中學(xué)教研組考核辦法

時(shí)間：2023-12-23 13:17:14 考核辦法我要投稿

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中學(xué)教研組考核辦法(優(yōu))

　　教研組是推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)行教育科研，探討課堂教學(xué)效益，實(shí)施素質(zhì)教育的核心組織；教研組的每一位成員都是教學(xué)活動和教育科研的直接參與者。要使我校的教學(xué)管理進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化，加強(qiáng)教研組職能，健全對教研組的考核機(jī)制顯得尤為重要。為此，特制定江臨中學(xué)教研組學(xué)期考核辦法。

中學(xué)教研組考核辦法(優(yōu))

　　一、考核及獎勵辦法

　　1、考核組成員組成：按學(xué)期由校長室、教科室、教導(dǎo)處及有關(guān)人員具體實(shí)施考核評價(jià)。

　　2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組負(fù)責(zé)收集、展示學(xué)期工作的實(shí)績，考核組成員按教研組量化打分方案打分，根據(jù)得分高低確定A、B、C、D等級（A、B分別控制在1個(gè)、2個(gè)以內(nèi)）。

　　3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長的依據(jù)；考核結(jié)果作為教研組獎勵發(fā)放的依據(jù)。

　　4、獎勵辦法：

　�。�1）評為A等級的教研組，為優(yōu)秀教研組，組長為優(yōu)秀教研組長。

　�。�2）評為A、B、C的教研組分別發(fā)放獎金800元、600元、500元。

　　二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容

　　1、組內(nèi)有嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

　　2、組內(nèi)有嚴(yán)重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

　　3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校布置的任務(wù)現(xiàn)象。

　　4、組內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)的事。

　　5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。

　　三、量化考核方案

　　江臨中學(xué)教研組考核細(xì)則總分100分，共有九個(gè)項(xiàng)目，分別是教研管理（10分）、隊(duì)伍建設(shè)（15分）、教師培訓(xùn)（10分）、常規(guī)活動（25分）、交流活動（5分）、基本功（10分）、課題研究（5分）、指導(dǎo)學(xué)生（5分）、學(xué)生評教（15分）

　　【詳見附件：江臨中學(xué)教研組量化考核細(xì)則】

　　江臨中學(xué)教研組量化考核細(xì)則（附件下載）

　　級指標(biāo)評分細(xì)則自評分考核分

　　教研管理（10分）

　　有計(jì)劃、有總結(jié)，按時(shí)上交各類教研、教學(xué)材料（10分）

　　缺少一項(xiàng)減2分

　　隊(duì)伍建設(shè)（15分）

　　組內(nèi)教師能夠開展師徒結(jié)對與教學(xué)伙伴活動（10分）

　　少一人次減2分

　　職務(wù)晉升、獲得骨干教師、優(yōu)質(zhì)課區(qū)二等以上1分/人次（5分）

　　教師培訓(xùn)（10分）

　　教師參加自主培訓(xùn)不少于16學(xué)時(shí)，校本不少于12學(xué)時(shí)，少一學(xué)時(shí)扣0。5分/人（10分）