2011年度工作總結(jié)與2012年工作計(jì)劃模板(部門負(fù)責(zé)人適用)

部門:報(bào)告人:2010年月2010年度工作總結(jié)與2011年工作計(jì)劃一、2010年度工作總結(jié)三、2011年工作計(jì)劃二、存在的不足與改進(jìn)措施一、2010年度工作總結(jié)年度工作總結(jié)要求:必須包括但不限于以下內(nèi)容:1、業(yè)績(jī)合同及主要職責(zé)的完成情況2、未列入業(yè)績(jī)合同、領(lǐng)導(dǎo)交辦重要工作的完成情況(一)業(yè)績(jī)合同及主要職責(zé)完成情況(二)未列入業(yè)績(jī)合同、領(lǐng)導(dǎo)交辦重要工作完成情況二、存在的不足及改進(jìn)措施重點(diǎn)剖析:1、與行業(yè)標(biāo)桿公司比存在的差距2、與部門規(guī)劃目標(biāo)要求存在的差距(一)存在的不足(二)改進(jìn)措施三、2011年度工作計(jì)劃部門五年規(guī)劃目標(biāo)—第一年具體目標(biāo)(一)主要工作目標(biāo)備注:各業(yè)務(wù)部門須重點(diǎn)分析研判2011年資本市場(chǎng)和證券行業(yè)發(fā)展變化的趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),據(jù)此提出應(yīng)對(duì)措施與工作目標(biāo)。

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　　評(píng)論：非常適合小公司