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五四青年獎(jiǎng)?wù)率论E材料

時(shí)間:2021-04-26 20:37:39 事跡材料 我要投稿

有關(guān)五四青年獎(jiǎng)?wù)率论E材料

  在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中,大家總少不了要接觸或使用事跡材料吧,事跡材料是為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣、推動(dòng)工作,對(duì)工作、學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡如實(shí)記載和反映的書面材料。那么相關(guān)的事跡材料到底怎么寫呢?以下是小編為大家整理的有關(guān)五四青年獎(jiǎng)?wù)率论E材料,歡迎大家分享。

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  陳裕輝,男,29歲,漢族,大學(xué)本科,20xx年畢業(yè)于湖南懷化學(xué)院,企業(yè)管理專業(yè),F(xiàn)任長(zhǎng)沙浩友匯貸金融信息有限公司、藍(lán)山盛大金禧投資管理有限公司董事,藍(lán)山中信金融服務(wù)有限公司、藍(lán)山天娛文化傳媒有限公司等企業(yè)負(fù)責(zé)人,同時(shí)還兼任湖南省僑商聯(lián)合會(huì)理事、永州市臺(tái)灣同胞投資企業(yè)協(xié)會(huì)理事、永州市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)理事、藍(lán)山工商聯(lián)合會(huì)理事、藍(lán)山縣政協(xié)委員、藍(lán)山臺(tái)胞臺(tái)屬聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、藍(lán)山僑商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等職務(wù)。

  陳裕輝,一個(gè)從經(jīng)商家庭成長(zhǎng)起來(lái)的青年企業(yè)家。他始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)管理創(chuàng)新,關(guān)愛(ài)員工,關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)、和諧發(fā)展企業(yè),是80后青年中具有代表性的創(chuàng)業(yè)者、致富帶頭人,其自覺(jué)踐行社會(huì)主義榮辱觀,具有良好的個(gè)人品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德,是廣大青年創(chuàng)業(yè)致富的榜樣。

  寒門學(xué)子志高遠(yuǎn) 自強(qiáng)不息勇創(chuàng)業(yè)

  陳裕輝自畢業(yè)后就業(yè)于藍(lán)山英才學(xué)校,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的他先后在學(xué)校擔(dān)任后勤管理、教師職務(wù)、團(tuán)支部書記、學(xué)校副校長(zhǎng)等職務(wù),縱然工作崗位的逐級(jí)遞升也滿足不了他對(duì)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的追求。在深度調(diào)查分析市場(chǎng)行業(yè)特點(diǎn)后,陳裕輝多方游說(shuō)親朋好友,積極籌措資金,于20xx年創(chuàng)建藍(lán)山尚酷臺(tái)球俱樂(lè)部,經(jīng)過(guò)不斷的摸索、開(kāi)拓、創(chuàng)新隨后在20xx年成立藍(lán)山中信投資管理有限公司,專業(yè)從事民間資本、投融資中介、期貨咨詢與服務(wù),并迅速壯大發(fā)展起來(lái)。 “沒(méi)有辦法就要想盡辦法,人有時(shí)候成功就是被逼出來(lái)的”、“比我們牛逼的人還在努力,我們?yōu)槭裁床槐谱约阂淮,把自己的`潛力發(fā)揮到淋漓盡致?”這是陳裕輝回憶起當(dāng)初創(chuàng)業(yè)和激勵(lì)員工時(shí)常常說(shuō)的肺腑之言。在拜訪潛在客戶時(shí),陳裕輝曾被拒絕過(guò)多次,有時(shí)還被保安擋在門外。但他從輕不言放棄,總是卑躬地向行業(yè)專家請(qǐng)教,虛心地向標(biāo)桿同行學(xué)習(xí),主動(dòng)想客戶之所想、急客戶之所急,用心辦實(shí)事,真心交朋友,硬是靠自己的一片真誠(chéng)、滿腔熱血和聰明才智叩開(kāi)了創(chuàng)造財(cái)富的大門。

  在陳裕輝的不懈努力下短短的3年時(shí)間內(nèi)公司突飛猛進(jìn)的.發(fā)展擴(kuò)大,20xx年成立了藍(lán)山天娛文化傳媒有限公司任總經(jīng)理,20xx年在藍(lán)山成了藍(lán)山盛大金禧投資管理有限公司,20xx年成立了長(zhǎng)沙浩友匯貸金融信息有限公司,由起初的七八個(gè)人到后來(lái)的十幾個(gè)人再到現(xiàn)在的近百余人。其務(wù)實(shí)的敬業(yè)精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有效的專業(yè)服務(wù)倍受廣大客戶青睞,成為藍(lán)山投資市場(chǎng)一顆耀眼的新星。不僅為應(yīng)屆大學(xué)生、勞動(dòng)市場(chǎng)和下崗工人解決了就業(yè)問(wèn)題,促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展,還為創(chuàng)建和諧社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  情深義重 源遠(yuǎn)流長(zhǎng)

  創(chuàng)業(yè)多年來(lái)陳裕輝關(guān)心愛(ài)護(hù)員工,視他們?yōu)樽约旱挠H人。陳裕輝常說(shuō):管理不能光靠制度卡人、靠規(guī)定罰人,更應(yīng)以情感人。他認(rèn)為每一個(gè)員工都是公司的寶貴財(cái)富。他特別吩咐公司行政部記往每一個(gè)員工的生日,以公司名義發(fā)出祝福短信,并送上生日禮物,讓員工都感受到公司大家庭的溫暖和友愛(ài)。其實(shí)這只是一個(gè)微不足道的細(xì)節(jié),卻足以讓員工感覺(jué)到親人般的呵護(hù)與關(guān)愛(ài),如兄弟姐妹般的情深義重,有如此膽大心細(xì),深明大義的領(lǐng)導(dǎo)人,如何教員工為企業(yè)不甘心付出,對(duì)公司不離不棄?

  致富思源尤反哺 鐵肩道義擔(dān)責(zé)任

  輾轉(zhuǎn)于商界兩三年,陳裕輝深知“能力越大,責(zé)任越大”的道理。在創(chuàng)建企業(yè)努力實(shí)現(xiàn)較高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),時(shí)刻不忘家鄉(xiāng),積極參加社會(huì)公益事業(yè),努力回報(bào)社會(huì)。自成立藍(lán)山中信公司以來(lái)陳裕輝就以中信金融服務(wù)有限公司志愿者服務(wù)隊(duì)的名義組織加入了社會(huì)青年志愿者協(xié)會(huì),并以自己的實(shí)際行動(dòng)做了先進(jìn)青年的表率:

  20xx年9月,為響應(yīng)湖南省永州市藍(lán)山縣委、縣政府愛(ài)心無(wú)償獻(xiàn)血的號(hào)召,陳裕輝親自帶領(lǐng)10名志愿者參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng),每人均獻(xiàn)血200毫升,為藍(lán)山血庫(kù)新增2000毫升,用自己的行動(dòng)詮釋了將愛(ài)延續(xù)的意義。無(wú)償獻(xiàn)血不僅僅是一項(xiàng)社會(huì)性公益事業(yè),更是傳遞愛(ài)心收獲快樂(lè)的一個(gè)信仰,承載的將是一個(gè)生命的力量。

  20xx年11月陳裕輝關(guān)注希望工程助學(xué)捐贈(zèng),為永州青少年基金會(huì)捐贈(zèng)10000元的助學(xué)基金,圓青少年學(xué)習(xí)愿望,并為留守兒童及貧困地區(qū)兒童捐贈(zèng)“營(yíng)養(yǎng)早餐”費(fèi)用,為當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)教育事業(yè)開(kāi)展盡綿薄之力.共青團(tuán)永州市,永州青少年基金會(huì)特此頒發(fā)了“希望工程‘捐資助學(xué)愛(ài)心企業(yè)’——用愛(ài)燃希望”的牌匾。

  20xx年3月28日,陳裕輝號(hào)召公司員工積極參加了藍(lán)山青年企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)愛(ài)少年助夢(mèng)想飛翔捐贈(zèng)活動(dòng)。

  20xx年3月梨花節(jié)活動(dòng)。藍(lán)山中信金融服務(wù)公司在總經(jīng)理陳裕輝的指導(dǎo)下為活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)為游客發(fā)放礦泉水,活動(dòng)后幫忙清理現(xiàn)場(chǎng)垃圾,為梨園環(huán)境做出青年自志者最該具備的表率。

  陳裕輝,一個(gè)有理想、有抱負(fù)的好強(qiáng)青年,在社會(huì)公眾中樹(shù)立了良好形象。近年來(lái),陳裕輝獲得了“先進(jìn)個(gè)人”、“企業(yè)先進(jìn)創(chuàng)業(yè)者”、“永州市最佳民營(yíng)企業(yè)家”等榮譽(yù)稱號(hào)。然而陳裕輝同志卻常說(shuō):我們所做的不僅僅是讓自己進(jìn)步自己獲益,更重要的是向社會(huì)伸出奉獻(xiàn)之手時(shí),服務(wù)人民,服務(wù)社會(huì)。

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