸款，親朋好友又籌措了一部分，雖然只是杯水車薪，但也是雪中送炭的舉措，溫暖了她的心，激發(fā)了她奮斗的信心，決定重整旗鼓，東山再起。于是初中畢業(yè)的xx，不斷給自己充電，陸續(xù)購買了“養(yǎng)豬和防疫”、“中國農(nóng)村科技”等科學方面的書籍1500多冊，利用空余時間學習。為了更好地系統(tǒng)掌握養(yǎng)豬技術(shù)，避免豬場再次發(fā)生疫病，她又赴xx牧校參加了為期一年的專業(yè)培訓。通過反復(fù)學習和實踐，她從良種選配到苗豬繁育，從飼料配比加工到疫病防治，從種豬產(chǎn)仔護理到閹苗豬等，都能嫻熟自如，還利用空余時間先后撰寫了《商品瘦肉型豬生產(chǎn)配套技術(shù)的研究應(yīng)用》、《豬場免疫失敗的原因及對策》等五篇論文。順利完成了畜牧獸醫(yī)專業(yè)大學學業(yè)，并獲得高級畜牧師職稱。也許，天道酬勤，xx科學養(yǎng)豬逐漸走出困境，從2003年開始，公司開始扭虧為盈，走上了健康發(fā)展的軌道。

　　公司積極開展無公害生豬生產(chǎn)�！昂Ｊⅰ迸曝i肉的生產(chǎn)嚴格按照國家頒布的無公害食品行業(yè)標準進行標準化管理，在商品豬生產(chǎn)、加工、運輸、銷售各個環(huán)節(jié)采取無公害安全豬肉生產(chǎn)及質(zhì)量關(guān)鍵控制措施，實現(xiàn)了全程質(zhì)量監(jiān)控，從而提高了豬肉質(zhì)量安全水平。

　　平等開放，講究合作，以人為本。企業(yè)發(fā)展了，xx積極地反饋社會，始終走“以農(nóng)為主導(dǎo)”的宗旨。努力為全市廣大的養(yǎng)豬戶提供服務(wù)，推動農(nóng)村規(guī)模養(yǎng)豬的發(fā)展，并組建了養(yǎng)豬專業(yè)合作社，發(fā)展社員123戶。為了促進合作健康穩(wěn)定運營，xx投資了15萬元興辦了社員培訓基地，每年下?lián)芙?0萬元活動經(jīng)費，訂閱了幾十份科技雜志，并添置了養(yǎng)豬指導(dǎo)專用車，經(jīng)常邀請全國養(yǎng)豬協(xié)會理事長、省政府參事王林云博士生導(dǎo)師對社員進行培訓指導(dǎo)。合作社成立后，由于采用了新技術(shù)、新工藝，開展標準化生產(chǎn)，大大提高了生產(chǎn)能力，有效地降低了成本，2008年度總產(chǎn)值達到了6240萬元，純利超過800萬元，戶均年出欄300多頭，農(nóng)民戶均純收入4萬余元，專業(yè)合作社社員三次返利10.7萬元，通過近五年的努力，成功帶動了一百多戶養(yǎng)豬專業(yè)戶共同致富。

　　踐行科學發(fā)展觀，努力促進綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展的進程

　　隨著國內(nèi)外的知識經(jīng)濟時代的到來，特別需要具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)兩大人文環(huán)境。有經(jīng)濟學家預(yù)言，知識經(jīng)濟的根本動力源于創(chuàng)新，但知識經(jīng)濟并不等于經(jīng)濟的發(fā)展，創(chuàng)新成果要轉(zhuǎn)化為新的現(xiàn)實生產(chǎn)力。xx領(lǐng)會到科學發(fā)展觀的要領(lǐng)，在重視企業(yè)文化建設(shè)的同時，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)。

　　xx為了提升企業(yè)文化，不光定期出版企業(yè)報，分批定期培訓員工增加業(yè)務(wù)知識及能力外，全公司實行高度統(tǒng)一和全程質(zhì)量控制，并制訂了飼料管理制度、公豬飼養(yǎng)管理制度、獸醫(yī)管理制度、財務(wù)管理制度等。通過建章立制，嚴格執(zhí)行生豬生產(chǎn)標準，確保了公司的可持續(xù)發(fā)展。

　　五一勞動模范先進事跡 篇4

　　李同志幾十年如一日，扎根農(nóng)村，一心向農(nóng)，用自己的聰明才智和辛勤勞動，把改變農(nóng)村經(jīng)濟薄弱和村級面貌作為義不容辭的責任和義務(wù)，他始終奉行的理念是“不求轟轟烈烈，只求默默無聞為村民辦好事，辦實事�！弊鳛橐幻�農(nóng)村致富和社會公益的帶頭人，他想的是成為村民群眾的熱心人、貼心人，用自己的智慧和勞動成果成為全村村民的“領(lǐng)頭鴨”。

　　一、立足農(nóng)村，樂于奉獻，以高標準、嚴要求要求自己。

　　李同志多年來不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，作為一名農(nóng)村共產(chǎn)黨員，生活樸素、作風正派、傾心奉獻，先后慷慨解囊支助教育事業(yè)60多萬元。在村級自來水工程、道路建設(shè)、文化禮堂、老年事業(yè)等公益事業(yè)上捐助50多萬元。逢年過節(jié)首先想的是村里的老黨員生活如何，想的是村里的孤寡老人和困難戶如何過節(jié)，多次向老黨員、孤寡老人、困難戶給予資金支助，時刻用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，奉獻于他人。

　　二、多種經(jīng)營，以農(nóng)致富，成為美麗鎮(zhèn)村建設(shè)的.引領(lǐng)者。

　　改革開放以后，隨著塊狀經(jīng)濟的發(fā)展，大量的農(nóng)村勞動力進入企業(yè)工作，針對隨之而來的農(nóng)村水田荒蕪現(xiàn)象，該同志從1998年開始重視經(jīng)營土地流轉(zhuǎn)工作，現(xiàn)有經(jīng)營水田2500多畝，其中養(yǎng)殖業(yè)20xx余畝，種植水稻500多畝，每年交售國家糧食50多萬斤，經(jīng)營收入年產(chǎn)值500多萬元，從而使農(nóng)村的糧田無荒蕪，發(fā)揮了為村民發(fā)展種養(yǎng)植業(yè)致富的引導(dǎo)作用，同時也使村民得到了更多的實惠。并利用荒山坡地發(fā)展山林種植，現(xiàn)山林經(jīng)營面積達300多畝，主要種植花卉、水果等，使荒山面貌和生態(tài)環(huán)境得到了極大的改善，更壯大了村級集體經(jīng)濟，為美麗鎮(zhèn)村建設(shè)作出了較大的貢獻。

　　三、情真意切，愛心無限，以真情待人，感染黨員和村民。

　　李同志見多識廣，胸懷大略，許多事情總有自己獨到的見解，一直與人相處很好，把村民當作自己的兄弟姐妹，他說“一個人致富是小事，帶領(lǐng)大家致富是大事”，平時無論工作多忙，只要村民找他有事，總是放下手中工作熱心助人，幫助村民解決各種困難和問題，始終把村民的事當作是自己的事，無論是誰總要幫一把，拉一把，挺身而出，全力相助，常掛在他嘴上的一句話是“只要村里的人用得著我，我任何時候都是應(yīng)該的”，從而使他在村民中樹立了很高的威信和很好的口碑，村里人都說“只要柏軍到，任何煩事、難事都會了”。

　　五一勞動模范先進事跡 篇5

　　讀書多了，容顏自然改變，許多時候，自己可能以為許多看過的書籍都成了過眼云煙，不復(fù)記憶，其實他們?nèi)允菨撛诘脑跉赓|(zhì)里，在談吐上，在胸襟的無涯，當然也可能顯露在生活和文字里。

　　讀書多了，你會學到很多知識，認識到很多道理，學會在生活的海洋中獨自游泳。

　　我們又迎來了一個勞動人民的光榮節(jié)日——〝五一〞勞動節(jié)！這讓我想起了我們剛學的一篇課文《蜜蜂》。

　　小蜜蜂多么可愛��！它們不僅是在釀蜜，也是在釀造生活；不是為自己，而是為人類釀造最甜生活。它們是那么渺小，卻又多么高尚！提到蜜蜂，我不禁想起了每天打掃衛(wèi)生的.環(huán)衛(wèi)工人。雖然環(huán)衛(wèi)工人是最基層。最平凡。最臟。最累而又最不起眼的工作，但是，如果沒有他們的辛勤勞動就沒有我們這干凈的世界！

　　記得去年暑假的一天，天氣很熱，我在回家的路上，遠遠就聞到一股刺鼻難聞的味道，抬頭向前看去，原來不知是誰在路邊堆了一大堆垃圾，一群蒼蠅在上面到處亂飛，路過的行人無一不是繞道而行！我也像躲避瘟神一樣，捂著口鼻，貼著馬路的另一邊快步跑了過去。走了好遠后，我再次一臉嫌惡地回頭看時，只見幾個環(huán)衛(wèi)工人正走向那臭氣熏天的垃圾堆，立刻把垃圾掃走了。我心里一下子輕松了，心想：〝真好，下次路過這里就不會那么臭了。〞而就在我慶幸的同時，一種自責而又敬佩之情也油然而生。自責，是因為我曾看不起這些環(huán)衛(wèi)工人，覺得只有沒本事的人才會干這種又臟又累的活！然而現(xiàn)在，我卻體會到了他們是那樣的偉大，可親可敬！

　　如果沒有他們，就沒有我們這干凈的街道，就沒有這清新的空氣。所以我們應(yīng)該尊重每一個勞動者的成果，自覺地保護環(huán)境，保護我們的家園！讓我們一起來發(fā)揚勞動精神，一起建設(shè)我們的國家！

　　這天夜里，我做了一個夢。夢里，我變成了一只小蜜蜂。每天和同伴早出晚歸，展示勞動的風采，祖國的大花園中到處都是我們勤勞的身影……

　　五一勞動模范先進事跡 篇6

　　姚xx，男，漢族，xxxx能源有限公司主任工程師。20xx年被評為市級勞動模范，20xx年被評為自治區(qū)級勞動模范。

　　身為xx能源有限公司運行中心主任工程師，姚xx在工作中，刻苦鉆研化工工藝技術(shù)，發(fā)揮專業(yè)特長，積極探索，近兩年共牽頭組織完成技術(shù)改造32項。他通過強化工藝管理，嚴格執(zhí)行操作紀律，著手于工藝目前存在的實際問題，本著節(jié)能降耗的原則，解決了許多影響生產(chǎn)的瓶頸，實施改造后給企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟效益。

　　1、努力發(fā)揮模范帶頭作用。

　　公司年度大檢修時，姚xx負責合成崗位合成塔觸媒的卸出、新觸媒的填裝，精餾崗位設(shè)備的檢修、改造。在時間短、任務(wù)急的情況下，他帶頭組織編寫工藝處理、技術(shù)改造、設(shè)備維護實施等方案。檢修中，他親自監(jiān)護在作業(yè)現(xiàn)場，為檢修項目出謀劃策、解決存在的實際問題，經(jīng)常工作超負荷，有時遇到特殊情況，一干就是一宿。作為檢修作業(yè)組領(lǐng)頭人，他肩挑重擔，克服了項目多任務(wù)重等困難，在自己平凡的崗位上無私奉獻著。

　　公司的精餾系統(tǒng)的技術(shù)改造，工藝處理困難較大，作業(yè)組在他的帶領(lǐng)下，現(xiàn)場攻關(guān)連夜奮戰(zhàn)，攻堅克難，加班加點，在較短時間完成了置換隔離，并交付檢修。精餾預(yù)塔布料器的改造、更換，由于布料器損壞嚴重，必須把管道內(nèi)所有的積蠟徹底清理，而且管道較長，不但處理難度大，風險也是顯而易見的，但在困難面前他沒有被風險嚇到，組織技術(shù)人員現(xiàn)場實際考察，制定處理方案，在大家的共同努力下，順利地完成了清理置換，獲得了領(lǐng)導(dǎo)的好評。他認真履行職責，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和解決實際問題的能力，團隊在他的帶領(lǐng)下，互相支持，密切配合，各負其職，樂于奉獻，創(chuàng)造了團結(jié)和諧的工作氣氛，形成了強大的工作合力，因此，姚xx在員工隊伍中樹立了威信。

　　2、實施精細管理，確保安全生產(chǎn)

　　姚xx在日常生產(chǎn)管理中，牢固樹立“安全第一”的主導(dǎo)思想，堅持事先策劃，安全無小事的.指導(dǎo)方針，嚴格對生產(chǎn)及檢修方案進行預(yù)審，注重細節(jié)，確保工藝設(shè)備的安全穩(wěn)定運行，確保無人身傷害事故的發(fā)生，狠抓員工操作規(guī)范，堅持安1全意識灌輸，堅持“四不傷害”原則，隨時隨地對員工進行安全教育，使新老員工在人身安全及設(shè)備安全方面的意識有了質(zhì)的飛躍。在他的帶領(lǐng)下，合成裝置工藝控制穩(wěn)定，無重大傷亡事故，無一重大工藝安全事故，在生產(chǎn)裝置的安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)及裝置內(nèi)精細化管理上做出了突出的貢獻。

　　3、加強技改技措，實現(xiàn)降本增效

　　在姚xx的組織帶領(lǐng)下，加強工藝調(diào)整，實施技改技措和工藝操作優(yōu)化，降低了甲醇消耗，提高了甲醇產(chǎn)量。

　　一手抓安全生產(chǎn)，一手抓節(jié)能降耗。在確保各類工藝指標合格的同時，車間始終堅持“節(jié)能降耗”不動搖，開展小改小革強化修舊利廢力度，極大的壓縮了設(shè)備維護成本。以最節(jié)能有效的生產(chǎn)方式實現(xiàn)效益最大化。

　　姚xx在實際生產(chǎn)中不斷摸索總結(jié)，他總是以高度的責任心，頑強的拼搏斗志，全身心投入到企業(yè)的生產(chǎn)實際當中，為公司的卓越運營而努力工作著。

　　五一勞動模范先進事跡 篇7

　　xx，年齡43歲�，F(xiàn)任xx公司鉆井二公司經(jīng)理兼任分公司支部書記。

　　一、加強業(yè)務(wù)學習，不斷開拓進取。

　　作為鉆井二公司公司經(jīng)理和分公司黨支部書記，只有不斷加強自身的政治理論和業(yè)務(wù)學習，才能把上級的指導(dǎo)思想和公司的工作方針真正的結(jié)合在一起。在個人自學的基礎(chǔ)上，每月定期定時不定點組織分公司職工學習各級文件精神，學習省局及公司關(guān)于服務(wù)“五個國土”和職能轉(zhuǎn)變的決策部署。在當前煤層氣鉆井市場不景氣的大環(huán)境中，不等不靠，在公司領(lǐng)導(dǎo)的積極運作和正確指導(dǎo)下，成功開辟了亞美大陸煤層氣水平井施工項目、中聯(lián)古交煤層氣參數(shù)井項目以及藍焰xx采空區(qū)項目等。憑借我公司良好的市場信譽和過硬的施工技術(shù)以及頑強的拼搏精神，克服各類惡劣的施工條件，帶領(lǐng)分公司發(fā)揚拼搏精神，截止xx年12月份我們鉆井二公司共完井28口，完成各類鉆探進尺13702米，完成貨幣工作總量1xx6.76萬元，未發(fā)生人身、孔內(nèi)和機械各類事故，為公司的經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展做出了積極的貢獻。

　　二、加強項目管理，做到精打細算。

　　從年初開始，分公司就經(jīng)過會議討論研究并制訂了一套完整的項目部生產(chǎn)管理制度和材料、財務(wù)管理制度。從勞動紀律到安全生產(chǎn)規(guī)程，從請假制度到違規(guī)處理，從報銷制度到井隊核算等都有明確的規(guī)定。針對施工項目分散、距離遠的實際情況，分公司專門制訂了區(qū)域項目負責制管理辦法，明確確定施工項目由指定副經(jīng)理專職負責，責任到人，對管理效益好的區(qū)域項目進行獎勵，對連續(xù)兩個項目管理不到位、效益差的項目副經(jīng)理進行上報公司建議降職。并逐步推行變壓力為動力的市場經(jīng)營模式。材料采購供應(yīng)由分公司三個人共同負責，并堅決實行程序化、規(guī)范化和陽光化。有效的杜絕購料存在的漏洞。財務(wù)制度管理堅決執(zhí)行公司、分公司所制訂的財務(wù)管理辦法，從井隊備用金的使用、外付資金的'轉(zhuǎn)賬、匯票及現(xiàn)金支付，都必須按照正規(guī)程序來辦，分公司每月進行一次財務(wù)統(tǒng)計，內(nèi)容包括當月產(chǎn)值、回款及各項支出費用，并及時核對與公司的往來賬目，另外重點完善和加強各種報銷制度，嚴格執(zhí)行正規(guī)化簽字，超過500元的購料和招待必須上報主管領(lǐng)導(dǎo)同意等。通過一年來各項制度的完善、加強和有效的實施，不但為分公司節(jié)約了生產(chǎn)成本，更為鉆井二公司走市場化經(jīng)營模式打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　三、規(guī)范井隊管理，提升外部形象。

　　一是建立健全安全生產(chǎn)管理強制措施，明確從井隊長到司鉆的責任分工。

　　二是堅決貫徹執(zhí)行安全例會和進出班會議，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主的生產(chǎn)施工理念。

　　三是健全民主管理制度，切實執(zhí)行民管小組職責。

　　四是加強業(yè)務(wù)技能及理論的培訓與學習，鍛煉和儲備懂技術(shù)、會管理的后備人員。

　　五是樹立“品牌意識和市場意識”，從質(zhì)量、效益、管理、文明施工上來占領(lǐng)并擴大市場。

　　六是節(jié)約成本提高效率，進一步提升井隊的綜合凝聚力和闖市場的能力。

　　通過加強制度和井隊管理，各井隊從職工思想、精神面貌、工作積極性及各項管理等方面都得到了進一步提升，從而在各個施工領(lǐng)域均取得了優(yōu)異的成績，得到了甲方與業(yè)主的一致好評。今年分公司本著為單位創(chuàng)效益、樹品牌，為社會做貢獻的原則，面向社會提供了75個就業(yè)崗位，并實現(xiàn)人均收入5.6萬元，為穩(wěn)定和推動健康的和諧社會做出了自身應(yīng)有的貢獻。為分公司今后拓寬市場領(lǐng)域打下了堅實的基礎(chǔ)，樹立了“敢打敢拼，能打勝仗”的外部形象。

　　四、勇于開拓市場，立足長遠發(fā)展。

　　帶領(lǐng)鉆井二公司全體職工積極開拓市場，搞好項目經(jīng)營管理工作，抓好安全教育和安全生產(chǎn)各項工作， 努力開拓煤層氣水平井市場，今年年初與美國亞美大陸能源公司合作成功開辟了xx馬必區(qū)塊的煤層氣水平井鉆井項目工程，僅用了37天就完成了一口井深1760米的創(chuàng)省局記錄的水平井，為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。同期施工的xx采空區(qū)項目和xx臨縣奧瑞安項目均以良好的效益和完美的驗收為xx公司的發(fā)展壯大打下了堅實的基礎(chǔ)。為做好明年的項目儲備，我們分公司積極與xx陽煤集團聯(lián)系溝通，通過良好的市場信譽和過硬的鉆井技術(shù)，我們一舉中標了xx陽煤集團的煤層氣L型井施工項目。該項目的成功中標，預(yù)示著我們公司又開辟了除藍焰、亞美以外另外一個新的煤層氣水平井市場。為明年的項目管理打下了良好的基礎(chǔ)。做好項目管理的同時，也積極加強職工教育和生產(chǎn)技術(shù)培訓工作，為保留和儲備技術(shù)人才和公司長遠發(fā)展做好基礎(chǔ)工作。關(guān)心一線職工的健康成長和培養(yǎng)，關(guān)心困難職工的家庭生活狀況，為公司和諧發(fā)展更有凝聚力做好基礎(chǔ)工作。

　　五一勞動模范先進事跡 篇8

　　勞模是一種精神。勞模在創(chuàng)造物質(zhì)價值的同時，也在創(chuàng)造著精神價值，他們成就了惠及后人的物質(zhì)財富，也鑄就了永存史冊的精神財富。有了勞模，人類的勞動才顯出奪目光彩；有了勞模精神，我們的生活才更加充滿活力。勞動價值觀念的進步永無止境，勞動的定義。勞模的含義以及勞模精神的內(nèi)核也在不斷變得豐富和深刻。我們所敬仰的，不僅是勞模取得的成績，更是從中體現(xiàn)出來的一種精神；我們學習勞模，不僅要學習他們?nèi)〉贸晒�的法寶，更是要學習他們對待勞動的態(tài)度，用心去做好點點滴滴工作。

　　當年的那些老勞模的事跡還歷歷在目，他們說過的那些質(zhì)樸卻讓人熱血沸騰的話依舊言猶在耳。今天，不斷涌現(xiàn)的新勞模繼承了他們最核心的精神，并融入了這個新時代所特有的風范和意義。在此種意義上，當下的.勞模們已經(jīng)重新鍛造了勞模的概念。在他們身上，更突出了創(chuàng)新。知識。激情。堅守等意義；在他們身上，放大了某些勞模的個性，也保存了勞模的本質(zhì)。

　　當然，有一點是不變的：這些人曾經(jīng)平凡，卻都在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，并在勤奮務(wù)實間保持著求真向上的心靈他們知道，自己現(xiàn)在所有的辛勞。所有的艱難。所有的付出以及所有的拼搏都是為了追求卓越�；畛鲎约�。超越自我。愿我們都能成為這樣的人。時代是變化的，成功的真諦卻永恒恪盡職守。愛崗敬業(yè)的精神和素質(zhì)；刻苦鉆研。孜孜求索的進取意識；嚴謹細致。精益求精的工作作風；樂于助人。甘為人梯的高尚情操。堅定的事業(yè)心。勤奮的學習鉆研狀態(tài)。敢于和善于創(chuàng)新的精神。持續(xù)的熱情和斗志。與人分享并合作的境界永遠都是追求不凡作為的重要憑借。讓勞模精神成為激勵我們奮勇前進的精神動力和信念，讓勞模精神促動我們追求卓越，成就夢想！讓我們從平凡中成就卓越之道，從生活中探求生命真諦，從現(xiàn)實中謀求超越本質(zhì)，從點滴中收獲偉大成就，讓我們像勞模們一樣帶著使命感投入工作和社會生活中，一起去創(chuàng)造更加輝煌的人生和更美好的社會。

　　五一勞動模范先進事跡 篇9

　　xx，男，漢族，1973年11月出生，工商管理碩士，經(jīng)濟學博士，高級經(jīng)濟師，民進成員�，F(xiàn)任xx昔陽豐匯煤業(yè)有限責任公司董事、總經(jīng)濟師。

　　該同志政治堅定，思想先進，道德高尚，作風務(wù)實。在技術(shù)研發(fā)過程中，堅持科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，立足本職，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展精打細算，忘我奉獻。通過與高等院校建立長期合作關(guān)系，搭建人才技術(shù)平臺，優(yōu)化內(nèi)部創(chuàng)新機制，組建專業(yè)技術(shù)團隊，實現(xiàn)了“專家、技術(shù)、企業(yè)一體化”的.研發(fā)創(chuàng)新模式，為企業(yè)節(jié)約資金1.6億元。

　　在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中，該同志帶領(lǐng)技術(shù)團隊，不畏艱難、考察項目、引進資金，深入開展了鐵礦、金礦、房地產(chǎn)、賓館酒店和商貿(mào)行業(yè)等轉(zhuǎn)型工作，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展動能進一步迸發(fā)。企業(yè)總資產(chǎn)從創(chuàng)業(yè)初的5000萬元躍升至目前的35億元，企業(yè)近三年平均年產(chǎn)值達11億元，連續(xù)五年無安全事故，年上繳稅費2.2億元，安排就業(yè)3500人，為國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。

　　該同志先后榮獲“xx市安全生產(chǎn)標兵”、“xx省青年貢獻獎”、“xx省青年管理創(chuàng)新帶頭人”、“廣西五四青年獎?wù)隆钡葮s譽稱號。xx年4月榮獲“xx省五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

　　五一勞動模范先進事跡 篇10

　　SHELL煤氣化工藝是世界先進的煤氣化工藝，氣化裝置總投資規(guī)模近30億元，煤氣化車間在黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照指揮部總體進度要求，完成兩套裝置施工建設(shè)、#1、#2煤氣化爐相繼點火、陸續(xù)投煤，全體黨員干部、職工群眾以只爭朝夕精神，從建設(shè)、知難而進，履行職責，戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，從裝置的建設(shè)、吹掃、試壓、單機調(diào)試、聯(lián)運調(diào)試、投料試車、開工過程中，凝聚了車間職工無數(shù)的辛勤汗水和日日夜夜艱苦的付出，“五加二、白加黑”、“舍小家、為大家”事跡感人。冬天冒著-20℃左右的.低溫，在60℃的氣化爐內(nèi)進行流道測試，溫差近80℃，氣化爐框架高度近100米，冬天站在框架上，進行調(diào)試、開工，工作難度可想而知，就是這樣的困難，大家沒有怨言，堅定一個信念，要把殼牌煤氣化開成世界上最好的煤氣化，我們創(chuàng)造了歷史，調(diào)試、開車周期最短，投煤一次成功，周期運行達到30天、所用時間最短。

　　車間十分重視系統(tǒng)完善優(yōu)化、制度建設(shè)。建立健全安全管理制度、設(shè)備管理制度、工藝管理制度、勞資管理制度、獎勵分配制度。針對難點，項目邊建設(shè)、邊整改、邊開工，先后完成了開工燒嘴的創(chuàng)新、渣灰系統(tǒng)改造、S1501分段完善、柴油系統(tǒng)增加蓄能器等技術(shù)改造，使我廠的殼牌煤氣化開出同行業(yè)的先進水平，做到“穩(wěn)定住、再提升”。

　　SHELL工藝點多面廣，技術(shù)含量高，要想實現(xiàn)長周期穩(wěn)定運行，需通過管理的杠桿將高標準的運行模式滲透到日常操作中去，“精細化管理”是必由之路。車間花大精力制定和實踐符合我們模式的精細化管理方式。強化設(shè)備現(xiàn)場管理，保持較高的潤滑管理水平，規(guī)范檢修的組織、計劃、準備、現(xiàn)場管理、安全、竣工驗收和費用結(jié)算等工作，強化操作人員的“四懂”、“三會”，達到“五定”、“三級過濾”要求，認真進行設(shè)備的巡點檢。保持良好的設(shè)備運行狀態(tài)，達到節(jié)能降耗及防止設(shè)備事故發(fā)生。完成制粉系統(tǒng)燃料替代的節(jié)能降耗措施。優(yōu)化煤加壓給料系統(tǒng)閥門及控制，實現(xiàn)全自動操作。突出核心設(shè)備的特別管理。突出核心設(shè)備的特別管理。撈渣機(X1402)、循環(huán)氣壓縮機(K1301)、破渣機、開工氮壓機為煤氣化裝置的特護重點設(shè)備，在設(shè)備的維護保養(yǎng)方面，作為工作重點。實現(xiàn)煤氣化裝置主要控制參數(shù)達標優(yōu)化，完成與SHELL公司的性能考核工作。

　　今后的工作，將面臨著更大的挑戰(zhàn)，“達產(chǎn)達效，運行長周期”時間緊、任務(wù)重、困難多，不確定因素多。

　　他們相信，在黨委、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，分廠職工團結(jié)奮進、扎實進取一定能化困難為希望，變挑戰(zhàn)為機遇。

　　五一勞動模范先進事跡 篇11

　　新中國一步一步走向繁榮昌盛，一步步走上世界強國。離不開作為中國人對民族的熱愛，離不開每個熱愛祖國的人的辛勤耕耘。讓我們一起用勤勞的雙手，為祖國添磚加瓦，為祖國走向更強的道路上，增添一份自己微薄的力量。

　　勞動是什么?一說起勞動部分人的腦子中可能想到的就是做著又苦又累的體力活，其實有這種想法說明還沒有真正理解勞動這個詞，我認為的勞動就像是油甘果，吃起來味道是甘甜的，一開始的嘗試是苦的，但嘗完之后會發(fā)現(xiàn)開始甜起來，而種甜只有自己親身體驗才會發(fā)現(xiàn)的美好。

　　中華文化五千年的.歷史演變，先烈祖先們用行動告訴我們只有勞動才能創(chuàng)造一切，只有勞動才能改變一切，是勞動者改變了我們的生活，是勞動者讓我們有了一個溫馨安詳?shù)男腋＜覉@。從上世紀九十年代起，全國勞模表彰大會每5年召開一次，獲得這個榮譽稱號的人都是為國家做出巨大貢獻的人，什么是勞模?勞模也叫勞動模范，在社會主義建設(shè)的事業(yè)中成績能力卓著的勞動者，然后經(jīng)過民主評選，有關(guān)部門審核和政府審批后被授予的榮譽稱號，這是中國最高的榮譽稱號之一。

　　五一勞動模范先進事跡 篇12

　　xx一直都是忙碌著的，這幾天，他與企業(yè)相關(guān)負責人探討職工公寓樓的建設(shè)推進情況。近年來，隨著企業(yè)外來務(wù)工人員的增加，原有的職工宿舍已經(jīng)不能滿足需求。為了讓工人們安心工作，沒有后顧之憂，xx建議公司在現(xiàn)有職工宿舍樓的基礎(chǔ)上，擴建3棟公寓式的職工宿舍樓，進一步改善他們的生活居住條件。在他的多方協(xié)調(diào)下，目前，職工公寓建設(shè)工作已經(jīng)開始，預(yù)計年內(nèi)可陸續(xù)投入使用。

　　35年的自學經(jīng)歷帶起了學習潮

　　1982年5月，xx高中還沒讀完，參加了當時的鄉(xiāng)辦企業(yè)招工考試，以全鄉(xiāng)第一名的成績進入紡織廠做織布操作工。工作中，他除了接線頭，還堅持邊工作邊自學，他翻遍5000多冊學習書籍換來了紡織工程、經(jīng)濟管理等多個本科學歷。全國培訓師1S09001體系審核員、安全標準化內(nèi)審員、紡織保全高級技師、高級經(jīng)濟師等多個專業(yè)資格證。同時，他也被評為省技能人才評價專家，榮獲xx省五一勞動獎?wù)��！翱香@研、能成事”，這是廠里的老職工們對他的一致評價。

　　xx從自己的成長經(jīng)歷中感受到了學習的重要性，也堅持不懈地引領(lǐng)職工走上終身學習之路。他親自擔任公司黨校、職工培訓學校校長，個人為企業(yè)職工書屋捐贈3000多冊書籍，推動企業(yè)每年設(shè)立80萬職工培訓專項經(jīng)費，創(chuàng)新企業(yè)人才培養(yǎng)模式，主持實施“員工終生受訓”工程，與4所高校聯(lián)合辦班，常態(tài)化開展崗位練兵、技能培訓、學歷晉升。

　　在他的帶動下，公司共有970人通過中級工考核、174人通過技師考核、61人通過高級技師考核，培育出了7名各級勞模、xx工匠。也是在他的提議下，20xx年起，公司落實了操作能手、金牌工人、企業(yè)工匠崗位津貼和職工突出貢獻干股獎勵制度。

　　“他帶著我們學習，還讓我們嘗到了學習的甜頭”。榮獲金牌工人稱號的一線電工張勇說，從學習中得到實惠的職工們愿意跟著他。公司也被評為全國農(nóng)村優(yōu)秀學習型企業(yè)、xx省學習型組織示范點、xx省高技能人才培養(yǎng)示范基地。

　　四屆連任工會主席詮釋了“娘家人”

　　20xx年9月，公司實行工會主席直選制，他高票當選工會主席。在雙弘，工會干部直選已連續(xù)實行了四屆，xx也連續(xù)任了四屆工會主席。15年來，他用數(shù)據(jù)、實績向職工交出了份份答卷：在xx率先創(chuàng)辦職工服務(wù)站，全程、體貼、親情、超前“四式”服務(wù)成為當?shù)仄髽I(yè)學習的榜樣。

　　創(chuàng)建廠內(nèi)幼兒托管點、留守兒童校外輔導(dǎo)站、大學生實習基地，滿足了職工子女臨時托管、暑期輔導(dǎo)、社會實踐的需求;記錄了十幾本“民情日記”，職工信息“六個有”、思想動態(tài)“五必談”、家庭生活“十必訪”“九個知”是他的法寶;職工鄧興芹車禍住院，他第一時間看望并墊付2萬元;殘疾職工陸某軋傷左手大拇指，他冒著濃霧跟車6小時送到�？漆t(yī)院;建言企業(yè)投入巨資引入先進設(shè)備，安裝除塵設(shè)施、冷暖空調(diào)，極大改善了職工的勞動環(huán)境;5年來他代理職工事務(wù)服務(wù)937人次;雙弘職工互助基金20年幫扶救助職工1315人，救助總額達220.36萬元……

　　“在我們心里，他就是我們最親的家人�！辟F州籍工人張貞秀說。

　　年底舉行的會員評家、評議工會主席活動，職工滿意率年年都在95%以上，20xx年xx榮獲xx“最美娘家人”稱號。

　　10%以上的増長幅度強化了獲得感

　　“職工工資年増長10%以上”是xx開展工資談判工作的主要目標。20xx年以來，他每年組織開展兩次工資協(xié)商：年初調(diào)增崗位月薪，7月1日調(diào)增工資和保險基數(shù)。多年實踐形成的工資平等協(xié)商“12345”機制被xx省總工會在全省推廣。15年來，企業(yè)的'勞動合同簽訂率、職工工資増長率、工資及時打卡率、“五險一金”覆蓋率均為100%。

　　企業(yè)切實落實職工代表大會各項職能，保障職工“四權(quán)”，創(chuàng)造性建立“四個一起”共商共決機制(企業(yè)重大方案，黨政工一起討論，共同落實到位;企業(yè)中心工作，黨政工一起擔當，共同盡職出力;企業(yè)決議規(guī)章，黨政工一起執(zhí)行，共同維護遵守;一時看不準的難題，黨政工一起探索，共同攻克)。

　　“職工代表大會就是我們的‘董事長’”。參與工資協(xié)商的職工代表這樣表達自豪感。xx被評為“xx省工資協(xié)商優(yōu)秀談判員”，雙弘紡織成為xx首家全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

　　7000多萬的創(chuàng)效業(yè)績贏得了真心贊

　　xx注重發(fā)揮以引領(lǐng)職工“崗位微創(chuàng)新”服務(wù)“發(fā)展高質(zhì)量”的作用，積極組織動員職工集體科技攻關(guān)。他年年組織開展群眾性“六小”競賽，先后組織技術(shù)骨干進行了10項產(chǎn)品的國家、行業(yè)和海關(guān)加工貿(mào)易標準試驗、研討和制定;帶隊研制的8項創(chuàng)新成果獲省市成果獎和科技進步獎，主持完成國家星火計劃1項，榮獲國家級創(chuàng)新成果獎1項;創(chuàng)建了多個技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室，共實施創(chuàng)新項目969項獲12項發(fā)明專利、24項實用新型專利，為企業(yè)創(chuàng)造效益7002.6萬元，全面提升了企業(yè)核心競爭力。

　　“瑞根是我的好搭檔，也是雙弘的好智囊”，公司董事長吉宜軍這樣對他豎起大拇指。如今，公司成為國家針織紗線研發(fā)生產(chǎn)基地，“雙弘”成為中國馳名商標。

　　在企業(yè)榮譽陳列室里，面對“全國模范職工之家”“全國雙愛雙評先進企業(yè)”“xx省十佳職工之家”“xx省五一勞動獎”等獎牌，xx表示，“成績代表過去，未來還在腳下。這些榮譽只會讓我更加警醒，我是從一線工人成長起來的，是黨培養(yǎng)了我、是工友們選擇了我，我的職責就是團結(jié)帶領(lǐng)職工心向黨、聽黨話、跟黨走，扎根企業(yè)，為工友代言、為工友服務(wù)，責無旁貸也不可懈怠。

　　五一勞動模范先進事跡 篇13

　　xx，是xx市唯一一家省內(nèi)外旅游包車公車公營模式的xx市聯(lián)合旅游汽車出租有限公司車隊長，也是一位一線旅游大巴的駕駛員。參加工作幾十年來，他敬業(yè)愛崗，以身作則，率先垂范，帶領(lǐng)駕駛員們安全出色順利地完成各項運輸任務(wù)；他換位思考，做好服務(wù)，在旅途上對顧客無微不至的關(guān)懷，在顧客中享有很多高的口碑；他勤學苦練，完成角色轉(zhuǎn)變，提高綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展旅游事業(yè)做出了舉足輕重的貢獻。他帶領(lǐng)團隊先后捧回了“第六屆世界合唱大會運輸保證優(yōu)勝單位”、“20xx年道路客運安全年省級安全先進集體”、“工人先鋒號”等諸多榮譽，xx本人也光榮獲得“20xx年度xx勞動模范”稱號、“20xx年度xx省交通行業(yè)最美人”“市十佳客運駕駛員”、“世合唱賽優(yōu)秀駕駛員”、“百萬公里安全駕駛員”、等榮譽稱號。公司上上下下都親切地稱他為駕駛崗位上的“螺絲釘”，旅游服務(wù)的“領(lǐng)頭羊”。

　　一、以身作則，率先垂范。

　　要求別人做到的，自己首先要做到。xx在車隊長的時候就是這樣時刻要求自己，除了兼隊擔車隊長這個職務(wù)，他同時也是一名普通的駕駛員，旅游大巴駕駛員的工作性質(zhì)決定每逢節(jié)假日，他們反而更忙，常常會在車上、路上或是異地他鄉(xiāng)度過節(jié)假日，在這種時候，他往往主動要求加班加點，為的是讓其他駕駛員能擠出時間與親人團聚。他駕駛的是全xx最長的客運汽車，車身長14米，客載71人，安全責任重于泰山，是他時刻銘記的重擔。20xx年春節(jié)前，xx帶隊六個車輛運送回貴州過春節(jié)的xx外來建設(shè)者，半路途中，遭遇了百年難遇的雪災(zāi)。面對高速不能上，滯留當?shù)赜植滑F(xiàn)實，在六個車里一共有360個貴州老鄉(xiāng)又急盼回家，李同志勇?lián)�重擔，充分發(fā)揚車隊長領(lǐng)導(dǎo)作用，憑著幾年來跑春運的經(jīng)驗，決定帶領(lǐng)車隊改走省道。而貴州地區(qū)山多路險，路況極為復(fù)雜，上下坡陡彎急，會給安全行車帶來極大的危險。李同志吃苦在前，時時處處為同事著想，他帶領(lǐng)同伴將六個車輛安裝防滑鏈，再利用鋼絲繩、麻繩不斷加固輪胎防滑，他始終站在車外頂著暴雪，現(xiàn)場指揮車隊緩慢行進。遇到上下坡段，他配合駕駛員，拿著棍子緊貼輪胎前進，一旦輪胎有滑動傾向，就用手中棍子去做支撐，一輛接一輛，就這樣走一段，加一段，走一段，撐一段，走走停停，手凍僵了，腳凍麻了，卻全然不知，當時同行的駕駛員記憶新，到今天回憶，都歷歷在目，有的甚至撒下男兒淚，因此對他的稱呼也由原來的同事變成了“好兄弟”。幾個幾天幾夜的長途跋涉，終于在除夕夜之前，xx與同伴們將民工安全運送到了家門口，而他們卻在遠離親人的貴州，度過了一個難忘的除夕。

　　二、完成角色轉(zhuǎn)變，強化學習。

　　從20xx年開始，李同志開始兼職公司維修部負責人。站在新的工作起點，面對新的人生挑戰(zhàn)，他搶抓一切機遇充電學習，盡快適應(yīng)與完成從駕駛員到管理者的角色轉(zhuǎn)變。二十幾年的駕駛生涯，使他掌握了豐富的實踐經(jīng)驗，用理論來充實提升實踐成為他的主攻目標。從書上學，到專業(yè)學校接受培訓，到別的修理廠取經(jīng)段練，他用握方向盤的手開始一個一個敲打電腦健盤，把學來的東西形成文字。白天時間不夠，晚上繼續(xù)，短短幾個月后，他完成了維修廠的相關(guān)制度，連同安全科一起，精化細化原來的車輛維護管理細則，大到發(fā)動機修理，小到清潔器清洗，他全部實行格式化管理，并納入責任考核體制，獎罰分明，使車輛安全隱患工作深入徹查，提高了安全系數(shù)。他改變原來配件倉庫零亂現(xiàn)象，在沒有專門倉庫軟件管理的情況下，學習制作表格，做好分門別類，進出有序的記錄管理，同時嚴格控制零配件進出管理，他說我們倉庫不大，但里面的'每一件東西直接關(guān)系到的是老百姓的生命安全，從質(zhì)量到運用，都要持嚴謹態(tài)度，我們是公司真正的后勤部隊，后勤就是保障，有保障才有安全。由于李同志刻苦好學，愛一行鉆一行，被大家稱為公司里的“螺絲釘”。

　　三、換位思考，做好服務(wù)。

　　xx個性平和、善解人意。駕駛員們在工作中碰到不快或不解疑惑，喜歡向他傾訴和交流。他說人要學會換位思考，我愿意做好一個有質(zhì)量的傳聲筒，潤滑劑，有道理的意見反饋給公司，利用公司制度管理改進，也愿意把公司規(guī)章傳達下去，做好解釋開導(dǎo)工作。在公司剛實行油耗考核制度時，很多駕駛員不理解，甚至抵觸時，他耐心細致地一個個交流，向他們分析油耗考核是一項雙贏的工作。一些駕駛員因為長期以來的操作習慣導(dǎo)致油耗過大，而對自己的習慣的改變有顧慮時，xx結(jié)合自己及省油同事的實際操作經(jīng)驗，圖文并茂的徒手設(shè)計了一套車輛行駛節(jié)油操作細則，內(nèi)容包攬起步、行駛、熄火，維護等各個方面，使得一些有不良習慣的駕駛員們個個心領(lǐng)神會，找出自身原因，不再怨天憂人。不僅為同事創(chuàng)造了油耗獎勵機會，也為公司減少無形的損失。

　　旅游大巴作為旅游行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一個主要窗口，李同志不僅在公司做好潤油劑，也在外做好溝通橋梁。他駕駛的車輛是公司亮堂堂的一張金名片。他說人要懂得感恩，市場這么大，顧客特意找了你，為的是什么，首先他們對你付出了信任，你要對得起這個信任，而作為一個駕駛員，我要對得起顧客的這個信任，我首先就是要設(shè)身處地地為他們著想，服務(wù)好他們。他對不同的團隊接送有自己一套標準，老年團隊的，他要求自己路途中避免顛波，上下車必須扶一把，接一手，安全帶要求逐一檢查；對外來團隊的，他要求自己在休息或下車時做好美麗西施故里義務(wù)講解員的責任；對小學生團隊，他又要求自己做好”安全帶就是生命帶”的宣傳工作，讓孩子們從小懂得安全知識，培養(yǎng)起安全意識觀念。他無微不至的關(guān)懷和細致周到的服務(wù)，同事和乘客都一致稱他是彌勒菩薩一樣的“領(lǐng)頭羊”。

　　四、愛心奉獻，持之以恒

　　七尺男兒身，萬丈獻愛心。堂堂七尺男兒，也有溫暖如斯的時候，20xx年10月，他接到一個任務(wù)，帶隊送一群特殊的孩子參加一場特殊的運動會，從此后，他與這個特殊的群體結(jié)下不解之緣。孩子，這是一群帶有智障缺陷的孩子，他看在眼里，記在心里，他向公司提交建議書，給予這些孩子盡可能的幫助，并自告奮勇的要求擔任這個責任。他積極與學校溝通，消除學校各方顧慮，在每年的春秋游玩之季，自己帶隊帶這些孩子們奔赴大自然的約會，讓他們本就缺陷的人生盡可能的多一點色彩。隨著對社會這些弱勢群體的接觸了解，張劍國不局限于這些孩子，他聯(lián)合社會上的愛心團體，走到社會上，定期去幫助一些老弱病殘的群體，組織團體駕車赴麗水縉云等貧困山區(qū)扶貧助學等等，他說，我們駕駛員，走在路上，看的風景多了，看的世間百態(tài)多了，希望自己能給予這個社會一點哪怕是微不足道的溫暖，他都滿足。

　　五一勞動模范先進事跡 篇14

　　李同志于20xx年11月?lián)�任市府辦信息處長，在信息工作崗位上連續(xù)奮戰(zhàn)了五年時間。他對待工作認真負責，銳意創(chuàng)新，務(wù)實高效，埋頭苦干，任勞任怨，無私奉獻，帶領(lǐng)信息工作團隊辛勤耕耘，努力在政務(wù)信息為市委市政府領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為上級黨委政府和基層服務(wù)、為推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)方面不懈求索，推動全市政務(wù)信息工作邁上新臺階。xx市府辦連續(xù)五年被評為全省政務(wù)信息工作先進單位，他本人也連續(xù)五年被評為全省政務(wù)信息工作先進個人，并多次被評為優(yōu)秀公務(wù)員，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。這就是xx市府辦突出的勤勉敬業(yè)干部――xx。

　　知難而進勇挑重擔

　　他是一位從基層做起、經(jīng)過多崗位鍛煉、在政府辦公室系統(tǒng)工作長達21年之久的干部。調(diào)到市府辦工作之前是開化縣府辦副主任、黨組副書記，正科級干部，20xx年8月調(diào)到市府辦任督查室副主任，從事文字綜合工作，專門為市政府主要領(lǐng)導(dǎo)起草重要講話稿和政府工作報告�？陀^地說，一個人長時期在政府辦公室系統(tǒng)做文字工作，總會有一些疲勞感，總希望能調(diào)到清閑崗位，做輕松一些的工作。而信息是市政府辦公室里最具挑戰(zhàn)性的工作，省政府對各地上報信息采用情況有計分量化考核，通過信息發(fā)揮對各地各部門工作指導(dǎo)推動作用必須要有針對性，緊急突發(fā)性事件處置必須有快捷敏銳的信息反應(yīng)。信息處既要做好向省政府和國務(wù)院辦公廳上報信息工作，爭取信息上報工作“爭先進位”；又要緊貼市委市政府中心工作和工作大局，編發(fā)好市本級政務(wù)信息刊物，體現(xiàn)市委市政府領(lǐng)導(dǎo)決策意圖，為推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展做好信息服務(wù)；更要時刻繃緊緊急突發(fā)性信息這根弦，第一時間做好緊急信息報送處置，發(fā)揮政務(wù)信息在緊急突發(fā)性信息報送中的主渠道作用。更為嚴峻的是信息處人員力量極為薄弱，全省其它地市政府辦信息處都是3人以上，而我市政府辦信息處編制2人，其中在20xx年3月至20xx年3月的整整四年時間里信息處只有他1個人。信息處長崗位壓力大、責任大、擔子重，做好政務(wù)信息工作任務(wù)艱巨、困難重重。

　　面對如此嚴峻的工作壓力和責任，20xx年11月組織上讓他擔任信息處長，他沒有半句怨言，更沒有向領(lǐng)導(dǎo)提任何要求，而是知難而進，一往無前，勇挑重擔。從擔任信息處長的第一天起，就一頭扎進政務(wù)信息各項工作，埋頭苦干，潛心編報信息。在他到信息處工作不久，20xx年2月他上報的《確立教育公平理念推進教育均衡發(fā)展――xx市發(fā)展農(nóng)村教育的主要做法》被省政府《政務(wù)工作交流》刊發(fā)，時任市政府市長的孫建國書記專門作出重要批示：“信息處這個材料搞得不錯，對市委、市政府近年來重視發(fā)展農(nóng)村教育的舉措作了比較系統(tǒng)、實事求是的概括，反映了xx發(fā)展農(nóng)村教育的工作情況。以后類似的、在全省有一定影響的工作，市府辦及市有關(guān)部門要主動、及時總結(jié)和反映，以擴大xx的影響，爭取各方面更多的支持�！笔形�市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的批示既給了他極大的鼓舞和鞭策，又為做好全市政務(wù)信息工作指明了方向。由此，在五年多的信息工作中，他遵循市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示和教誨，緊緊圍繞中心，服務(wù)市委、市政府工作大局，堅持“質(zhì)量至上、快速反應(yīng)、務(wù)實創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流、全面提升”的要求，始終做到立足實干，勇于開拓，愛崗敬業(yè)，扎實工作。

　　與時俱進銳意創(chuàng)新

　　信息從本質(zhì)上說是消息、情報，是消除人們對事物的不確定性，是溝通情況、反映問題、交流經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)科學決策、指導(dǎo)工作、推動工作服務(wù)的文字材料，是政府機關(guān)的一項老工作，但在新時期、新形勢下信息工作面臨著新情況、新挑戰(zhàn)。為提高信息工作的水平，他注重開展調(diào)查研究，解放思想、實事求是、與時俱進，積極探索政務(wù)信息工作規(guī)律，大膽提出并確立政務(wù)信息工作四xx理念。即：一是政務(wù)信息無小事的理念。信息直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)科學決策，失之毫厘差之千里，信息從來無小事，開展信息工作必須講政治、極端負責，必須如履薄冰、如臨深淵，上報信息慎之又慎，確保信息的真實性、準確性和時效性，“只幫忙、不添亂”。二是主動融入市委市政府中心工作的理念。圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，主動融入政府中心工作，緊扣中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)、基層、群眾服務(wù)，為政府工作全局服務(wù)。三是政務(wù)信息是生產(chǎn)力的理念。一篇優(yōu)質(zhì)的情況反映和問題建議信息，有利于推動領(lǐng)導(dǎo)決策的科學化、最優(yōu)化；一篇優(yōu)質(zhì)的反映工作成效和體現(xiàn)亮點特色的信息，有利于引起上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定，取得上級領(lǐng)導(dǎo)更多的支持；一期刊發(fā)經(jīng)驗典型、創(chuàng)新舉措的信息刊物，有助于經(jīng)驗推廣、推動面上工作的開展。政務(wù)信息作為政府機關(guān)信息傳播的載體，是一種重要的政府資源，開發(fā)出好的信息，就能催發(fā)并創(chuàng)造效益，政務(wù)信息是“軟實力”和“生產(chǎn)力”的體現(xiàn)。做好政務(wù)信息工作也是為發(fā)展生產(chǎn)力做貢獻。四是質(zhì)量為本的理念。堅持質(zhì)量是信息產(chǎn)品的生命，無論是上報信息還是編發(fā)信息刊物，都做到質(zhì)量至上、精益求精、深入挖掘、精心采編，切實提高政務(wù)信息的質(zhì)量。

　　與此同時，他還根據(jù)上級要求，借鑒外地先進經(jīng)驗，結(jié)合xx政務(wù)信息工作的實際，不斷拓展信息服務(wù)的深度和廣度，提出政務(wù)信息工作的四個新定位。即：一是上情下達、下情上報。把信息作為上級領(lǐng)導(dǎo)了解掌握基層情況、基層了解領(lǐng)會上級指示精神的重要途徑，保持信息暢通。既當好領(lǐng)導(dǎo)的耳目，為領(lǐng)導(dǎo)科學決策提供基礎(chǔ)依據(jù)；也當好領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，成為基層和群眾了解上級決策精神的窗口。二是宣傳特色亮點工作，充分展示xx。把政務(wù)信息作為一條極為重要的宣傳渠道，作為向省政府匯報工作的一個路徑，全面上報xx新舉措、新亮點、新特色、新成效等方面的信息，擴大xx知名度和美譽度。三是爭取上級領(lǐng)導(dǎo)支持，推動難點問題解決。全面收集xx改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題和困難，如實向上級上報這方面的問題性信息，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決問題和困難，推動重點難點工作的開展。四是展現(xiàn)xx干部精神風貌，樹立市府辦工作形象。把上報信息作為xx干部文字寫作和工作能力的展示平臺，以向省政府報送請示報告文件的要求，潛心采寫每一篇上報信息；把信息刊物作為市府辦機關(guān)工作形象的公開亮相，以市政府下發(fā)文件的標準，精心編發(fā)每一期信息刊物。

　　為確保政務(wù)信息工作新理念和新定位落到實處，在市府辦領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，他還創(chuàng)新建立和完善了四項工作機制。即：一是建立完善政務(wù)信息考核辦法。對各縣（市、區(qū)）、各部門上報信息采用情況實行計分考核，每月通報，年終評先，通報表彰。二是創(chuàng)新建立市級部門分口子召開政務(wù)信息工作例會制度。將市級部門分為財政政法、工業(yè)、城建、農(nóng)業(yè)、社會事業(yè)、流通金融、涉外等七個口子，分口子召集部門信息員，召開信息工作例會，讓所有部門信息員能在例會的平臺上交流信息選題、培訓信息業(yè)務(wù)、推動信息工作。三是建立市府辦內(nèi)部全員辦信息制度。明確內(nèi)部各處室信息得分目標，落實信息工作責任，營造全員抓信息工作的氛圍。四是建立上報信息審核把關(guān)制度。對上報信息認真核實，做到事實、數(shù)字準確無誤，必須經(jīng)過相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)簽批之后才能上報。正是由于創(chuàng)新性的理念和定位，以及開創(chuàng)性的工作機制，五年來我市政務(wù)信息工作實現(xiàn)“零差錯”，也從未出現(xiàn)因為政務(wù)信息造成政府工作被動的現(xiàn)象，我市政務(wù)信息工作也因此走上健康發(fā)展的軌道。

　　埋頭苦干務(wù)實高效

　　信息文稿一字一句寫成，有文字、格式、新意等方面的特殊要求，信息工作要量化考核、看得見、摸得著，具有政策性、競爭性、風險性，信息工作既是一項具體務(wù)實的工作，更是一項創(chuàng)造性的勞動，是一項必須大處著眼、小處著手的工作，要求政務(wù)信息工作者不僅是個文字寫作的高手，還必須是熟悉政府方方面面職能工作的行家。這是對政務(wù)信息工作者能力和水平的一個挑戰(zhàn)和考驗。幾年來，為做好政務(wù)信息工作，他堅持從學習入手，以“人之差異在業(yè)余”為信條，充分運用八小時以外的時間，認真學習政治理論和政府工作所涉及的方方面面的業(yè)務(wù)知識，學習上級黨委政府和市委市政府的政策文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，努力拓寬知識的深度和廣度，提升自身的內(nèi)功。同時，他以“處處留心皆學問”為信條，重在日積月累，重在厚積薄發(fā)，認真領(lǐng)會我省、我市發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃、中心工作和決策部署，廣泛了解各縣（市、區(qū)）、各部門重點工作進展情況，善于在全國、全省范圍內(nèi)作橫向比較，從中掌握xx在全國、全省領(lǐng)先、有特色、有亮點、創(chuàng)造經(jīng)驗的工作情況，加強點滴資料、素材的積累，努力拓寬信息素材來源的深度和廣度。

　　在上報國辦和省政府信息方面，幾年來，他力求做到三個“堅持”，即：堅持圍繞市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的工作思路報送信息，使上報信息成為市政府向省委省政府領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、溝通情況的直通快車；堅持圍繞中心工作報送信息，使上報信息成為省委省政府領(lǐng)導(dǎo)及時了解掌握xx經(jīng)濟和社會發(fā)展情況的主要窗口；堅持圍繞需要解決的突出問題報送信息，使上報信息成為請求上級幫助解決問題的重要渠道。同時，把綜合調(diào)研作為提高上報信息質(zhì)量的重要途徑，注意加強調(diào)查研究，了解和掌握第一手材料，通過約稿收集綜合信息素材，加強對大量零散信息的歸納整合，深度挖掘提煉綜合性、專題性、問題性和建議性的調(diào)研信息，提高上報信息的針對性和有效性，全力為宣傳展示xx、爭取省政府支持、推動xx工作做好信息服務(wù)。五年來，我市被省政府采用信息1100余篇，省領(lǐng)導(dǎo)在xx信息上作出批示120多條，其中20xx年被省政府采用234篇（包括：《昨日要情》123篇，《專報信息》79篇，《上報國辦信息》20篇），省領(lǐng)導(dǎo)批示27條（均系肯定性或促進問題解決的正面批示），xx市在省政府信息采用得分1776。8分，列溫州、臺州、麗水之前，位于全省11個地市第8名，實現(xiàn)了“爭先進位”的目標�！秞x市推進“三位一體”平臺建設(shè)增強經(jīng)濟發(fā)展后勁》、《xx市探索建設(shè)農(nóng)村公路指路標志體系方便群眾出行》等4篇信息被省政府《政務(wù)工作交流》刊發(fā)。今年2月，他上報的《xx市提出耕地質(zhì)量占補平衡理念大力實施耕地質(zhì)量提升工程》一文，被國辦《專報信息》采用，x、回良玉副總理先后作出重要批示，農(nóng)業(yè)部兩位部長作出重要批示，呂祖善省長、陳敏爾常務(wù)副省長也相繼作出重要批示，對xx耕地質(zhì)量提升工作給予高度肯定。

　　在編發(fā)信息刊物為本級政府和基層服務(wù)方面，他力求做到三個“圍繞”。即：一是圍繞市政府領(lǐng)導(dǎo)決策需要，緊扣市領(lǐng)導(dǎo)最為關(guān)注、急需了解和解決的問題，群眾關(guān)心的熱點、難點和敏感點，以及具有典型性、傾向性和苗頭性的問題，及時向市政府領(lǐng)導(dǎo)報送含金量高、適用性強的`信息；二是圍繞推動市委市政府決策部署貫徹落實和重點工作推進，緊貼市委市政府工作脈搏，把握節(jié)奏和時序，適時編發(fā)市政府重要會議貫徹落實情況和重點工作進展情況的動態(tài)性信息；三是圍繞推廣典型、推動創(chuàng)新，注意編發(fā)各縣（市、區(qū)）、各部門以及外地具有推廣、借鑒價值的新經(jīng)驗、新做法、新亮點信息，發(fā)揮信息的引領(lǐng)、導(dǎo)向作用。每年編發(fā)政務(wù)信息刊物270多期，而且市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)在政務(wù)信息刊物上的批示數(shù)量逐年增加，信息刊物質(zhì)量邁上了新的水平。

　　任勞任怨無私奉獻

　　他常對同事說，與外出打工的同齡人比，與在農(nóng)村務(wù)農(nóng)的農(nóng)民比，與下崗再就業(yè)職工比，我們在機關(guān)工作，勞動強度比他們小，而經(jīng)濟待遇比他們高，我們沒有理由不做好工作，必須把工作當作事業(yè)來做、把業(yè)務(wù)當作學問來鉆，要做就要做到最好、最優(yōu)、最棒。他是這樣說的，也是這樣做的。20多年來，他堅持工作向高標準看齊、生活以低要求比較，對待工作始終保持昂揚的斗志和旺盛的熱情，視困難為階梯，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，而在生活上始終保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的勞動人民的本色，做到清正廉潔、干凈干事。

　　在日常工作中，他顧全大局、嚴守責任、強化服務(wù)，密切與相關(guān)部門、與基層的溝通聯(lián)系，努力營造和諧融洽的信息工作環(huán)境。尤其突出的是，他嚴守緊急突發(fā)性信息報送和處置的責任，始終保持高度負責的政治責任感和信息敏銳性，時刻繃緊緊急突發(fā)性信息報送和處置這根弦，以“時刻準備著”的姿態(tài)，保持手機24小時開機，做到五年如一日。對各縣（市、區(qū)）和各部門上報的緊急突發(fā)性信息，無論身處何時何地，哪怕是休息時間甚至是深夜，總是做到立即到崗就位，及時核實情況，快速作出判斷，在第一時間做好上報市府辦領(lǐng)導(dǎo)和省政府等處置工作，并做好緊急突發(fā)性信息后續(xù)處置情況的續(xù)報。五年來，每年接收處理緊急信息500余件，如20xx年共接收處理緊急信息507件，其中：公安110信息快報422件，其他部門上報緊急信息85件。市政府領(lǐng)導(dǎo)對緊急信息批示32件，轉(zhuǎn)報省政府緊急信息8件。實現(xiàn)五年來緊急信息不遲報、不漏報、不瞞報、不誤事，件件有處置，件件有結(jié)果。

　　信息工作取決于人，歸根到底取決于信息員隊伍的整體素質(zhì)。著力提高全市信息員隊伍整體素質(zhì)，也是他這幾年工作的著力點。為此，一方面，他加強政務(wù)信息理論與實踐的理解和研究，積極為縣（市、區(qū)）政府辦和市級政府部門做好政務(wù)信息工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。每年全市有20多個單位采取以會代訓、專題培訓等形式對信息員進行培訓，他都抽時間積極為基層的業(yè)務(wù)培訓做好服務(wù)。另一方面，他大力推進頂崗鍛煉，通過頂崗鍛煉形式提高基層信息員素質(zhì)。五年來，先后有30名基層信息員在信息處頂崗鍛煉，他毫無保留地給予指導(dǎo)和傳幫帶，產(chǎn)生了良好的效果，使這些基層信息員的素質(zhì)有了快速提高。最近，市府辦面向全市機關(guān)部門公開選調(diào)4名公務(wù)員，其中有3名是曾經(jīng)在他所在的信息處頂崗鍛煉的基層信息員。

【五一勞動模范先進事跡】相關(guān)文章：

五一勞動模范先進事跡03-31

五一勞動模范先進事跡學習心得06-03

勞動模范先進事跡材料04-26

勞動模范先進事跡材料08-17

工地勞動模范先進事跡材料（精選5篇）05-25

學習勞動模范先進事跡心得體會04-26

全國勞動模范先進事跡學習心得07-26

五一勞動模范表彰大會的心得（精選6篇）04-19

五一勞動模范表彰大會心得（精選11篇）05-06

五一勞動模范表彰大會啟迪心得（精選6篇）04-19