黨組織建設(shè)意見建議
社會(huì)組織黨建工作特點(diǎn)簡介
按照“突出重點(diǎn)，主攻難點(diǎn)，消除盲點(diǎn)，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面”的工作思路，積極探索建立新社會(huì)組織黨建機(jī)制，取得較好成效。
一是立足行業(yè)組織特點(diǎn)，把新社會(huì)組織黨建工作作為獨(dú)立的黨建領(lǐng)域來抓。建立由組織部牽頭，民政局具體負(fù)責(zé)，司法、勞動(dòng)人事等15個(gè)單位、部門黨組織協(xié)助指導(dǎo)的工作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范和深化新社會(huì)組織黨建工作，確保這一領(lǐng)域黨建工作健康發(fā)展。
二是建立健全行業(yè)黨組織體系，創(chuàng)建“協(xié)會(huì)+黨支部”的黨建模式。對有3名以上正式黨員、具備建立黨組織條件的社會(huì)組織，及時(shí)建立黨組織。對黨員人數(shù)不足3名、規(guī)模較孝同一領(lǐng)域、業(yè)務(wù)相近、地域相鄰的社會(huì)組織，采取行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建等方式建立聯(lián)合黨支部。
三是落實(shí)黨建責(zé)任，加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的指導(dǎo)力度。根據(jù)不同類型社會(huì)組織實(shí)際，采勸內(nèi)部選育、外部選派、社會(huì)招聘”等方式，選配黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、熱愛黨務(wù)工作的黨組織負(fù)責(zé)人。同時(shí)，建立黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員制度，指導(dǎo)社會(huì)組織開展黨的工作。
新社會(huì)組織黨建工作存在問題
在開展黨建工作方面，由于社會(huì)組織中的黨組織建立的`時(shí)間不長，新社會(huì)組織自身又存在著結(jié)構(gòu)松散，人員流動(dòng)性大等特點(diǎn)，大多數(shù)單位的黨組織在機(jī)構(gòu)建設(shè)、運(yùn)轉(zhuǎn)方式和發(fā)揮作用上，目前還不能較好地適應(yīng)黨的工作需要。
一是有的社會(huì)組織對黨建工作重視不夠，尚未認(rèn)識到黨建工作對社會(huì)組織的重要政治核心作用。
二是社會(huì)組織組織機(jī)構(gòu)過于松散，流動(dòng)性大，黨員組織關(guān)系難以把握，特別是黨員基礎(chǔ)性資料變化大，給黨建工作帶來不確定性。
三是社會(huì)組織黨建工作的管理體制復(fù)雜，缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)制度，使得社會(huì)組織黨的負(fù)責(zé)人參加黨的業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，了解黨建工作新內(nèi)容、新要求、新方法和新思路的機(jī)會(huì)不多。而社會(huì)組織黨的負(fù)責(zé)人則反映不能及時(shí)看到黨的文件，不能及時(shí)聽到黨的聲音，參加不了上級黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
加強(qiáng)新社會(huì)組織黨建工作意見建議
加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)是社會(huì)組織登記管理機(jī)關(guān)工作不可推卸的責(zé)任，也是黨的工作在新社會(huì)組織領(lǐng)域中的延伸和拓展。
一是要深入研究當(dāng)前社會(huì)組織黨建工作在實(shí)踐中出現(xiàn)
的新情況、新問題，有力地指導(dǎo)社會(huì)組織開展黨建工作。
二是根據(jù)社會(huì)組織的實(shí)際情況，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，逐漸在社會(huì)組織中形成黨建工作五個(gè)機(jī)制，即互動(dòng)聯(lián)系機(jī)制、網(wǎng)絡(luò)信息機(jī)制、互相激勵(lì)機(jī)制、互相監(jiān)督機(jī)制和培育指導(dǎo)機(jī)制。
三是對社會(huì)組織黨建工作的進(jìn)展情況和實(shí)際工作成效進(jìn)行督促檢查、指導(dǎo)有關(guān)單位黨的工作部門有效開展新社會(huì)組織黨的建設(shè)。
四是推進(jìn)不同系統(tǒng)新社會(huì)組織黨建工作交流，推廣有效經(jīng)驗(yàn)和做法，組織力量開展社會(huì)組織黨建工作黨建主管單位層面和社會(huì)組織層面相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨建工作業(yè)務(wù)能力。
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