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教師師德師風(fēng)考核辦法
教師師德師風(fēng)考核辦法1
一、考核內(nèi)容
愛國守法（16分）：熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。
愛崗敬業(yè)（16分）：忠誠于人民的教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。對工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不得敷衍塞責(zé)。
關(guān)愛學(xué)生（16分）：關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。
教書育人（20分）：遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
為人師表（16分）：堅守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自學(xué)抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。
終身學(xué)習(xí)（16分）：崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。
扣分要點
愛國守法：隨意停學(xué)生的課1次扣3分；擠占學(xué)生休息時間，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)扣5-10分；有違背國家法律法規(guī)和職業(yè)道德的言行，對國家、集體、教師或?qū)W校聲譽造成不良影響，視情節(jié)輕重扣10-20分。
愛崗敬業(yè)：不服從工作安排，未完成工作任務(wù)每次扣5分；曠工1天扣5分；遲到，早退、曠課1次扣3分；不認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生的每次扣3分；不按學(xué)校要求參與教育科研活動的每次扣4分；在教育教學(xué)（考試）活動中弄虛作假每次扣5分；有其它工作不負(fù)責(zé)造成不良影響的視其情節(jié)輕重扣5-10分。
關(guān)愛學(xué)生：使用簡單粗暴言行訓(xùn)斥學(xué)生，給學(xué)生造成心理傷害的每次扣4分；師生關(guān)系緊張，學(xué)生問卷調(diào)查“滿意率”達(dá)不到80%的扣5分；出現(xiàn)突發(fā)事件，未保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生利益的每次扣10分；在師生中造成有不良影響行為的`視情節(jié)輕重扣10-16分。
教書育人：不遵循教育規(guī)律，違背素質(zhì)教育規(guī)律，對學(xué)生不一視同仁的扣5分；諷刺、挖苦、歧視、辱罵學(xué)生，師生關(guān)系緊張的扣5分；體罰或變相體罰學(xué)生1例扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的扣10-20分。
為人師表：衣著舉止不當(dāng)，在學(xué)�；蛏鐣显斐刹涣加绊懙目�3-5分；參與封建迷信活動和歪理邪說、傳謠信謠、參與賭博活動者扣10-16分；不聽勸阻，與同事爭吵或打斗，在群眾中造成不良影響者視情節(jié)輕重扣5-10分；有其他造成不利于安定團(tuán)結(jié)行為的酌情扣1-5分；擅自組織有償家教活動的扣3-5分，向?qū)W生或?qū)W生家長索要錢物的扣3-5分；違背規(guī)定亂收費、濫發(fā)學(xué)習(xí)資料的扣3-5分；有其他損害教師形象的行為，視情節(jié)輕重扣1-5分。
終身學(xué)習(xí)：積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，無專門筆記本扣4分，有筆記本但達(dá)不到單位質(zhì)量和數(shù)量要求的扣5-10分；思想弱化，不思進(jìn)取，工作效率低，有拖拉作風(fēng)行為的扣5-8分；年度考核基本合格以下等次的扣10-16分；教師積極參加繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，經(jīng)考核定格為不合格的扣10分；參加上級教育主管部門組織的統(tǒng)一考試成績不合格的扣5分。
二、說明事項
1、得分超過90分者方可參加當(dāng)年評優(yōu)、評先或職務(wù)聘任。
2、得分低于60分者取消當(dāng)年職務(wù)晉升資格。
3、參與賭博等活動的，根據(jù)有關(guān)法律進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者，依法報請相關(guān)部門處理。
4、學(xué)校應(yīng)成立相關(guān)考評小組負(fù)責(zé)此項工作，并把相關(guān)情況記入教師檔案。
5、此考核細(xì)則作為績效工資發(fā)放的重要依據(jù)，教師工作考核師德量化分師德考核總分×10%。
教師師德師風(fēng)考核辦法2
為進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，提升教師的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，形成以身垂范、敬業(yè)愛生、嚴(yán)謹(jǐn)善導(dǎo)、教書育人的良好教風(fēng)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)依法治教、依法執(zhí)教進(jìn)程，切實打造一支能夠擔(dān)當(dāng)起教書育人重任的、讓人民滿意的高素質(zhì)教師隊伍，全面促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高,結(jié)合我院實際，特完善制定我院師德師風(fēng)考核方案。
一、師德師風(fēng)考核項目及評分細(xì)則
師德師風(fēng)考核共六大項，總分為100分。每個大項的扣分下不保底�？偡值陀�60分的，師德師風(fēng)考核為“不合格”。
（一）愛國守法
1、通過各種媒介散布傳播違背黨和國家方針政策的言論，扣20分。
2、參與集體或其它違法違規(guī)上訪，扣30分。
3、自覺參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)、師德師風(fēng)培訓(xùn)、全體教職工會議、處室工作會議，每請假一次扣0.5分，曠會一次扣1分，遲到、早退一次扣0.3分。每學(xué)期開學(xué)大會、放假大加倍處罰。要求寫心得體會的，不交者扣1分。
4、未有身體或者家庭特殊原因而不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分配或臨時安排的工作，或有討價還價現(xiàn)象，每次扣3分。
5、無正當(dāng)理由拒不參加學(xué)校組織的集體活動，每次扣3分。
6、出現(xiàn)有損于教育事業(yè)、學(xué)校及教師形象的言行被發(fā)現(xiàn)或舉報，每次扣3分。
7、工作時間出入娛樂場所被發(fā)現(xiàn)或舉報每次扣5分。
�。ǘ⿶蹗従礃I(yè)
1、堅守考勤制度�？记谝�(guī)定按學(xué)校的“德、能、勤、績”考核相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再重復(fù)計算。若出現(xiàn)由于遲到、早退、缺課等造成教學(xué)事故的，扣10分。
2、教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持認(rèn)真鉆研教材，按要求備好課，按時上課，及時批改作業(yè)。教學(xué)規(guī)定按照學(xué)校教務(wù)處考核相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再重復(fù)計算。若出現(xiàn)工作敷衍，課堂紀(jì)律差,學(xué)生說話、看小說、玩手機(jī)、睡覺等現(xiàn)象嚴(yán)重的，學(xué)生反映較大的，扣5分。
3、工作時間或?qū)W校組織教師參加活動的時間，從事第二職業(yè)的或從事其他影響本職工作的第二職業(yè)的，經(jīng)查實扣20分。
4、上班期間在辦公室或教室從事與本人教育教學(xué)工作無關(guān)的活動，如上網(wǎng)聊天、微信群（QQ群）發(fā)布與工作無關(guān)信息、玩手機(jī)（電腦）游戲、參與炒股的，每項（次）扣5分。
5、在教室吸煙、接打手機(jī)，穿戴與教師身份不相適的服飾等，扣5分。
�。ㄈ╆P(guān)愛學(xué)生
1、不體罰和變相體罰學(xué)生，不得諷刺挖苦學(xué)生。否則，發(fā)現(xiàn)一次或舉報查實一次扣10分。
2、認(rèn)真履行安全教育及管理職責(zé)，做到防患于未然，杜絕安全隱患。因主觀原因教育、管理5、同志之間應(yīng)相互學(xué)習(xí)、取長補短，互相尊重，不挑撥離間、搬弄是非。教師間吵架一次扣5分。
6、對學(xué)生家長態(tài)度冷漠，對家長提出的意見置之不理，拒不改正工作中的錯誤做法，引起學(xué)生家長及群眾不滿，每次扣10分。
7、關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽，不做有損學(xué)校聲譽的事情。否則，每項（次）扣10分。
�。┙K身學(xué)習(xí)
1、不鉆研業(yè)務(wù)，在課堂上出現(xiàn)知識性錯誤造成不良影響的'；或因業(yè)務(wù)不熟悉給學(xué)校造成一定損失、在學(xué)生中造成負(fù)面影響的，扣3-5分。
2、不學(xué)習(xí)，不研究，不思進(jìn)取，教學(xué)水平低下，教學(xué)質(zhì)量長期沒有提高。
3、堅持落后的教育觀點，使用不科學(xué)的教學(xué)方法，經(jīng)教育、幫扶仍不能轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)教學(xué)方法。
4、對于教師抄襲、剽竊他人論文或教育教學(xué)成果，扣5分。
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏膶嵭袔煹聨燂L(fēng)考核“一票否決”，并確定其師德師風(fēng)考核“不合格”。
1、因失職、瀆職造成較大學(xué)生安全責(zé)任事故的。
2、觸犯法律受到刑事處罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
3、違反計劃生育和綜治維穩(wěn)工作有關(guān)禁止性規(guī)定的。
4、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會治安綜合治理有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重社會影響的。
5、傳播有害學(xué)生身心健康的思想,參與色情、賭博和邪教活動，造成嚴(yán)重社會影響的。
6、向?qū)W生和家長索要或變相索要錢物、收受學(xué)生和家長貴重財物，利用職務(wù)之便謀取私利，造成嚴(yán)重社會影響的。
7、體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的。
8、有吸毒、聚眾上訪、打架斗毆、罷課罷會等問題，嚴(yán)重影響教育形象的。
9、組織或強制學(xué)生有償家教、違規(guī)補課或到社會民辦教育機(jī)構(gòu)承擔(dān)講課任務(wù)，屢教不改的。
10、以盈利為目的，向?qū)W生推銷、代購或指定書店要求學(xué)生購買教輔資料的。
11、在課堂上吸煙、接打電話或酒后上課，經(jīng)教育不改的。
12、以非法方式表達(dá)訴求，故意不完成教學(xué)任務(wù)，擾亂教學(xué)秩序，不服從學(xué)校管理，不接受學(xué)校分配的工作，經(jīng)教育無效的。
13、在招生、考試、評估考核、職稱評聘中弄虛作假、營私舞弊的。
14、品行不良，著裝不得體，言行不檢點，諷刺、挖苦、侮辱、猥褻學(xué)生，影響惡劣的。
15、不講事實，造謠生事，利用媒體惡意攻擊，制造矛盾是非，造成惡劣影響的。
16、在工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股票等，經(jīng)教育仍不改正的。
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1、獲社會、學(xué)生、家長書面好評的每例加2分。
2、給學(xué)生學(xué)習(xí)、生活上無私幫助的典型事件每件加2分。
3、維護(hù)學(xué)校聲譽，敢于同有損學(xué)校形象的行為做斗爭；對維護(hù)學(xué)校財產(chǎn)，安全等做出重大貢獻(xiàn)的，加2—5分。
二、考核原則、方法及考核等級確定
1、考核原則：學(xué)校將加強日常管理，實行平時檢查與集中檢查相結(jié)合，力求做到公平、公正、公開、嚴(yán)謹(jǐn)、有序。平時檢查、集中檢查的結(jié)果和考評結(jié)果及時公示。
2、考核方法：師德師風(fēng)考核實行扣分制，基礎(chǔ)分為100分，采用平時考核與集中考核相結(jié)合的辦法，以學(xué)期為時間段考核累積計分。師德師風(fēng)平時考核分別由黨支部辦公室核實后計分。
學(xué)期末，黨支部辦公室在匯總平時考核數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，進(jìn)行一次集中考核打分，經(jīng)集體討論確定教職工學(xué)期總得分，同時按上述標(biāo)準(zhǔn)確定師德師風(fēng)考核等次。教師師德總得分為百分制，可按十分制折合后計入教師“德”的總分。
被考核教師對師德師風(fēng)考核結(jié)果若有異議，可在接到考核反饋結(jié)果之日起7日內(nèi)向黨支部辦公室提請復(fù)核，黨支部辦公室在7日內(nèi)提出復(fù)核意見；被考核教師若對復(fù)核意見仍有異議，可向上級教育主管部門提請復(fù)核。
3、考核等次：按每學(xué)期或?qū)W年考核結(jié)果得分分為優(yōu)秀
�。�90分及以上）、合格（89～70分）、基本合格（69～60分）、不合格（59分以下）四個等次。有“一票否決”情形之一的，師德師風(fēng)直接認(rèn)定為“不合格”，分值為零。
三、師德師風(fēng)考核結(jié)果的應(yīng)用
師德師風(fēng)考核結(jié)果與教師的年度考核、評優(yōu)評先、教師職務(wù)評聘、績效工資等各項師德師風(fēng)要求相掛鉤。對于“一票否決”、師德師風(fēng)考核“不合格”等，將視情節(jié)給予行政處分或解聘處理。
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