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解除勞動(dòng)合同書

時(shí)間:2023-04-29 17:27:55 合同范本 我要投稿

解除勞動(dòng)合同書

解除勞動(dòng)合同書

變更、終止、解除勞動(dòng)合同通知書

解除勞動(dòng)合同書

(格式一)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更:

勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容:

甲方:(簽字蓋章)

乙方:(簽字蓋章)

年 月 日

鑒證人:(簽字蓋章)

鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)

年 月 日

注:變更勞動(dòng)合同書一式三份,甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。

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終止、解除勞動(dòng)合同通知書

(格式二)

同志(先生、女士):

年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于 原因,)終止(解除)勞動(dòng)合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人 月工資 元人民幣整。

甲方:(簽字蓋章)

乙方:(簽字蓋章)

年 月 日

注:變更勞動(dòng)合同書一式三份,甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。

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變更、終止、解除勞動(dòng)合同通知書說(shuō)明

勞動(dòng)合同變更是指合同雙方當(dāng)事人就合同條款進(jìn)行協(xié)商變動(dòng),雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動(dòng)合同的終止和解除,是指發(fā)生法定事由或者雙方當(dāng)事人約定的事由以后,勞動(dòng)合同不再履行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定,勞動(dòng)合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。合同雙方當(dāng)事人在變更、終止、解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題有:

第一,經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;④被依法追究刑事責(zé)任的。

第二,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:①勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;③勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

編輯

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