員工雇傭合同范本
隨著人們法律觀念的日益增強，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的員工雇傭合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方（雇主）：______________乙方（受雇職工）：______________
甲、乙雙方在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同期限自_______年____月____日開始，至_______年____月____日止，乙方需至少工作滿6個月。
二、工作內(nèi)容及工作地點
乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，在從事工作。
三、工作時間
乙方工作時間一天不少于8個小時，需把當(dāng)天安排的事做完。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月日以貨幣形式支付乙方工資。
�。ǘ╇p方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。乙方如有請假情況需提____天通知甲方，每月休假、請假不得超過4天，如超過1天，扣除標(biāo)準(zhǔn)為30元，以此類推。
（三）需扣乙方第一個月工資中的500元作為工作押金，期滿后退還乙方。
五、勞動紀(jì)律
（一）乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作。
�。ǘ┤粢曳綖榘凑占追降囊笸瓿晒ぷ鳎ㄌ厥馇闆r除外）或在安裝不當(dāng)致使產(chǎn)品損傷，對甲方造成經(jīng)濟損失，甲方會根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰措施。
六、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
（一）勞動合同期滿的；
（二）乙方不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；
七、其他約定
在協(xié)議合同期內(nèi)，若非受甲方委托指派，乙方所發(fā)生的一切傷亡醫(yī)療事故及一切經(jīng)濟糾紛與甲方無關(guān)。甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。
八、本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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