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酒店餐飲用工合同范本(通用6篇)
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,合同的類(lèi)型越來(lái)越多,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編為大家收集的酒店餐飲用工合同范本(通用6篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
酒店餐飲用工合同1
甲方(用人單位)名稱(chēng):________地址:________性質(zhì):________
乙方:________(勞動(dòng)者)姓名:________性別:________出生年月:________家庭住址:________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,共同訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
。ㄒ唬┖贤谙藓凸ぷ鲀(nèi)容
第一條:本合同自________年________月________日起至________日止期限為_(kāi)_______月。
第二條:根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作。
第三條:甲方向乙方免費(fèi)提供食宿,甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。
。ǘ﹦趧(dòng)報(bào)酬
第四條:甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫(xiě):________元,(小寫(xiě):________)不得拖欠。
(三)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第五條:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第六條:乙方應(yīng)保守甲方的`商業(yè)秘密,甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。
第七條:乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
第八條:甲方解除合同應(yīng)提前十五個(gè)工作日通知乙方,乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
(四)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第九條:當(dāng)事人雙方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金
。ㄎ澹┢渌
第十條:本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。
甲方:________(用人單位)簽字蓋章:________
乙方:________(勞動(dòng)者)簽字蓋章:________
________年________月________日
酒店餐飲用工合同2
一、合同期限
本合同有效期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日止,為期____年。合同期滿(mǎn)即終止,甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
二、受雇職位
乙方被受雇為。
三、工資
1、甲方每月支付乙方工資元人民 幣,其中包括基本工資、國(guó)家各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利費(fèi)等。個(gè)人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過(guò)試用期后,甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。
2、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取。
四、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。
五、勞動(dòng)福利
按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)服從分配,堅(jiān)持出勤,積極工作,遵守飯店的《員工手冊(cè)》,出色完成本職工作及上司委派的任務(wù)。如有違反,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。
七、培訓(xùn)
1、甲方根據(jù)工作需要,將向乙方提供各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。
2、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的,在培訓(xùn)期滿(mǎn)后,乙方工作未滿(mǎn)培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的,須賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
八、解約
1、通知期:甲乙雙方如需提前解除合同,均需給對(duì)方一個(gè)月的通知期,通知期不能以假期代替,否則,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)予以賠償。如乙方因違紀(jì)被辭退、除名,甲方按國(guó)家規(guī)定辦理,不作任何補(bǔ)償。
2、符合下列情況之一的,甲方可解除合約:
。1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方患病或者非因公負(fù)傷,在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事另外安排的工作。
。3)乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律,被辭退的.。
(4)乙方因失職,對(duì)企業(yè)造成重大損害的。
。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。
。6)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。
。7)企業(yè)宣布解散或承包期滿(mǎn)。
3、在下列情況之一的,乙方可解除合約:
。1)在試用期內(nèi)的。
。2)甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
。3)甲方不履行合同或違反我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益。
九、合同變更
本勞動(dòng)合同已通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)的備案,自簽訂之日即具有法律效
力,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,任何一方要求修改合同,須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,甲、乙雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向溫
州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。
十一、雙方約定其他事項(xiàng):
甲方:____
辦公室:____
乙方:____
總經(jīng)理:____
日期:____年____月____日
勞動(dòng)機(jī)關(guān)鑒證(蓋章)
酒店餐飲用工合同3
甲方:_________電話(huà):_________
法定代表:_________
乙方:_________姓名:_________性別:_________
出生年月日:________年____月____日
籍貫所在地:_________
身份證號(hào)碼:_________
現(xiàn)住址:_________
電話(huà):_________
根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為_(kāi)_______年,自至________年____月日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月,自________年____月____日起,至________年____月____日止。
二、聘用合同關(guān)系
1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力
1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。
3、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞,對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
5、甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
7、乙方要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度,服從甲方的'領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。
8、甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說(shuō)明。
聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽:
1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、因工作需要或因國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程聲簽訂《聘用合同變更書(shū)》并以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān):連續(xù)曠工____日以上或____月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的;違反國(guó)家法律法規(guī),被刑事處罰的;在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。
凡自愿在本酒店工作,年齡16歲以上,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者;每月享有帶薪休息日,試用期前三個(gè)月休息二天,滿(mǎn)三個(gè)月后休息三天;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同,離店時(shí)可結(jié)清工資及服裝費(fèi);酒店員工應(yīng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密,如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任;工作期間,違反酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同,工資及服裝費(fèi)一并扣除;
乙方在合同期與同事不團(tuán)結(jié),造成打架先動(dòng)手罰100元,后動(dòng)手50元,醫(yī)藥費(fèi)自付,與本店無(wú)關(guān),吵架先動(dòng)口50元,后動(dòng)口30元;
乙方在本店撿到任何東西一律上交,違者按財(cái)物10%賠償,如顧客消費(fèi)未打拆,乙方不自尊,并還在顧客名下開(kāi)單、酒、煙,作開(kāi)除處理,并不退工作服費(fèi)和工資;在下班店內(nèi)期間造成愛(ài)傷事件,酒店概不負(fù)責(zé);
乙方不尊敬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞每次罰款100元;
乙方在上班期間顧客投訴每次20元;
乙方上班期間離崗、玩手機(jī)每次罰10元;
乙方因不認(rèn)真、細(xì)心,造成顧客未買(mǎi)單后果乙方自負(fù)。
患病或者非因公負(fù)傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的,可以結(jié)清工資處理。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同。
4、本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前____月內(nèi)辦理。合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理終止合同手續(xù),而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________
________年____月____日________年____月____日
酒店餐飲用工合同4
甲方:____ ____
法定代表人:____ ____
乙方:____ ____
身份證號(hào):____ ____
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國(guó)合法公民,有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事、法律責(zé)任的資格。
第三條乙方的基本情況:籍貫現(xiàn)住址:________性別:________年齡:________健康狀況:________婚姻狀況:________已選擇的工作崗位:________ 。
第四條本合同的期限為一年。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。(其中試用期月,從____年____月____日至____年____月____日)
第五條甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。
2、甲方依據(jù)酒店業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間,并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強(qiáng)度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
4、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度,有權(quán)依據(jù)制度對(duì)乙方進(jìn)行行為規(guī)范和考核,對(duì)違規(guī)違紀(jì)者有權(quán)進(jìn)行處罰、處分和辭退。
5、甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊,發(fā)生類(lèi)似事件乙方有權(quán)辭職。
第六條乙方的權(quán)利和義務(wù):
1、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù),服從甲方的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的店規(guī)店紀(jì)和各項(xiàng)管理制度,不得違背甲方的合理安排和意愿。
3、乙方必須按操作規(guī)程進(jìn)行工作,凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身傷害事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、乙方在工作之余(如休息期間或假期)發(fā)生的意外傷害等責(zé)任事故,或造成他人人身財(cái)產(chǎn)損失,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方在工作時(shí)間內(nèi)非因工作原因造成自身或他人財(cái)產(chǎn)人身?yè)p害,甲方不承擔(dān)責(zé)任。
5、乙方在工作期間,不管有任何理由,不得打架斗毆等違法事件,如有發(fā)生甲方將無(wú)條件辭退所有參與者,并扣除其個(gè)人行為保證金、工資和其它應(yīng)得資費(fèi)。
6、乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和設(shè)施,如有損壞按原價(jià)賠償。
第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當(dāng)程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件給甲方帶來(lái)負(fù)面影響和損失,乙方同意甲方推遲20天發(fā)放工資,即上月工資在下月20日發(fā)放。
第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬,如遇特殊情況不能按時(shí)兌現(xiàn)薪酬,甲方將向乙方說(shuō)明。
第九條個(gè)人行為保證金符合下列條件,甲方將如數(shù)退還:
1、屆滿(mǎn)合同期,或因特殊原因乙方提前一個(gè)月向甲方遞交了書(shū)面辭呈,并經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許的。
2、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的'。
第十條個(gè)人行為保證金符合下列條件,甲方不予退還,同時(shí)甲方可以繼續(xù)追究乙方的賠償責(zé)任:
1、不按規(guī)定程序辦理辭職的。
2、因違反店規(guī)店紀(jì)或觸犯法律被甲方辭退的。
3、打架斗毆或其他違法行為,給酒店帶來(lái)負(fù)面影響和損失的。
4、偷竊客人財(cái)物和酒店財(cái)產(chǎn)的。
第十一條乙方在甲方處的試用期為60天,試用期間雙方均可視情況解除合同。
第十二條乙方在甲方處工作滿(mǎn)一周年,如繼續(xù)被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門(mén)工作,可享受每年60元的工齡工資。滿(mǎn)三周年可在縣級(jí)以上醫(yī)院享受一次全身體檢。
第十三條乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出,并做出重大貢獻(xiàn)或在特殊事件中立功的,甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門(mén)出具的健康診斷書(shū)。上班后一年一度的體檢費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。但合同期未滿(mǎn)離開(kāi)本店時(shí),甲方將從其工資中全額扣回。
第十五條本合同共二頁(yè),一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。
甲方:________
乙方(本人簽字):________
法定代表人:________
聯(lián)系電話(huà):________
簽訂合同時(shí)間:____年____月____日
酒店餐飲用工合同5
甲方:_____經(jīng)營(yíng)地址:_____
乙方:_____身份證號(hào):_____
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止。
第二條乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作,乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條____月工資_____元(大寫(xiě):_____元),甲方每月____日前向乙方支付工資,乙方每日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。
第四條甲方每月支付乙方的工資款中,已包含勞動(dòng)部門(mén)所規(guī)定的'一切保險(xiǎn)及相關(guān)一切費(fèi)用。
第五條乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除本合同:
(一)有偷拿酒店財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的;
(二)嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;
(四)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(五)違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第六條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,并有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資。
第七條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。
第九條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________
________年____月____日________年____月____日
酒店餐飲用工合同6
甲方:_______________________
地址:_______________________
聯(lián)系方式:___________________
乙方:_______________________
地址:_______________________
聯(lián)系方式:___________________
身份證號(hào)碼:_________________
甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎(chǔ)上,達(dá)成一致協(xié)議,特簽訂本合同,以便共同遵守。同時(shí)乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,并同意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第一條:服務(wù)內(nèi)容
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______職務(wù),進(jìn)行_______菜系的精加工,出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。
第二條:合同期限
乙方試用期為三個(gè)月,即_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日為止,期滿(mǎn)如繼續(xù)聘用簽定正式合同,合同最短期限為一年。
風(fēng)險(xiǎn)告知:勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的',試用期不得超過(guò)十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過(guò)三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
第三條:工作時(shí)間
1、每周工作7天,上下班時(shí)間按甲方人事部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方給予乙方每月2天休假,在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下,由甲方合理安排,工作繁忙時(shí),乙方不準(zhǔn)休假,聽(tīng)從甲方調(diào)度。
第四條:勞動(dòng)報(bào)酬及待遇
1、乙方每月基本薪金為人民幣_(tái)______元,發(fā)放時(shí)間為每月10日發(fā)放上月工資。
2、甲方免費(fèi)為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。
3、乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績(jī)效考核制。
第五條:甲方的權(quán)利與職責(zé)
1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。
2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理的調(diào)整。
3、由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,造成顧客的傷害),甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過(guò)失,除合理賠償外,甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。
4、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,若乙方違反甲方管理制度,甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動(dòng)合同。
第六條:乙方的權(quán)利和職責(zé)
1、乙方保證于_______年_______月_______日來(lái)甲方酒店上班,不得因個(gè)人原因影響的正常運(yùn)營(yíng)。
2、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時(shí),不斷推陳出新,做到新、奇、特、鮮,適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜。
3、因乙方菜品出品質(zhì)量問(wèn)題,而遭到客人投訴退菜時(shí),此損失由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方必須無(wú)條件遵守甲方管理制度及員工手冊(cè),如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失的甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任。
5、乙方受聘甲方后,一律不準(zhǔn)兼職。
6、乙方需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方的商業(yè)秘密。
7、乙方在入職前需向甲方交納合同保證金,金額為乙方月工資或當(dāng)逐月扣除三個(gè)月內(nèi)扣完。合同期滿(mǎn),乙方辦理完畢離職后續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。
8、若雙方中止協(xié)議時(shí),乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則后果乙方自負(fù)。
甲方:_______________________
地址:_______________________
聯(lián)系方式:___________________
乙方:_______________________
地址:_______________________
聯(lián)系方式:___________________
身份證號(hào)碼:_________________
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