勞動合同解除范文

甲 方：____________公司

乙 方：____________（員工工號：_）

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；

二、____方支付____方經(jīng)濟補償金（違約金）______元；

三、__（轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)www.lotusphilosophies.com，請保留此標(biāo)記。）__________________________________________；

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________公司 乙方（簽字）：______

法定代表人或委托代理人：____________________

____年__月__日 ____年__月__日

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因您有下列第 項之情形,本公司決定于 年 月 日與您解除勞動合同:

1、試用期內(nèi)不符合錄用條件;

2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;

3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重?fù)?dān)損害;

4、建立雙重勞動關(guān)系,嚴(yán)重影響工作,或經(jīng)公司提出拒不改正;

5、訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危之行為;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;

8、不能勝任工作,www.lotusphilosophies.com經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;

9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

請您于 年 月 日前到人事部門辦理離職交接手續(xù)。

特此通知!

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

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