會(huì)計(jì)專業(yè)面試技巧

會(huì)計(jì)專業(yè)面試技巧1

　�。ㄒ唬� 盡力設(shè)法找尋所欲謀求行業(yè)的資料，了解你要面試單位的大致發(fā)展情況，以便先達(dá)到知已知彼的地步。為此，你可以向下列人員或部門咨詢：

　　1、 學(xué)校輔導(dǎo)人員。你認(rèn)識(shí)的教師以及教師為你推薦的有關(guān)的專業(yè)教師。

　　2、父母、朋友與親戚。親友的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)可能比你豐富，信息來源可能更多、更廣。向他們咨詢，必定會(huì)得到熱心的幫助。

　　3、所欲謀求工作的從業(yè)人員。他（她）們對(duì)本行業(yè)、本職業(yè)可能已駕輕就熟，是最好的咨詢對(duì)象。

　　4、各行各業(yè)的資料。這可以從大圖書館、職業(yè)介紹所、勞動(dòng)人事等部門、機(jī)關(guān)獲得。一般來說，它們都備有這方面詳盡的檔案材料，并有一定專業(yè)人員負(fù)責(zé)。

　　（二）檢查自己是否具有必備的條件。有些行業(yè)、職業(yè)在學(xué)歷、能力、年齡、性別等各面都有一定的限制。事先查核自己的條件是否符合，不要存在著碰運(yùn)氣的念頭，這是對(duì)己、對(duì)人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，于己于人都有利。

　　（三）倘若你獲得面試的通知，而你所謀求的工作需要某種特殊的知識(shí)或技能，在你面試時(shí)，你極可能會(huì)被問到某一方面的問題，或要你當(dāng)場(chǎng)作測(cè)驗(yàn)，以衡量你的知識(shí)或能力，如打字的速度，操作機(jī)器的能力，用算盤計(jì)算的準(zhǔn)確性和速度等。遇到這種情形，你最好事先溫習(xí)這方西的知識(shí)，練習(xí)有關(guān)的技能。

　　（四）對(duì)你要面試的場(chǎng)所和時(shí)間一定要了然于胸，并在約定的時(shí)間五至十分鐘前到達(dá)，切可遲到。

　　（五）衣著要整潔得體，避免穿太亮或花色的衣服，緊身衣褲或牛仔裝；女性穿著尤為要得體，化妝不宜大濃，且忌露輕浮的舉止。

　　（六）留意把指甲修剪整齊，干凈，頭發(fā)梳洗干凈整齊。鞋子擦亮、不沾泥沙。但應(yīng)避免穿太時(shí)髦的鞋子。

　�。ㄆ撸┤绻�可能的話，明白主試者或約談?wù)叩男彰�，并且要能正確他說出他們的姓氏。外國人的名字有時(shí)很不容易發(fā)得準(zhǔn)確，宜事先查出正確的發(fā)音，以免在主試者面前鬧出笑話。

　　（八）若是見報(bào)紙廣告前往應(yīng)試者，須檢查所攜帶的資料文件等是否齊全。預(yù)先準(zhǔn)備在面談對(duì)回答有關(guān)招聘廣告的問題（如幾月幾日見報(bào)、內(nèi)容等），以及回答求職信或簡(jiǎn)歷表的內(nèi)容，即個(gè)人對(duì)自己的資料能倒背如流。

　�。ň牛�攜帶文憑、推薦函等文件以便主試人查閱，并留意把這些文件有條不紊地折疊起來。以免臨場(chǎng)慌亂，給主試者造成不好的心理感覺。

　�。ㄊ�）盡量避免和父母、朋友及其他親戚同去面試，以免給主試者造成一種信心不足、缺乏獨(dú)立行事的不良印象。

　　在進(jìn)入面試房間前，先深吸一口氣，鎮(zhèn)靜地有信心地步入。

　　面試前的準(zhǔn)備工作成功與否是你面試成功的一個(gè)前提條件，但不是決定條件；所以準(zhǔn)備充分固然為上策，但因?yàn)槭虑榫o急，匆促上陣；靠臨場(chǎng)發(fā)揮，有時(shí)也可能取勝。但是，“不打無把握之仗”已成了軍事指揮家共同的信念，所以，優(yōu)秀的求職者總是非常重視面試前的準(zhǔn)備工作�？梢哉f，好的面試準(zhǔn)備工作已是你面試取得成功的一半。

　　面試之中

　　面試對(duì)有的人來講已是常事，而對(duì)于初次參加面試的人，尤其是那些剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生來說：難免在這種場(chǎng)合心里會(huì)發(fā)毛，會(huì)遇到不熟悉的人向你提出不熟悉的問題，有時(shí)還會(huì)手足無措。實(shí)際上，面試并不是那么令人生畏，只要對(duì)自己充滿信心，一旦進(jìn)入角色之中也就沒什么可怕了。“下面一些注意事項(xiàng)對(duì)初試者極為有用。

　　1、進(jìn)門時(shí)不可緊張或心慌，表現(xiàn)得自然，對(duì)主試者說您早，您好，Good morning，Good evening 之類招呼語，這樣可以在主試人和你之間創(chuàng)造出和諧的氣氛。

　　2、若非主試人先伸手，你切勿伸手向前欲和對(duì)方握手。

　　3、若無主試人之邀請(qǐng)，你切勿自行坐下。對(duì)方叫你坐下時(shí)，切勿噤若寒蟬；應(yīng)立即說謝謝（Thank you）。坐下時(shí)要放松自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背,不要雙腿交叉和疊膝,不要搖擺小腿。最好雙腿自然并攏或稍微分開一點(diǎn)兒。

　　4、已經(jīng)安排好的應(yīng)試者的座位，你不要挪動(dòng)椅子的位置。

　　5、不要把隨身攜帶的皮包、物品等或壓在、或放在桌子上，東西應(yīng)拿在手中，或放在膝蓋上面。

　　6、雙手保持安靜，不要搓弄衣服、紙片、筆或其他分散注意力的.物品。

　　7、讓主試人先開口發(fā)問，切勿唐突。

　　8、回答問題要口齒清晰，聲音大小適度，但不要太突然、答句要完整，不要猶豫，不可用口頭禪或黑話。

　　9、說話時(shí)目光要與主試人接觸。若主試人有二、三位，要看首席或中間的那一位。

　　10、稱呼主試人為先生。但不宜每句話都帶一個(gè)“先生”。

　　11、切忌打斷主試人的問話，或就某一個(gè)問題與主試人爭(zhēng)辯。

　　12、口中不要含東西，也不要吸煙。

　　13、在面試中切勿說或?qū)懖粶?zhǔn)確的話或文字。

　　14、對(duì)不知答案或答不出的問題切勿胡言亂扯。不然你會(huì)給對(duì)方留下惡劣的印象。公開坦承你對(duì)這些問題不明了，實(shí)為上策。

　　15、事先準(zhǔn)備告知主試人你自己家庭、求學(xué)經(jīng)過、嗜好和業(yè)余愛好、活動(dòng)，對(duì)方可以從這些尤其是業(yè)余愛好、活動(dòng)中看出一個(gè)人的個(gè)性。但記住，述說自身的事應(yīng)適可而止，不要長(zhǎng)篇大論。

　　16、不要談?wù)搨�(gè)人的困難，不要訴苦。

　　17、如有工作經(jīng)驗(yàn)，要準(zhǔn)備扼要地說明或描述以前的工作情形。

　　18、對(duì)于你以前假期雇主和單位，切不可亂加批評(píng)、指責(zé)。

　　19、述說個(gè)人的資歷、能力，但不要言過其實(shí)。

　　20、要確實(shí)明了所謀求的職位的工作情形，開始上班的時(shí)間與起薪。

　　21、準(zhǔn)備說明你的希望的待遇，前提是應(yīng)讓主試人先提到薪水的問題。否則，就不要冒然發(fā)問。

　　22、如果主試人愿意的話，留一份簡(jiǎn)歷表給他。

　　23、若主試人未明白告訴你什么時(shí)候可以獲知是否被雇用，你可以提出這個(gè)問題。

　　24、讓主試人結(jié)束面談。不要在主試人結(jié)束面談前表現(xiàn)浮躁不安，急欲離去或另赴約會(huì)的樣子。

　　25、最后，分手時(shí)應(yīng)謝謝主試人給予的應(yīng)試機(jī)會(huì)；出去推門或拉門時(shí)，要轉(zhuǎn)向正面面對(duì)主試人，讓后身先出門，然后輕輕關(guān)上門。

　　26、如果你在進(jìn)入面試房間前，有秘書或接待員接待你或招待你，在離去時(shí)也一并向他或她致謝告辭。

　　試后禮節(jié)

　　回去后最好寫一封查詢函（謝函）（follow-upletter）給主試人，感謝他給予的面

　　試機(jī)會(huì)。禮多人不怪。在雇主難以取舍之際，這一封謝函也許可以起決定作用。

　　在面談或面試后幾天，你通常能夠收到公司或機(jī)關(guān)寄來的通知，決定錄用與否。倘若不幸而未被錄用，不要?dú)怵H，不必灰心，“精誠未至、金石未開”，每一次面談可以增加“你的經(jīng)驗(yàn)，使你處于更有利的地位，準(zhǔn)備向成功之路邁進(jìn)。

　　如何進(jìn)行外企應(yīng)聘面試

　　求職者應(yīng)聘面試，除了自身的氣質(zhì)和學(xué)識(shí)水平外，衣著給主試人以第一印象，那是一種無聲的身體語言，靜悄悄地傳遞著自我，所以得體的著裝肯定對(duì)你走向成功之路是有幫助的外企應(yīng)聘面試當(dāng)然也不例外。外企應(yīng)聘面試對(duì)著裝既不要太不在意也不要過于講究、著意。首先、你面試時(shí)所穿的服裝最好能與應(yīng)聘的工作和職位聯(lián)系起來，不必千篇一律。某應(yīng)聘者前去應(yīng)聘一個(gè)外企部門經(jīng)理秘書，她選穿一套剪裁合體，做工精良的傳統(tǒng)套裝，看上穩(wěn)重、斯文，因?yàn)檫@份“成熟感”她被錄用了。其次，如可能的話，面試者應(yīng)了解主試人的性格氣質(zhì)，力求自己的服裝風(fēng)格與之相和諧融洽，給主試人留下親切的形象。如主試人較保守，你最好不要穿鮮艷亮麗的服裝；又如西方人對(duì)那些西服里面穿著“Y”字領(lǐng)的襯衫而不打領(lǐng)帶的人有反感，覺得不夠穩(wěn)重，給人以輕浮的感覺。

　　由于外企重視的是人的素質(zhì)和外語水平，注重人的潛能和創(chuàng)造力，這會(huì)體現(xiàn)在主試人的提問上。主試人提問的主要方式及動(dòng)機(jī)有

　�。�1）你的外語水平如何？

　�。�2）你是否能符合所聘職位要求？

　�。�3）你的反應(yīng)應(yīng)變能力如何？外企面試中常出現(xiàn)的提問有“你以前做過什么？如何的？”“你為什么離開原來單位而到我們公司應(yīng)聘？”“如讓你擔(dān)任所聘職位，你將如何做？”等等，應(yīng)聘者的回答應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，充分表現(xiàn)出你敏捷的反應(yīng)能力和發(fā)揮你的創(chuàng)造思維，不要講大話、空話，不要拘泥古板。一些外企招聘者為了考察應(yīng)聘者，往往別出心裁，設(shè)計(jì)案例。

　　在某次外企招聘面試中，主試人對(duì)所有應(yīng)聘者都說：“記得在那次國際學(xué)術(shù)交流會(huì)上我認(rèn)識(shí)了你，當(dāng)時(shí)就很賞識(shí)你，今天終于有幸見到了你。”幾乎所有面試者都承認(rèn)了這件事，只有一個(gè)面試者被他這一段激動(dòng)人心的話弄湖涂了，仔細(xì)想了想還是堅(jiān)定的說：“先生，你弄錯(cuò)了吧，我根本沒參加那次會(huì)議。”主試人還是一口咬定，這位應(yīng)聘者仍堅(jiān)定不移地否認(rèn)，口氣坦誠真切，最后，主試人拍著他的肩膀笑著說：“好樣的，由于你的誠實(shí)坦率，我決定錄用你。”原來，這只不過是主試人精心設(shè)計(jì)的一幕心理劇，想看看面試者誠實(shí)與否，不少應(yīng)聘面試者入了他的套子失去了機(jī)會(huì)。外企要求的是腦子靈活、富于創(chuàng)意的人，在面試過程中，面試者應(yīng)想方設(shè)法引起主試人的注意而贏得職位。

　　某應(yīng)聘者參加一次外企招聘面試，按照面試順序，他被排在第21位，前面還有20個(gè)求職面試者，他想了一個(gè)辦法，拿出一張紙，在上面寫了一些東西并走向秘書，恭敬地對(duì)她說：“小姐，請(qǐng)你馬上把這張紙交給你的老板，這非常重要�！钡壤习蹇赐晁�的條子以后哈哈大笑，因?yàn)榧埳蠈懼�：“先生，我排在�?duì)伍的第21位，在輪到我之前，請(qǐng)你不要作決定�！苯Y(jié)果，由于這位應(yīng)聘者的富有創(chuàng)意和善于動(dòng)腦，他被這家公司錄用了，擊敗了所有的對(duì)手。因此，外企應(yīng)聘面試中既要靈活機(jī)智，反應(yīng)敏捷又要注意坦率真誠，給主試人留下既穩(wěn)重可靠又有智慧的印象，在面試中取得成功。

　　如何寫外企求職信

　　求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，但同個(gè)人簡(jiǎn)歷又略有不同，求職信是針對(duì)特定的個(gè)人而寫，而簡(jiǎn)歷的寫作卻是針對(duì)特定的工作崗位，求職信可以說是對(duì)簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充和概述。求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結(jié)尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分，開頭要人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的。主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。結(jié)尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來，請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的機(jī)會(huì)，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢？

　　（1）外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應(yīng)盡量做到語言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，減少語法錯(cuò)誤。

　　（2）求職信要有針對(duì)性。針對(duì)不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點(diǎn)有所不同，使對(duì)方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因?yàn)橥馄笳衅杆�需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。

　　（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長(zhǎng)處和技能，對(duì)自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。

　　（4）要本著誠實(shí)不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時(shí)，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出，對(duì)賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來面試中，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛好者，但對(duì)賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認(rèn)其對(duì)賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

　　（5）在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔(dān)任過校學(xué)生會(huì)主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的，組織了哪些活動(dòng)，有什么成績(jī)，怎么組織這些活動(dòng)，達(dá)到既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸荩�而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你

　　的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

　　如何填寫外企應(yīng)聘登記表

　　填寫外企應(yīng)聘登記表可以說是求職的第一關(guān)，如果你不謹(jǐn)慎小心，很可能被篩選失去面試的機(jī)會(huì)。在填寫外企應(yīng)聘登記表時(shí)應(yīng)注意些什么問題呢？

　�。�1）字跡要端正，語句通順。不管你的書寫水平如何，字跡工整是必要的。招聘者可以根據(jù)你的書寫來判斷你的認(rèn)真程度和應(yīng)聘的誠意，那些字跡潦草，很難認(rèn)清的應(yīng)聘登記表的成功率是很低的。因?yàn)檎衅刚呙刻於家獙忛喅汕�上萬份登記表，不可能在你的登記表上花很長(zhǎng)時(shí)間去細(xì)細(xì)琢磨。

　　須記住：內(nèi)容固然重要，但形式也不容忽視。

　�。�2）填寫完整，不要出現(xiàn)空項(xiàng)。外企應(yīng)聘登記表一般項(xiàng)目較多，填寫時(shí)需要一定耐心，要知道其所設(shè)計(jì)的每一個(gè)項(xiàng)目一般來說都是有用意的，不是可有可無的。1996年11月，寶潔公司在人民大學(xué)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，發(fā)了不少申請(qǐng)表，該登記表分兩部分，前面部分是客觀選擇題，比較容易填寫；后面部分要求用英語回答的八個(gè)問題，靈活性和實(shí)踐性很強(qiáng)，難度大，主要考察你的能力和外語水平，有的應(yīng)聘者圖一時(shí)方便，對(duì)前半部分認(rèn)真填寫而后半部分則干脆不寫或應(yīng)付了事，殊不知招聘者重視的正是后半部分的填寫，那些企圖僥幸過關(guān)的應(yīng)聘者紛紛被篩選掉，失去了后繼的一切應(yīng)聘機(jī)會(huì)。

　�。�3）要填寫清楚你的通訊地址或電話號(hào)碼，要準(zhǔn)確方便，那些不容易聯(lián)系的公用電話如學(xué)生宿舍最好不要填寫，以求得外企盡快地跟你聯(lián)系

　　問題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢？ 解答：這問題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。

　　問題2:除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢？

　　解答：由于我只對(duì)計(jì)算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了××及××公司。

　　問題3:你希望5年后達(dá)到什么成就？

　　.解答：“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，

　　被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。

　　問題4:如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反應(yīng)？

　　解答：很震驚，因?yàn)槔习鍖?duì)我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。

　　問題5:你為什么想來我們公司工作？

　　解答：貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。

　　一、 你如何選擇自己的職業(yè)？我花費(fèi)了很多時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性，我認(rèn)為這方面的工作最適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多方面技能都是我為之努力學(xué)習(xí)過的。舉例來說----證實(shí)我自身的價(jià)值，我感到我有機(jī)會(huì)與公司共同發(fā)展。

　　二、 你有什么業(yè)余愛好？不說自己庸俗、令人感覺不好的愛好。不說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，我認(rèn)為這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。

　　三、 在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪種形式最有價(jià)值？金錢是我賴以生存的，我需要生活，但是，作為一個(gè)年輕人，我更看重的是前途。當(dāng)我站在職業(yè)抉擇的十字路口時(shí)，“向前”與“想錢”都在向我招手，很難兩全。

　　四、 你為什么要來我們公司工作？我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。

　　五、 我們?yōu)槭裁匆�錄用你？在以前的工作中，我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真工作是我的長(zhǎng)項(xiàng)，我能在陌生的地方開始新的工作起點(diǎn)。

　　六、 我們和另一個(gè)公司都聘用你，你會(huì)如何選擇？我會(huì)把兩家的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)作一下比較，哪個(gè)企業(yè)更適合我學(xué)到新的知識(shí)、新的理念，然后再進(jìn)行取舍的選擇。小企業(yè)又怎樣？一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化最關(guān)鍵，小企業(yè)也有它吸引人的地方。

　　七、 最基礎(chǔ)的工作你也會(huì)愿意干么？

　　我有很多弱項(xiàng)，如果不在壓力的環(huán)境中得到錘煉，也就不可能往上提升。 去基層倒是可以，因?yàn)槲胰鄙俚木褪菍?shí)踐知識(shí)，也愿意到基層去鍛煉自己， 從零開始學(xué)起。 可是，到基層去我還真沒干過那些活，而且我為了這份工作學(xué)了很多專業(yè)知識(shí)，到最基層去把所學(xué)的專業(yè)丟掉了怎么辦呢？

　　八、 你有哪些主要的優(yōu)點(diǎn)？

　　我的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、吃苦能力都比較強(qiáng)。而且還愿意與人溝通、合作，以達(dá)到很好很好的人際關(guān)系。我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好， 例如---我目前正在學(xué)習(xí)有關(guān)的課程。

　　九、 你有哪些主要的缺點(diǎn)？

　　我需要學(xué)會(huì)更耐心一點(diǎn)。我的性子比較急，我總是要求我的工作盡力趕在第一時(shí)間完成且質(zhì)量也要過關(guān)。 我不能容忍工作怠慢�！�

　　十、 你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系？

　　盡管是不同的企業(yè)，但各類企業(yè)都是有共通之處的。我感到我的努力為我走向這一步做好了準(zhǔn)備。

　　十一、 你對(duì)以后有什么打算？ 在以前的工作中，我使用過很多與做好這項(xiàng)工作所需要的相同的技術(shù)。我很想在企業(yè)中，經(jīng)過自己的不屑努力，成為一個(gè)合格的人才。因?yàn)槲椰F(xiàn)在失業(yè)，故認(rèn)識(shí)到應(yīng)該珍視體面的、穩(wěn)定的工作。我經(jīng)歷的各種挫折其實(shí)都是一筆財(cái)富，讓我學(xué)到很多東西，我可以把它們用于這項(xiàng)工作中去。我正在尋找一份可以安定下來，努力工作并持久下去的工作。

會(huì)計(jì)專業(yè)面試技巧2

　　一、請(qǐng)簡(jiǎn)單做一下自我介紹

　　準(zhǔn)備“自我介紹”時(shí)要注意幾個(gè)問題：

　　1）介紹內(nèi)容為：姓名、學(xué)院及專業(yè)、籍貫、期末成績(jī)名次、興趣及獲得的榮譽(yù)。

　　2）時(shí)間以兩分鐘內(nèi)為宜。

　　3）核心是用事實(shí)、數(shù)據(jù)證明自己優(yōu)秀，不要出現(xiàn)諸如“我很能干、很優(yōu)秀”等籠統(tǒng)地自我吹噓的字眼。

　　4）不要提及一些消極的、負(fù)面的信息。如說自己動(dòng)手能力不強(qiáng)等。

　　5）要把經(jīng)過反復(fù)修改好的腳本爛熟于胸。

　　6）口齒清晰，語速適中，聲音響亮，語氣平和，充滿自信。

　　二、談?wù)勣D(zhuǎn)入本專業(yè)的理由

　　1）對(duì)本專業(yè)的發(fā)展前景、就業(yè)前景看好。

　　2）更符合自己的人生規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

　　3）對(duì)本專業(yè)的基礎(chǔ)課有扎實(shí)的基礎(chǔ)，如數(shù)學(xué)是最喜愛的科目，英語基礎(chǔ)扎實(shí)并在快班學(xué)習(xí)，對(duì)計(jì)算機(jī)編程悟性好等。

　　4）對(duì)專業(yè)課有濃厚的興趣，自己的擅長(zhǎng)與專業(yè)要求相一致等。如善于制圖，擅長(zhǎng)空間想象等。

　　注意：一定不能貶低要轉(zhuǎn)出的專業(yè)，也不要貶低自己在學(xué)習(xí)原專業(yè)方面的能力，但可以說對(duì)它興趣不濃；相對(duì)而言，指出要轉(zhuǎn)入的專業(yè)更適合自己。重點(diǎn)放在對(duì)要轉(zhuǎn)入專業(yè)的闡述上。

　　三、轉(zhuǎn)入新專業(yè)后既要學(xué)習(xí)新課又要補(bǔ)修一些基礎(chǔ)課，你準(zhǔn)備怎么把成績(jī)趕上去

　　1）把更多的時(shí)間和精力放到學(xué)習(xí)上�？梢赃m當(dāng)辭去一些課外兼職，也可以更充分地利用雙休日和節(jié)假日進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　2）多向老師和學(xué)習(xí)好的同學(xué)請(qǐng)教。這是自己的長(zhǎng)項(xiàng)。

　　3）制訂一個(gè)科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，穩(wěn)扎穩(wěn)打。

　　4）努力總結(jié)一套適合自己、適合新專業(yè)的高效率的學(xué)習(xí)方法。

　　5）不怕困難，刻苦學(xué)習(xí)。

　　四、談?wù)剬?duì)要轉(zhuǎn)入的專業(yè)的認(rèn)識(shí) 面試之前，要對(duì)所轉(zhuǎn)專業(yè)有比較全面的了解，包括該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、就業(yè)去向和主要課程。多去瀏覽所轉(zhuǎn)學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)主頁可以幫助你快速有效地了解這個(gè)專業(yè)試之前， 要對(duì)所轉(zhuǎn)專業(yè)有比較全面的了解， 包括該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、 就業(yè)去向和主要課程。 多去瀏覽所轉(zhuǎn)學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)主頁可以幫助你快速有效地了解這個(gè)專業(yè)。

　　1 首先，面試之前，要對(duì)所轉(zhuǎn)專業(yè)的各學(xué)科有比較全面的了解，包括該專業(yè)的課程設(shè)置； 要十分明確你轉(zhuǎn)專業(yè)的目的； 要清楚所轉(zhuǎn)的專業(yè)以后會(huì)在社會(huì)上從事哪方面的工作。 因?yàn)槊?試時(shí)，老師可能會(huì)考察你是否適合該專業(yè)的學(xué)習(xí)，比如電氣學(xué)院，對(duì)理工科和英語的要求比 較高，老師可能會(huì)從這兩方面考察。學(xué)長(zhǎng)還提醒，多去瀏覽所轉(zhuǎn)學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)主頁可以幫助你 快速有效地了解這個(gè)專業(yè).

　　2 面試時(shí)，一定要有自信，對(duì)自身的特點(diǎn)要有清晰的認(rèn)識(shí)，在短短的幾分鐘內(nèi)，要展現(xiàn) 出 自己的優(yōu)勢(shì)，最好能避免過于張揚(yáng)，并同時(shí)表現(xiàn)出你的踏實(shí)沉穩(wěn)。 。

　　這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會(huì)類職位的時(shí)候，一般都有五部分內(nèi)容：

　　第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

　　第二，個(gè)人資料的詢問及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡(jiǎn)歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡(jiǎn)歷。

　　第三，專業(yè)知識(shí)和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的'差不多，一般不會(huì)出很刁鉆的問題，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。 第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測(cè)試心理的問題。比如今天這家公司問我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個(gè)就沒有準(zhǔn)確的答案了，

　　只要你的解釋是合理的就沒有問題。

　　第五，面試結(jié)束，他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿意。然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過面試。

　　對(duì)于今天的面試我不是很滿意，覺得自己太緊張了，好多問題咯哩吧嗦卻沒有答到點(diǎn)子上。不過也算是有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)了。大家共勉吧。大家有什么面試常見問題的話，就提出來一起看咯。

　　1、個(gè)人對(duì)金融的愛好，關(guān)注時(shí)事政治

　　2、更符合自己的人生規(guī)劃，前景發(fā)展更好

　　3、與研究工作性工作相比，更細(xì)化與人打交到，善于交際（既然把這個(gè)里有說出來了，面試時(shí)候一定要表現(xiàn)出自信，言談大方，不受陌生環(huán)境、陌生人的拘謹(jǐn)性）

會(huì)計(jì)專業(yè)面試技巧3

　　在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。

　　微笑：始終如一

　　微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、面試自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時(shí)保持微笑。

　　應(yīng)聘自我介紹：兩分鐘秀自我

　　有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美�！泵嬖囎晕医榻B也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng)，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。

　　傾聽：聚精會(huì)神

　　面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場(chǎng)。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。

　　應(yīng)答：思考5秒鐘

　　當(dāng)面試官問及一個(gè)重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jī)方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺。

　　語言：講普通話

　　普通話是求職時(shí)的語言通行證。不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的'信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會(huì)寸步難行。

　　如果你已經(jīng)掌握了上述的會(huì)計(jì)面試技巧，并且在面試過程中注意各個(gè)細(xì)節(jié)，通過面試的機(jī)會(huì)會(huì)比較的大。另外，會(huì)計(jì)面試技巧還有很多的方面，最重要的還是專業(yè)技能和證書，無證是不能從事會(huì)計(jì)這行的。

會(huì)計(jì)專業(yè)面試技巧4

　　實(shí)習(xí)生面試問題

　　單位希望了解的素質(zhì)和評(píng)價(jià)要點(diǎn)

　　表達(dá)能力

　　談話是否前后連貫、主題是否突出、思路是否清晰、說話是否具有說服力。

　　思考判斷能力

　　是否能準(zhǔn)確理解對(duì)方的提問、迅速找到答案、回答與提問緊緊相扣。

　　與他人溝通的能力

　　是否能夠聽取并尊重他人的意見、有不同意見時(shí)是否能恰當(dāng)表達(dá)自己的意見。與他人相處的能力與他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素質(zhì)、健康的競(jìng)爭(zhēng)精神、在群體中是領(lǐng)導(dǎo)者還是服從者。

　　自信心與責(zé)任感

　　與人交往時(shí)是否有信心、是否勇于承擔(dān)責(zé)任。

　　儀表與修養(yǎng)

　　穿著是否得體、回答問題是否認(rèn)真、誠實(shí)、舉止是否文雅、大方。

　　面試中經(jīng)常提出的問題及回答要點(diǎn)：個(gè)人方面

　　介紹你自己及你的家庭

　　本問題主要是了解你自己和你的家庭背景。只需如實(shí)回答。

　　你有什么優(yōu)缺點(diǎn)

　　充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說話。中國人講究謙虛，面對(duì)國有企業(yè)或三資企業(yè)的中方面試者，切不可給人狂妄的感覺。

　　介紹缺點(diǎn)時(shí)最好從善意的角度介紹。因?yàn)橛械膬?yōu)點(diǎn)換個(gè)角度就是缺點(diǎn)，有的缺點(diǎn)換個(gè)角度也是優(yōu)點(diǎn)，可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹自己的缺點(diǎn)。

　　當(dāng)然，如果有不可隱瞞的缺陷，不應(yīng)該回避。比如曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實(shí)介紹，當(dāng)然可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識(shí)和后來改正的情況。

　　總之，介紹優(yōu)點(diǎn)，不可狂妄；介紹缺點(diǎn)，也不必緊張不自在。要給對(duì)方一個(gè)客觀公正、勇于自我反省、能夠清醒地認(rèn)識(shí)自己的印象。所謂人貴有自知之明。

　　如果離開家庭，你父母的態(tài)度如何

　　如果父母反對(duì)你離開家庭，你又聽從父母的意見，大可不必去應(yīng)聘外地的單位。如果不反對(duì)，也必須事先和父母商量。在回答這一問題時(shí)，你可以告訴對(duì)方，你和父母商量過，以示你的應(yīng)聘是很慎重的。當(dāng)然，你應(yīng)該主要強(qiáng)調(diào)你的態(tài)度，以免被認(rèn)為是一個(gè)沒有主見、不能獨(dú)立決斷的'人，即還是一個(gè)沒有長(zhǎng)大的孩子。

　　你是否有出國、考研究生等打算

　　對(duì)這一問題，不同的單位有不同的態(tài)度，不可一概而論。你也可以詢問單位對(duì)這一問題的態(tài)度。

　　你為什么修讀現(xiàn)在的專業(yè)

　　如果進(jìn)該專業(yè)不是出于自愿，可以說明當(dāng)時(shí)的情況。如果是出于自愿，說明自己何以對(duì)有關(guān)方面的知識(shí)感興趣。不管是否出于自愿，最好都能強(qiáng)調(diào)該專業(yè)知識(shí)對(duì)自己日后的發(fā)展有什么幫助。如果該專業(yè)與你應(yīng)聘的單位有關(guān)，千萬不要回答你不感興趣。

　　你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活

　　強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及你取得的成績(jī)，以及大學(xué)生活對(duì)你一生的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。

　　很多學(xué)生在學(xué)習(xí)期間做過老師的助手，介紹一下課題的意義及你具體做過的事，是很重要的。如果面試者是非本專業(yè)人員，不要用太多的專業(yè)術(shù)語。如果是本專業(yè)人員，只需提一提，避免把對(duì)方當(dāng)傻瓜，也免得你實(shí)力不足鬧笑話。

　　你擔(dān)任過什么職務(wù)、組織或參加過什么活動(dòng)

　　介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、學(xué)生科技活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的活動(dòng)情況以及取得的成績(jī)。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性，它還能說明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。

會(huì)計(jì)專業(yè)面試技巧5

　　兩年前，我只經(jīng)過了15分鐘面試就被赫赫有名的德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所錄用，現(xiàn)在回想起來依然覺得不可思議。而我和德勤的緣分要從大三那年說起。

　　大三時(shí)，我正在準(zhǔn)備GRE考試打算出國讀書。有一天，系里貼出通知，說德勤第一次組織俱樂部，歡迎報(bào)名參加。在對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)，每年到普華永道、畢馬威、德勤、安永四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的畢業(yè)生不在少數(shù)，因此，德勤有不小的吸引力。我就想，去試試吧。

　　俱樂部的篩選考試很嚴(yán)格。第一輪是筆試，全英文答題，題型和GRE類似，有邏輯、填空、選擇和作文；第二輪是面試，參加面試的同學(xué)自由分組，每組8人左右，做小組討論。面試的經(jīng)理指定一個(gè)Topic，每個(gè)人想兩三分鐘，然后自由發(fā)言。整個(gè)小組討論全部用英文進(jìn)行，時(shí)間限定在20分鐘之內(nèi)，經(jīng)理根據(jù)每個(gè)人發(fā)言的表現(xiàn)打分。我當(dāng)時(shí)發(fā)言挺踴躍。經(jīng)過兩輪考試，最終有40個(gè)學(xué)生加入了德勤俱樂部，我就在其中。

　　俱樂部一般一個(gè)月組織一次活動(dòng)，和公司成員交流，讓同學(xué)們對(duì)公司的運(yùn)作流程有一個(gè)基本了解。那時(shí)我還沒想到一定要進(jìn)德勤，只是覺得這個(gè)公司還不錯(cuò)，將來求職時(shí)可以考慮。

　　轉(zhuǎn)眼到了大四，我得到一個(gè)去加拿大維多利亞大學(xué)交流學(xué)習(xí)半年的機(jī)會(huì)。這樣一來，不僅俱樂部的活動(dòng)沒法參加了，連招聘會(huì)都錯(cuò)過了。四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所在北京的招聘進(jìn)行得早，一般10月進(jìn)校園宣傳，11月底、12月初第一輪招聘就結(jié)束了�？墒俏�12月底才能回國，當(dāng)時(shí)特別著急，就給德勤的人力資源部發(fā)了一份郵件，表明我是德勤俱樂部的會(huì)員，因?yàn)樘厥馇闆r不能參加招聘會(huì)，希望德勤能夠再給我一次機(jī)會(huì)。德勤回復(fù)說會(huì)幫我留意招聘事宜的。

　　回國后我來到德勤，人力資源部要求我填一份個(gè)人信息表，第二天接受老板面試。因?yàn)榈虑趯?duì)著裝有嚴(yán)格要求，面試那天我特意穿了一身套裝，化了淡妝。

　　面試的老板是一個(gè)40歲左右的香港人，總是笑瞇瞇的，但我當(dāng)時(shí)真的`很緊張，所以就對(duì)他說：“對(duì)不起，我有點(diǎn)緊張�！崩习逭f：“你不要緊張，你緊張搞得我也緊張。”他善意的安慰讓我慢慢平靜下來。后面的面試都很順利。我很擔(dān)心老板會(huì)問專業(yè)問題，幸好他一個(gè)也沒有問，他問我在加拿大的情況怎么樣，家是不是北京的，一個(gè)人在外面家人會(huì)不會(huì)擔(dān)心。面試大約一共進(jìn)行了10～15分鐘就結(jié)束了。

　　第二天下午，人事部就打電話通知我說，我已經(jīng)被錄用了。

　　回想起來，其實(shí)我進(jìn)入德勤的程序和其他人是一樣的，只不過我是大三就參加了他們的筆試和面試。有時(shí)候真的是有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭。我當(dāng)初加入俱樂部也沒有想過就要在德勤工作，但是如果沒有俱樂部的經(jīng)歷，我也不可能如此輕松地進(jìn)入德勤。機(jī)會(huì)就在身邊，一定要多多參與，說不定什么時(shí)候就可以幫助自己達(dá)成理想。

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