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維穩(wěn)工作要落實的十項措施

時間:2024-11-23 11:10:51 曉麗 范文 我要投稿
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維穩(wěn)工作要落實的十項措施

  維穩(wěn)工作要落實的十項措施可以根據(jù)不同的環(huán)境和主體而有所不同。以下是小編整理的維穩(wěn)工作要落實的十項措施,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  維穩(wěn)工作要落實的十項措施

  要落實“十項措施”,抓好情報信息、做到耳聰目明,切實實現(xiàn)未動先知、動則我知;抓好新聞媒體、堅持正確導向,弘揚主旋律、傳播正能量、打好主動仗,深入開展意識形態(tài)領域反分裂斗爭;抓好網(wǎng)絡空間、確?晒芸煽,切實維護網(wǎng)絡安全;

  抓好依法打擊、做到除惡務盡,堅持“兩手抓”,一手抓凝聚人心、一手抓依法打擊,對從事分裂祖國活動,挑戰(zhàn)祖國統(tǒng)一、國家安全、民族團結(jié)、社會穩(wěn)定底線的暴恐分子和團伙組織,依法堅決打擊;抓好宗教工作、確保和睦和諧,全面貫徹黨的民族宗教政策,堅持保護合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪,一方面緊密團結(jié)宗教界愛國人士,依法保障信教群眾的正常宗教需求,促進宗教與社會主義社會相適應,一方面對從事分裂滲透破壞和暴力恐怖活動的,依法堅決果斷打擊;抓好城鎮(zhèn)管理、形成安全網(wǎng)絡,充分發(fā)揮城鎮(zhèn)基層組織、街道辦事處、居委會、黨員干部、公安干警和社區(qū)群眾的作用,推動實施城鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理,織密城鎮(zhèn)維穩(wěn)防控網(wǎng)絡;

  抓好農(nóng)村治理、打牢基層基礎,充分發(fā)揮村級黨組織、“兩委”班子、住村干部等力量作用,推動各級干部下沉基層、包鄉(xiāng)包村包戶,深入細致地做好群眾工作;抓好重點領域、促進全面穩(wěn)定,確保實現(xiàn)維穩(wěn)措施全覆蓋;抓好邊境管控、遏制外來隱患,實行軍民聯(lián)防、警民聯(lián)防、邊民聯(lián)防,筑牢堅強的邊境防線;

  抓好綜合治理、不留空白盲區(qū),加強社會治安綜合治理,及時排查安全隱患,廣泛開展“民聲大走訪、矛盾大調(diào)處、隱患大整治”活動,真正把矛盾問題化解在基層、消除在萌芽狀態(tài),努力做到?jīng)]有盲區(qū)、沒有縫隙、沒有空白點。

  一是該連成立信訪維穩(wěn)工作領導小組,要求信訪工作人員本著對職工群眾負責的態(tài)度,堅決防止和克服松懈、麻痹、厭煩情緒,切實吧工作做深、做細、做實、做到位。

  二是變“上訪”為“下訪”,主動開展不穩(wěn)定因素排查,對一般問題提前化解,重點問題跟蹤解決,防止問題積累和矛盾激化,做到各種信訪苗頭發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得注處理得好,把矛盾化解在基層,減少上訪因素。

  三是按照“誰主管、誰負責”的原則,堅決執(zhí)行信訪維穩(wěn)工作“一把手”負總責,一級抓一級,層層抓落實的責任體系,確保信訪維穩(wěn)工作各項措施落實到位。同時,因責任不清、工作失職、瀆職而影響該連穩(wěn)定的,將嚴肅追究主要領導的責任。

  四是全面排摸轄區(qū)重點人員,對重點人員要做到底數(shù)清,情況明,并掌握好在冊重點人員的動態(tài),及時進行回訪幫教;

  五是深入開展綜治維穩(wěn)信訪宣傳工作,提高職工的自我防范意識。同時要充分發(fā)揮好民兵小分隊維穩(wěn)巡邏作用,并對轄區(qū)重點區(qū)域、人員聚集場所的進行巡邏,切實維護了社區(qū)平安和諧社會穩(wěn)定。

  六是保持信息暢通,要求值班干部24小時通信暢通,并做好值班記錄,每天收集全連安全生產(chǎn)信息和矛盾糾紛信息,做到“有事報情況、無事報平安”。

  七是切實關注群眾呼聲,將工作重點放在群眾呼聲,將工作重點放在職工群眾集中反映的熱點、難點問題上,堅持一次處理到位,一次落實到位,提高辦結(jié)率。

  八是實行連隊干部分片包干責任制和領導包案制,堅持層層抓落實、件件有跟蹤、事事有回音”的原則,全力以赴做好當前維穩(wěn)信訪工作。

  九是圍繞“反暴力、講法制、講秩序”的目標,著力抓好打擊非法宗教專項活動和流動人口集中統(tǒng)一清理專項活動的落實,消除社會不穩(wěn)定因素。

  十是建立健全矛盾糾紛排查機制,認真制定維穩(wěn)信訪工作應急預案,努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài),確!靶∈虏怀霭、大事不出連、矛盾不上交”。

  維穩(wěn)工作要落實的十項措施

  一、強化組織領導

  確保維穩(wěn)工作有明確的領導體系和組織架構(gòu),各級領導要親自抓、負總責,形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

  二、加強責任分工

  制定詳細的工作方案和應急預案,明確各部門、各崗位的職責和任務,確保維穩(wěn)工作責任到人、任務到崗。

  三、完善信息收集與傳遞

  建立健全信息收集、傳遞和反饋機制,及時收集、整理和分析各類維穩(wěn)信息,確保信息暢通、準確、及時。

  四、強化矛盾糾紛排查化解

  深入開展矛盾糾紛排查化解工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決各類矛盾糾紛,防止矛盾激化、事態(tài)擴大。

  五、加強法治宣傳教育

  加大法治宣傳教育力度,提高人民群眾的法治意識和法律素養(yǎng),引導人民群眾依法表達訴求、維護權(quán)益。

  六、完善應急處置機制

  建立健全應急處置機制,制定詳細的應急預案和處置流程,確保一旦發(fā)生突發(fā)事件能夠迅速、有效地進行處置。

  七、加強社會面巡邏防控

  加強社會面巡邏防控力度,提高見警率和管事率,有效震懾和打擊各類違法犯罪行為。

  八、強化重點人群管控

  對重點人群進行動態(tài)管理和服務,及時掌握其思想動態(tài)和行為軌跡,防止其從事違法犯罪活動或引發(fā)社會穩(wěn)定風險。

  九、加強網(wǎng)絡安全管理

  加強網(wǎng)絡安全管理和網(wǎng)絡輿情監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)和處置網(wǎng)絡謠言、虛假信息等不良信息,維護網(wǎng)絡空間的安全和穩(wěn)定。

  十、落實工作責任制和問責制

  建立健全維穩(wěn)工作責任制和問責制,對維穩(wěn)工作不力、失職瀆職的單位和個人進行嚴肅問責,確保維穩(wěn)工作各項措施落到實處。

  此外,如果是針對企業(yè)員工維穩(wěn)工作,還可以采取以下措施:

  加強員工的安全教育和培訓,提高員工的自救互助能力。

  加強員工的思想教育,提高員工素質(zhì),增強員工凝聚力。

  建立健全員工訴求表達機制,及時解決員工反映的問題和困難。

  加強企業(yè)文化建設,營造良好的工作氛圍和人際關系。

  這些措施的實施將有助于維護社會穩(wěn)定和和諧,促進經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展。

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