學校后勤先進個人事跡材料范文
后勤工作是一項默默無聞、需要無私奉獻的職業(yè),下面是小編為大家精心收集的學校后勤先進個人事跡材料,供大家參考
學校后勤先進個人事跡材料1
我作為學校后勤戰(zhàn)線的管理人員,始終圍繞服務好教學,服務好師生;積極推進學校后勤管理保障改革;團結(jié)協(xié)作,不折不扣地完成市、教育局、學校布置的各項任務;牢固抓住安全目標,做到食品安全事故為零,校園內(nèi)刑事案件為零。在學校各部門支持下,主要做的工作如下:
一、全力做好協(xié)調(diào)工作。
我們后勤部門每年將有市教育局、衛(wèi)生局、財政局、物價局、質(zhì)監(jiān)局、審計局等部門對我們進行指導。我們一方面依法管理、辦理后勤各項事務;另一方面積極配合各主管部門對學校的工作指導。今年迎接物價檢查5次,市審計局對學校年度工作審計1次(約2個月時間),市衛(wèi)生局、教育局定期和不定期對學校食堂檢查近20次,兄弟學校來鄂高食堂交流學習10余次,每次檢查和交流都得到好評。
二、做好財務公開和采購透明工作。
我校教職工合臨時工近400人,每月錢物的發(fā)放備受關(guān)注。我們每月以較大精力以條子形式分若干欄目通知教職工本人,同時就公積金、醫(yī)保、個人所得稅等政策進行宣傳,提高了透明度,增加了信任度。在采購工作中嚴格先報批(副校長或校長審批)后采購。大額采購采用設標或招標方式,小額購買采用詢價與采購兩條龍方式,保證物品物價價廉、實用、耐用。
三、做好增收節(jié)支工作。
在用水、用電、用氣等方面,我多方論證力爭達到最佳情形。20xx年節(jié)約費用:
①電話費重新簽訂合同后每月節(jié)約近3000元,
②天然氣經(jīng)較長時間談判,每月下調(diào)近1.5萬元,
、垭娰M爭取政策落實每月節(jié)約近20xx元。同時為了避免學雜費的漏收實行晚自習進班收費。
四、推進后勤改革:
、籴槍λ奚峁芾砣藛T只上班不干事的情形,我們對宿舍管理人員公開招聘,更換了不負責任的工作人員,大大提高了管理員的責任心,加強了管理,讓師生滿意、學生家長滿意。
、卺槍W校文印室自己管理,紙張油墨浪費大,勞保加班待遇扯皮多。我們采取向社會招包的形式,一定程度上節(jié)約了辦學成本,服務態(tài)度明顯改善,達到了雙贏。
五、積極開展“窗明幾凈學校行”活動。
在活動領(lǐng)導小組的指導下,我們利用文化長廊、廣播臺進行宣傳,通過各班開主題班會深入人心,采取勤檢查、勤督促、做示范、攝像曝光等方式很快改變了臟、亂、差現(xiàn)象,F(xiàn)在二、三號宿舍樓、學生食堂、衛(wèi)生情況隨時可檢查,隨時是樣板!按懊鲙變魧W校行”活動得到市、教育局的表彰。
六、配合全市開展“四城創(chuàng)建”工作
我們利用文化長廊、編發(fā)小資料介紹“四城創(chuàng)建”目的意義,提高了廣大師生的認識,許多職工自覺鏟除了菜地。同時借此機會,爭取領(lǐng)導對后勤工作更大的支持,因為“四城創(chuàng)建”在學校而言與后勤工作聯(lián)系較大,目前學校綠化工作、衛(wèi)生狀況發(fā)生很大變化,提高了后勤工作的服務水平。
以上工作是全體后勤人員,在教育局領(lǐng)導和學校領(lǐng)導的指導下,就后勤工作的主要方面所作的成績。我作為后勤保障處主任在布置、安排落實各項工作中起到一定的帶頭和表率作用,功勞歸大家。我將在以后的工作中以科學發(fā)展觀精神更好的做好后勤保障的各項工作。
學校后勤先進個人事跡材料2
后勤工作是一項默默無聞、需要無私奉獻的職業(yè),我在這一崗位上,一干就是20xx年,十年間,對工作的熱情沒有改變,始終堅守著這一事業(yè),與時俱進,不斷追求創(chuàng)新,把枯燥無味的崗位打造成鮮活生動的服務窗口,使后勤工作成為縣委辦公室工作的新亮點。
一、加強學習,提高自身素質(zhì)。
注重加強對政治理論和業(yè)務知識的學習,努力提高自身素質(zhì)。
一是始終把政治理論學習放在首位。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,書寫讀書筆記2萬余字,對自己進行了深刻的思想剖析,制定了嚴格的個人整改措施,使自身的政治理論素質(zhì)有了很大提高,更堅定了從事后勤工作的決心和恒心。
二是刻苦鉆研業(yè)務知識。近年來,堅持自學業(yè)務知識,認真學習了黨和國家領(lǐng)導人對后勤保障工作的重要論述,以及各級辦公廳系統(tǒng)關(guān)于搞好后勤保障工作的規(guī)章制度等,成為后勤保障業(yè)務的行家里手,經(jīng)受住了抗擊“非典”、區(qū)劃調(diào)整、禽流感防治等重大事件的考驗,表現(xiàn)出了較強的后勤保障組織協(xié)調(diào)能力,多次受到各級領(lǐng)導的表彰。同時,他堅持把幫助別人提高業(yè)務水平作為最大快樂,先后舉辦后勤專題講座3次,參訓人員達到200人次,帶動了全縣后勤保障工作水平的整體提高。
二、健全制度,構(gòu)建管理體系。
堅持從管理目標、管理體制、管理手段入手,立足工作實際,突出抓好接待、會務、車輛管理等方面的建章立制,逐步建立起完善的后勤保障管理體系。
一是規(guī)范接待管理。為開辟一條接待管理的新路子,本著制度全面、規(guī)定合理的原則,在調(diào)查研究基礎上,制定出臺了《接待管理暫行規(guī)定》等制度,既保持了節(jié)儉,又充分體現(xiàn)了行唐的熱情和地方特色,有效堵塞了接待管理上的漏洞。今年以來,先后接待來行唐檢查指導領(lǐng)導干部以及兄弟縣市參觀考察人員等共計300人次,在接待人數(shù)與去年大致相當?shù)那闆r下,接待費用同比下降15%,達到了來訪領(lǐng)導、縣委領(lǐng)導、單位領(lǐng)導“三滿意”。
二是推動會務組織標準化。在借鑒其它行業(yè)標準化管理經(jīng)驗基礎上,根據(jù)會議輕重緩急和規(guī)模的大小,圍繞會議通知、會場布置、簽到、會議保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié),分別制定了一整套行之有效地會務組織工作標準,對會務組織實行全程標準化管理。今年以來共組織全縣性大型會議12場次,中型會議20場次,一般會議40場次,會務組織工作無一疏漏,為縣委迅速推開各項工作提供了有力保障。
三是完善車輛保障制度。在領(lǐng)導的大力支持下,我們對新舊車輛全部采取包干制度,駕駛員定位到車,油料、維修實行定點管理,確保財盡其用。同時,進一步規(guī)定了派車的權(quán)限,明確了車輛的停放位置,制定了車輛管理暫行規(guī)定。在此基礎上,特別加強了對司機的教育培訓,使車輛保養(yǎng)水平和安全責任意識明顯提高,已連續(xù)5年保持了安全責任事故的零發(fā)生。
三、勇于創(chuàng)新,增強服務效率。
為增強效率,提高服務水平,結(jié)合黨員先進性教育,率先在全體干部職工中開展了以定崗、定位、定責為重點的“三定”活動。一是定崗。根據(jù)后勤工作特點和工作實際需求,確定了司機、通信員、值班員等若干后勤工作崗位,對每個崗位分別制定了詳細的.工作標準。二是定位。要求每個干部職工根據(jù)自己從事后勤工作的性質(zhì),在確定的崗位中找準自己的位置,擺正站位。三是定責。以責任狀的形式規(guī)范職能、目標、時限和責任,使每個干部職工崗位職責明晰。每項工作既有質(zhì)的要求,又有量的標準,每一步工作程序既有時限規(guī)定,又有程序規(guī)范依據(jù),達到了行有規(guī)范,做有標準。同時,為確!叭ā被顒诱嬲〉脤嵭,進一步加大了考核督導力度,制定了《機關(guān)后勤工作考核制度》和《“三定”活動具體考核方案》,將后勤工作直接考核到人,要求每個工作人員每天填寫工作日志,每月一考評,每季一匯總,年終總排位,并將考核結(jié)果與獎懲及職務提升掛鉤,推動了各項后勤工作的高效運轉(zhuǎn)。自“三定”活動開展以來,后勤保障工作按時按質(zhì)辦結(jié)率始終保持了100%的高標準,得到了縣委主要領(lǐng)導的高度評價,并批示在全縣予以推廣。
四、勤儉辦事,打造節(jié)約型機關(guān)。
始終堅持把勤儉節(jié)約貫穿于各項后勤工作始終,在他積極倡導和推動下,節(jié)約型機關(guān)建設取得了明顯成效。
一是營造節(jié)約氛圍。組織全體職工認真學習黨和國家領(lǐng)導人有關(guān)勤儉節(jié)約方面的講話,并利用黑板報、標語、發(fā)放宣傳材料等形式,大力宣傳節(jié)約知識和身邊先進典型的節(jié)約事跡,增強節(jié)約意識,在縣委機關(guān)形成了良好的節(jié)約風氣。
二是嚴格節(jié)約制度。先后研究制定了《機關(guān)大院〈節(jié)水、節(jié)電〉管理辦法》、《車輛燃修管理規(guī)定》等多項節(jié)約制度,對水、電、油、紙等各類辦公用品規(guī)定了詳細的節(jié)約標準,并匯編成冊,人手一份。
三是強化節(jié)約責任。為把各項措施落到實處,實行了鍋爐、花木澆灌用水專人負責制度,對節(jié)電、節(jié)水等節(jié)能情況,堅持每周一小查,每月一聯(lián)查,并及時通報情況,進一步加大督導考核力度,切實強化相關(guān)人員的節(jié)約責任,取得了良好的效果,僅用電用水一項與去年同期相比就節(jié)省2萬元。
自己雖然在后勤工作中取得了一定成績,但與辦公廳室工作和縣市委的要求還有很大差距。今后還需認真研究后勤工作的規(guī)律,全面提升后勤工作水平,不斷改進后勤工作質(zhì)量,使后勤工作服務達到一個更高的層次。
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