自主招生面試技巧
個(gè)人基本情況的考察
對(duì)個(gè)人基本情況的考察是一項(xiàng)在面試環(huán)節(jié)中必不可少的一道考察題，主考官一般是根據(jù)考生在申報(bào)表或個(gè)人介紹中呈現(xiàn)的個(gè)人信息（如家庭、興趣、特長(zhǎng)、潛力、獲獎(jiǎng)情況、社會(huì)實(shí)踐等）來出題。
例如：
1、做一下簡(jiǎn)單的自我介紹
2、請(qǐng)介紹一下你的家庭（或父母、朋友）
3、你在某次獲獎(jiǎng)的過程中有什么體會(huì)？
4、你有什么特長(zhǎng)、興趣和愛好；
5、 你最喜歡《百家講壇》中的那些教授，談?wù)勀銓?duì)他的看法？
考察你對(duì)所報(bào)院校的了解
學(xué)校的歷史、校訓(xùn)、專業(yè)選擇、人生規(guī)劃都是這類題型中的�？荚囶}。
例如：
1、你怎么理解我校的校訓(xùn)？
2、你對(duì)"水木清華"怎么理解？
你為什么要選擇考古這個(gè)專業(yè)？
你最崇拜我們學(xué)校的哪一位教授，為什么？
你打算怎樣在我校實(shí)現(xiàn)人生理想？
諸如此類的問題，很多高校都會(huì)問到，尤其是像北大、清華、復(fù)旦這些名牌大學(xué)，非常在意考生是否對(duì)自己的學(xué)校有一個(gè)全面的了解。所以，在面試之前，一定要對(duì)你所報(bào)考的高校做一個(gè)詳細(xì)的了解。
考察基礎(chǔ)知識(shí)
雖然有些高校在面試時(shí)題目出得花樣百出，但這畢竟只是少數(shù)，因?yàn)樗奶貏e才引起了人們關(guān)注。其實(shí)，對(duì)高中課堂上所學(xué)的知識(shí)的考察和運(yùn)用才是面試的重要內(nèi)容，這些試題可能就是高中平時(shí)考試中經(jīng)常接觸到的試題。
例如：
1、巴金的筆名是怎么來的？
2、 "綠楊煙外曉寒輕，紅杏枝頭春意鬧。"請(qǐng)闡述一下你對(duì)"鬧"字的賞析。
3、你是否喜歡做物理實(shí)驗(yàn)？測(cè)電阻時(shí)，實(shí)驗(yàn)的誤差從哪里來？如果電源是交流電，該怎么測(cè)電阻？
這類基礎(chǔ)問題對(duì)于自主招生應(yīng)該不成問題，只要平時(shí)基礎(chǔ)打得牢，回答好這些問題是完全沒有問題的。
考查思維能力
思維水平的高低，反映一個(gè)人智力活動(dòng)水平的高低。同樣一個(gè)人的智力水平的高低，主要通過思維能力反映出來。一些主考官會(huì)出一些腦筋急轉(zhuǎn)彎、辯論，或是一些開放性的問題，以此來考察考生的思維靈敏度和隨機(jī)應(yīng)變能力。
例如：
1、用3、4、5、6算24點(diǎn)
2、辯論：大學(xué)里應(yīng)該培養(yǎng)專才還是全才
3、請(qǐng)分析舉辦奧運(yùn)會(huì)的利與弊
考察時(shí)事政治和社會(huì)生活的關(guān)注
每一年的高考試卷中都離不開對(duì)時(shí)事政治的考察，自主招生也不例外。如今的社會(huì)，關(guān)注當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)，收集分析信息是人才必備的素養(yǎng)。所以，在面試環(huán)節(jié)中，很多高校會(huì)針對(duì)一些高中生"兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書"的狀態(tài)，問一些國(guó)內(nèi)外發(fā)生的重大時(shí)事和熱點(diǎn)議題。
例如：
1、說出全國(guó)委員的名字。
2、 你對(duì)醫(yī)保有什么看法？你認(rèn)為國(guó)家應(yīng)該采取什么措施？
3、中國(guó)遲遲沒有新聞立法，為什么？
4、神舟十一號(hào)發(fā)射的意義
考察生活常識(shí)
各大高校對(duì)考生生活常識(shí)方面的考察也是相當(dāng)重視的，面試中都不約而同的在生活常識(shí)這方面涉及了大量的考題。
例如：
1。洗衣機(jī)由哪幾部分組成？
2。南方遭受雨雪冰凍災(zāi)害，為什么在結(jié)冰的道路上要撒一些鹽？
3。我要去倫敦觀看一場(chǎng)晚上6點(diǎn)的足球比賽，從上海飛到倫敦要16個(gè)小時(shí)，請(qǐng)問我乘幾點(diǎn)的飛機(jī)比較合適？
4。電鈴打鈴的頻率低，應(yīng)該怎么調(diào)整？
5。如果做飯過程中，菜太咸怎么辦，太酸又怎么辦？
這類題主要是考查學(xué)生在日常生活中的思考能力和自理能力，如果你不會(huì)，馬上從現(xiàn)在開始了解。多看，多想，多動(dòng)手。學(xué)問都是來自于生活的。
考察道德判斷和情感價(jià)值觀
在中國(guó)的各大企業(yè)中，提到員工素質(zhì)時(shí)常常會(huì)用一句話來總結(jié)——德才兼?zhèn)洌掖蠖鄶?shù)的企業(yè)還要強(qiáng)調(diào)德在前，才在后，以德為重。企業(yè)培養(yǎng)人才如此，高校培養(yǎng)人才更是如此，因此，他們會(huì)常常出一些考察學(xué)生的道德意識(shí)、價(jià)值判斷能力和成熟度的問題。
例如：
1、俗話說"愛哭的孩子有奶吃"，這違反了"擇善而從"的規(guī)則嗎？
2、如果你在政府部門身居要職，有公司因第一次審批不合格，就暗中塞錢給你，你又著急用錢，你的選擇是？
雖然在面試中一些主考官提的問題看似難度很高，其實(shí)，這類試題都是主考官在了解了考生的之后，根據(jù)考生的愛好和特長(zhǎng)量身訂做的。所以，在面試前，一定要熟悉自己的材料，熟悉當(dāng)下的話題，要在日常生活中善于積累知識(shí)，多培養(yǎng)自己的應(yīng)變能力和提高個(gè)人素質(zhì)，對(duì)于這類考題才能應(yīng)付的得心應(yīng)手。
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