三八紅旗集體事跡材料（通用17篇）
在日常學習、工作或生活中，要用到事跡的地方還是很多的，事跡具有觸發(fā)力大、感染力強的特點。到底應如何擬定事跡呢？下面是小編精心整理的三八紅旗集體事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
三八紅旗集體事跡材料 1
急診部護理組是一支由4個科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開放床位86張，年接診量5萬人次，搶救萬余人次，搶救成功率在97%以上。
實施高水準急診搶救，讓生命綠色通道暢通無阻。多年來，急診護理組與醫(yī)生配合默契，在無數(shù)次搶救中出色的完成了任務，確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護理組，個個都是精兵強將。
打造優(yōu)質服務品牌，在溫情服務中展示文明崗風采。急診護理組以倡導文明服務為核心，把“優(yōu)質服務迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團結奮進的精神風貌，形成了知榮辱、樹新風、促和諧的`文明風尚，樹立了“團結、務實、創(chuàng)新、奮進”的行業(yè)形象。
實施科學正規(guī)管理，使急診護理在健康規(guī)范的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細節(jié)、流程、環(huán)節(jié)管理，培養(yǎng)一專多能的急救護理人才，把團結、進取、發(fā)揮專長、重視急診護理人員�？坡殬I(yè)素質培養(yǎng)的科學管理理念引入急診護理的全過程，使急診護理質量在高效能管理中不斷提升。
追蹤前沿領域探索創(chuàng)新，以更高的追求崗位建功�？剖曳e極開展崗位練兵和素質達標活動，先后兩次在大科范圍內舉行了以“天使在身邊”為主題活動的護理技能比賽，提高了護理質量，積極開展“兩好一滿意”、創(chuàng)建“示范病房”活動，堅持以病人為中心，適應衛(wèi)生改革社會發(fā)展的新形勢，使急診護理工作質量不斷邁上新臺階。
近年來，急診部護理組內強素質、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰(zhàn)斗的團隊，先后榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學“巾幗文明崗”、醫(yī)院“護理質量優(yōu)勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽稱號，18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優(yōu)秀護士”、青島大學“優(yōu)秀共產黨員”、青島大學“優(yōu)秀臨床帶教老師”、醫(yī)院“十佳護士”、醫(yī)院“崗位技術能手”、醫(yī)院“服務明星”及醫(yī)院“優(yōu)秀護士長”等榮譽稱號。
三八紅旗集體事跡材料 2
該生產隊擁有開割膠園3927畝，膠工56人，巾幗班23位女膠工，2012年完成干膠179.5噸，人均完成7.8噸，占全隊比例54.2%。2013年10月底，該班就已完成150.91噸，占年計劃的125.77%，占全隊比例60%。該隊的6號樹位是老林段，需要架一小橋才能通過。
為了解決這個問題，林曉紅自己購買了水泥15包，鋼筋21條，帶領6名巾幗班的姐妹和隊職工，架起了小橋。去年，全班還義務修路1.5公里，解決了職工拉膠水、拉肥等行路難問題。去年的兩病防治，由于一名男膠工生病，羅東梅等5個姐妹毫不猶豫地背起噴粉機，共噴灑硫磺6次12個樹位，讓男膠工都感到“瞠目結舌”。2012年2月20日深夜，距生產隊不遠的.橡膠林段突然起火，姐妹們迅速投人到救火中�；鸨粨錅绾�，在天亮前又再次復燃，姐妹們又一次和隊里職工迅速趕赴現(xiàn)場將火撲滅。
2011年至2012年，她們先是幫助膠工卓云的小孩完成學業(yè)，有做好卓云的思想工作，幫助卓云申請保障性住房。7年來，林曉紅和黃彩琴、胡南英、古麗平等巾幗班的姐妹們列出排班表，無償照顧一對患腦血栓臥床的孤寡老人直至去世。裝沙、砍帶、施肥、修路、抹荔枝花、收瓜菜用勞動創(chuàng)造的收入游遍海南的山山水水，開拓了視野。
三八紅旗集體事跡材料 3
“巾幗建功”活動中脫穎而出的“三八”紅旗崗――中國電信郴州市分公司營業(yè)班，是一支朝氣蓬勃的年輕隊伍，現(xiàn)有員工56名，其中女員工51名，以女職工為主要力量。這支年輕的隊伍在平凡的崗位上，以“自尊、自愛、自強、自立”的精神為動力，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，作出了不平凡的業(yè)績。幾年來，她們秉承“用戶至上，用心服務”的服務理念，以踏實苦干、積極奮進的工作作風，深入扎實地開展服務工作，為用戶提供了滿意優(yōu)質的服務，先后被評為“巾幗文明崗”“優(yōu)秀服務十佳窗口”、“芙蓉標兵崗”、“學習型班組”，榮獲“全國青年文明號”稱號，并贏得了社會各界的廣泛贊譽。
營業(yè)班好人好事層出不窮
營業(yè)班的女職工員工們秉著“用戶至上，用心服務”的宗旨，不僅在工作上做到盡心盡責，平時注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，其間涌現(xiàn)出許多好人好事。
2006年5月的一天上午，人民東路營業(yè)大廳里忙得不亦樂乎。輪班的保安索性也加入到了咨詢、引導的工作中來。剛陪同一位大媽在自助查詢區(qū)打印完話費賬單，細心的保安發(fā)現(xiàn)在報話臺席上有一個鼓鼓的東西，“這不是個錢包嗎？得趕快找到失主�！边@個念頭立刻閃過他的心頭。可按營業(yè)廳每分鐘十來個人的客流量，這茫茫人海的如何尋覓？于是他決定將這件事報告值班主任……
在同事們的幫助下，從一張繳費收據(jù)出發(fā)，順藤摸瓜，幾經周折，終于功夫不負苦心人，保安找回了已心急如焚的失主李大爺。當保安慎重地將錢包交到李大爺手中，還不忘囑托上幾句，高興的李大爺激動地拉著保安的手連聲說到：“謝謝你！小伙子！”
2007年3月18日，有個殘疾人打電話到營業(yè)廳電話要求上門辦理裝機業(yè)務，這本是份外之事，可我們營業(yè)員還是要用戶留下了裝機地址及聯(lián)系電話，并為客戶聯(lián)系上了所在片區(qū)的客戶經理，第二天便為他辦理了裝機手續(xù)。在受理固定電話及寬帶業(yè)務時，常常碰到用戶需裝機、移機，線路卻已用完的情況，營業(yè)員總是會叫用戶填好表格留下聯(lián)系方式，耐心向他們解釋原因，等端口有時立即通知用戶。
此外，許多用戶常在辦理業(yè)務后匆匆離去忘了該找回的余額，營業(yè)員不耐其煩地一遍遍打電話提醒用戶前來領��；用戶遺失的物品、證件，總是在聯(lián)系用戶后妥為保管；就是在營業(yè)廳遺忘并歸還用戶的手機和小靈通就有數(shù)個。
營業(yè)班的女職工們堅忍不拔
服務二字說來容易，做好卻不簡單。尤其是在直接面對客戶、人多業(yè)務多的中心營業(yè)場所，更是一件不容易做好的事情。只有用每一天對自己的嚴格要求，用每一份發(fā)自內心的真誠笑容，用每一次將心比心的周到服務，才能贏得廣大客戶的信賴和贊譽。這就需要營業(yè)員對客戶多一份愛心，對工作多一份責任心。
由于部分客戶不理解、不支持營業(yè)員的工作，甚至于有的用戶碰到話費疑問，便會情緒十分激動，進而將不滿、辱罵一股腦的'發(fā)泄在營業(yè)員身上。常常，為化解矛盾，需要女職工和顏悅色、不厭其煩地向用戶講解，曉之以理、動之以情，最終贏得了用戶的理解和支持。
營業(yè)班的女職工們把客戶滿意度作為工作的出發(fā)點和立足點，嚴格履行“首問負責制”，認真實踐“用戶至上，用心服務”的服務理念，實施“全站立”服務、“四聲”服務。班組規(guī)定，凡客戶詢問營業(yè)員不能立即答復的問題，必須以書面形式當日反饋至相關部門，限期向用戶回復，避免了以前客戶為解決問題“摸不著門”的現(xiàn)象，大大提高了服務效率，提升了企業(yè)的服務形象。
營業(yè)班的女職工們嚴格認真
營業(yè)班在生產、管理、服務中內強素質，外樹形象，體現(xiàn)出高度的職業(yè)文明。班組的培訓著眼于規(guī)范化、標準化、格式化的模式，進行全方位、復合型人才培訓。堅持每周二堅持業(yè)務學習，進行職業(yè)道德、業(yè)務知識、服務意識等培訓；定期舉辦了禮儀培訓，內容包括普通話、接待準備、儀容、儀表、語態(tài)、語式、行為、言行舉止、化妝等；還特別增開了英語培訓，加強員工涉外交流能力，更好地與國際化接軌。努力營造起濃厚的“為崗位成才而自覺讀書”的學習氛圍。
營業(yè)班的女職工們積極參加各級組織的業(yè)務培訓活動，她們深知：過硬的業(yè)務是干好工作的基礎。標準的服務禮儀、一個良好的服務形象，不僅代表個人的形象，更代表公司的企業(yè)形象。也正是形成了這種共識，女職工們克服著比常人更多的困難，有時顧不上休息，顧不上照顧愛人和孩子，甚至是休班時間，按時參加各項學習培訓。
服務質量過得硬，需要內部有效的管理。營業(yè)班建立了獎懲分明的激勵機制，完善實施了管理考核體系。在工作質量、工作環(huán)境、勞動紀律、服務質量、儀表儀容、用戶接待、上門服務等方面，堅持承諾、限時服務制度，用戶投訴、咨詢第一責任人制度，打破常規(guī)思維，把用戶最關心，而服務中最不容易做到的問題作為服務評差的主要條件，從而在服務宗旨上突出一個“快”字，體現(xiàn)一個“好”字，形成“一點對外”、“立體支撐”的服務體系。班組制訂了《營業(yè)員工作規(guī)范標準及考核辦法》，明確規(guī)定了上崗要求、崗位職責和績效考核辦法等，在員工之間引入競爭激勵機制，增強員工的緊迫感和責任心。為使班組管理考核進一步細化、量化，營業(yè)班對各項工作都進行了建章建制，具體到營業(yè)服務理念、營業(yè)人員服務行為、勞動紀律等，對全體員工的言行舉止提出了高標準、嚴要求。大力推行星級評定制度，“星級”評比與全部獎金掛鉤，做到按能分配。這一系列的措施不僅有效地調動了女職工的積極性，還督促她們在工作、學業(yè)上邁向新臺階。
營業(yè)班的女職工愛崗如家
營業(yè)班組積極建設共青文化，努力形成班組特有的文化品味。她們推行“以制管人、以情感人”的班組管理理念、“一口清，一手精，專業(yè)知識要入心；學英語，學電腦，一專多能才叫好”的學習成才理念等等。讓女職工們感受到一種觀念、一種要求、一種引導，逐步形成了以學習、奉獻、創(chuàng)新為靈魂的班組共青理念，并把理念以文化的形式融合到青年的思想中，使班組青年形成一個趨同的價值取向，集體榮譽感、主人翁責任感在平凡的崗位上不斷升華，大家將班組視為一個大家庭，同拼搏、同奉獻、同建設，榮辱與共。
女職工們經常利用節(jié)假日、雙休日等個人時間，清理崗位環(huán)境衛(wèi)生，有的同志看到崗位物品擺放不整齊，便幫著收拾整理，班組中有同志碰到困難時，總會有人幫忙。2006年郴州遭遇大洪水，許多同事家被水淹，女職工們在第一時間來到受災家庭幫忙清理淤泥，打掃衛(wèi)生。為此，班組還特別組織了向遇災家庭獻愛心活動。
服務是電信永恒的主題，也是企業(yè)生存發(fā)展之本。被授予“三八”紅旗崗的郴州電信營業(yè)班廣大女職工們巾幗不讓須眉，在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。在平凡的生活中，以飽滿的熱情，執(zhí)著的追求，為我們的社會大舞臺增輝添彩，為電信公司的服務事業(yè)默默奉獻著。
三八紅旗集體事跡材料 4
廣州市中僑聯(lián)合投資管理有限公司，有員工62人，女職工38人，占總人數(shù)的60%以上，在企業(yè)的經營發(fā)展中起著舉足輕重的作用，特別是企業(yè)的掌舵人陳少華女士更是當中的佼佼者，還有各部門里主管級等骨干英才大多數(shù)也是女同事，她們兼顧著事業(yè)和家庭，在各自的工作崗位上敬業(yè)樂業(yè)，充分發(fā)揮女同志特有的優(yōu)勢和特長，在企業(yè)的大舞臺上演出不少動人的樂意，為企業(yè)的健康蓬勃發(fā)展做出積極的貢獻。
企業(yè)近年來取得的主要業(yè)績：
一、在廣州市政府對廣州最主要的八大路段周邊環(huán)境及戶外廣告整治規(guī)劃工作中，作為行業(yè)的代表，獨立承擔其中三大路段規(guī)劃的重要任務，規(guī)劃成果得市領導的`肯定，為我市“科學規(guī)劃治市”的水平走在全國前列做出一份貢獻。
二、積極配合市政府對“九運會”場館必經道路的整治工作，投資了500萬元對天河城廣場的爛尾樓進行美化裝飾，使公益及商業(yè)廣告與周圍環(huán)境、商業(yè)氣氛完善結合，整治成效得到政府及行業(yè)的充分認可，并被中國廣告協(xié)會評選為優(yōu)秀廣告作品。
三、受中國人民解放軍駐港部隊政治部的委托，負責駐港部隊的形象設計及推廣任務，獲得駐港部隊熊自仁司令的親筆肯定，并得駐港部隊政治部的嘉許，香港新聞界也紛紛進行報。
四、廣州地鐵一號線的參建單位，投資建設地鐵一號線的導向系統(tǒng)，并引進國外先進技術，成功開發(fā)研制出國內最先進的節(jié)能70%的超薄型燈箱，同時承擔地鐵一號線的薄型燈箱建設工作。
五、參與地鐵二號線大型燈箱工程全國性招標，以創(chuàng)新的技術、精湛的工藝被政府招標中心的13位專家們一致評為綜合總分第一名，顯示出企業(yè)的整體實力。
多年來，公司一直積極熱心參與公益事業(yè)，結合自身專長為建設和諧社會盡一份微薄之力。
一、憑借公司擁有眾多媒體資源，同時作為全國22個重點城市鐵路網導向系統(tǒng)及報時系統(tǒng)最大的廣告營運商，歷年來主動承擔起宣傳精神文明建設、社會公益宣傳的政治任務；多年來利用自有媒體資源累計發(fā)布公益廣告面積逾5000平方米，金額達700多萬元。
二、全力支持中國申辦奧運，自籌250萬元資金，在市政府的大力支持下，成功舉辦了“群星耀南方——大型明星申奧演唱會”以及“奧運冠軍支持申奧萬人簽名會”，紅線女、董文華、閻維文等藝術家們與數(shù)十位奧運冠軍們同臺演出，與全國人民同圓申奧夢，得到出席活動的葉選平、黃華華等中央省市領導的認同和好評。
三、積極響應打造文化大省，建設“文化廣州”的號召，獨家出資近100萬元，推廣旨在提高青少年高尚藝術普及實例教育“天籟之音”——“中外名曲名家青少年專場欣賞音樂會”，出錢出力，此公益善舉，得到陳開枝等市領導的高度贊許。
四、本著真誠為我國老年人事業(yè)盡一分真心的宗旨，在我市民政局“星光計劃”的工作中，投入企業(yè)數(shù)十萬元的科研資金進行超常規(guī)格吸塑技術革新及設備改造，使生產成本降低到僅為同行業(yè)的25%，優(yōu)質保量地完成任務，為我市“星光計劃”單項節(jié)約開支近200萬元，其它省市紛紛按此新價格標準修訂采購方案，收到顯著的經濟和社會成效。
三八紅旗集體事跡材料 5
在和團委的正確下，在班委和全體的共同努力下，取得了豐碩的成果，我們班全體同學一起朝著優(yōu)秀班集體的努力著，計算機系34班的全體同學在不斷，不斷超越。在、學習、班風等各個方面都取得了優(yōu)異的成績，充分體現(xiàn)了班集體團結努力，自強不息。同學作為一個整體，緊密的連接在一起，積極配合和參加學院活動，增強自身素質，一直遵循學院的校訓“修德，礪能，篤學，善用”。每次活動都加深了同學之間的友誼，更突出了一個班集體強大的凝聚力。
作為二紀的大，不僅要學習好而且思想也要先進，我們班里的同學更加深刻的到了這一點。我們班一直在加強班里同思想道德素質。在帶班師哥、師姐的引導下，我們在思想上打下了樂觀、向上的基礎。全班53名同學中，共有29名同學擔任院系和班廣播站等工作，全班學生干部比例達到55%以上。在學院和系部的引導下，更是全班所有同學都至少參加了1個來豐富自己的思想。在的，班級的所有同學，向黨組織遞交了“書”，并定時的向黨組織遞交“思想”。思想上的積極向上，整體水平的不斷提高，形成良好的風貌；這良好的精神風貌不僅為黨組織壯大了隊伍力量，也為整個班集體帶來了榮耀。
全班同學學習目的明確，學習態(tài)度端正，同學們表現(xiàn)出了自己在學習上的熱誠與韌性。班里的學習氛圍非常好，在備戰(zhàn)四級期間，全班共43名同學積極參加了系里組織的英語屋，每個人都在努力的奮斗，遇到不問題同學之間都互相幫助。從學的素質測評看，我們班的共有16名同學獲得獎學金，占全班人數(shù)的30%，每個人都在努力學習，班里形成了良好的競爭。在過去的一年里，班里的同學上課出勤率一直保持在91%以上，同學們互相幫助，互相警醒，形成了一個良好的學習氛圍。
我們班集體是個活躍的'班集體，積極參加院系活動，我們也自己組織一些積極向上的活動，我們也會安排團課，如在冬至的時候去餐廳包餃子，觀看思想的影片等。剛入學時，在系里組織的“杯”籃球賽中榮獲第一名，學期系部組織的“雷霆杯”籃球賽中也獲得第二名的優(yōu)異成績，這不僅僅是每個人的水平，更體現(xiàn)的是班級的團結！在“宿舍文化節(jié)”宿舍評比活動中同學都積極參與，9個宿舍中，共有3個宿舍分別獲得了一、二、三等獎的優(yōu)異成績。同學還積極參加了系部組織的“天驕杯”職業(yè)技能大賽，在點鈔大賽和五筆錄入大賽中，多名同學獲得了一、二、三等獎和優(yōu)秀組織獎。這不僅是為班級掙得了榮譽，更是體現(xiàn)了我們班同學在職業(yè)技能方面的努力鉆研和對未來的熱愛。在系部組織的“齊協(xié)力”趣味聯(lián)誼中，我們班同學們憑著一股不懈奮斗的精神，獲得了精神獎，為班級爭得了榮譽。在系部組織的大合唱比賽和宿舍聯(lián)誼個場比賽中，也取得了優(yōu)異的成績。我們班還秉承著為人民的原則，組織班里全部的同學去的第一餐廳和學校對面的世紀公園義務，這不僅僅是個人的努力，更是班里團結協(xié)作的結果。
無規(guī)矩不能成方圓，班風是整個班級的靈魂，只有擁有良好的班風才能讓班集體更加的向上�！�34薈萃，勇不會退”的，更加見證了我們是一個不可拆分的整體。在班級的班委信任度投票中，全班共9個班委，都獲得了全班93%以上的信任票，表現(xiàn)出了我們班團結的一面。我們班還在入學之初進行了宿舍整頓工作，所以我們班男共9個宿舍的成績基本一直保持在平均成績80分以上，更有表現(xiàn)優(yōu)異的宿舍，宿舍衛(wèi)生成績一直高于90。一個集體就是一個家，家的一切需要每個人來建設和經營，良好的班風將為班級學成長、發(fā)展提供一種有效的動力和壓力，我們班良好的班風也為大家的學習提供了一個不可或缺的優(yōu)良。
以上是我們計1100—34班在思想、學習、活動、班風建設方面的情況，取得的大大小小的成績，我們感到欣慰，一點一滴都凝聚著我們的辛勤汗水。當然，我們也存在自己的不足和欠缺，我們還需要再接再厲，完美自己。在以后的學習與工作中，為了攀登更高的目標，我們也會遇到不可避免的困難和波折，但團結一致，齊心協(xié)力的我們決不輕言放棄，我相信在我們班9名班委的帶領下，我們一如既往的去拼搏，去爭取。因為我們年輕的骨子里有高昂的志氣，我們有飽滿的熱情和不滅的動力。
未來的還很長，需要我們去摸索。我們要學習的還很多，希望我們?yōu)槌蔀楦觾?yōu)秀的班級體而奮斗！為了實現(xiàn)我們的目標而奮斗！
三八紅旗集體事跡材料 6
xx婦產醫(yī)院成立于20xx年，是一家致力于為婦女、兒童服務的高端醫(yī)療機構。全院現(xiàn)有職工278人，其中女性職工226人，占全院職工總數(shù)的82%。在這個成立近2年的隊伍中，女性涉足醫(yī)院的行政管理、學科帶頭、一線醫(yī)療護理服務工作，她們始終圍繞醫(yī)院的服務大局，以女性特有的睿智、博愛、執(zhí)著，承擔著守護客戶健康、促進醫(yī)院發(fā)展的重任，使成立時間短、知名度不高的亞菲亞婦產醫(yī)院，創(chuàng)造一個又一個的奇跡，取得傲人的成績，在武陵山區(qū)迅速成長，成為xx州女性自強創(chuàng)業(yè)的靚麗品牌！
本院的女性群體，年齡覆蓋各個層次，典型的老中青合理搭配。有資深的管理骨干、水平一流的專家團隊，有業(yè)務技能優(yōu)秀的中堅骨干，也有朝氣蓬勃、剛走出大學的年輕接班人，為醫(yī)院的持續(xù)長久發(fā)展奠定了堅實的人才梯隊基礎。她們發(fā)揮各自所長，在醫(yī)院“推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧”方面起到了模范帶頭作用，將女性建功立業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的自強精神，緊密融入實際工作和女性隊伍特點中，在全院范圍內形成了比學趕幫超的良好氛圍。
xx年冬季，以女性為主要領導的兩個群團組織：醫(yī)院黨支部和工會，聯(lián)合組織職工戶外拓展訓練，為員工提供交流互動機會，增進了同事間的'相互溝通、相互信任、相互協(xié)作，對提升員工團隊協(xié)作精神和團隊素質，培養(yǎng)責任感和歸屬感起到了積極的促進作用。
為了加強女性的家庭文明建設，培養(yǎng)和弘揚社會主義核心價值觀，積極參加xx市婦聯(lián)、xx市文明辦聯(lián)合舉辦的尋找xx市“最美家庭”活動，推選本院兒科優(yōu)秀女醫(yī)生湯舉平、婦產科優(yōu)秀女醫(yī)生郭翠菊參與本次活動的評選，她們在生活中與家人相互尊重，與父子、婆媳、兄弟、妯娌等家庭關系融洽，夫妻和睦，生活互敬互愛，事業(yè)彼此扶持，促進了和睦家庭的建設；工作中業(yè)務優(yōu)良，與同事勤勉協(xié)作，共同促進了�？茦I(yè)務的快速發(fā)展。成為本院女性學習的楷模和服務的標兵。
我院婦產科作為本院業(yè)務龍頭科室，全部為女性職工。自開業(yè)以來，該科室通過全科近70名員工的共同努力，她們克服女性生理健康的痛楚、工作起步的艱辛、日夜兼程加班的辛勞，無怨無悔，xx年迎來了2079個健康的新生寶寶，無醫(yī)療差錯、事故發(fā)生，并成功完成了僅有五十萬分之一的三胞胎早產兒接生、新生兒圍產期管理工作，業(yè)務量、技術難度遠超州內xx醫(yī)院服務水平，服務得到社會各界廣泛認可，在州內外享有較高的聲譽。
建院起，醫(yī)院即圍繞促進社會公益服務的思路，積極對外開展免費的“孕媽咪培訓課程”、“健康義診”活動。xx年組織孕媽咪課程17期，先后開展孕期保健、新生兒護理、日常急救技能、媽咪手工課程等豐富多彩的課程，服務孕媽咪400余人次，贏得孕媽咪、社會同行一致好評；組織健康義診8次，足跡踏遍xx市的城鄉(xiāng)社區(qū)，服務百姓500余人次。
正是因為有這支鐵娘子隊伍，憑著規(guī)范嚴禁的管理、過硬的專業(yè)技術、如家人般的服務，凡事敢于身先士卒，撐起了醫(yī)院的大半邊天！在xx年全國誠信民營醫(yī)院評選活動中，脫穎而出，被評為“全國誠信民營醫(yī)院”。
xx年“三八”婦女節(jié)來臨之際，我院婦委會將在全院范圍內組織開展評選“三八紅旗手”、全院女職工健康體檢、趣味競技等系列活動，促使廣大女性充分發(fā)揮“自尊、自信、自立、自強”精神，全面提升自身素質，樹立高度的責任感，立足崗位建功立業(yè)，促進醫(yī)院和諧發(fā)展。
xx年本院婦委會將繼續(xù)發(fā)揚拼搏進取的開拓精神，精益求精、敬業(yè)奉獻，不斷強化醫(yī)療特殊行業(yè)的質量管理，提高醫(yī)療服務水平，秉承“以人為本，仁心仁術”的工作理念，踐行“惠澤百姓，回報社會”的莊嚴承諾，服務于更多的女性職工、女性客戶和寶寶！
三八紅旗集體事跡材料 7
誰說女子不如男？鐵骨柔腸重任擔。我身邊有這樣一群人，她們，不斷挑戰(zhàn)自我，砥礪奮進；她們，以審計事業(yè)的需要和黨的召喚為坐標，勤學善干，用女性特有的柔韌敏銳執(zhí)著向前。她們，就是xx市社會保障審計局的5名同志們。她們平均年齡34歲，家里都有年幼的孩子，其中還有二胎媽媽，但是她們在家是好兒媳，好妻子，好媽媽，干起工作來，巾幗不讓須眉，走近她們，我多了一份感動；走近她們，我多了一份平和；走近她們，我又多了一份積極向上的進取精神。她們，愛崗敬業(yè)，埋頭苦干；她們，以勤奮、踏實和不服輸?shù)木瘢诒韭殟徫簧夏�，無私奉獻；她們，以實際行動踐行著審計人的精神。
一、紛繁賬表亂如麻，閱典翻經細細查
都說審計工作日復一日，她們都在重復同樣的工作，核查枯燥無味的數(shù)字背后，付出的是她們美麗的青春和滿腔熱血。選擇了審計，也就選擇了艱辛。她們抱著對審計事業(yè)無限熱愛和執(zhí)著追求，常年工作在審計一線，奔波于企事業(yè)單位或城市農村之間，與帳薄、憑證打交道。她們把每次審計都當成一次學習的機會，她們用自己的辛勤汗水和聰明才智，同男同志一道，共同書寫著審計事業(yè)的輝煌篇章。每到一個被審單位，都能給大家留下深刻的印象，大家都說：這幾個姑娘，業(yè)務過硬，作風扎實，真是好樣的！
二、敝履凋衫無暇顧，粗茶淡飯哪堪夸
審計的工作瑣碎而平凡，甚至有幾分寂寞和孤單，她們作為妻子，母親和女兒，付出的要比男同志更多。枯燥的數(shù)字正在悄悄地沖刷著她們美麗的青春和容顏，社保審計常常需要外出審計調查，接觸的都是社會最底層最邊緣的人群，來不得一點嬌氣，在審計組，每人一雙運動鞋，一個大背包，就是標配，為了核實疑點，走村串戶去調查核實，皮膚曬黑了，鞋子磨破了，有時候加班顧不得休息，速溶咖啡是她們的常用飲品，一碗泡面就是一餐飯，休息時間常常幾張凳子一拼就是一張?zhí)梢�，熬出了黑眼圈，熬出了頸椎病、腰椎病。她們查得了帳，敲得了代碼，寫得了報告，跑得了山路，也能跟老百姓打交道，她們用行動詮釋著對審計事業(yè)的無比忠誠，用行動譜寫著生命中樸實無華的樂章，用金子般的心和樸素的情懷，在審計戰(zhàn)線上為祖國構筑了一道亮麗風景線。
三、家中小兒啼呱呱，視頻里面見媽媽
由于審計工作的特殊性，署廳繁重的外出交叉審計，一出去少則二個月，多則三個月，“審計媽媽”到外地出差、加班加點是家常便飯。這對于女同志，特別是孩子尚年幼的年輕媽媽而言，無疑是一種挑戰(zhàn)，一種內心深處的磨煉。xx市社保局的五名女同志，孩子平均年齡不到七歲，記得到某地交叉審計，孩子們因為和媽媽分開太久而產生了分離焦慮，孩子們哭，媽媽們也在電話里跟著一塊哭；80后二胎媽媽陳娟，才出差不到一個星期家里的孩子就生了病，內心焦急萬分，卻只能在視頻里看著生病的孩子默默的流眼淚。熊淅豐出差期間，丈夫生病發(fā)燒，家里的9歲孩子已經自己學會了做飯，當看到視頻里孩子做的簡單的飯菜和孩子稚嫩的聲音時，她忍不住淚流滿面，覺得自己作為媽媽太失職...在審計組，她們親如家人，大家相互安慰，相互鼓勵，相互打氣，每天下班后都是大家的視頻時間，而手機的那一邊是孩子們一張張稚嫩可愛的臉，他們常說的一句話就是“寶貝，看到媽媽了嗎？媽媽就在你身邊！”或許，在一些人的眼里，她們不是合格的母親，不是稱職的妻子，但是她們仍然無怨無悔，默默工作在審計崗位上。她們，可能只是千千萬萬個審計女干部的縮影，在xx審計系統(tǒng)，這樣的女同事數(shù)不勝數(shù)，正是她們的無私付出，才有了xx審計事業(yè)的發(fā)展，她們撐起的審計事業(yè)半邊天，鋪就了一條五彩斑斕的審計道路。
四、分清事理如剝豆，明辨疑團似剖瓜。
她們是柔弱的女子，但他們膽大、心細、業(yè)務過硬，敢于堅持原則，善于從紛繁復雜的財務數(shù)字和審計調查中捕捉疑點，發(fā)現(xiàn)問題一查到底，在原則面前從不讓步，她們著力維護社保資金安全完整，堅持問題導向，緊盯腐敗易發(fā)、多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，堅決查處騙取套取、擠占挪用、貪污侵占、以權謀私等違紀違法問題，劉蕾同志作為科室負責人，作為娘子軍的表率，事事走在前，做在先，帶領科室黨員干部積極踐行“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的`審計核心價值觀。每次審計組進點前，堅持對審計組成員進行廉政教育，打好預防針；在審計進點后，迅速成立臨時黨支部，積極開展臨時支部活動，以黨建促廉政，管好“吃住行收玩報”；在日常工作生活中，經常與科室人員交心談話，加強對科室成員的教育、管理和監(jiān)督。無論在審計現(xiàn)場還是平日與被審單位溝通，社保審計局時刻將“清清白白做人，干干凈凈做事”的原則放在心里，從拒絕被審單位宴請紅包禮品，到不拿被審單位一張紙一支筆，做到了吃請不到，送禮不要，違紀不饒，講明審計紀律，最終得到了被審計單位的理解，誠心地接受了審計組如實上報審計查出問題的決定，社保審計局始終以廉潔自律之心維護xx審計干部的形象。幾年來，這支娘子軍查出小金庫賬外賬5起，移交案件線索14起，涉及19人，市紀委對已送案件線索已立案10人。有力的保障了社保資金的安全完整，維護了老百姓的根本利益。
五、戰(zhàn)果頻傳捷報日，報與春暉幾樹花
一份耕耘，一份收獲，在xx年xx醫(yī)保資金審計項目中，xx市社保審計組因為組織有力，措施得當，效果明顯，成果突出，在省審計廳項目考核評比中獲得第一名的好成績。一方面在審計中注重審計成果轉換，加強數(shù)字化審計精準定位，有效揭示社會保障制度運行的深層次問題及風險隱患，為政府宏觀決策提供參考。近年來，審計組撰寫審計專報、經驗交流材料被省廳、市委市政府批示、采用14篇，上報省廳計算機中心對比分析案例3篇。另一方面積極促進制度完善，結合歷史背景和現(xiàn)實情況，從體制、機制、制度等方面深入分析原因，提出加強管理、深化改革、完善制度的意見和建議，促進社會保障制度的有效銜接、整合和完善，通過向市委市政府上報《審計情況專報》，對社保資金進行跟蹤審計，針對全省xx年醫(yī)保資金審計積極推進整改促進我市兩項醫(yī)保政策出臺先后推進了我市兩項醫(yī)保政策出臺，發(fā)揮了社保審計的積極作用。
歲月如斯，在國家審計的崗位上，越來越多的“半邊天”承擔起了重要的角色。她們的奉獻精神令人敬佩，她們的敬業(yè)精神令人感動，她們?yōu)閷徲嬍聵I(yè)蓬勃發(fā)展撐起了一片湛藍的天空，她們，不僅因對審計事業(yè)的忠誠執(zhí)著而綻放，更因為審計事業(yè)的積極作為而芬芳，十九大的召開讓她們充滿信心，她們將以更大的擔當，更大的作為，用自己的智慧和行動向社會證明自身的價值， xx，無悔芳華，以辛勞的付出交出一份份經得起歷史檢驗的“答卷”！
三八紅旗集體事跡材料 8
我校第一屆女職工委員會成立以來，在校工會的正確領導和上級女職工委員會的指導下，努力加強女工干部隊伍建設，積極開展“芙蓉杯”女職工素質達標成果競賽活動，取得了一定的成績。20xx校女職工委員會榮獲省教育工會“女職工工作先進集體”。過去四年來我們主要是從以下四個方面開展工作。
�。ㄒ唬┘訌娮陨斫ㄔO，提高女職工整體素質我們建立健全了校女職工委員會、各分工會女工組織機構，為女工工作的開展提供了組織保證。女工干部隊伍在維護女教職工合法權益，推動我校教育教學改革發(fā)揮了積極的作用。我們堅持每年舉辦一次女工干部培訓，組織開展女教職工骨干業(yè)務培訓，進一步提高了女工干部的思想政策水平和工作能力。我們在全校女教職工中開展“四自”教育，利用網絡、《教工之家》等媒體進行婦女權益保障法的宣傳，開展女教職工普法維權競賽活動，增強了廣大女職工知法、懂法、守法和依法維護自身合法權益的自覺性。
�。ǘ┮浴败饺乇迸毠に刭|達標成果競賽活動為龍頭，帶動女職工各項工作的蓬勃開展根據(jù)省教育工會女職工委員會關于開展“芙蓉杯”女職工素質達標成果競賽的有關精神，結合我校女職工特點，我們制定和完善了“芙蓉杯”女職工素質達標成果競賽方案，利用網絡、宣傳板報等媒介積極宣傳競賽活動的宗旨、意義、目標、內容和實施方法，介紹競賽活動方案，推介先進女性的典型事例，營造競賽氣氛。
根據(jù)《長沙理工大學女職工委員會關于開展第五輪“芙蓉杯”女職工素質達標競賽活動的通知》，各分工會積極開展了女職工素質達標競賽活動，參賽面達到95%以上，達標率為85%。我們緊緊圍繞崗位成才、科技創(chuàng)新、教壇立功、愛心奉獻的主題，積極開展了“雙創(chuàng)”活動，把握創(chuàng)建重點，提高創(chuàng)建水平。幾年來，我校創(chuàng)省“芙蓉標兵崗”1個，是外國語學院的第一英語教研室，創(chuàng)省“芙蓉百崗明個，她們是子弟小學教研組、外國語學院第一英語教研室、汽機學院機械設計與制圖教研室、公路學院制圖教研室、化學與生物工程學院實驗中心，創(chuàng)省教育系統(tǒng)“芙蓉百崗明星”9英。20xx年度省“芙蓉標兵崗”、“芙蓉百崗明星”的推薦申報工作在上個月完成，化學與生物工程學院、外國語學院、汽車與機器工程學院、文法學院分工會經過認真評比，向校工會推薦了“芙蓉標兵崗”個、“芙蓉百崗明星”9名。校工會經過嚴格審查，向省教育工會推薦了“芙蓉標兵崗”1個、“芙蓉百崗明星”2名，向省總工會推薦了個“芙蓉標兵崗”。與此同時，我們還積極開展了校級“芙蓉百崗明星”和“芙蓉標兵崗”的評比創(chuàng)建活動。20xx年學校表彰“芙蓉百崗明星”9蓉標兵崗”3個。通過表彰先進典型，總結先進經驗，促使競賽活動持續(xù)健康地發(fā)展。
“芙蓉杯”女教職工素質達標競賽活動的開展，使廣大女教職工的精神面貌得到較大改觀，女教職工的大局意識、責任意識和“四自”意識得到進一步增強，政治思想、業(yè)務技能和身體素質得到較大提高。
�。ㄈ┩怀鼍S護職能，為女職工辦事實、辦好事為進一步增強女教職工的自信心，使女職工以健康的身心投入到學校的各項事業(yè)中來。校女工委員會聯(lián)合校計劃生育辦組織了全校性的女性健康�？破詹�3次，舉辦女性健康保健知識講座2次，女性美容知識講座1關心特困女職工生活狀況，開展女教職工送溫暖獻愛心活動。我們建立了特困女職工檔案，多次對特困女職工進行慰問，讓她們感受到組織的關懷和集體的溫暖。關心大齡女青年教職工和離異喪偶女教職工，我們與中南大學、附屬二醫(yī)院、中南林業(yè)科技大學、省教育電視臺等工會聯(lián)合舉辦大齡青年聯(lián)誼活動3次，為她們提供廣闊的交友平臺。
�。ㄋ模╅_展豐富多彩的活動，促進女職工身心健康幾年來，我們以慶祝“三八”婦女節(jié)為契機，開展了全校女職工集體跳繩比賽、拔河比賽、踢毽子比賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的活動。20xx年組織女工干部參加了長沙市婦聯(lián)主辦的岳麓山女子定向越野賽，并獲第名。各分工會在每年“三八”期間還組織了女職工座談會，為女教師獻鮮花、送賀卡。在20xx年省教育工會組織的慶“三八”總結表彰會上，我校女教職工時裝模特表演受到好評，既展示了我校女教職工的風采，也陶冶了女教工的情操。
以上成績的取得，是女工干部們積極工作，廣大女教職工的熱情參與的結果。同時，我們也看到了工作中存在的不足，比如“芙蓉杯”競賽工作發(fā)展還不平衡，女職工維權意識有待進一步加強，為女職工辦好事、辦實事方面還有待創(chuàng)新等。對此，我們要充分認識，在今后的工作中加以改進。
下一階段我校女職工工作總體思路是：堅持科學發(fā)展觀，遵循全總“組織起來，切實維權”的工作方針，圍繞省教育工會和校工會的工作部署，以提高女教職工素質、發(fā)揮女教職工作用為主線，以維護女教職工合法權益和特殊利益為重點，以女教職工素質達標成果賽為載體，團結動員廣大女教職工勤奮工作，開拓創(chuàng)新，為全面提高學校辦學實力和辦學水平，為早日把我校建設成為在國內有較大影響的高水平研究型大學做出貢獻。
�。ㄒ唬⒁耘毠に刭|達標成果賽為載體，繼續(xù)引導女教職工為學校的改革發(fā)展作貢獻女教職工素質達標成果賽為我們做好女教職工工作搭建了一個廣闊的舞臺。我們要將提高女教職工的思想素質、業(yè)務素質、身體素質、心理素質與實施“女教職工崗位創(chuàng)新工程”結合起來；要大力倡導女教職工樹立崗位學習、終身學習、團隊學習的觀點；要在女教職工中弘揚“四自”“四有”精神，樹立新時代知識女性昂揚向上、開拓進取、奮發(fā)有為、健康亮麗的新形象；要注意在推進教育教學改革的進程中，引導女教職工理解改革、支持改革，鼓勵女教職工積極投身改革的實踐，為學校的發(fā)展作貢獻。根據(jù)校女職工委員會第五輪“芙蓉杯”女工素質達標競賽活動規(guī)劃安排，明年將表彰獎勵五年競賽中涌現(xiàn)出來的.先進集體和先進個人，在三八節(jié)時，我們還將表彰獎勵兩年來評選出來的校級“芙蓉標兵崗”、“芙蓉百崗明星”。請各位委員根據(jù)評選條件，認真組織好評比推薦工作。
�。ǘ┣袑嵕S護女教職工的合法權益和特殊利益，努力為女教職工辦好事、事實維護女教職工的合法權益和特殊利益，是女教職工組織的基本職責。女工干部要大力宣傳維護女教職工合法權益的相關知識，提高女教職工依法維護自身權益的意識和能力。要積極組織女教職工開展豐富多彩的文化體育活動，引導女教職工參與健康活動。要做好困難女教職工的幫扶工作，開展多種形式的獻愛心和送溫暖活動，為女教職工排憂解難。同時協(xié)助有關部門做好落聘、轉崗女教工的安置工作，維護她們的合法權利。
�。ㄈ┻M一步加強女教職工組織建設，為開展女工工作打下堅實的基礎要進一步建立健全女教職工組織機構，配備好女工干部。要加強女工干部的培訓，女工干部要認真學習《工會女職工委員會條例》，提高政策水平和業(yè)務工作能力。要加強調查研究，研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索女教職工工作的新途徑、新方法。
做好新時期女工工作，意義重大，使命光榮。讓我們團結起來，在校工會的領導下，求真務實，開拓進取，努力開創(chuàng)我校女教職工工作新局面，為學校的建設發(fā)展作出新的更大的貢獻。碳夾甫我校第一屆女職工委員會成立以來，在校工會的正確領導和上級女職工委員會的指導。
三八紅旗集體事跡材料 9
銳意進取、力爭上游
規(guī)劃分院規(guī)劃二所是由原來的規(guī)劃所部分團隊組建而成，自2010年成立以來，共獲國家級省級獎項18項，該18個獎項中有17個項目的項目負責人均為女職工，平均年齡30歲，在他們的團結帶領下，團隊不斷自我創(chuàng)新、銳意進取。
在分院人事架構上，規(guī)劃二所分管副院長、所長、副所長皆為女性，項目負責人、合同商務推進、黨建工作、日常辦公管理等主要由女職工來承擔。因此在省建筑院以男性為主要設計力量的環(huán)境下，規(guī)劃二所是較少的以女性為主的設計團隊，是公司規(guī)劃板塊中中堅力量。
兢兢業(yè)業(yè)、成績顯著
在2020年的工作中，規(guī)劃二所立足本職，兢兢業(yè)業(yè)，著力推進各類城鄉(xiāng)規(guī)劃編制工作，在公司和分院的領導下，完成了一批村莊規(guī)劃、控規(guī)、總規(guī)、專項規(guī)劃、城市設計等相關規(guī)劃項目，積極參與貴州省各地城市建設和規(guī)劃管理，最終憑借自身設計能力完成規(guī)劃三個“突破”。
規(guī)劃三個“突破”
01、突破完成公司第一個市級城市總體規(guī)劃項目——《凱里—麻江城市總體規(guī)劃（2016—2030年）》，成功獲得省人民政府審批，完成了市州級城市總體規(guī)劃“零”的突破，獲得陶省長、省自然資源廳及地方各級政府和專家的一致好評。
02、突破極短時間完成縣級城市總體規(guī)劃，《關嶺縣城市總體規(guī)劃修訂》項目于2020年10月啟動，一個半月時間完成方案編制、城規(guī)委審查、安順市人民政府審批，完成了縣級總體規(guī)劃半年及以上時間編制審查周期，在極短的時間內保質保量按成設計任務，開拓了規(guī)劃市場，獲得關嶺縣、安順市相關部門的高度認可。
03、突破完成規(guī)劃分院承接的.面積最大的城市控制性詳細規(guī)劃——《凱里市控制性詳細規(guī)劃修編整合》，對凱里市老城區(qū)40.31平方公里用地上千個建設地塊進行剛性和彈性控制，目前已完成了凱里市及黔東南州規(guī)委會審查，工作業(yè)績豐碩。
鄉(xiāng)村振興、助力脫貧
在完成日常工作的情況下，還助力脫貧攻堅。以“0元規(guī)劃”為扶貧抓手，編制《丹寨縣楊武鎮(zhèn)老冬村村莊規(guī)劃》、《石馬村鄉(xiāng)村振興發(fā)展規(guī)劃》、《廣西陸川縣長徑村村莊規(guī)劃》等項目，為扶貧注入“智”慧，通過一對一進行規(guī)劃扶貧，為貧困村“量體裁衣”。
2019年，《丹寨縣楊武鎮(zhèn)老冬村村莊規(guī)劃》榮獲2019年度貴州省優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設計獎二等獎。
2020年6月，收到老冬村黨支部、勞動村村民委員會的感謝錦旗。扶貧成果受到當?shù)匕傩蘸褪〖墝＜业囊恢抡J可。
攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)
該團隊在深躬自身規(guī)劃設計的基礎上，不斷提高自身專業(yè)技術能力，成長成為學習型設計團隊，不斷夯實所部整體規(guī)劃設計能力，攻堅克難，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，大跨步向專家型團隊進軍，努力參與省級重大戰(zhàn)略規(guī)劃和研判，為貴州省自然資源和規(guī)劃事業(yè)及各地城市建設經濟社會發(fā)展增添了一道光彩奪目的風景線。
三八紅旗集體事跡材料 10
xx，1992年參加工作，本科學歷。熱愛教育工作，注重學生的良好習慣養(yǎng)成和積極向上的班風形成，論文、課例多次參加各級比賽獲獎，曾獲得區(qū)“優(yōu)秀班主任”，市“紫禁杯優(yōu)秀班主任”稱號。
老師喜歡教師這個職業(yè)，更喜歡班主任這個工作。在培育學生的花園里，她不斷地耕耘，不停地創(chuàng)新，不棄地探索，努力讓每個學生都健康快樂的成長。
xx是一名先天聽障兒童，時轉到xx老師的班中，陳老師為孩子的不幸感到惋惜。她很想讓這名同學和正常孩子一樣學習、生活。于是，講課時，盡量離他近一點，聲音再放大一點，語速再放慢一點。陳老師一遍一遍地幫他糾正錯誤的發(fā)音，一次一次地指導他寫好每個字，當學生進步時，會給他畫個“笑臉”，對他豎起大拇指。經過一段時間，他的進步飛躍，書寫漂亮了，說話清楚了，學習成績也由原來的六十多分上升到九十分了，他的`家長非常滿意，陳老師也露出了燦爛的笑臉。
學生經常會把老師比作媽媽，因為媽媽是給他們最多關愛的那個人。一次，陳老師正在講課時，坐在后排的一個小姑娘吐了，她連忙走過去，用手輕輕拍她的后背，可是過了一會兒，她的頭還低著，陳老師慢慢地幫她轉過身子，想讓她趴在桌子上休息一下。這時卻發(fā)現(xiàn)她的右手和右腿在不停地抽搐，程老師趕忙把她抱到了辦公室的桌子上，她還在不停地抽搐，眼睛緊閉，口吐白沫。陳老師急忙聯(lián)系家長，之后又毫不猶豫陪同家長和孩子去。陳老師在去醫(yī)院的路上，不停地叫著孩子的名字，不停地用紙幫她擦吐出的污物。到了醫(yī)院，幫家長掛號，照顧孩子輸液。孩子的病情終于穩(wěn)定了，孩子的媽媽哭著感謝陳老師。當陳老師回家時，外面的天是黑的，是冷的，但陳老師卻讓家長感到溫暖了，讓孩子感到了關愛。
由于過度勞累，陳老師的心臟出現(xiàn)了問題，多次要她不要當班主任了，可是她放不下，舍不得。陳老師總說，和孩子們在一起，會感到永遠充滿活力，感到工作永遠充滿樂趣，感到生命更有價值、有意義。
在學生們成長的百花園中，她甘愿成為那飽經風雨洗禮的片片綠葉，托起那一朵朵姹紫嫣紅的鮮花，讓他們盡情地開放，健康地成長！
三八紅旗集體事跡材料 11
積金鎮(zhèn)婦聯(lián)是一個富有戰(zhàn)斗力的集體。多年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下積極開展工作，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，提高婦女素質，促進婦女成才，建立健全組織機構，充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新工作思維，在開展四個年活動中，積極發(fā)揮“半邊天”的帶頭示范作用。為全鎮(zhèn)婦女兒童辦實事、好事，成為婦女的知心人、代言人。特別是在推動農村婦女創(chuàng)業(yè)小額保險工作中表現(xiàn)突出，確保和引導富余勞動力就業(yè)和帶領廣大婦女勤勞致富更是取得了實實在在的成績。
一、培選并舉，力促婦女進“兩委”
鎮(zhèn)婦聯(lián)按照分級管理、分類培訓的原則，每年利用婦女學校和現(xiàn)代遠程教育網絡等陣地，有針對性地對基層婦女骨干進行政治理論、實用技能和婦女工作業(yè)務的培訓，幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧，使“要我干”的思想轉化為“我要干”，為女性順利進村居“兩委”奠定良好的人才基礎。
�。ㄒ唬┘訌婎I導，夯實婦女參選基礎。鎮(zhèn)婦聯(lián)歷來重視婦女進村居“兩委”工作，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導。積極鼓勵和引導優(yōu)秀農村婦女主動參政，踴躍參與村干部選舉，充實女性候選人后備資源，為女性換屆中平穩(wěn)順利當選打好基礎。
�。ǘ┌盐贞P鍵，提高女性當選比例。20XX年，全鎮(zhèn)17個村1個居委會共選出黨支部女委員18人，占33.3%；村（居）委會女委員21人，占38.9% 。其中女書記2名、主任1人，村文書3名，占1%，婦女進“兩委”的比例達100%。
二、宣傳培訓，推動婦女就業(yè)致富
婦聯(lián)制定了全鎮(zhèn)婦女勞動力轉移培訓實施方案，明確培訓目標。兩年來，舉辦培訓班兩期，完成農村婦女技能培訓125人，較好地推動了本地婦女發(fā)展致富，帶動了我鎮(zhèn)農村經濟的發(fā)展。主要做法如下：
�。ㄒ唬┎块T聯(lián)動，建立9本臺帳。鎮(zhèn)婦聯(lián)會同鎮(zhèn)勞動所、工會組織開展了全鎮(zhèn)農村勞動力資源普查，摸清了全鎮(zhèn)農村勞動力的基本情況，含數(shù)量、年齡知識結構、技能情況和就業(yè)意向等作了造冊登記和數(shù)據(jù)錄入、建檔，做到“村村有帳、人人有表”。
�。ǘ┟逡庠福_定培訓方案。鎮(zhèn)婦聯(lián)根據(jù)農村婦女富余勞動力的意愿和實際情況，制定詳細的培訓方案，確立就業(yè)對象和重點，以靈活多樣的方式開展多層次、多途徑、多手段的技能培訓和就業(yè)推薦。
�。ㄈ┐罱ㄆ脚_，轉移就業(yè)。針對2個磚廠，積極主動聯(lián)系，采取多種辦法，推薦本地勞動力到2個磚廠參加招聘，主要根據(jù)當?shù)仄髽I(yè)的用工需求，通過抓好“訂單式”和“定向式”技能培訓，有針對性地選擇進行分類型培訓，優(yōu)先推薦就業(yè)。
（四）城鎮(zhèn)婦女創(chuàng)業(yè)小額代款成效顯著。截止12月25日止，我鎮(zhèn)共發(fā)放貸款205萬元，幫助41名婦女成功創(chuàng)業(yè)（其中城鎮(zhèn)婦女5名、農村婦女36名）。在圓滿完成縣委、縣政府、縣婦聯(lián)下達的目標任務的基礎上，超目標任務金額145萬元，占任務的300%。利用婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款工作示范村祥和源養(yǎng)殖合作社作用，帶動了積金部份23戶口養(yǎng)殖大戶，在當?shù)赜幸欢ù硇院陀绊懥η覄?chuàng)業(yè)示范效果大的.申貸戶基地品牌，有效帶動周邊婦女群眾共同創(chuàng)業(yè)致富。
三、奉獻愛心，幫扶弱勢群體
鎮(zhèn)婦聯(lián)積極發(fā)揮關懷、關愛的模范作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區(qū)內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立數(shù)據(jù)庫，動態(tài)跟蹤他們的狀況，積極發(fā)動社會力量，結對幫扶。
�。ㄒ唬⿴ь^示范，奉獻愛心。在鎮(zhèn)婦聯(lián)主席的帶動下，全鎮(zhèn)共有65人加入獻愛心隊伍，對我鎮(zhèn)25名貧困學生進行結對幫扶，幾年來，共籌得3500元幫助他們解決學習難的的問題。
�。ǘ┠凵鐣α�，幫扶弱勢群體。鎮(zhèn)婦聯(lián)積極配合縣婦聯(lián)、縣工商聯(lián)、縣工會、縣公安局，切實做好本轄區(qū)內的弱勢群體長期資助，共籌得資金3萬元，幫助17戶五保、7個孤兒、8戶單親特困母親家庭解決生活上、學習上的實際困難。
四、齊抓共管，切實維護婦兒權益
�。ㄒ唬┳龊闷辗ㄐ麄鞴ぷ�。鎮(zhèn)婦聯(lián)每年都舉辦現(xiàn)場咨詢活動，通過宣傳標語、宣傳資料等方式向廣大婦女宣傳法律知識，讓廣大婦女學會運用法律武器維護自己的合法權益，不斷提高自我維權能力。
（二）做好婦兒維權工作。婦聯(lián)熱情對待每位來訪，積極給予協(xié)商、調解、解答疑問，或給予法律援助等，對每位來訪做到來訪有記錄、問題有回復、來訪有結果，調處率達100%。有效地維護了婦女兒童的合法權益。
�。ㄈ┩七M婦女兒童規(guī)劃監(jiān)測評估工作。婦聯(lián)如實撰寫婦女與兒童規(guī)劃實施的監(jiān)測評估報告，及時反映婦女兒童情況，形成了黨委重視、政府統(tǒng)籌、婦聯(lián)辦公室牽頭、各職能部門各司其職、齊抓共管的良好格局。
五、以活動為載體，創(chuàng)新工作思維，提高活動實效。
�。ㄒ唬⿵V泛宣傳婦女兒童工作。利用鎮(zhèn)電視差轉站和村二級廣播站和各種活動進行宣傳。3月5日，積金鎮(zhèn)召開了紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年大會，并為 “三八”紅旗手、“五好文明家庭”、“優(yōu)秀婦女干部”等42名先進集體和先進個人頒了獎。
�。ǘ┱匍_各類座談會。召開各類座談會2次、組織文藝煹火晚會2次、組織婦女健康體檢56人、表彰先進42人等形式開展了豐富多彩的紀念活動。
（三）舉行了宣傳咨詢活動。3月3日，鎮(zhèn)婦聯(lián)、綜治辦、司法所、勞動保障所、人口與計劃生育辦、信訪辦、團委、工會、衛(wèi)生院等單位在場鎮(zhèn)舉行了宣傳咨詢活動。向廣大婦女群眾宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《關于預防和制止家庭暴力的決定》、《禁毒法》、《計劃生育法》、《未成年人保護法》面對面家庭教育、防艾知識等相關的法律法規(guī)�，F(xiàn)場發(fā)放資料265余份，解答咨詢人數(shù)150余人次。
�。ㄋ模┓煞ㄒ�(guī)知識宣傳。利用“三八”維權周、“六一”、“6·26”國際禁毒日等契機，大力開展兩綱、兩規(guī)及有關法律法規(guī)知識宣傳。婦聯(lián)為學�！傲弧本栀浕顒咏涃MXX元，6月1日縣婦兒工委副主任陳穗在縣四大班子陳立貴領導的帶領下，為積金鎮(zhèn)學校送5000元慰問金，為胡宇嬌等10名留守兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童每人發(fā)放了200元慰問金和學習用品，讓留守兒童、特困家庭兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童感受到組織的溫暖，感受到社會各界的關愛。免費為婦女兒童提供咨詢、服務，婦女兒童權益得到進一步保障。接待來信來訪4件6人次，受理子女不盡贍養(yǎng)義務案件1件3人次。為1名婦女、1名兒童提供了法律援助。
�。ㄎ澹﹨f(xié)調、整合社會資源，為兒童辦好事、辦實事。婦聯(lián)、團委等部門通過開展“春蕾計劃”、“希望工程”等活動，實行黨政領導班子和部門負責人聯(lián)系特困、殘疾學生1—2名，共資助貧困學生25人。
三八紅旗集體事跡材料 12
阿巴嘎旗奧登幼兒園始建于2013年6月1日，時至今日已發(fā)展成為一所規(guī)范化自治區(qū)級示范幼兒園。幼兒園占地面積11000平方米，建筑面積6200平方米。目前在園教職工48人，其中專任教師23人，本科學歷19人，�？茖W歷22人，學歷合格率100％。在園幼兒246名，辦園規(guī)模為9個教學班，施行小班化教學，使每名幼兒在這里得到更全面的照顧。
自建園以來，該園堅持認真學習貫徹黨的十九大精神，按照黨和國家的教育方針和幼兒教育發(fā)展總目標，緊緊圍繞《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》和《幼兒園教育綱要》的精神，堅持“幼兒歡心、家長放心、教師奮進、社會滿意”的辦園目標，本著“以特色求發(fā)展，向管理要質量”的辦園理念，挖掘本土資源，發(fā)展師資專業(yè)優(yōu)勢，開展早期智力開發(fā)游戲活動及幼兒藝術趣味教學、禮儀教育等培養(yǎng)為主的特色教育，為幼兒健康成長奠定了良好的基礎。
作為新建園，在正常開展保教工作的同時，為更好的服務于基層，解決好牧區(qū)兒童就近入園等問題，該園于2013年10月和2014年3月份分別接管了查干淖爾鎮(zhèn)幼兒園和洪格爾高勒鎮(zhèn)幼兒園，聘請專業(yè)教師，并不定期外派培訓學習，提高了教師敬業(yè)精神和業(yè)務水平，加強民族特色教學，取得了良好的成績，并受到了鎮(zhèn)政府和牧民家長的一致好評。
奧登幼兒園在上級領導的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，自建園以來先后榮獲區(qū)級“幼兒教育先進單位”、“模范職工小家”、“語言文字達標學�！狈Q號；獲盟級“環(huán)境友好學�！薄ⅰ捌桨残@”、“示范家長學校”、“三八紅旗集體”、“關心下一代工作先進集體”稱號；獲旗級“全旗先進基層黨組織”、“全旗教育工作先進集體”、“全旗迎會創(chuàng)城工作先進集體”、“工人先鋒號”、“關心下一代工作先進集體”、“五好”關工委等榮譽稱號。
奧登幼兒園作為新建園，園領導班子首先加強自身建設，做到了解放思想，實事求是，勤奮務實，廉潔奉公，團結協(xié)作，作風民主，得到了全園教師的.信任。同時始終堅持德育為首，把思想政治工作滲透到幼兒園的各個環(huán)節(jié)，并總結以往思想政治工作經驗的基礎上，建立健全了各項制度，保證了幼兒園思想政治工作的順利開展。一是加強政治理論學習，提高教師隊伍綜合素質。組織黨員和教職工學習十九大精神、學習黨章、黨的教育方針政策及業(yè)務知識，并在每次活動中要求做好學習筆記，撰寫學習心得體會，把學習教育活動與師德有機結合在一起，重點抓幼兒園規(guī)范化管理、園風建設，收到良好的效果。二是加強師德師風建設，提升服務品質。組織教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，制定了《奧登幼兒園教師十點十心》、《幼兒園教師專業(yè)用語100句》，要求每一位教師熟記，領會其精神實質，分析存在問題，總結經驗教訓，固樹立“一切為了孩子”的思想，不斷提高師德修養(yǎng)，提升服務質量。三是堅持業(yè)務學習，提高教育質量。利用業(yè)務學習，認真組織教師學習討論《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》和《幼兒園教育指導綱要》，積極實施《指南》《綱要》精神實質，結合實踐工作，要求每位教師撰寫教育反思筆記，在反思過程中，教師的教育觀念在轉變，能自覺地把新的理念運用到教育教學中。我園教師在教育教學工作中不斷探索進取，先后獲得區(qū)、盟旗級優(yōu)秀教師稱號的教師23名，在區(qū)、盟旗各級各項教育教學競賽中獲獎教師22名，國家級和區(qū)盟級論文獎教師43名。
光彩要用辛勤耕耘換來，輝煌要靠巾幗群體裝點。全園女教師在每一個崗位上都做得有聲有色，形成了一個有口碑的巾幗教師群體。如今的奧登幼兒園教職工正以更加積極向上的姿態(tài)，齊心協(xié)力，奮力拼搏，堅持教書育人、管理育人、服務育人，為真正適應新形勢發(fā)展的需要，作為新時期的職業(yè)女性，她們將在各級領導的關懷下，不斷完善自我，通過團隊的合作與拼搏，為新時期的知識女性、為新時期的職業(yè)女性增添光彩！
三八紅旗集體事跡材料 13
北川羌族自治縣人民法院禹里人民法庭是由1名法官（女，羌族）、1名法官助理（女，羌族）、1名書記員（女，羌族）、1名司法警察（女，羌族）組成的少數(shù)民族地區(qū)派出法庭，主要負責含禹里鎮(zhèn)在內的8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民商事案件。
禹里法庭對羌民族在矛盾糾紛化解過程中形成的民風民俗開展專題調研，將羌族風俗中的轉轉酒演變?yōu)檗D轉茶，創(chuàng)新轉化運用具有民族特色的`“議話坪”，設立具有羌風羌貌的“羊角花調解室”，準確掌握了羌民族矛盾糾紛化解的獨特習俗，聘請在當?shù)氐赂咄�、公道正派的“頭人”、“老命”作為法庭調解員，充分調動社會力量參與化解矛盾糾紛，有效整合法院與羌族地區(qū)民間糾紛化解資源，充分發(fā)揮民族特色調解文化優(yōu)勢，創(chuàng)新構建“巡回審判+羌族特色調解”模式，形成以法官為主導、羌族調解員為依托、當事人自主選擇調解員的糾紛化制機制，推動“石榴籽”調解體系建設走深走實。2021年調解、撤訴審結案件237件，占比70%。
為切實提升人民群眾幸福感，減少當事人訴累，讓群眾少跑路，禹里法庭加強巡回審判力度，將法庭設立在田間地頭、村委會“院壩”等地，讓山區(qū)百姓足不出戶就可以享受優(yōu)質高效的訴訟服務。2021年度，禹里法庭共計開展16次巡回審判，被當?shù)乩习傩辗Q之為：“云朵上的法庭”。
三八紅旗集體事跡材料 14
每個時代，都有勇立潮頭、敢于中流擊水的先鋒。每個行業(yè)，都有甘于平淡、堅守崗位、悄悄無聞的奉獻者。她沒有擲地有聲的豪言壯語，卻扎根于自己的工作崗位，無私地貢獻著自己的光和熱她沒有孤芳自賞的清高，卻腳踏實地，履行著一名招生工的光榮職責她沒有驚天動地的英雄壯舉，卻用滿腔熱忱擔負起自己肩頭的重責，用行動譜寫出一曲無怨無悔的奉獻之歌她是一個平凡而一般的黑林衛(wèi)職工，卻在平凡的工作崗位上執(zhí)著地演繹著她那不平凡的精彩人生。她就是優(yōu)秀的共產黨員、黑林衛(wèi)的好職工、招生辦出色的內業(yè)干事——鐘xx。
鐘xx來到招生辦工作已有九個年頭，始終奮戰(zhàn)在招生第一線上。她不怕苦，不怕累，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，無私奉獻，任勞任怨，得到了領導和同事們的全都好評�，F(xiàn)將其先進事跡總結如下：
擅長學習，勇于突破。鐘xx十分重視學習，思想上樂觀要求進步。她長期堅持參加政治理論學習，以馬克思主義武裝自己，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，遵守黨的紀律，全心全意為人民服務。在招生崗位上，她擅長學習，勇于突破，樂觀提高自我，從不滿足于已經取得的成果。業(yè)余時間里，鐘xx常常會利用網絡、報刊等媒體，學習兄弟院校先進的招生閱歷，并加以總結歸納，靈活運用到招生實踐中去，不斷提高自己的工作能力。愛崗敬業(yè)，忠于職守。作為招生辦的一員，鐘xx為了我校的招生事業(yè)，付出了巨大的心血和努力。20xx年夏天，她初到招生辦報到，便以極大的熱忱和高度的責任心投入到工作中去。在很長的一段時間里，招生辦內業(yè)老師只有她一個人。外業(yè)人員下點宣傳期間，招生辦里里外外的大小事務都由她一人負責。她每日要接聽大量電話，接待多位家長的詢問。早晚值班一次不落，甚至要犧牲個人休息時間為家長答疑解惑。在如此大的工作壓力下，她的'聽力開頭大幅度減弱，左耳損傷嚴重，并時常伴有耳鳴現(xiàn)象，然而，為了保證我校的招生工作順利完成，鐘xx以大局為重，堅持沒有請假，直到外業(yè)人員返回學校，有人能接替崗位，她才請假去醫(yī)院檢查。遺憾的是，由于錯過了最佳的治療機會，她的聽力已經無法完全恢復。
然而，她卻沒有一句怨言，照舊在自己的崗位上無私耕耘著，奉獻著，以“奉獻不言苦，追求無止境”為人生格言，時時自勉。由于招生工作的特殊性，越是接近暑假，工作越是勞碌。九年來，鐘xx從來沒有休過一個暑假。她并沒有由于放假的原因而降低對自己的要求，而是以更多的熱忱和精力投入到工作中去。接待家長態(tài)度親切，解答問題詳細精準，錄用工作一絲不茍，從未出錯，并樂觀參加設計新生報到程序單，為八月份的新生開學做好萬全打算。樂于助人，團結同事。鐘xx不僅業(yè)務能力強，工作專心負責，同時，待人也非常親切平坦，樂于助人。她急人之所急，想人之所想，每當有人遇到困難，她都能把別人的難處當成自己的難處，無私地伸出援助之手。她是一個平凡的人，沒有做出什么驚天動地的豐功偉績，但她也是一個不平凡的人，能夠九年如一日地堅守在招生第一線上，勤勉照舊，熱忱不減。她一直把“踏踏實實做人，勤勤懇懇做事”作為自己的座右銘。在工作中，始終憑借著一股韌勁，出色地完成領導交付的每一項任務。 “做一顆永不生銹的螺絲釘，黨把自己擰在哪里，就在哪里閃閃發(fā)光�！辩妜x始終堅信，自己就是黑林衛(wèi)的一枚小小螺絲釘，即便力氣有限，也要竭盡所能地散發(fā)光和熱。對于成果，她永不自滿對于困難，她永不服輸對于工作，她永不放松鐘xx以自己務實的態(tài)度，優(yōu)秀的能力，高尚的品行，感染著身邊的每一個人。她是領導的得力助手，也是同事們學習的楷模！信任在將來的工作中，鐘xx定能一如既往，向著更高、更遠的目標邁進！以飽滿的工作熱忱，迎接每一次挑戰(zhàn)，為黑林衛(wèi)的招生事業(yè)貢獻力氣！
三八紅旗集體事跡材料 15
在公司轉型改革發(fā)展進程中，財務部女職工積極發(fā)揮“半邊天”作用，愛崗敬業(yè)，自強不息，勇于擔當，甘于奉獻，榮獲“中國遠洋海運集團2019—2020年度三八紅旗集體”榮譽稱號！
青島中遠海運財務部，現(xiàn)有員工9人，其中女職工5人，占員工總數(shù)的56%，在財務工作中擔當著重要角色。財務部女職工平均年齡39歲，整體學歷水平高，綜合素質強，理想信念堅定。多年來以認真負責的態(tài)度、嚴謹務實的作風、扎實的專業(yè)知識，結合細膩的女性特質，在實踐中不斷踐行職業(yè)操守、牢記服務監(jiān)督管理使命，始終圍繞“強管理、促服務、固基礎、防風險”等方面組織開展工作，開拓創(chuàng)新、銳意進取、勇于挑擔，為公司順利轉型發(fā)展和戰(zhàn)略實施保駕護航。
2020年，財務部圍繞“一個核心、三項重點、六項基礎工作”總體工作思路，在公司資產重組、提質增效、資金管理、預算管理、財務信息化建設、陸產企業(yè)管理、精細化管理等方面穩(wěn)打穩(wěn)扎、主動作為，為公司轉型發(fā)展發(fā)揮了積極作用。財務部女職工作為其中的一份子，立足本職，同男同胞一起加班加點，默默付出，在各項財務工作、各個項目推進過程中，都能看見財務部女職工靚麗的身影！
為優(yōu)化資金管理，提高資金創(chuàng)效能力，在細化資金計劃管理基礎上，每周做好三年滾動現(xiàn)金流測算，統(tǒng)籌安排好資金開支。在確保投資項目資金需求的基礎上，對定期存款實行“階梯型”管理，緊盯美元匯率走勢，合理安排結匯操作，實現(xiàn)資金收益上百萬元；在實施項目整合過程中，積極研究政策，降低重組成本，年內順利完成資管公司資產重組、祥和工貿重組和勞務公司關閉工作，縮短了管理鏈條，進一步提升公司核心資產競爭力；為強化預算管理，助力公司戰(zhàn)略落地，通過完善規(guī)章制度、夯實預算編報模板、實時過程管控、加強數(shù)據(jù)分析、嚴格預算考核等手段，加強業(yè)財數(shù)據(jù)融合，將全面預算管理作為公司戰(zhàn)略目標細化和落實的重要工具，圓滿完成公司年度預算各項任務指標；為圓滿完成每年歲末年初的`決算工作，財務部女職工化身“表姐”，連續(xù)奮戰(zhàn)，充分發(fā)揮女性細膩特質，嚴格認真的填寫幾百張報表，公司歷年的財務決算、財務快報工作均能按照上級要求及時、準確、高質量完成報送，未出現(xiàn)一次晚點和耽誤，得到了上級財務部門和審計師的高度認同，均一次性取得審計師的“無保留意見”審計報告；日常工作中嚴把審核關，積極發(fā)表財務意見建議，持續(xù)完善各項財務規(guī)章制度，進一步夯實地區(qū)公司財務規(guī)章制度基礎，確保公司的各項財務工作有序運轉。
財務部女職工作為“巾幗追夢人”，始終堅持“一份耕耘，一份收獲”的理想信念，在平凡的財務工作崗位上，做出了不平凡的工作業(yè)績，她們以實際行動踐行了作為一名遠洋財務工作者的無悔諾言。今后工作中她們將再接再厲，在新形勢、新任務、新目標面前，勇于創(chuàng)新，開拓進取，提升自我，在各自崗位上繼續(xù)努力拼搏，乘風破浪，再創(chuàng)輝煌，為公司轉型發(fā)展貢獻財務智慧和力量。
三八紅旗集體事跡材料 16
新建公司生產車間殺菌灌裝工段負責公司二條殺菌灌裝設備的檢修和實罐生產任務。該工段班組現(xiàn)有職工7名，其中女工5名，其中4人為設備主操作工。在設備檢修和實罐生產中，這支“娘子軍”充分發(fā)揮了女性認真、細致的天性，巾幗不讓須眉，各項工作均取得了良好的業(yè)績。她們具備良好的操作技能和多年的操作經驗，精心操作每一臺生產設備，在生產車間高溫、高濕、高噪音的環(huán)境下完成每一項工作。作為生產最主要的一項工作，她們以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、扎實的操作技能，保質保量的完成了公司近幾年的生產任務，未發(fā)生過一起質量和安全事故。
一、創(chuàng)新的科學管理
殺菌灌裝工段成立13年來，發(fā)揚不怕艱苦、頑強拼搏、勇于創(chuàng)新的新建精神，繼承了博斯騰的優(yōu)良傳統(tǒng)，從工作中不斷總結經驗，完善班組管理制度，以制度為依據(jù)不斷規(guī)范人、促進人，使之自覺執(zhí)行崗位標準化作業(yè)。同時創(chuàng)建了“學習型班組”，建立了“職工素質檔案”，實施了“安全生產責任簽狀”及“安全風險抵押金制度”，成立合理化建議及設備改造小組，舉行最佳班長、最佳職工評選等一系列活動，實行每月綜合評價上墻，使人人都有危機感，班組出現(xiàn)你追我趕爭第一的良好氛圍，為班組完成各項任務奠定了堅實基礎。
二、精心操作、細心維護
對設備做到精維細護，通過不斷學習，不斷摸索，不斷總結，逐漸摸透了殺菌灌裝設備的脾氣秉性，并掌握了殺菌灌裝的操作技能，在設備檢查方面，總結出了“看、聽、摸、測”四字訣“看”即用心觀察設備是否泄漏，結構是否松動，參數(shù)是否異常；“聽”即用測聽設備內部發(fā)出的異響；“摸”用手觸摸設備的溫度，感知設備是否有異常的發(fā)熱及振動；“測”用測溫儀對關鍵部位進行精確測量，隨時了解設備及現(xiàn)場儀表的情況。多年來，通過對“四字決”持之以恒地貫徹執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)處理了大量潛在的設備隱患，保證了殺菌灌裝設備“機體”的健康。就好比一個初生的'嬰兒，只有無微不至的關懷和照顧，才能保證生產設備的正常運行。
三、為安全筑起一道道防火墻
殺菌灌裝工段女工多年來一直堅定不移恪守“安全第一，預防為主”的安全生產方針，牢記“知危則安，忘危則險”的道理。在生產過程中，嚴格遵守各項操作規(guī)程，積極查找設備和人的不安全隱患，每天都以全新的眼光看待本已熟悉的環(huán)境和設備，及時整改危險的苗頭和不正常的現(xiàn)象。幾年來，班組提出安全合理化建議上幾十條，大多數(shù)都得到了采納實施。積極營造安全氛圍，齊抓共管，從思想根源上改變安全理念，由要我安全轉變?yōu)槲乙踩�。如今，在她們眼中，工作崗位就如同家一般的安全與穩(wěn)固。在這里，她們團結互助，不斷進取，贏來了一個又一個安全生產無事故的春天。
四、綜合素質的提高
自公司發(fā)動“女職工建功立業(yè)工程”以來，在公司工會的組織牽動下，殺菌灌裝班組積極投入到此項活動中，在車間領導的重視下，工段開展了“十小節(jié)能”、“合理化建議”、“青安崗活動”等系列活動，自行組織每月一次安全培訓與技術交流，每季一次崗位工藝理論與實際考試。班組實行了獎懲制，從而提高大家學習的主動性。并通過學習型組織、安全評價、安康杯等一系列活動，全面打造高水準、復合型人材理念。樹立工作上要和先進比的工作態(tài)度，不斷學習，不斷提高自身綜合素質，使班組管理向更高標準邁進。
五、技術改造創(chuàng)效益
自公司改制5年來，殺菌灌裝班組共進行小改小革10多項，配合公司進行大的技術改造2項，為殺菌灌裝生產系統(tǒng)順暢、穩(wěn)定運行提供了保證。
殺菌灌裝工段剛建立時，每班由2名男職工組成，由于種種原因，現(xiàn)在這些工作全由女工來進行操作。如今她們擔負著同以前男同志一樣的工作，操作機器，完成殺菌灌裝的各項工作。她們嚴格按照生產技術標準生產，嚴守工藝紀律，其生產的產品一次優(yōu)等合格率達到98%以上。同時她們注重節(jié)能降耗，歷年來的物耗指標都在物控范圍內。作為以女性為主體的殺菌灌裝班組，她們互相團結、互相幫助，默默無聞的為公司的生產貢獻著一份力量。
殺菌灌裝班組女工在奉獻中閃光的過程中，也在工作中成長。她們在各自的
三八紅旗集體事跡材料 17
xx省兒童醫(yī)院始創(chuàng)建于1955年6月1日，是一所集醫(yī)療、科研、教學、保健職能為一體的三級甲等、省級綜合性兒童醫(yī)院，是我省兒科醫(yī)學人才培養(yǎng)、教學基地。醫(yī)院編制床位數(shù)為1200張，現(xiàn)有在職職工1683人，其中女職工1281名，占員工總數(shù)的76%。多年來，在全院職工的共同努力下，憑借著務實求精、團結和諧的創(chuàng)建氛圍，多項工作走在了全省衛(wèi)生行業(yè)的前列，醫(yī)院先后獲得了“全省兒童白血病、先天性心臟病免費救治工作先進單位”、“全國百姓放心百佳示范醫(yī)院”、“全省醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體”、“第四屆全國醫(yī)院（衛(wèi)生）宣傳與文化創(chuàng)新優(yōu)秀網站”、“xx—xx年全省衛(wèi)生服務能力建設工程先進單位”、“省直機關第十一屆文明單位”等榮譽稱號。在這些豐碩的成果和榮譽中，無不滲透著我院女職工的辛勤汗水和勞動，她們愛崗敬業(yè)，自強不息，為患兒的健康無私奉獻，展現(xiàn)出新時代女職工的風采。
一、圍繞大局，女職工建功立業(yè)
�。ㄒ唬┐蛟靸�(yōu)秀群體，為民健康做出貢獻
自政府啟動“微笑列車”項目、兒童“兩病”免費救治和尿毒癥免費血透救治等民生工程以來，兒童醫(yī)院的女職工們?yōu)榱嘶純旱慕】担粩嗵岣邔I(yè)技術水平，打造出一個個具有高超醫(yī)療技術、高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀團隊：女職工占80%的小兒心臟病治療中心，已成功完成先心病救治近6000例（其中介入1040例）；女職工占79%的血液科，救治白血病患兒559例；女職工占88%的腎內科已為兒童尿毒癥患兒免費血透近1000例。做為承擔“微笑列車”項目的整形泌外科，科室女職工有67%，已成功為700余名唇腭裂患兒開展了免費矯正手術，手術成功率達100%。因其技術精湛，成績突出，我院的“微笑列車”項目級別由Ｂ級上升至Ａ級。隨著級別的上升，對于每位患者的救助補助款項也由原來的3000元提升至近4000元，為貧困唇腭裂患兒家庭帶去了更大的福利。民生工程的實施，挽救了一大批兒童生命，女職工們就如一個個生命的守護天使，給患兒家庭帶領了幸福和希望，贏得了社會各界的肯定和群眾的贊譽。
�。ǘ淞�(yōu)秀典型，推動學科建設發(fā)展
女職工們秉承著醫(yī)院的優(yōu)良傳統(tǒng)，在專業(yè)崗位上發(fā)揮著知識結構的優(yōu)勢，把握醫(yī)學領先的最新信息及前沿動態(tài)，在各自崗位上作出了突出貢獻�！摆M鄱英才555工程領軍人才”、全國“三八紅旗手”陳強副院長是科教研工作的帶頭人。在她的帶領下，呼吸專業(yè)通過城市間，區(qū)域間乃至全國的學術交流，帶動區(qū)域的學術進步；參與美國兒科學會中國教育基地培訓教材的改編與推廣，推動規(guī)范治療，提升診療水平。xx省“三八紅旗手”、“五一”勞動獎章獲得者楊玉副院長帶領內分泌遺傳代謝專業(yè)，不斷提高專業(yè)在全國的影響力，學科建設取得長足進步。全國衛(wèi)生系統(tǒng)“青年崗位能手”、“我最喜歡的健康衛(wèi)士”護理部副主任胡梅英全力推動“優(yōu)質護理服務示范工程”，帶領護理團隊沖擊一個又一個專業(yè)高峰。
�。ㄈo私奉獻愛心，服務社會亮點紛呈
歷年來，女職工們參與的各項社會公益活動不勝枚舉：無論是在各種疾病的義診及科普宣教，還是下工廠、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、去軍營、赴學校、上福利院開展送醫(yī)送藥送健康活動，進社區(qū)下縣區(qū)，為留守兒童進行義診以及安全宣教等，均極大豐富了活動的形式和載體，女職工們根據(jù)自己的崗位特點積極參與，擴大了醫(yī)院的影響面。
二、唱響主旋律，展現(xiàn)女職工時代風采
（一）弘揚“核心價值觀”，志愿服務惠民解困
我院志愿者協(xié)會成立4年來，1100余名女志愿者一共完成了25920小時的志愿服務，服務群眾涵蓋了在院患兒、孤寡老人、孤殘兒童、貧困家庭、在校學生，達2萬余人，服務范圍涉及醫(yī)院、社區(qū)、學校、部隊、農村、廠礦、福利院、敬老院、sos兒童村等等，送出價值15萬余元的藥品和物品，發(fā)放各類宣傳資料逾萬份，獲得社會各界的'廣泛贊譽。她們積極開展各種公益慈善活動，惠民解困，在奉獻的同時，完善自我。
�。ǘ﹦�(chuàng)先爭優(yōu)，崗位競賽成效顯著
女工委以創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”、“青年文明號”等活動為抓手，開展“先進女職工個人”以及“先進女職工集體”等各類評先活動，創(chuàng)造了良好的社會效益和經濟效益。目前已創(chuàng)建4個國家級“巾幗文明崗”、2個省級“巾幗文明崗”、1個省直“巾幗文明崗”以及1個“省建功立業(yè)標兵崗”。護理團隊于xx年獲xx省留置針技能比賽團體一等獎，張小蘭獲“全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽提名獎”，陳小蓮獲“xx省婦幼健康服務先進個人”，劉寧獲“全國優(yōu)質護理先進個人”。
�。ㄈ┩怀鎏厣幕钬S富多彩
為豐富文化生活，女職工們借助傳統(tǒng)節(jié)日，倡導移風易俗，舉辦趣味游園、健步行、“美麗中國夢”主題攝影和形式多樣的活動：文藝演出、拼盤比賽、先進事跡報告會、子女才藝大比拼、手工創(chuàng)作大賽以及趣味運動會等。女職工們將高雅的生活情趣與良好的道德情操相結合，用活潑、靈動、熱情的形象不斷刷新人們對女醫(yī)務工作者的傳統(tǒng)看法，立足本職崗位，用健康的身心更好地為人們提供服務，實現(xiàn)自身的價值與追求。
三、加強組織領導，為女職工分憂解難
一直以來，院黨委高度重視和支持婦女工作，從人員、經費等給予了大力的支持。調查了解涉及婦女干部切身利益的情況和意見、要求，拓寬生活福利工作的范圍，積極開展“送溫暖”活動，主動為生病住院和休生育假的女職工分憂解難，及時把黨和組織的溫暖送到她們手中。針對女職工多、工作壓力大的特點，每年開展心理健康教育專題講座，及時解決女職工工作、學習、生活中的難題。全面實行合同制護士同工同酬，保障女職工合法權益。定期組織女職工專項體檢，增強健康保健意識。
xx省兒童醫(yī)院的女職工們以女性特有的愛心、耐心、包容心，溫暖著一個個病患兒；用一個個驕人的成績，實現(xiàn)了醫(yī)院一個又一個的新跨越，行醫(yī)救人，大愛無疆。對于榮譽，淡然處之，對于未來，全體女職工將不斷學習和借鑒先進經驗，繼續(xù)發(fā)揚拼搏奉獻，永爭一流的精神，用“半邊天”的誓言、扎實的行動，努力為xx省兒童醫(yī)療衛(wèi)生保健事業(yè)做出新的、更大的貢獻！
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