外出務(wù)工宣傳就業(yè)簡報12篇
在日復一日的學習、工作或生活中，簡報使用的情況越來越多，簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發(fā)單位、發(fā)行日期、保密等級和編號。那么一般簡報是怎么寫的呢？下面是小編整理的外出務(wù)工宣傳就業(yè)簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
外出務(wù)工宣傳就業(yè)簡報1
為積極推動欽州市欽北區(qū)與廣東兩�。▍^(qū)）勞務(wù)合作，進一步做好農(nóng)民工赴粵返崗務(wù)工服務(wù)保障工作，欽北區(qū)積極組織開展“點對點”服務(wù)保障活動，于20xx年2月23日上午在欽州市汽車北站通過“點對點、一站式”的方式，提供“愛心專車”直達運輸服務(wù)，組織2輛大巴車輸送85名外出務(wù)工人員及時、安全、有序前往廣東東莞返崗就業(yè)。
（一）舉辦企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會。
20xx年2月23日—3月2日，欽北區(qū)人社局分別在小董鎮(zhèn)、大寺鎮(zhèn)、大直鎮(zhèn)（易地扶貧搬遷專場）、那蒙鎮(zhèn)竹山村、青塘鎮(zhèn)大岐村舉辦5場“春風行動”企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會。共有64家次企業(yè)入場參加招聘，提供180多個工種5000多個就業(yè)崗位。現(xiàn)場初步達成就業(yè)意向500多人，發(fā)放企業(yè)用工手冊、就業(yè)社保宣傳資料20000多份，有效緩解了企業(yè)“招工難”，人民群眾“就業(yè)難”問題。
�。ǘ╅_展線上招聘活動。
引導企業(yè)為農(nóng)民工提供更多的就業(yè)崗位，不間斷地開展線上招聘活動，加大崗位信息、職業(yè)指導、直播帶崗、遠程招聘、網(wǎng)上面試等線上服務(wù)供給。欽北區(qū)人社局于20xx年3月2日開展了以“春風送真情就業(yè)暖民心”為主題的`20xx年“春風行動”直播帶崗活動，4家企業(yè)走進直播間參加招聘，30家企業(yè)發(fā)布招聘信息提供了近5000個崗位，月薪最高達10000元/月。數(shù)百人排隊參加網(wǎng)絡(luò)面試，現(xiàn)場達成就業(yè)意向138人，直播觀看量近3萬人次。通過直播帶崗，把線上線下的招聘服務(wù)有機結(jié)合，用全新的就業(yè)模式踐行國家“穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)”的政策，增強供需匹配度和針對性，最大限度實現(xiàn)人崗對接，多方共贏的新格局。
最是一年春好處，春風行動送崗忙。欽北區(qū)年后的“春風行動”不僅把返崗復工的幸福列車開到家門前，還給廣大務(wù)工人員提供了“家門口就業(yè)”的機會，也有效地幫助企業(yè)緩解“招工難”壓力，保障工業(yè)園區(qū)重點企業(yè)正常生產(chǎn)。
外出務(wù)工宣傳就業(yè)簡報2
8月28日，在輪臺縣哈爾巴克鄉(xiāng)一處香梨園里，來自陽霞鎮(zhèn)的`55名群眾分別進行采摘香梨、運送香梨、包裝香梨的工作，現(xiàn)場一派熱火朝天的勞動景象。
為充分拓寬創(chuàng)收渠道，提高農(nóng)民收入，改善農(nóng)民生活條件，8月份以來，陽霞鎮(zhèn)積極宣傳引導，組織村里富余勞動力外出務(wù)工增收致富。
組建力量，精準摸排就業(yè)意愿。各村主要領(lǐng)導牽頭，包村干部及村“兩委”干部逐戶開展勞動力摸底排查工作，全面摸清本村勞動力就業(yè)底子，根據(jù)務(wù)工現(xiàn)狀、務(wù)工意愿和務(wù)工需求等分類跟蹤登記，做到底數(shù)清、情況明。同時，充分利用微信、鄉(xiāng)村大喇叭等，開展務(wù)工動員。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方對接就業(yè)渠道。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委、政府和本村致富能人等信息渠道，全面了解就業(yè)信息，帶領(lǐng)更多勞動力外出就業(yè)。持續(xù)加強與縣域各用工企業(yè)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)季節(jié)性用工需求的對接拓寬就業(yè)渠道，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，增加群眾務(wù)工收入。
加強保障，確保安全務(wù)工。陽霞鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實上級會議和文件精神，實施多項優(yōu)惠政策，通過召開座談會、動員會，開展“點對點、一站式”精準服務(wù)等方式，把就業(yè)工作細化到每個家庭每個人，促進勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，引導外出務(wù)工人員安全有序外出務(wù)工。
8月份以來，通過“點對點”有組織輸出等多種渠道，已有效輸出務(wù)工人員262人。
外出務(wù)工宣傳就業(yè)簡報3
為貫徹落實省、州、縣關(guān)于做好人民群眾就業(yè)服務(wù)工作指示精神，提高人民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，降低失業(yè)率，增強人民群眾就業(yè)能力，鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，連環(huán)鄉(xiāng)人民政府20xx年5月29日在關(guān)山社區(qū)開展“職等你來，就業(yè)同行”宣傳活動，為群眾提供130余個崗位。
次宣傳活動主要采取“線上+線下”的宣傳方式，線上主要通過各村務(wù)工群、村小組群等社交群進行轉(zhuǎn)發(fā)宣傳；線下主要采取“擺攤設(shè)點+崗位講解”的方式與群眾進行互動，使群眾更清楚的知道現(xiàn)階段所提供的就業(yè)崗位及目前良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，拓寬群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)選擇面。
次宣傳活動，共發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款宣傳冊、崗位宣傳冊100余份，覆蓋500余人，其中，有就業(yè)意愿登記人員6名，將宣傳資料帶回家仔細看的'在人占多數(shù)，他們表示，若有合適崗位，會自己聯(lián)系企業(yè)就業(yè)。通過本次宣傳活動，使村民了解到目前提供的就業(yè)崗位，為其就業(yè)提供了指導，避免了想工作找不到工作的情況，一定程度上達到宣傳的效果。
外出務(wù)工宣傳就業(yè)簡報4
今年以來，人社部門積極貫徹省市“雙招雙引”“一改兩為”工作部署，認真落實市委主要負責同志關(guān)于招工工作批示精神，緊抓外出務(wù)工人員春節(jié)返鄉(xiāng)“關(guān)鍵期”，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，引導返鄉(xiāng)人員、脫貧勞動者等群體就近就業(yè)，促進本地勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。一季度以來，全市累計實現(xiàn)新轉(zhuǎn)移就業(yè)2.7萬余人次。
多舉措招工保障就業(yè)。線上線下舉辦“2+N”主題招聘、新春市場天天招、招工大篷車、“八大產(chǎn)業(yè)鏈”網(wǎng)絡(luò)直播招聘、“千企萬崗”云招聘、“廠紅帶崗”、企業(yè)招工抖音大賽等活動，結(jié)合企業(yè)用工需求摸排，分行業(yè)、分領(lǐng)域、分專業(yè)、分群體舉辦各類特色招聘專場。加強靈活就業(yè)崗位收集發(fā)布，推廣“就業(yè)超市”平臺，構(gòu)建兩公里就業(yè)服務(wù)圈，服務(wù)中小微企業(yè)靈活用工。在全省范圍內(nèi)首推短視頻薦崗的做法，為重點企業(yè)拍攝招工短視頻，首批推送了16家企業(yè)近3000個高質(zhì)量就業(yè)崗位。創(chuàng)新打造“短視頻薦崗”招聘品牌，利用網(wǎng)絡(luò)社交平臺幫助企業(yè)招工，點擊播放量近120萬人次。
就業(yè)直通車送工入企。在農(nóng)民工返鄉(xiāng)高潮到來之前，通過鄉(xiāng)村大喇叭、微信群等宣傳動員農(nóng)民工就地就近就業(yè)。對轄區(qū)內(nèi)的'勞動力進行摸底，按照勞動力區(qū)域求職意愿，結(jié)合企業(yè)用工需求，組織有就近就業(yè)意愿的勞動力參加“送工入企”活動。桐城、懷寧、岳西等地開展“送工入企”就業(yè)直通車，180余臺專車分批次接送6000多名有就業(yè)意向的返鄉(xiāng)人員現(xiàn)場觀摩園區(qū)企業(yè)，了解崗位工作要求與企業(yè)環(huán)境等，2400余人現(xiàn)場達成就業(yè)意向。
招工小分隊送崗入戶。市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動，開展“百名人社服務(wù)專員下基層、千名基層專干訪老鄉(xiāng)”活動，進村入戶走訪老鄉(xiāng)，將崗位送到群眾家門口。全市共組建118支招工小分隊，深入到100多個鄉(xiāng)1200個村，舉辦招工宣講會、小型招聘會，在鄉(xiāng)村設(shè)立招工站。通過走村串戶與返鄉(xiāng)務(wù)工人員面對面宣傳園區(qū)企業(yè)招工信息，也利用春節(jié)期間走親訪友的時機積極宣傳家鄉(xiāng)就業(yè)政策，擴大宣傳園區(qū)企業(yè)招工信息。截止目前已有8000余人達成就業(yè)意愿，其中已入職3500余人。
外出務(wù)工宣傳就業(yè)簡報5
在物質(zhì)生活逐漸富足的今天，農(nóng)民工已經(jīng)成為一個城市不可或缺的組成部分。當大多數(shù)城市居民在追求精神生活的時候，對于城市建設(shè)者與參與者之一的農(nóng)民工群體卻在為就業(yè)和生計苦惱奔波著。
多年來，社區(qū)一直重視農(nóng)民工群體服務(wù)，針對農(nóng)民工工作忙碌、流動性強的特點，主動設(shè)計便于農(nóng)民工參與的宣傳形式。
為進一步幫助農(nóng)民工快速的得到更多的就業(yè)崗位，為他們提供就業(yè)幫助，吸納廣大農(nóng)民工兄弟投入到城市建設(shè)中來，推動農(nóng)民工平等享受城市公共服務(wù)，營造全社會關(guān)愛農(nóng)民工、尊重農(nóng)民工的良好氛圍。
20xx年8月12日上午，在高家社區(qū)黨委的支持與配合下，金泉街道聯(lián)合高家社區(qū)在社區(qū)便民服務(wù)中心門口，開展了以“真情關(guān)愛農(nóng)民工，就業(yè)宣傳暖人心”為主題的活動。本次活動目的是在科學引導下，幫助農(nóng)民工精準擇業(yè)。
活動中，街道和社區(qū)的工作人員熱情、耐心地向前來咨詢的人們進行了宣傳，對詳細詢問的農(nóng)民工朋友除了幫助他們了解招聘企業(yè)的信息外，還對他們進行了政策法規(guī)以及社會福利的宣傳，引導他們合理表達訴求、依能選擇就業(yè)。
活動時，一位外來務(wù)工的農(nóng)民工朋友在詳細咨詢了就業(yè)問題后，對現(xiàn)場的工作人員說：“非常感謝你們的耐心解答，我是外來人員，不認識什么字，也沒有什么文化，一直來找工作都非常困難，生活收入低，更不要說什么品質(zhì)了。今天你們這個活動真的`太好了，讓我發(fā)現(xiàn)了很多可以做的工作，也了解到了一些福利政策，讓我感受到了身在異鄉(xiāng)的溫暖�！�
城市的建設(shè)離不開各個基層崗位上的勞動者們，更離不開處于社會低端的廣大農(nóng)民工群體。你們?yōu)槌鞘薪ㄔO(shè)添磚加瓦，城市溫暖伴你們風雨同行。今后，我們的工作將繼續(xù)由心出發(fā)，為你們就業(yè)保駕護航！
外出務(wù)工宣傳就業(yè)簡報6
疫情防控沒有誰是“局外人”、沒有事是“份外事”，面對突如其來的肺炎疫情，疫情就是命令、防控就是責任，把打贏疫情防控期間農(nóng)民工就業(yè)阻擊戰(zhàn)作為當前的重大政治任務(wù)，以戰(zhàn)斗的姿態(tài)，全力做好疫情防控期間就業(yè)的相關(guān)工作�！ �2月22日，鐘山區(qū)大河鎮(zhèn)就業(yè)工作專班工作人員及區(qū)就業(yè)局下派督導人員下到轄區(qū)九個村居協(xié)助村居進行農(nóng)民工就業(yè)宣傳動員工作，著重對貧困戶、邊緣戶、易扶搬遷戶等進行宣傳動員，鼓勵外出務(wù)工及大力推薦就業(yè)，積極工作與各村居間。
摸清信息分類施策。大河鎮(zhèn)各村居通過“網(wǎng)格化”“地毯式”摸排走訪，全面開展群眾外出意向摸排工作，掌握外出人員的基本信息、大概外出日期、事由以及目的地，建立號外出人員意向出行摸排臺賬，盡力做到信息準確無誤。有針對性地開展了返崗就業(yè)服務(wù)，對已接到復工通知的返崗人員，收集登記其身份信息、聯(lián)系方式、務(wù)工企業(yè)信息、返崗時間等，大力宣傳區(qū)直通車免費組織輸出服務(wù)，集中組織輸送。對有外出務(wù)工意向的'人員，提供區(qū)外企業(yè)用工信息，幫助其通過電話招聘、視頻招聘等方式應(yīng)聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘情況組織輸送。強化宣傳組織發(fā)動。在摸排走訪過程中，廣泛宣傳不留死角，通過印制發(fā)放致外出務(wù)工群眾的一封信、近期省外企業(yè)招工情況等宣傳單，以村民組為單位，建立微信群推送近期企業(yè)崗位信息，以便及時便捷的向群眾宣傳提供就業(yè)信息。走訪過程中，各村居積極開展農(nóng)民工就近就業(yè)引導工作，及時宣傳省內(nèi)招聘信息，幫助村民了解本地就業(yè)信息；以及用小喇叭喊外出務(wù)工宣傳，乘坐政府直通車，對確需外出務(wù)工乘坐區(qū)政府直通車的人員，詳細告知其到鎮(zhèn)衛(wèi)生院申報健康證明，做好交接管控。同時發(fā)布返崗溫馨提示，讓外出務(wù)工群眾都能知疫情、重防護、選就業(yè)、明返崗。
增強組織保障。以基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘為引領(lǐng)，充分發(fā)揮轄區(qū)黨員先鋒模范作用，在各村、社區(qū)建立黨組織、黨員服務(wù)窗口，由黨組織統(tǒng)一安排，黨員帶頭宣傳、返崗。同時在就業(yè)專班指導下，開展返崗就業(yè)服務(wù)工作，及時解決老百姓后顧之憂，操心煩心之事。積極組織黨員開展志愿服務(wù)，如到子女需要外出務(wù)工的留守老人家中，幫忙老人搞春耕、抓生產(chǎn)等，讓基層黨組織和黨員，成為托底就業(yè)的基石，不斷增強了群眾就業(yè)返崗的底氣。
外出務(wù)工宣傳就業(yè)簡報7
為貫徹落實省、州、縣關(guān)于做好人民群眾就業(yè)服務(wù)工作指示精神，提高人民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識，降低失業(yè)率，增強人民群眾就業(yè)能力，鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，連環(huán)鄉(xiāng)人民政府20xx年5月29日在關(guān)山社區(qū)開展“職等你來，就業(yè)同行”宣傳活動，為群眾提供130余個崗位。
本次宣傳活動主要采取“線上+線下”的宣傳方式，線上主要通過各村務(wù)工群、村小組群等社交群進行轉(zhuǎn)發(fā)宣傳；線下主要采取“擺攤設(shè)點+崗位講解”的`方式與群眾進行互動，使群眾更清楚的知道現(xiàn)階段所提供的就業(yè)崗位及目前良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，拓寬群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)選擇面。
本次宣傳活動，共發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款宣傳冊、崗位宣傳冊100余份，覆蓋500余人，其中，有就業(yè)意愿登記人員6名，將宣傳資料帶回家仔細看的在人占多數(shù)，他們表示，若有合適崗位，會自己聯(lián)系企業(yè)就業(yè)。通過本次宣傳活動，使村民了解到目前提供的就業(yè)崗位，為其就業(yè)提供了指導，避免了想工作找不到工作的情況，一定程度上達到宣傳的效果。
外出務(wù)工宣傳就業(yè)簡報8
為加強返鄉(xiāng)農(nóng)民工對就業(yè)政策、就業(yè)招聘信息的知曉度，近日，石家鎮(zhèn)開展了“線上＋線下”送就業(yè)信息、就業(yè)政策宣傳活動。
線下活動。利用趕集日、院壩會、LED等多種形式開展就業(yè)政策宣傳，發(fā)放宣傳手冊、設(shè)立咨詢臺為群眾解答疑難問題，有效聯(lián)系群眾介紹務(wù)工信息。
線上活動。各村（社區(qū)）通過居民微信群、QQ群持續(xù)宣傳，手把手教居民在線查看崗位信息，通過“渝東南人才網(wǎng)”進行線上投遞簡歷、咨詢和應(yīng)聘。全天不定時在務(wù)工監(jiān)測群發(fā)布招聘崗位信息，對外出務(wù)工人員留鄉(xiāng)就業(yè)開展“一對一、多對一”宣傳，引導外出務(wù)工人員留鄉(xiāng)就業(yè)。
外出務(wù)工宣傳就業(yè)簡報9
近日，長清大學路派出所到轄區(qū)舉行流動人口服務(wù)管理集中宣傳活動，大力宣傳國務(wù)院《居住證暫行條例》，切實加強流動人口管理。
社區(qū)民警分別到轄區(qū)村居、建筑工地、農(nóng)貿(mào)市場等外來人員較多的區(qū)域，以懸掛橫幅、發(fā)宣傳單等方式廣泛宣傳流動人口居住證的作用，讓群眾知道申領(lǐng)居住證的`外來務(wù)工人員能在就業(yè)、醫(yī)療、教育等方面享有本市居民相同的待遇，促使外來務(wù)工人員主動到派出所登記，以便公安機關(guān)更好做好流動人口的管理服務(wù)工作。
同時，利用各商場大屏幕宣傳防火、防盜知識，普及《治安管理條例》等法律法規(guī)，增強外來務(wù)工人員的法律意識，讓其自覺遵紀守法，有效防范流動人員違法犯罪行為。
外出務(wù)工宣傳就業(yè)簡報10
寶應(yīng)縣在外就業(yè)人員14萬余人，僅上海就業(yè)就達6萬人以上，近期受疫情影響，回寶返鄉(xiāng)人員驟然上升，留寶返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)的需求也大為提升。為做好回寶返鄉(xiāng)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，縣人社局發(fā)揮職能作用，積極開展了“送政策、送培訓、送崗位、送服務(wù)”的'“四送”就業(yè)幫扶活動，幫助返鄉(xiāng)務(wù)工人員及滯留農(nóng)民工在“家門口”就業(yè)創(chuàng)業(yè)，努力做到疫情防控和促就業(yè)互促共進。
一是宣傳造勢。借助宣傳大屏、政府的網(wǎng)站招聘浮窗開展返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳，組織工作人員赴隔離酒店、健康驛站、汽車站、高鐵站等返鄉(xiāng)人員必經(jīng)之處以及各鎮(zhèn)區(qū)菜場、集市等人員密集場所，通過向每一位返鄉(xiāng)人員發(fā)放留寶就業(yè)創(chuàng)業(yè)一封信、設(shè)置宣傳戧牌以及提供縣內(nèi)企業(yè)就業(yè)招聘崗位信息等措施，廣泛宣傳家門口就業(yè)“掙錢養(yǎng)家兩不誤”的思想，鼓勵返鄉(xiāng)人員留寶就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
二是摸底引導。圍繞返鄉(xiāng)就業(yè)人員留寶就業(yè)創(chuàng)業(yè)主題，迅速組織14個鎮(zhèn)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作負責人召開全縣返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進會，部署開展返鄉(xiāng)人員信息排查和企業(yè)崗位采集工作，一方面對返鄉(xiāng)人員的技能水平、薪酬待遇、崗位需求以及技能培訓意愿、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿等情況進行登記，另一方面走訪企業(yè)，全面采集企業(yè)就業(yè)崗位，切實做到底數(shù)清、情況明。截至5月底，已排查返鄉(xiāng)人員3000余人，采集就業(yè)崗位780個，其中290余人有意愿留寶就業(yè)。
三是貼近服務(wù)。在繼續(xù)實施網(wǎng)上招聘、直播帶崗招聘的基礎(chǔ)上，全面恢復線下招聘，目前，我縣人力資源市場每周四正常舉辦實體招聘會，返鄉(xiāng)人員可直接擇崗就業(yè)；結(jié)合各鎮(zhèn)區(qū)產(chǎn)業(yè)特點和用工需求，精心指導各鎮(zhèn)區(qū)自行籌備組織返鄉(xiāng)人員小型招聘會，幫助返鄉(xiāng)人員就地就業(yè)。截至目前，14個鎮(zhèn)區(qū)正在采集企業(yè)崗位，預計6月上旬將舉辦返鄉(xiāng)人員小型招聘會5場。
外出務(wù)工宣傳就業(yè)簡報11
興隆鎮(zhèn)緊盯排查出的返鄉(xiāng)回流人員379人，督促各村的幫扶責任人和網(wǎng)格員及時采取有力措施開展幫扶工作，確保返鄉(xiāng)回流人員如期實現(xiàn)就業(yè)：
一是緊急召開專題工作會，分析其返鄉(xiāng)或未轉(zhuǎn)移就業(yè)的原因，制定切實可行的.措施，落實工作責任，每天跟蹤督查通報就業(yè)進度情況；
二是廣泛宣傳動員開展足療、家政等就業(yè)技能培訓，促進就業(yè)；
三是打印、轉(zhuǎn)發(fā)《鎮(zhèn)巴縣20xx年度重點建設(shè)項目用工需求信息表》、《全縣規(guī)上企業(yè)用工需求信息表》、《南通高新區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)用工缺口匯總表》；反復宣傳，推送就業(yè)崗位，宣傳疫情防控情況，引導外出轉(zhuǎn)移就業(yè)和本地靈活就業(yè)，借助防返貧監(jiān)測網(wǎng)格員排查和“進、知、解”入戶，一對一宣傳落實就業(yè)；
四是聯(lián)系對接鎮(zhèn)內(nèi)71家經(jīng)營主體用工企業(yè)和在建項目工程招人用人。
通過以上措施的采取，截至目前已實現(xiàn)就業(yè)296人，其中：省外105人，縣外省內(nèi)55人，本鎮(zhèn)本村128人，就業(yè)幫扶基地帶動就業(yè)8人。下余的83人將在6月2日前全部實現(xiàn)就業(yè)。
外出務(wù)工宣傳就業(yè)簡報12
為積極響應(yīng)上級部門關(guān)于20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”工作要求，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司第一時間組織公司各事業(yè)部、各分、子公司召開緊急會議，制定了《關(guān)于開展玉溪市勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”計劃》，推出“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”服務(wù)模式，認真做好勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作和技能培訓工作，實現(xiàn)了農(nóng)村勞動力批量轉(zhuǎn)移和有序流動，推動了我市鄉(xiāng)村振興工作。
公司主要從兩個渠道開展“百日行動”工作，第一個渠道是依托玉溪市辰信職業(yè)培訓學校，連續(xù)在玉溪市各縣（市、區(qū)）啟動招聘服務(wù)活動，宣傳開展訂單式培訓，以提升工作技能實現(xiàn)勞動力“零壓力就業(yè)”；第二個渠道是組織動員公司人力資源事業(yè)部，各縣（市、區(qū)）分、子公司以宣講、宣傳及各類招聘會的方式號召動員農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實現(xiàn)從招聘到上崗再到崗后跟進全流程服務(wù)，真正做到“保姆式上崗”。
玉溪市辰信職業(yè)培訓學校在“百日行動”期間，創(chuàng)新“培訓+就業(yè)”模式，以就業(yè)促培訓，著力開展起重裝卸機械操作工（叉車司機）培訓，同時積極與省內(nèi)外用工單位取得聯(lián)系，明確用工需求，有目的有計劃的開展訂單式培訓，實現(xiàn)人才到企業(yè)點對點的輸送。為確保勞動力的順利輸送，公司還邀請到上海安吉物流公司和安能集團的相關(guān)領(lǐng)導到培訓班級中為學員做企業(yè)宣講，減輕勞動力的擔心和憂慮，解除其后顧之憂。
截止4月初，學校在各縣區(qū)共開設(shè)相關(guān)職業(yè)技能培訓21個班次，累計報名參加培訓人數(shù)1120人，實際參加培訓并取得起重裝卸機械操作工（叉車司機）人數(shù)735人。培訓結(jié)束，我校根據(jù)已對接好的'省內(nèi)外企業(yè)及就業(yè)人員需求進行崗位推薦，確保每位參加培訓人員都能實現(xiàn)就業(yè)。
人力資源公司事業(yè)部及各縣（市、區(qū)）分、子公司在接到“百日行動”工作指令后積極開展宣傳動員工作，以“線上+線下”相結(jié)合的模式進行宣傳動員。線上主要通過微信公眾號、抖音、朋友圈等方式發(fā)布招聘信息，期間線上發(fā)布招聘信息200余條，包含招聘崗位1000余個。經(jīng)統(tǒng)計，發(fā)布的招聘信息閱讀人數(shù)101568人，閱讀次數(shù)122862次，分享人數(shù)近5000人，轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)7824次，行動宣傳范圍廣，影響力大；線下主要通過通過制作企業(yè)崗位宣傳展板，利用朋友圈、工作群、培訓會議宣講、招聘會、下鄉(xiāng)入戶等方式，宣傳企業(yè)招聘信息，對有外出需求的務(wù)工人員進行報名登記，期間累計開展招聘會50余場次，招聘崗位1000余個，發(fā)放宣傳材料42200份，推薦企業(yè)1200余家，近10000個崗位。期間現(xiàn)場求職報名意向務(wù)工人員登記1500余人，提供就業(yè)崗位推薦咨詢服務(wù)20000余人次。
“百日行動”期間，公司統(tǒng)籌兼顧，在新冠疫情常態(tài)化防控要求在新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求下，公司積極配合上級領(lǐng)導部門做好外出務(wù)工人員信息登記，確保有組織、有規(guī)模的進行外出務(wù)工人員輸送。安排專車、專人帶隊，跟車全程服務(wù)，實現(xiàn)全程安全無縫銜接，真正做到“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”。
通過開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓“百日行動”，帶動全市農(nóng)村勞動力有規(guī)模、高質(zhì)量轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前，通過學�！芭嘤�+就業(yè)”訂單式培訓服務(wù)，已實現(xiàn)省內(nèi)外務(wù)工150余人，自謀職業(yè)和靈活就業(yè)600余人，通過人力資源事業(yè)部及各分、子公司組織宣傳動員，公司已組織外出務(wù)工34批次，轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)人員1500余人次。
下一步，公司將收集省外及縣（市、區(qū)）內(nèi)的用工需求，為勞動力提供就業(yè)機會，增加勞動力收入。同時結(jié)合用工企業(yè)招聘信息有針對的組織技能培訓，加強并推進訂單式培訓，招工既招生，提高勞動力工作素質(zhì)，讓勞動力擁有一技之長，提高就業(yè)率，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移。
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