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南京市勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-04-29 23:50:06 合同范本 我要投稿
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南京市勞動(dòng)合同

  隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同的法律效力與日俱增,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編收集整理的南京市勞動(dòng)合同,歡迎大家分享。

南京市勞動(dòng)合同

南京市勞動(dòng)合同1

南京市勞動(dòng)合同

三、 協(xié)商條款(可選項(xiàng)、附頁(yè))

1、試用期。本合同期限中試用期為 (自 年 月 日起至 年 月 日止),試用期月工資為 元。

2、培訓(xùn)

3、保守商業(yè)秘密

四、其它約定(可選項(xiàng)、附頁(yè))

1、本合同 鑒證(同意/不同意)。

2、服務(wù)期。 附頁(yè)

3、競(jìng)業(yè)限制。 附頁(yè)

五、其它事項(xiàng)

1、 本合同自 起生效。

2、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

3、 甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日

鑒證員: 鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

鑒證編號(hào): 鑒證日期: 年 月 日

(備注:本合同當(dāng)事人不要求鑒證的,甲方自本合同訂立之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)勞動(dòng)保障部門登記備案)

編輯

南京市勞動(dòng)合同2

  甲方(單位)_________________

  勞動(dòng)保障證號(hào):_________________

  全稱:_________________________

  組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào):_____________

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______

  聯(lián)系電話:_____________________

  登記注冊(cè)地:___________________

  單位地址:_____________________

  乙方(職工)_________________

  姓名:_________________________

  性別:_________________________

  身份證號(hào):_____________________

  文化程度:_____________________

  聯(lián)系方式及電話:_______________

  勞動(dòng)保障卡號(hào):_________________

  就業(yè)登記證號(hào):_________________

  戶籍所在地:___________________

  實(shí)際居住地:___________________

  根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

  一、本合同期限采用下列第_________種方式:

  1.訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)

  2.自_________年_________月_________日起始,以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。

  3.以_________為期限。

  二、工作內(nèi)容:

  甲方安排乙方從事_________工作,根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的.職業(yè)技能培訓(xùn)。

  乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間為下列第_________種方式:

  1.每周工作_________日,分別為周_________;每日工作_________小時(shí)。

  2.以完成_________工作為工作時(shí)間,折算平均每日工作_________小時(shí),累計(jì)每周不超過(guò)_________小時(shí)。

  3.其他:_________

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1.甲方按下列方式_________,以貨幣形式支付乙方工資:

 。1)按小時(shí)計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元;

 。2)按完成工作計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為每_________(月/周/日/項(xiàng))_________元。

  2.甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資,工資發(fā)放時(shí)間為_(kāi)________,工資發(fā)放形式為_(kāi)________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))

  五、社會(huì)保險(xiǎn):

  1.乙方采用下列第_________種方式參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

 。1)以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn);

 。2)委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn);

  2.上述勞動(dòng)報(bào)酬中_________包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每_________(小時(shí)/日/周/月/項(xiàng))元。

  六、勞動(dòng)安全保護(hù):

  1.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

  2._________

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止:

  1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。

  2.除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下:_________

  3.除勞動(dòng)合同期滿終止外,雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下:_________

  4.本合同終止,一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  5.解除或終止勞動(dòng)合同的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。

  八、其它約定:

  1.與乙方協(xié)商后,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的,加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計(jì)算。

  2._________

  九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十、本合同生效時(shí)間為下列_________

  1.自雙方簽字蓋章之日起生效;

  2.本合同_________鑒證(同意/不同意),自鑒證之日起生效;

  3.自_________起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份

  甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方(簽章)_________

  乙方(簽章)_________

  _________年____月____日

  鑒證員:_______________

  鑒證機(jī)構(gòu):(蓋章)_____

  鑒證編號(hào):_____________

  鑒證日期:_____________

  附件

 。ㄗ员竞贤喠⒅掌7個(gè)工作日內(nèi),甲方書面報(bào)告勞動(dòng)保障部門,辦理登記備案手續(xù)。)

  注:非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動(dòng)者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時(shí)、工作日(周)或簡(jiǎn)單勞動(dòng)任務(wù)計(jì)酬,每天工作時(shí)間平均不超過(guò)5小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的非全日制勞動(dòng)關(guān)系。

  本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動(dòng)者的兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動(dòng)者為家庭或個(gè)人提供勞務(wù)等。

南京市勞動(dòng)合同3

  甲方(單位)全稱 ____________________

  單 位 類 型_______________________

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______________________

  登 記 注 冊(cè) 地 _________________________

  實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 _________________________

  勞動(dòng)保障證號(hào) _________________________

  組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_________________________

  聯(lián)系方式及電話____________________________________

  乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________

  出 生 年 月_________ 在本單位工作起始時(shí)間 _________

  身份證件號(hào)_________ 勞動(dòng)保障卡號(hào) _________

  戶 籍 所 在 地_________________

  實(shí) 際 居 住 地 ________________

  聯(lián)系方式及電話 _________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動(dòng)合同期限

 。1)固定期限勞動(dòng)合同:自 年 月 日起至 年 月 日止,南京市勞動(dòng)合同范本。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,依照第四十五條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時(shí)終止。

 。2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:自 年 月 日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

 。3)本合同自 年 月 日起始,以完成 工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

 。1)工作內(nèi)容:甲方安排乙方在 崗位從事 工作,合同范本《南京市勞動(dòng)合同范本》。

 。2)乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成勞動(dòng)任務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

 。1)工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 小時(shí),每周休息日為 ;

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

 。2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點(diǎn)工資,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

 。3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動(dòng)合同的,可按集體合同約定。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  每月 日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定:

 。1)乙方實(shí)行月薪制,每月為 元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

  (2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為每月 元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為 元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

  (4)乙方實(shí)行其他工資分配形式:

  甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等,通過(guò)工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度,合理增加乙方工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。

  合同履行期間,乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  2、甲方承諾,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

  3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

  七、其他約定條款

  1、試用期:乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期乙方的工資待遇為 元/月(或合同約定工資的 %)。

  2、培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

  3、保密和競(jìng)業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的`義務(wù)。乙方的保密范圍為: ,競(jìng)業(yè)限制的范圍 ,競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?,競(jìng)業(yè)限制期限為 月。競(jìng)業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元。

  雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

  4、其他(補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等)約定:

  八、本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

  九、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

  雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

  十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

  十一、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同副本,在簽定本合同時(shí)乙方已知悉,并愿自覺(jué)遵守,與本合同具有同等法律效力。

  如乙方不負(fù)責(zé)任、玩忽職守,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。在合同解除或終止時(shí),乙方必須按甲方的《員工離職(辭退)管理規(guī)定》辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方移交工作,資料和物品,并還清預(yù)支款項(xiàng)及借支款項(xiàng)等。若乙方移交拖延,每延誤一天,應(yīng)承擔(dān)違約金100元。

  本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法定代表人、負(fù)責(zé)人

  或委托代理人(簽名)

  年 月 日 年 月 日

南京市勞動(dòng)合同4

  甲 方:

  法定代表人:

  乙 方:

  性 別:

  身份證號(hào)碼:

  本人住址:

  戶籍地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方自 年 月 日起受聘于甲方工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他勞動(dòng)法規(guī),甲方與受聘人(乙方) 平等協(xié)商,自愿簽訂(續(xù)簽)如下勞動(dòng)合同,以共同遵守。

  一.勞動(dòng)合同期限

  1.本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同,期限為年,本合同生效日從月起至 年月日終止(其中 年月日至 年月日為試用期,未通過(guò)試用期考核則本合同即行終止)。

  二.工作內(nèi)容

  1. 甲方聘用乙方從事工作崗位。

  2. 甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),乙方自愿服從調(diào)整。

  3. 乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。

  4. 工作地點(diǎn):

  三.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全和健康。

  2.甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,保證乙方的相關(guān)權(quán)利。

  四.勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利休假待遇

  1.甲方以貨幣形式于每月10日以前發(fā)放乙方上月工資。

  2.乙方試用期勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。

  3.乙方轉(zhuǎn)正后,月基本薪資元,工齡工資每滿一年增加元,崗位工資按乙方所在崗位依據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行。

  4.根據(jù)國(guó)家宏觀物價(jià)指數(shù)或甲方效益狀況,甲方可對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

  5.乙方享受甲方規(guī)定的年休假以及國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和婚、喪、產(chǎn)假。

  6.甲乙雙方按國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的有關(guān)政策按時(shí)繳納各種社保費(fèi)用。

  7.乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  8.乙方病假、事假及其它福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  1.甲方依法制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,乙方有義務(wù)遵守。

  2.乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,遵守甲方的管理和工作流程等規(guī)程。

  3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,視其情節(jié)給予處分直至解除勞動(dòng)合同。

  六.勞動(dòng)合同的終止

  1.勞動(dòng)合同期限屆滿,或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。

  2.雙方同意,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同;一方不同意續(xù)簽,另一方不得強(qiáng)迫。

  七.勞動(dòng)合同解除的條件

 。ㄒ唬 雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

 。ǘ 甲方單方解除勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)法的規(guī)定辦理。

 。ㄈ 乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除勞動(dòng)合同:

  1.試用期內(nèi)不符合錄用條件的;甲方在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)乙方在提供得以受聘于甲方的虛假資料的。

  2.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度。

  3.乙方私自從事與工作業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)或有違反競(jìng)業(yè)限制的行為。

  4.貪污、收取回扣、營(yíng)私舞弊以及嚴(yán)重失職對(duì)甲方造成損害。

  5.違反甲方保密規(guī)定/保密協(xié)議,泄露甲方業(yè)務(wù)機(jī)密。

  6.有違法犯罪行為。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,甲方可提前30天書面通知乙方解除勞動(dòng)合同:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作。

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作以及乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受培訓(xùn)。

  3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.。

  4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員。

  5.甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位,雙方不能達(dá)成一致。

 。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力。

  2.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

  4.國(guó)家規(guī)定的其他情形。

  (六)乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)并按甲方規(guī)定程序辦理離職交接手續(xù),否則,視為非正常離職,甲方將追溯其責(zé)任;如有以下情況的,甲方可以不批準(zhǔn)或暫緩批準(zhǔn)乙方的申請(qǐng):

  1.乙方有第八條第(二)款的情況但未履行賠償義務(wù)的。

  2.乙方承擔(dān)的項(xiàng)目/工作正在進(jìn)行并暫時(shí)無(wú)人接替的。

  (七)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)(試用期須提前三個(gè)工作日)通知甲方解除勞動(dòng)合同,但須在離職前辦理完離職交接手續(xù),未辦離職交接手續(xù)的視為非正常離職,甲方將追溯其責(zé)任:

  1.試用期內(nèi)。

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

  3.甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。

  4.乙方因履行國(guó)家法定義務(wù),無(wú)法履行勞動(dòng)合同。

  5.甲方勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣,經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)嚴(yán)重危害乙方身體健康。

  6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  八.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

 。ㄒ唬┘追接邢铝星樾沃,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

  1.甲方

  制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。

  2.違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

  1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)按照損失的程度,承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2.乙方違反甲、乙雙方所簽保密協(xié)議約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  3.乙方接受甲方提供的培訓(xùn),應(yīng)按甲方培訓(xùn)制度規(guī)定完成相應(yīng)服務(wù)年限(相關(guān)制度于甲方內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)查詢),若乙方未完成規(guī)定的服務(wù)年限而提前離職,則須承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用并于離職前一次性退賠甲方。

  九.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

  (一)下列情況解除合同的,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1.甲方按照本合同第七條(一)項(xiàng),主動(dòng)提出解除乙方勞動(dòng)合同的。

  2.甲方按照本合同第七條(四)項(xiàng)解除乙方勞動(dòng)合同的。

  3.符合本合同第六條(1)項(xiàng),按勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

 。ǘ┫铝星闆r解除勞動(dòng)合同的,甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1.乙方按照本合同第七條(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。

  2.乙方按照本合同第七條(三)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的。

  3.乙方按照本合同第七條(六)項(xiàng)第1款解除勞動(dòng)合同的;

  4.由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動(dòng)合同,未造成失業(yè)的。

 。ㄈ┙(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算以勞動(dòng)合同法及公司薪酬制度的規(guī)定為準(zhǔn)。

 。ㄋ模┘追綉(yīng)當(dāng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在乙方辦結(jié)完工作交接后支付。

  十.商業(yè)秘密和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)

  1.甲方所有的資料、技術(shù)、方案、客戶資料等均屬甲方的商業(yè)秘密,乙方負(fù)有保密義務(wù)。

  2.勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的所有資料。

  3.在勞動(dòng)合同終止或解除后,乙方必須繼續(xù)按《保密協(xié)議》為甲方保守經(jīng)濟(jì)、技術(shù)秘密。若因此給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。詳見(jiàn)本合同之附件《保密協(xié)議》。

  4.競(jìng)業(yè)限制和補(bǔ)償:

 。ㄒ唬└(jìng)業(yè)限制的人員范圍為受聘于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

 。ǘ┪唇(jīng)征得甲方同意,受競(jìng)業(yè)限制的人員無(wú)論因何種原因離開(kāi)公司2年內(nèi),不得進(jìn)入與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)或沖突的單位就職,也不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)與業(yè)務(wù)。

  (三)甲方在受競(jìng)業(yè)限制的人員離職時(shí),按月向其支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi),其補(bǔ)償費(fèi)的金額為其離開(kāi)甲方單位前一年的月平均工資的60%;由甲方通過(guò)銀行支付至其銀行卡上(或現(xiàn)金支付)。如本人拒絕領(lǐng)取,甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

 。ㄋ模┦芨(jìng)業(yè)限制的人員不履行規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,一次性向甲方支付違約金,金額為其離開(kāi)甲方單位前一年的工資總額的2倍。同時(shí),乙方因違約行為(不履行規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制)所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

 。ㄎ澹┘追轿唇o予競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金的,競(jìng)業(yè)限制條款無(wú)效。

  十一.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決辦法

  發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十二.附則

 。ㄒ唬┪幢M事宜,雙方可以簽訂補(bǔ)充合同,條款與勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸的,按照勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行;

 。ǘ﹦趧(dòng)合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章生效;

 。ㄈ﹦趧(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  十三.其他約定事項(xiàng):

  甲方: 乙方:

  法定代表人(或授權(quán)代理人):

  簽訂日期:

  簽訂日期:

南京市勞動(dòng)合同5

  甲方(單位)全稱 ____________________

  單 位 類 型_______________________

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______________________

  登 記 注 冊(cè) 地 _________________________

  實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 _________________________

  勞動(dòng)保障證號(hào) _________________________

  組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_________________________

  聯(lián)系方式及電話____________________________________

  乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________

  出 生 年 月_________ 在本單位工作起始時(shí)間 _________

  身份證件號(hào)_________ 勞動(dòng)保障卡號(hào) _________

  戶 籍 所 在 地_________________

  實(shí) 際 居 住 地 ________________

  聯(lián)系方式及電話 _________________

  南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動(dòng)合同期限

  (1)固定期限勞動(dòng)合同:自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,依照第四十五條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)順延至情形消失時(shí)終止。

  (2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:自 年 月 日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  (3)本合同自 年 月 日起始,以完成 工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (1)工作內(nèi)容:甲方安排乙方在 崗位從事 工作。

  (2)乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)?。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成勞動(dòng)任務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (1)工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作 小時(shí),每周休息日為 ;

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的,應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

  (2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點(diǎn)工資,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

  (3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動(dòng)合同的,可按集體合同約定。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  每月 日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定:

  (1)乙方實(shí)行月薪制,每月為 元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

  (2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方的基本工資為每月 元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的`相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,定額單價(jià)為 元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

  (4)乙方實(shí)行其他工資分配形式:

  甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等,通過(guò)工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度,合理增加乙方工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。

  合同履行期間,乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (1)甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

  (2)甲方承諾,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

  (3)甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  (4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

  七、其他約定條款

  (1)試用期:乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期乙方的工資待遇為 元/月。

  (2)培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

  (3)保密和競(jìng)業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為: ,競(jìng)業(yè)限制的范圍 ,競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?,競(jìng)業(yè)限制期限為 月。競(jìng)業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元。

  雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

  (4)其他(補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等)約定:

  八、本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

  九、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

  雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

  十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

  十一、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法定代表人、負(fù)責(zé)人

  或委托代理人(簽名)

  年 月 日 年 月 日

  雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請(qǐng)鑒證,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出,經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁(yè)。

  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

南京市勞動(dòng)合同6

  甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱:_____

  單位類型 :___________________

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_______

  登記注冊(cè)地:___________________

  實(shí)際經(jīng)營(yíng)地:___________________

  勞動(dòng)保障證號(hào):_________________

  組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào):_____________

  開(kāi)戶銀行賬號(hào):_________________

  聯(lián)系電話:_____________________

  乙方(職工)姓名:_____________

  性別:_________________________

  文化程度:_____________________

  出生年月:_____________________

  就業(yè)登記證號(hào):_________________

  戶籍所在地:___________________

  實(shí)際居住地:___________________

  勞動(dòng)保障卡號(hào)身份證號(hào):_________

  聯(lián)系方式及電話:_______________

  南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,履行勞動(dòng)義務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限采用下列方式確定:

  合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

  二、工作內(nèi)容及要求

  1.甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,按時(shí)完成合理定額,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。 3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的,應(yīng)由甲方征求乙方的意見(jiàn),并與乙方協(xié)商一致。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí),每周(月)工作不超過(guò)__________小時(shí)。

  2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休,加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務(wù)費(fèi)中。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

  3.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  1.甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

  3.合同履行期間,乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,對(duì)乙方無(wú)約束力。

  2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退。

  八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

  1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的,應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù),并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

  2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的.,勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間,勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。

  3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。

  4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi),向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

  九、雙方需要約定的事項(xiàng):

  ____________________________________________________________

  十、違約資任

  1.甲方的違約責(zé)任:

  (1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同,或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

  (2)其他:

  ___________________________________________________________________________

  2.乙方的違約責(zé)任:

  ____________________________________________________________________________

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。

  十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的,從其約定。同時(shí)以中、外文書寫的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的,以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方:(蓋章)_____________ 乙方:(蓋章)_____________

  法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人:(簽名)_______

  _____年_______月_______日______年_______月_______日

  雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿鑒證,并予審查備案。甲乙雙方若違反誠(chéng)實(shí)信用原則,未依法向?qū)Ψ铰男懈嬷x務(wù),或采取欺詐、威脅等違反法律、法規(guī)行為簽訂的勞動(dòng)合同,導(dǎo)致本合同無(wú)效的,由過(guò)錯(cuò)方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

  鑒證編號(hào):__________________

  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_______________

  鑒證日期:_____年____月____日

南京市勞動(dòng)合同7

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等

  自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動(dòng)合同期限

 。1)固定期限勞動(dòng)合同:自年月日起至年月日止。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止。

 。2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:自年 月 日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

 。3)本合同自 年月 日起始,以完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。

  2、工作地點(diǎn):

  3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為(常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制),每天工作小時(shí),每周休息日為。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位(工種),應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

  2、乙方享有法定休息休假權(quán)利,乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點(diǎn)工資,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

  3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、每月日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定:(1)月薪制:每月為 元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

  (2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月 元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

  (3)計(jì)件工資制:計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定,乙方的定額單價(jià)為 元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

 。4)其他工資分配形式:

  2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼,按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。

  3、甲方向乙方支付工資時(shí),必須出具工資清單,包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容,由乙方簽字確認(rèn)。

  4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)工資集體協(xié)商以及工資正常增長(zhǎng)制度,合理增加乙方工資報(bào)酬。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。

  3、合同履行期間,乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  2、甲方承諾,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

  3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

  七、其他約定條款

  1、試用期:乙方試用期自年月日起至年月日止,試用期乙方的工資待遇為元/月(或合同約定工資的` %)。

  2、培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

  3、保密和競(jìng)業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為: ,競(jìng)業(yè)限制的范圍 ,競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn),?jìng)業(yè)限制期限為月。競(jìng)業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。

  雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

  4、其他(補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等)約定:

  八、本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

  九、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

  雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

  十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

  十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

  甲方(蓋章)乙方(簽名)

  法定代表人、負(fù)責(zé)人

  或委托代理人(簽名)

  年 月 日 年 月 日

南京市勞動(dòng)合同8

甲方(單位)全稱

  單 位 類 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

  登 記 注 冊(cè) 地

  單 位 地 址 聯(lián) 系 電 話

  勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

  開(kāi)戶銀行及帳號(hào)

  乙方(職工)姓名 性別 文化程度

  出 生 年 月 就業(yè)登記證號(hào)

  戶 籍 所 在 地

  實(shí) 際 居 住 地

  勞動(dòng)保障卡號(hào) 身份證號(hào)

  聯(lián)系方式及電話

  南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

  根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法),(江蘇省勞動(dòng)合同條例)等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致,公正公平,誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守.

  雙方基本權(quán)利和義務(wù)

  1,甲方依法建立錄用勞動(dòng)者登記核查制度,并在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同.提前解除合同的,甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方.

  2,甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度,不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位要求.

  3,甲乙雙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn).

  4,甲方建立,健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè),女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品.乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng),檢舉和控告.

  5,甲方依法建立,完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,保障乙方的人格尊嚴(yán),人身安全和獲得勞動(dòng)報(bào)酬,參與民主管理等權(quán)利,并以書面形式向乙方予以公示;違反國(guó)家法律,法規(guī),規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度,對(duì)乙方無(wú)約束力.

  乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退.

  必備條款

  1,本合同期限采用下列第()種方式

  (1)訂立有固定期限 年(自 年 月 日起至 年 月 日止).

  (2)訂立無(wú)固定期限自 年 月 日起.本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),不得終止和解除.

  (3)本合同自 年 月 日起始,以完成 工作任務(wù)為合同終止期限.

  勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有法定順延情形之一時(shí),本合同期限順延至法定情形消失.

  2,工作內(nèi)容及要求

  甲方安排乙方在 崗位從事 工作.其崗位職責(zé)和工作要

  求按甲方 規(guī)定執(zhí)行.乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù).

  甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,調(diào)整或變更乙方工作崗位的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更之前款約定.

  3,工作時(shí)間和休息休假

  (1)乙方實(shí)行 工時(shí)工作制.乙方的工作班次安排為 班 運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為 .

  (2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利.甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休,其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法.

  (3)其他

  4,勞動(dòng)報(bào)酬

  (1)甲方工資發(fā)放日為 日,工資發(fā)放周期為 .工資支付形式為 ,甲方的工資分配制度為 工資制.

  (2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計(jì)件單價(jià)或定額的確定方法為 .乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下,甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).

  (3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假,婚喪假,探親假,病假期間 工資,按 標(biāo)準(zhǔn)支付.

  (4)工資增長(zhǎng)方式為: .

  5,社會(huì)保險(xiǎn)

  自本合同實(shí)際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳.

  6,違約責(zé)任:

  (1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止,解除有固定期限的'勞動(dòng)合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金 元;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金 元.甲方違反合同規(guī)定,終止,解除勞動(dòng)合同不當(dāng),或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失.

  (2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金 0000000 元.乙方違反保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金0000000 元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,后果嚴(yán)重的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.

  協(xié)商條款(可選項(xiàng),附頁(yè))

  1,試用期.本合同期限中試用期為 (自 年 月 日起至 年 月 日止),試用期月工資為 元.

  2,培訓(xùn)

  3,保守商業(yè)秘密

  四,其它約定(可選項(xiàng),附頁(yè))

  1,本合同 鑒證(同意/不同意).

  2,服務(wù)期. 附頁(yè)

  3,競(jìng)業(yè)限制. 附頁(yè)

  五,其它事項(xiàng)

  本合同自 起生效.

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

  甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押.

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  法定代表人,負(fù)責(zé)人

  或委托代理人(簽名)

  年 月 日 年 月 日

  鑒證員: 鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

  鑒證編號(hào): 鑒證日期: 年 月 日

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