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慰問困難員工簡報
在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到簡報的地方越來越多，簡報又稱“動態(tài)”“簡訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內(nèi)部參考”等。擬起簡報來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的慰問困難員工簡報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
慰問困難員工簡報1
8月7日，華陽集團一礦開掘準備隊開展了“我為職工辦實事——情系困難職工”主題黨日活動，為困難黨員蘇建軍送去了米面油等慰問品和關(guān)懷。
蘇建軍是隊組一名工作20多年的老職工，是全家唯一的經(jīng)濟來源。兩個孩子都在上學，開銷比較大，經(jīng)濟負擔較重。在蘇建軍家中，慰問隊圍坐在他身邊拉家常、問需求，詳細了解了蘇建軍一家的`生活現(xiàn)狀、收入支出等，并叮囑他遇到問題一定要向隊組反映，有難處和需要可以隨時找隊組。大家的噓寒問暖讓蘇建軍非常感動，他由衷地感謝隊組的慰問和牽掛，并表示會在崗位上盡職盡責，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力。
長期以來，華陽集團一礦開掘準備隊將關(guān)愛職工作為一項重要工作內(nèi)容，為職工排憂解難，把職工冷暖掛在心間，認真傾聽職工的意見和建議，當好職工的“娘家人”和“貼心人”，讓職工感受到隊組的關(guān)懷與溫暖，使他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦�，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
慰問困難員工簡報2
曾主任和楊主任關(guān)切地詢問了學校的開學情況和教職工的工作、生活情況，劉升平副校長一一作了簡要匯報。在了解情況后，曾主任和楊主任親自走進教師辦公室感受了教師們艱苦的辦公條件，兩位領導一一和教職員工親切握手藉此向教職工致以節(jié)日的問候[你們在教育一線*苦了，向你們致以節(jié)日的祝福!xxx同時提出殷切的希望:希望全體師生緊緊抓住當前良好的發(fā)展機遇，在幾校即將合并之前切實砥礪教育教學技能，明確新的目標，激發(fā)新的動力，創(chuàng)出新的業(yè)績，為渝中教育做出更大的.貢獻。臨走時，曾主任一再叮嚀:即便是即將合校，也不能在特*辦學、教師培養(yǎng)、學生成長上有一絲一毫的懈怠。劉升平副校長代表全體教師表態(tài)將繼續(xù)抓好學生行為品德的基礎上，更努力的做好教育教學工作，凝心聚力，加強教研教改工作，力求全面提升教師個人素質(zhì)和教學質(zhì)量，為校園合并工作做好扎實的鋪墊。并對來自區(qū)委、區(qū)*、區(qū)教委的關(guān)心和問候表示由衷的感謝!
慰問困難員工簡報3
春節(jié)將至，為了讓困難職工度過一個溫暖、祥和的新春佳節(jié)，陜西通力組織開展走訪慰問困難職工，及時向他們送上政府、集團和公司的關(guān)愛和新春的問候。
元月16日下午，陜西通力黨總支書記、總經(jīng)理王雙峰攜班子成員慰問了公司困難職工，為他們送上慰問品和新春的祝福，并鼓勵大家堅定信心，征程再啟，步履鏗鏘，共同建設具備核心競爭優(yōu)勢的專用車研發(fā)生產(chǎn)基地，創(chuàng)造通力公司更加美好的未來。他要求黨政工團一定要創(chuàng)造性開展工作，努力為廣大職工排憂解難。
接著，王書記又驅(qū)車前往蔡家坡鎮(zhèn)鄭西村慰問特困職工高志杰。高志杰目前在專用車廠八車間負責裝配工工作，他20xx年進廠，身體有殘疾，愛人因身體原因不能上班，無工資收入，兒女尚小，家庭開支大。他身殘志堅，工作認真負責，一人撐起4口之家。王書記與高志杰親切交談，了解他的身體情況、家庭狀況、收入以及生活中遇到的實際困難，鼓勵他們面向未來，樂觀向上，有困難及時向組織反映，并送上慰問金和慰問品。高志杰一家對公司領導的慰問表示真心感謝，并請領導放心，將立足崗位，制造精品，為公司的發(fā)展努力工作。
同時，華中山副總經(jīng)理赴眉縣齊鎮(zhèn)齊西村，慰問了公司特困職工景潤杰，向他送上了慰問品和慰問金，并進行了親切的問候和交流。景潤杰對公司的關(guān)心表示感謝，表示在今后的工作中將一如既往的發(fā)揮好模范表率作用，立足崗位，持續(xù)進行小微創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出更大的`貢獻。
真誠的話語，關(guān)切的笑臉，溫暖的祝福，貼心的慰問品，讓冬日里的公司職工倍感溫暖。
慰問困難員工簡報4
1月26日上午，集團公司副總經(jīng)理宋承華、張士斌、夏平剛，辦公室主任曹守學、人力資源部部長李書印以及工會相關(guān)工作人員走訪慰問企業(yè)困難職工，把集團公司的關(guān)懷、工會的溫暖及時送到企業(yè)困難職工的心坎上，并向他們致以新春祝福。
此次慰問困難職工20名。參加慰問工作的`公司領導每到一處，都親切詢問困難職工的身體健康狀況、家庭生活情況，為他們送上慰問金和食用油、紅薯粉條等慰問品，并鼓勵困難職工要堅定信心，以樂觀的心態(tài)面對生活，克服困難，同時感謝他們?yōu)楣景l(fā)展作出的貢獻，祝愿他們過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。大家紛紛表示將不辜負公司的期望，以踏實勤奮和吃苦耐勞的工作狀態(tài)干好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
一枝一葉總關(guān)情。一直以來，集團公司十分重視困難職工的工作生活情況，努力為職工做好事解難事，并對基層困難職工情況進行調(diào)查摸底，建立困難職工檔案，關(guān)注困難職工動態(tài)，努力為職工排憂解難，讓工作在一線的職工真切地感受到集團公司的關(guān)愛，體會“家”的溫暖。
慰問困難員工簡報5
4月22日，大理市舉行20xx年慰問困難職工扶貧幫困志愿服務活動，向困難職工發(fā)放“愛心卡”并開展心理健康專題輔導。
多年來，市委、市政府始終把關(guān)心和解決困難職工生活就業(yè)問題作為改善民生的頭等大事對待，出臺了一系列政策措施，支持困難職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和提升生活質(zhì)量。市總工會緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安目標，始終堅持群眾第一、民生優(yōu)先，最大限度地關(guān)愛弱勢群體，按照便民、利民和群眾滿意的基本要求，把思想引領、民族團結(jié)、精神幫扶與生活救助活動有機結(jié)合，實行教育引導與關(guān)愛并重的'方針，大力推進困難職工解困脫困工作。為進一步建立健全困難職工長效救助機制，切實幫助解決困難職工家庭實際困難，自20zz年起，大理市總工會啟動實施了困難職工發(fā)放“愛心卡”活動，即為每一位在檔困難職工每月發(fā)放300元愛心購物卡，成為全州乃至全省解困脫困工作中的一個創(chuàng)新和亮點。近五年來，累計發(fā)放“愛心卡”241張，價值86.76萬元。截至目前，全市在檔困難職工從20zz年的74人下降至30人，全市困難職工解困脫困工作取得明顯成效。
下一步，大理市將繼續(xù)深入摸底，健全檔案，做到應幫盡幫，不漏一戶，不丟一人；進一步規(guī)范程序，精準幫扶，堅持因戶施策、分類幫扶工作思路，對癥下藥、精準脫困；進一步優(yōu)化服務，提升職工群眾滿意率，確保符合條件的困難職工應幫盡幫全覆蓋。
當天，市總工會還邀請到專業(yè)心理咨詢師為參會人員作了《幸福從“心”開始》的心理健康專題輔導，鼓勵困難職工群眾要不斷學習、勇于改變，靠自己的勤勞和雙手創(chuàng)造幸福生活。
全市在檔困難職工，相關(guān)社區(qū)工會幫扶工作人員和市總工會幫扶中心全體職工參加活動。
慰問困難員工簡報6
為貫徹落實“我為職工辦實事，溫馨家園關(guān)愛無限”的工作要求，建行陽江市分行黨委和工會在新春佳節(jié)來臨之際，開展節(jié)前困難黨員和員工慰問活動，向困難職工傳遞省、市分行黨委的.關(guān)心關(guān)愛和新春祝福。
愛心驅(qū)走嚴寒、祝福平添溫暖。每到一處困難職工家中，行領導們都親切地詢問他們的生活、身體狀況，鼓勵他們要保持樂觀心態(tài)、樹立信心，積極面對眼前的困難，并送去了新春慰問金和禮品。
困難黨員和員工紛紛感謝市分行黨委和工會帶來的溫暖和祝福，并表示將以此為動力，全力統(tǒng)籌好工作和家庭，為市分行的高質(zhì)量發(fā)展多作貢獻。
慰問困難員工簡報7
4月22日，大理市舉行20xx年慰問困難職工扶貧幫困志愿服務活動，向困難職工發(fā)放“愛心卡”并開展心理健康專題輔導。
多年來，市委、市政府始終把關(guān)心和解決困難職工生活就業(yè)問題作為改善民生的頭等大事對待，出臺了一系列政策措施，支持困難職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和提升生活質(zhì)量。市總工會緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安目標，始終堅持群眾第一、民生優(yōu)先，最大限度地關(guān)愛弱勢群體，按照便民、利民和群眾滿意的基本要求，把思想引領、民族團結(jié)、精神幫扶與生活救助活動有機結(jié)合，實行教育引導與關(guān)愛并重的方針，大力推進困難職工解困脫困工作。為進一步建立健全困難職工長效救助機制，切實幫助解決困難職工家庭實際困難，自20xx年起，大理市總工會啟動實施了困難職工發(fā)放“愛心卡”活動，即為每一位在檔困難職工每月發(fā)放300元愛心購物卡，成為全州乃至全省解困脫困工作中的一個創(chuàng)新和亮點。近五年來，累計發(fā)放“愛心卡”241張，價值86。76萬元。截至目前，全市在檔困難職工從20xx年的74人下降至30人，全市困難職工解困脫困工作取得明顯成效。
下一步，大理市將繼續(xù)深入摸底，健全檔案，做到應幫盡幫，不漏一戶，不丟一人；進一步規(guī)范程序，精準幫扶，堅持因戶施策、分類幫扶工作思路，對癥下藥、精準脫困；進一步優(yōu)化服務，提升職工群眾滿意率，確保符合條件的.困難職工應幫盡幫全覆蓋。
當天，市總工會還邀請到專業(yè)心理咨詢師為參會人員作了《幸福從“心”開始》的心理健康專題輔導，鼓勵困難職工群眾要不斷學習、勇于改變，靠自己的勤勞和雙手創(chuàng)造幸福生活。
全市在檔困難職工，相關(guān)社區(qū)工會幫扶工作人員和市總工會幫扶中心全體職工參加活動。
慰問困難員工簡報8
為進一步深化黨史教育成果，將為職工群眾辦實事、辦好事做深做實，河北省遷安市總工會認真貫徹落實市總文件精神，積極開展以“心系職工·共頌黨恩”為主題的國慶節(jié)走訪慰問困難職工活動，將黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到職工心上。
9月29日，遷安市總工會黨組書記、常務副主席郝小華，三級主任科員宋保泉及工作人員，深入困難職工家中進行走訪慰問，共為22名在檔困難職工發(fā)放慰問金、慰問物品合計12000元，并詢問了解職工工作生活情況，耐心細致的向他們宣傳了困難職工幫扶政策，傾聽他們的.意見和建議，傳遞黨委政府和工會組織對職工群眾的關(guān)心關(guān)愛之情，有效增強了職工群眾的幸福感、獲得感。
慰問困難員工簡報9
昨日，樂山市xxx會主任賴淑芳一行前往五通橋區(qū)牛華鎮(zhèn)三江村開展xxx走基層送溫暖xxx活動，走訪慰問困難群眾，并與村組干部代表座談，為三江村經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策。樂山市xxx會秘書長謝曉明一同參加。
xxx老人家，祝您們身體健康，闔家幸福。xxx來到貧困群眾黃志君、周素芬家中，賴淑芳提前為她們送上新春祝福和慰問物品，并與她們親切交談，了解她們的生產(chǎn)、生活狀況。當?shù)弥S志君家正在修建廚房、衛(wèi)生間，種植了蔬菜，飼養(yǎng)了幾十只雞，生活條件正逐步改善，周素芬老人過冬物品充足、已儲備好年貨時，她囑咐老人們要保重身體，村組干部要進一步關(guān)心老人，及時發(fā)現(xiàn)和幫助她們解決生活中的.難題，讓她們溫暖過冬，安享晚年。
在與三江村村組干部代表交流座談，了解全村各項工作開展情況后，賴淑芳指出，三江村四面環(huán)水，交通基礎設施薄弱，群眾出行、產(chǎn)業(yè)發(fā)展還存在一些問題。村xxx兩委xxx要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點，齊心協(xié)力，把三江村建設好、發(fā)展好。要把全村老百姓的生命安全放在第一位，時刻繃緊安全這根弦，抓緊抓實做好群眾危房改造工作，讓群眾過一個安全祥和年。要進一步做好精準脫貧工作，防止脫貧后又返貧;對年老體弱、獨居老人等有意愿又符合條件的群眾，可將其納入集中供養(yǎng)，解決他們的后顧之憂。要抓好即將開展的換屆選舉工作，確保選舉風清氣正，選出好班子，繪出全村發(fā)展的好藍圖。要進一步加強村xxx兩委xxx軟、硬環(huán)境建設，樹立好形象，形成好作風，建立好制度，謀劃好群眾增收致富好路徑;要加強陣地規(guī)范化建設、村落環(huán)境衛(wèi)生治理和村道維護，為大家營造好的生活環(huán)境。蔬菜種植是三江村的特色產(chǎn)業(yè)，要做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮能人帶動作用，探索xxx公司+農(nóng)戶xxx等模式，引入大公司、好企業(yè)，流轉(zhuǎn)群眾土地，帶領全村種植產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展。
慰問困難員工簡報10
1月17日，瀘州市人社局機關(guān)和直屬二級單位干部職工到敘永縣正東鎮(zhèn)落業(yè)村開展春節(jié)前xxx走基層、送溫暖xxx扶貧幫扶慰問活動。
市人社局黨組領導帶隊，局機關(guān)、市社保局、市醫(yī)保局、市就業(yè)局等8個黨支部干部職工，分成8個組，沿著滿是泥濘的.的崎嶇山路，親自把慰問金和物資送到每一戶貧困戶家中，了解貧困戶的家庭生產(chǎn)生活狀況，收入，子女就學，醫(yī)療，住房，用水用電等改善情況。
干部職工同貧困戶一起，提出幫扶方案，商討脫貧措施，并鼓勵貧困戶更新觀念，自力更生，通過外出務工，發(fā)展壯大家庭養(yǎng)殖等增加收入，爭取早日脫貧致富，市人社局本次節(jié)前xxx走基層，送溫暖xxx共走訪慰問落業(yè)村50戶貧困戶。
慰問困難員工簡報11
關(guān)懷幫扶生活困難群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是貫徹執(zhí)行黨的群眾路線重要內(nèi)容。為傳遞黨的關(guān)懷和慰問，以表達勒流“兩新”黨工委和炬森黨支部對困難員工及其家屬的濃濃心意，讓困難員工切實感受到溫暖，炬森黨支部于20xx年9月9日下午在公司四樓多功能室組織開展中秋慰問困難員工座談會。本次會議由入黨積極分子鄭蘊主持，制造副總經(jīng)理武敏、財務總監(jiān)郭海雄、人力行政高級經(jīng)理兼工會主席曹司瀠、炬森黨支部書記黎春美、炬森黨員、困難群眾，以及制造部各部門領導共二十余人受邀參加。
本次活動收到了炬森黨員和武總的愛心捐款共1620元，以及勒流“兩新”黨工委發(fā)放的慰問金1000元。首先，由工會主席曹司瀠、財務總監(jiān)郭海雄、制造副總經(jīng)理武敏分別為三位困難員工送上慰問金500元及慰問品。
黎春美同志代表勒流“兩新”黨工委為劉XX送上慰問金1000元及慰問品。
陶XX代表困難員工說道：“非常感謝公司領導和黨組織對我們基層困難員工的關(guān)愛，讓我感受到了家的溫暖，我真的很感動。今后我更加堅定信心，加倍努力工作，靠自己勤勞的雙手改變我的家庭，不辜負黨和公司領導的關(guān)心和厚愛！”
隨后，武總代表公司作發(fā)言，她勉勵困難員工保重好身體、堅定信心、振奮精神、努力工作，用勤勞的`雙手創(chuàng)造美好的未來。同時，要求各部門領導要以高度的責任感，時刻把員工冷暖放在心上，用心用情關(guān)心困難員工的生活，讓困難員工真真切切感受到溫暖與關(guān)懷。
最后，黎春美同志代表炬森黨支部發(fā)言：炬森黨支部自成立以來共為群眾辦實事辦好事近百場，其中慰問困難員工16人次，累計下發(fā)慰問金8000元。她表示，通過對困難員工慰問活動的開展，實實在在地溫暖和幫助到貧困家庭，把黨和政府，以及企業(yè)的溫暖送到員工心中，并祝福他們度過一個祥和溫馨的中秋節(jié)。同時感謝公司領導對炬森黨支部黨建工作的大力支持，炬森全體黨員將繼續(xù)努力工作，用實際行動踐行使命和擔當，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
慰問困難員工簡報12
新春將至，困難員工的生活始終是企業(yè)關(guān)心的事情。帶著深深的牽掛，集團公司所屬單位負責人深入部分困難員工家中走訪慰問，為他們送去慰問品，并轉(zhuǎn)達了集團公司領導對員工的誠摯問候和美好祝福，鼓勵他們樹立信心，樂觀對待生活。
銀湖鋁合金公司：節(jié)前送溫暖，關(guān)愛暖人心
1月23日，銀湖鋁合金公司領導班子帶領相關(guān)人員，分成四組，到10余名困難員工家中進行走訪慰問，送去了米、面、油等慰問品，并提前送上了節(jié)日的問候和新春的祝福。
每到一戶，公司領導都與員工及家屬進行了親切交談，詢問了解其家庭、工作、生活等情況，鼓勵他們要樹立信心，主動作為，戰(zhàn)勝困難，用自己勤勞的`雙手創(chuàng)造更加美好的生活。
受助員工紛紛表示，公司領導把溫暖送到我們心頭，把關(guān)愛送到我們家里。我們一定會心存感恩，更加積極工作，為公司發(fā)展貢獻更大的力量。
中孚炭素公司：心系員工，溫暖過節(jié)
1月23日，在總經(jīng)理魏國陽、黨總支書記焦治業(yè)的帶領下，中孚炭素公司慰問組為困難員工衛(wèi)燕萍、竇延明送去了大米、面粉、食用油等生活必需品及慰問金，并送上了節(jié)日的祝福和誠摯的問候。
衛(wèi)燕萍是公司成型車間女工，20xx年因遭遇車禍夫妻二人受傷，需要長期吃藥治療，生活負擔較重。當收到公司送來的慰問品和慰問金時，衛(wèi)燕萍感動地說：“感謝公司長期以來對我和家人的關(guān)心關(guān)愛，我再次感謝公司，愿公司全體員工家庭幸福、和和美美�！�
焙燒車間員工竇延明的父親于去年病重入院治療，目前已花費巨額醫(yī)藥費，后期還需繼續(xù)進行治療，生活較為困難。魏國陽總經(jīng)理將慰問金交到他手中，詳細詢問了他父親的病情，鼓勵他堅強面對當前困難，遇到難處要及時與公司聯(lián)系，公司將竭力解決他的實際困難和問題。
員工是企業(yè)最寶貴的財富，豫聯(lián)集團的發(fā)展愿景是“打造和諧富裕百年企業(yè)、實現(xiàn)廣大員工安居樂業(yè)”。長期以來，每年春節(jié)前夕，公司都會走訪慰問困難員工家庭，詳細了解他們的生活狀況，幫助他們過上溫暖的節(jié)日。同時，公司持續(xù)改善員工生產(chǎn)生活條件，著力解決員工關(guān)心的突出問題。適時做好對病困員工的幫扶救助，常態(tài)化開展送清涼、送溫暖、金秋助學等活動，增進員工福祉。
慰問困難員工簡報13
獻一份愛心，溫暖著凌凌寒冬，送一絲祝福，抒發(fā)著濃濃暖意。1月28日，公司工會組織開展了春節(jié)前困難職工慰問活動，工會主席張振清及黨委辦公室人員在職工之家，向公司家庭貧困的職工送上關(guān)懷和祝福。
張振清與困難職工親切交流，了解大家的貧困原因后，希望大家明年越來越好，鼓勵大家保持樂觀心態(tài)，囑咐大家保重身體，在新的一年里都能夠踏實工作，積極生活，工作順利。
最后，張振清將慰問金送到了每一名困難職工手中，公司以這種形勢表達著對廣大職工的關(guān)心和關(guān)愛，營造共建和諧之家的企業(yè)文化，正是在這一文化的感召與影響下，全體王家?guī)X人積極向上，勇敢面對，無畏艱難，共渡難關(guān)，真正實現(xiàn)了公司以人為本的發(fā)展理念。
通過開展本次活動，切實提高了職工群眾的`幸福感與存在感，希望廣大干部職工在新的一年里繼續(xù)開拓創(chuàng)新、扎實工作，崗位展現(xiàn)新作為，職能樹立新形象，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。
慰問困難員工簡報14
在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，根據(jù)中組部、全國總工會和國資委黨委統(tǒng)一部署，中國電子各級黨組織、工會組織廣泛開展向老黨員、生活困難黨員、生活困難職工、勞動模范和先進集體走訪慰問活動，讓慰問對象和廣大黨員群眾切身感受到黨的關(guān)懷和溫暖。
中國電子黨組書記、董事長芮曉武赴中國軟件稅務事業(yè)本部、政府事業(yè)本部看望慰問困難黨員和困難職工，認真傾聽他們的心聲，關(guān)心他們的身體狀況，詢問存在的困難。芮曉武轉(zhuǎn)達了黨中央和國資委黨委對他們的關(guān)懷，代表集團黨組送上了慰問金和慰問品，感謝他們堅定信心、克服困難，為企業(yè)發(fā)展作出的積極貢獻，希望大家繼續(xù)保持拼搏的狀態(tài)、樂觀的心態(tài)、昂揚的'斗志，積極投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。希望基層黨組織、工會組織帶著感情、帶著責任，關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛困難黨員和困難職工，及時給予支持和幫助，把“我為群眾辦實事”實踐活動做好，切實解決黨員職工“急難愁盼”問題。
中國電子黨組副書記、董事曾毅赴麒麟軟件走訪慰問困難黨員和困難職工，開展“進基層辦實事、解難題促發(fā)展”調(diào)研座談。曾毅來到困難黨員、困難職工工作崗位，向他們表達親切關(guān)懷與問候，并送上慰問金和慰問品。曾毅詳細詢問困難黨員、困難職工的家庭、生活和工作情況，鼓勵他們發(fā)揚“麒麟遨天、逐夢前行”的奮斗精神，堅定信心，拼搏向前，保持積極樂觀心態(tài)，勇敢面對生活中遇到的困難。曾毅要求麒麟軟件黨委要時刻把員工冷暖放在心上，竭盡全力為他們排憂解難，讓員工切實感受到黨組織的關(guān)心和關(guān)愛。
中國電子黨組成員、紀檢監(jiān)察組組長耿道寬，黨組成員、副總經(jīng)理陳錫明分赴長風科技、中國信安開展走訪慰問工作，其他黨組成員結(jié)合黨史教育巡回指導，分赴黨建聯(lián)系點企業(yè)開展走訪慰問。
在集團黨組的帶領下，全系統(tǒng)各級黨組織、工會組織緊密結(jié)合“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)工作，普遍開展向老黨員、生活困難黨員、困難職工、勞動模范和先進集體走訪慰問活動，使黨員職工在生活上得到幫扶、精神上得到激勵，進一步增進黨組織與黨員群眾之間的感情。廣大黨員、職工紛紛表示將繼續(xù)扎根一線、克服困難、努力工作，以優(yōu)異的成績回報組織的關(guān)懷和期望，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展貢獻力量。
慰問困難員工簡報15
8月10日，山東聊城市總工會黨組書記、常務副主席、一級調(diào)研員李猷濱，聊城市總工會黨組成員、副主席陸家安一行走訪慰問了全市部分受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)和困難職工，為他們送去慰問金，把工會的溫暖、關(guān)懷送到了企業(yè)和職工心坎上。
活動中，聊城市總工會一行先后來到聊城中通汽車工業(yè)集團有限責任公司、交通汽運集團有限責任公司，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、職工收入、職工需求、存在的.主要困難和問題，傾聽困難職工心聲，同時認真傾聽企業(yè)意見建議，鼓勵企業(yè)和職工堅定信心、凝聚力量，做到疫情防控和復工復產(chǎn)兩不誤，一起共渡難關(guān)。
企業(yè)和職工代表對市總工會的關(guān)心關(guān)愛表示感謝，并表示一定全力做好本職工作，努力克服疫情帶來的不利影響。
李猷濱表示，越是特殊時期，全市各級工會組織越要關(guān)心關(guān)愛好受疫情影響嚴重的困難企業(yè)和困難職工，把實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好職工的基本利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，扎扎實實為職工辦實事、辦好事，當好職工的“娘家人”。
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