【優(yōu)秀】工會(huì)工作總結(jié)17篇
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧過去這段時(shí)間的工作，收獲頗豐，好好寫寫工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)將來的工作吧。那么要如何寫呢？以下是小編精心整理的【優(yōu)秀】工會(huì)工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì)工作總結(jié) 1
一、工作目標(biāo)和任務(wù)
在過去一年中，本工會(huì)的工作目標(biāo)和任務(wù)主要包括以下幾個(gè)方面：
1、組織會(huì)員參加各種培訓(xùn)和活動(dòng)，提高會(huì)員綜合素質(zhì)和工作能力；
2、維護(hù)會(huì)員的權(quán)益，協(xié)調(diào)解決工作問題；
3、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
4、擴(kuò)大會(huì)員數(shù)量，增強(qiáng)工會(huì)的影響力和代表性。
二、工作進(jìn)展和完成情況
在過去一年中，我們的工作進(jìn)展和完成情況主要如下：
1、組織會(huì)員參加各種培訓(xùn)和活動(dòng)，共組織會(huì)員參加了8次培訓(xùn)和5次文體活動(dòng)，其中包括技能培訓(xùn)、心理健康等方面的培訓(xùn)，以及籃球比賽、羽毛球比賽等文體活動(dòng)，提升了會(huì)員的綜合素質(zhì)和工作能力。
2、維護(hù)會(huì)員的權(quán)益，共處理會(huì)員問題19件，其中包括薪資問題、勞動(dòng)合同問題等，保證了會(huì)員合法權(quán)益。
3、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，成立了21個(gè)支部，增強(qiáng)了組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、工會(huì)會(huì)員增長(zhǎng)了10%，增強(qiáng)了工會(huì)的影響力和代表性。
三、工作難點(diǎn)及問題
在過去一年中，我們的'工作難點(diǎn)和問題主要有以下幾個(gè)方面：
1、工會(huì)活動(dòng)的組織效果不理想，部分會(huì)員對(duì)工會(huì)活動(dòng)缺乏興趣和參與熱情。
2、會(huì)員對(duì)工會(huì)結(jié)構(gòu)和工會(huì)成員職責(zé)不了解，容易感到工會(huì)工作與自己毫不相關(guān)。
3、工作任務(wù)過多，導(dǎo)致工作壓力加大，工作量過大，完成質(zhì)量難以確保。
四、工作質(zhì)量和壓力
在本工會(huì)的工作中，我們主要關(guān)注工作質(zhì)量，提高工作成效。經(jīng)過我們的不斷努力和實(shí)踐，本工會(huì)的工作質(zhì)量得到了明顯的提高，在完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，也使得工作壓力不斷增加，成為我們關(guān)注的問題之一。
五、工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
在過去一年的工作中，本工會(huì)積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。其中，最為重要的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)包括以下幾個(gè)方面：
1、加強(qiáng)對(duì)會(huì)員的服務(wù)和管理，增強(qiáng)會(huì)員的歸屬感和參與熱情；
2、豐富工會(huì)活動(dòng)形式和內(nèi)容，有效提高活動(dòng)的吸引力和參與度；
3、增加工作人員，分配任務(wù)明確，提高工作效率。六、工作規(guī)劃和展望
在未來工作中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，增強(qiáng)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推廣工會(huì)知識(shí)，提高會(huì)員對(duì)工會(huì)的知曉和認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)工會(huì)與會(huì)員之間的聯(lián)系和互動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)之間的溝通和協(xié)調(diào)，為會(huì)員維權(quán)、維穩(wěn)、維護(hù)權(quán)益不斷努力。
總之，我們將不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高工作質(zhì)量，促進(jìn)會(huì)員之間的友誼和互助，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)和工作，為員工創(chuàng)造更好的工作條件和社會(huì)環(huán)境。
工會(huì)工作總結(jié) 2
一、工作目標(biāo)和任務(wù)
本年度工會(huì)工作主要目標(biāo)是加強(qiáng)組織建設(shè)，提升職工福利待遇，做好職工權(quán)益保障工作。具體工作任務(wù)包括：
1、積極發(fā)揮工會(huì)組織的作用，加強(qiáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)；
2、深化工會(huì)與企業(yè)管理層合作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工福利待遇提升；
3、組織開展多項(xiàng)職工文體活動(dòng)，提高職工身體素質(zhì)和文化素養(yǎng)；
4、開展職工權(quán)益維護(hù)工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
二、工作進(jìn)展和完成情況
在本年度工會(huì)工作任務(wù)中，我們按照工作目標(biāo)和任務(wù)分階段有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行，工作進(jìn)展和完成情況如下：
1、組織建設(shè)方面
我們堅(jiān)持以加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)為重點(diǎn)，持之以恒、全面推進(jìn)。我們采用“制度化建設(shè)、規(guī)范化管理、科學(xué)化運(yùn)作”的方式，推行工會(huì)組織規(guī)章制度，規(guī)范工委和各分工會(huì)會(huì)務(wù)管理，切實(shí)提高工會(huì)組織在職工中的影響力。在組織建設(shè)方面，我們?nèi)〉昧艘韵鲁晒?/p>
�。�1）工會(huì)組織化率成功提升到95%以上；
�。�2）按照工會(huì)組織規(guī)章制度開展了例行工作和活動(dòng)，使工會(huì)工作得以規(guī)范運(yùn)行；
�。�3）建立了職工網(wǎng)上公開倡議和監(jiān)督的平臺(tái)，使工會(huì)工作透明化、公正化。
2、企業(yè)管理和職工福利方面
我們與企業(yè)管理層加強(qiáng)合作，圍繞職工利益尋求共贏，采取多種措施改善職工生活和工作條件，同時(shí)著重加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通和協(xié)調(diào)工作。在企業(yè)管理和職工福利方面，我們?nèi)〉昧艘韵鲁晒?/p>
�。�1）對(duì)職工宿舍、食堂等生活設(shè)施進(jìn)行了翻修升級(jí)，提升了職工生活質(zhì)量；
（2）與企業(yè)管理層共同制定并落實(shí)職工薪酬、福利、社保等政策，提高職工福利待遇；
�。�3）通過與企業(yè)管理層協(xié)商，成功為職工購(gòu)置了一批電腦等辦公設(shè)備，使職工工作效率得到明顯提高。
3、文體活動(dòng)方面
我們注重開展多元化、創(chuàng)新性的文體活動(dòng)，旨在豐富職工業(yè)余生活，加強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力。在文體活動(dòng)方面，我們?nèi)〉昧艘韵鲁晒?/p>
�。�1）積極組織各類運(yùn)動(dòng)會(huì)，成功舉辦了年度體育比賽和遠(yuǎn)足活動(dòng)，提高了職工身體素質(zhì)；
�。�2）組織移動(dòng)電影放映和文藝演出等文化活動(dòng)，豐富了職工的文化生活。
4、職工權(quán)益維護(hù)方面
我們積極與企業(yè)管理層溝通，關(guān)注員工關(guān)切，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職工遇到的問題和困難，成功維護(hù)職工權(quán)益。在權(quán)益維護(hù)方面，我們?nèi)〉昧艘韵鲁晒?/p>
�。�1）及時(shí)解決職工在工資、假期等問題上的糾紛，維護(hù)職工的合法權(quán)益；
�。�2）組織職工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，提高職工法律意識(shí)，增強(qiáng)維權(quán)本領(lǐng)。
三、工作難點(diǎn)及問題
在工作開展過程中，存在以下難點(diǎn)和問題：
1、職工組織建設(shè)過程中，存在一些組織管理不到位、缺乏新鮮血液的現(xiàn)象。
2、與企業(yè)管理層的合作中，仍存在合作模式不夠靈活、政策紅利不夠明顯的問題。
3、職工文體活動(dòng)方面，參與度和影響力仍存在一些不足。
4、職工權(quán)益維護(hù)方面，問題的'多樣性、復(fù)雜性和市場(chǎng)環(huán)境的變動(dòng)帶來的挑戰(zhàn)等問題亟待解決。
四、工作質(zhì)量和壓力
本次工會(huì)工作成果顯著，取得了一定的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，總的來說工作質(zhì)量較高，壓力也比較大。在工作上，我們始終有緊迫感，全力以赴，隨時(shí)隨地為職工考慮。
五、工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
本次工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)總結(jié)如下：
1、持之以恒，全面推進(jìn)工會(huì)組織規(guī)章制度的建立和規(guī)范化管理，在組織建設(shè)方面更為重要。
2、與企業(yè)管理層的合作中，采取多種手段、靈活運(yùn)用各種資源，改變單一的合作模式，打造共贏局面。
3、在職工文體活動(dòng)方面，要堅(jiān)持多元化、創(chuàng)新性，通過不斷嘗試，完善各類活動(dòng)模式和形式。
4、職工權(quán)益維護(hù)方面，建立完善的法律體系和工會(huì)組織維權(quán)團(tuán)隊(duì)，提高法律意識(shí)和維權(quán)能力。
六、工作規(guī)劃和展望
1、繼續(xù)拓展工會(huì)組織充電和培訓(xùn)工作，完善工會(huì)各項(xiàng)管理制度，提高工會(huì)組織建設(shè)水平。
2、加強(qiáng)與企業(yè)管理層的協(xié)同合作，共同制定更為合理、適宜的員工薪酬體系以及優(yōu)惠政策。
3、穩(wěn)步推進(jìn)職工文體活動(dòng)，開展多元化、創(chuàng)新性的活動(dòng)，進(jìn)一步提高職工生活質(zhì)量和身心素質(zhì)。
4、維護(hù)和保障職工正當(dāng)權(quán)益，倡導(dǎo)維權(quán)法律意識(shí)，營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)環(huán)境。
七、結(jié)語
總之，本次工會(huì)工作總結(jié)是對(duì)過去工作的回顧和反思，也是對(duì)未來工作的展望和規(guī)劃。在未來的工作中，我們將始終以職工利益為重，堅(jiān)持以服務(wù)職工為宗旨，推進(jìn)工會(huì)工作，為廣大職工帶來更多實(shí)惠和福利。
工會(huì)工作總結(jié) 3
今年以來，按照市政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好信息公開工作的意見》(成辦發(fā)〔20xx〕34號(hào))和市政府效能辦《關(guān)于印發(fā)〈xx市基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)信息維護(hù)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)體系〉的通知》(〔20xx〕49號(hào))相關(guān)文件精神，我縣精心組織，認(rèn)真安排，全面推進(jìn)基層公開平臺(tái)工作，并取得階段性成果。一年來，全縣通過xx市基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)公開信息32000多條，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))訪問量累計(jì)達(dá)66萬人次�，F(xiàn)將我縣基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)民生工程完成情況匯報(bào)如下：
一、工作開展情況及取得的成效
(一)加強(qiáng)政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件解讀工作。進(jìn)一步加強(qiáng)政策解讀工作，縣效能辦、法制辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件常態(tài)化解讀工作的通知》(蒲效能辦〔20xx〕5號(hào))文件，各相關(guān)部門對(duì)一些涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高或?qū)I(yè)性能較強(qiáng)的政策性信息等重要信息，加強(qiáng)了事前輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并制定信息發(fā)布、解讀和回應(yīng)的整體方案。截止目前，已公布政府規(guī)章和行政規(guī)范性文件解讀67條。
(二)提升基層信息公開服務(wù)能力。印發(fā)《xx縣20xx年省市為民辦實(shí)事民生工程目標(biāo)中關(guān)于政務(wù)微博工作、基層公開工作的實(shí)施細(xì)則的通知》(蒲政中心〔20xx〕14號(hào))文件，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將所管轄的`村(社區(qū))村級(jí)公共服務(wù)專項(xiàng)資金使用過程全部通過平臺(tái)向社會(huì)公布，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))便民服務(wù)事項(xiàng)全部通過平臺(tái)公開，平臺(tái)信箱及時(shí)回復(fù)。目前，全縣通過平臺(tái)向社會(huì)公布1231個(gè)村級(jí)公共服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)，在集體“三資”中，村(社區(qū))公開財(cái)務(wù)信息3189條，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、132個(gè)村(社區(qū))便民服務(wù)事項(xiàng)已經(jīng)全部通過基層公開綜合服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)公開，通過平臺(tái)實(shí)現(xiàn)在線查詢、申請(qǐng)和在線預(yù)審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))通過平臺(tái)信箱收到3件來信，均已按時(shí)回復(fù)，按時(shí)辦結(jié)率達(dá)100%。
(三)推進(jìn)信息公開向基層拓展。做好基層公開平臺(tái)優(yōu)化升級(jí)，完善和充實(shí)平臺(tái)社會(huì)服務(wù)、生活服務(wù)等特色欄目?jī)?nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色經(jīng)濟(jì)、旅游休閑、特色產(chǎn)品、招聘求職、房屋租售等信息上傳，同時(shí)，為進(jìn)一步提升群眾知曉率、提高群眾參與度，將該欄目向村民開放。今年以來，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)相關(guān)部門的密切配合下，招工、特色服務(wù)、農(nóng)家樂等相關(guān)信息發(fā)布共計(jì)832條，并將不斷完善和充實(shí)平臺(tái)特色專欄內(nèi)容。
二、主要做法
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織。縣政府成立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)基層公開平臺(tái)工作的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)對(duì)全縣的基層公開平臺(tái)工作進(jìn)行指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣級(jí)相關(guān)單位高度重視，把基層公開平臺(tái)工作列入重要工作日程，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層公開平臺(tái)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極推進(jìn)基層公開平臺(tái)信息內(nèi)容維護(hù)、組織協(xié)調(diào)等日常工作。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督，努力抓好信息平臺(tái)延續(xù)工作。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)
小組的作用，將上級(jí)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各方面的督查配合，形成對(duì)基層公開平臺(tái)工作的監(jiān)督合力。定期、不定期的開展檢查活動(dòng)，對(duì)基層公開平臺(tái)工作的內(nèi)容、程序、工作透明度、整改力度等進(jìn)行細(xì)致深入的檢查，對(duì)公開不及時(shí)、內(nèi)容不完整、應(yīng)公開未公開的及時(shí)進(jìn)行通報(bào)、確�；鶎庸_平臺(tái)落到實(shí)處。
(三)廣泛宣傳，提高認(rèn)識(shí)。充分利用公告欄、會(huì)議、講座、發(fā)放宣傳資料等多種形式，重點(diǎn)做好廣大人民群眾的宣傳工作。充分調(diào)動(dòng)廣大干部、群眾的積極性、創(chuàng)造性，爭(zhēng)取廣大人民群眾的積極參與，使群眾認(rèn)識(shí)到建立基層公開綜合服監(jiān)
管平臺(tái)的重要意義，保障公民了解政府信息的知情權(quán)。
(四)明確重點(diǎn)，逐步推進(jìn)。堅(jiān)持基層公開平臺(tái)工作的常態(tài)化管理，在工作中以突出辦事公開、財(cái)務(wù)公開為重點(diǎn)。全面建立和推行基層公開工作制度，提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)相關(guān)部門依法行政的公開、公正、規(guī)范和高效運(yùn)行。
三、存在的主要問題
20xx年，雖然我縣在推進(jìn)基層公開平臺(tái)工作中取得了一些成績(jī)，但是仍然存在一些問題：一是部分單位對(duì)基層公開平臺(tái)信息公開工作的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不夠;二是公開內(nèi)容還不全面，公開的深度和細(xì)化度與群眾的需求還有差別;三是宣傳力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，群眾參與還不夠。
四、下一步工作措施
(一)進(jìn)一步充實(shí)平臺(tái)信息公開內(nèi)容。突出重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，把群眾最關(guān)心、反應(yīng)最強(qiáng)烈的事項(xiàng)作為基層公開平臺(tái)信息公開的主要內(nèi)容，切實(shí)發(fā)揮好信息公開平臺(tái)的橋梁作用。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層公開平臺(tái)的培訓(xùn)工作。采取集中培訓(xùn)、以查代訓(xùn)、單獨(dú)輔導(dǎo)等方式進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層公開平臺(tái)維護(hù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，確�；鶎庸_平臺(tái)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)基層公開平臺(tái)宣傳工作。通過手機(jī)短信、微博、發(fā)放宣傳資料等多種渠道，提高基層公開平臺(tái)在群眾中的知曉率。讓更多群眾能夠通過平臺(tái)獲得就業(yè)、二手房交易、商品買賣等信息，便于群眾在基層公開平臺(tái)上溝通交流。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查。建立和完善相關(guān)制度，暢通監(jiān)督渠道，公布舉報(bào)電話，完善舉報(bào)內(nèi)容的處置和處理結(jié)果信息反饋，將組織監(jiān)督、專門監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深化部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)基層公開平臺(tái)工作的認(rèn)識(shí)，提供充分的條件支撐，對(duì)影響基層公開平臺(tái)工作的單位和責(zé)任人要追究相關(guān)的紀(jì)律責(zé)任。
工會(huì)工作總結(jié) 4
20xx年，我局工會(huì)組織充分履行組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的社會(huì)職能,充分發(fā)揮工會(huì)在參與社會(huì)管理、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要作用,現(xiàn)將工作總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮主力軍作用
我局高度重視工會(huì)工作，建立有工會(huì)組織，工會(huì)組織職工定期開展活動(dòng)，認(rèn)真開展職業(yè)道德建設(shè)工作，充分發(fā)揮工會(huì)主力軍作用，帶領(lǐng)全局工會(huì)成員完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)高度重視教育宣傳工作，單位積極訂閱了工會(huì)報(bào)刊雜志。
二、認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)普遍”工作
我局在縣總工會(huì)的指導(dǎo)下，多措并舉，摸清底子，找出問題，查漏補(bǔ)缺，經(jīng)過數(shù)月的時(shí)間，扣除停產(chǎn)、停業(yè)、未復(fù)建企業(yè)外，共指導(dǎo)6個(gè)企業(yè)完成工會(huì)的建立和工資集體協(xié)議的`簽訂工作，全面完成工作任務(wù)。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，維護(hù)職工權(quán)益
我局認(rèn)真做好普法工作，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、安全生產(chǎn)法規(guī)等，提高職工學(xué)法、知法、用法水平，以提高職工維護(hù)自身合法權(quán)益的水平。
四、深化困難幫扶
結(jié)合“部門幫村、黨員幫戶”活動(dòng)積極開展幫扶工作。年初，縣環(huán)保局黨組書記胡康帶領(lǐng)全局黨員到聯(lián)系鄉(xiāng)萬里鄉(xiāng)進(jìn)行了走訪，了解該鄉(xiāng)的具體情況，確定了萬里鄉(xiāng)坪安村1個(gè)幫扶村和65戶領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶戶。在這一年里，縣環(huán)保局黨員同志利用節(jié)假日和下鄉(xiāng)時(shí)間深入到聯(lián)系戶家中，了解聯(lián)系戶在生活、子女上學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)方面等存在的困難和問題，幫助想辦法，出主意，從思想、技術(shù)、項(xiàng)目等方面實(shí)行幫扶。
工會(huì)工作總結(jié) 5
在過去的兩年中，我們信息學(xué)院分會(huì)緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，在上級(jí)工會(huì)及院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，充分調(diào)動(dòng)全體會(huì)員的積極性，積極站在教育教學(xué)改革的前列，充分發(fā)揮部門工會(huì)的“橋梁”、“紐帶”作用，為大連大學(xué)的建設(shè)和發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。我們的工作主要分以下幾個(gè)方面：
一、積極參與學(xué)校的中心工作在教學(xué)科研第一線發(fā)揮工會(huì)的作用
近兩年，隨著學(xué)校教學(xué)改革工作的進(jìn)一步深入和細(xì)化，我們工會(huì)也對(duì)工作做出了更多的努力，對(duì)自己提出了更高的要求。如何才能配合好學(xué)校前進(jìn)的步伐，如何才能將工作更加細(xì)致和深入，是我們一直思考和實(shí)踐的問題。
在當(dāng)前形式下，如何積極帶領(lǐng)廣大會(huì)員在課程內(nèi)容體系改革的同時(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念，改革教學(xué)方法，從而提高教學(xué)質(zhì)量、建設(shè)一支高素質(zhì)的'教職工隊(duì)伍是教育工作成敗的關(guān)鍵，同時(shí)努力培養(yǎng)具有開拓精神、創(chuàng)新意識(shí)、高素質(zhì)的新一代大學(xué)生，也是工會(huì)工作的任務(wù)之一。我們信息學(xué)院分會(huì)結(jié)合自身的特點(diǎn)，以數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、電子設(shè)計(jì)大賽為載體，積極帶領(lǐng)信息學(xué)院師生進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)。
兩年來，在分會(huì)主席譚欣欣教授的組織和帶領(lǐng)下，信息學(xué)院在數(shù)學(xué)建模比賽和電子設(shè)計(jì)大賽中都取得了優(yōu)異成績(jī)。兩年來，在數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽方面，在國(guó)際比賽中獲獎(jiǎng)10項(xiàng)，在全國(guó)比賽中獲獎(jiǎng)7項(xiàng)，在全省比賽中獲獎(jiǎng)29項(xiàng)，僅xx年就有55個(gè)隊(duì)參賽，無論是受益面還是競(jìng)賽成績(jī)均位于遼寧省普通高校前列、東北地區(qū)地方高校榜首。在xx年“全國(guó)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽”中，由我院教師劉恒東指導(dǎo)的三名同學(xué)首次獲得了國(guó)家二等獎(jiǎng)和遼寧省特等獎(jiǎng)。通過這些比賽，不僅使學(xué)生的動(dòng)手能力、理論聯(lián)系實(shí)際的水平有了較大的提高，同時(shí)也是教學(xué)相長(zhǎng)的極好機(jī)會(huì)。更為重要的是，通過競(jìng)賽，我們帶領(lǐng)了更多的會(huì)員參與創(chuàng)新活動(dòng)，從而帶領(lǐng)了更多的學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，使更多的學(xué)生了解創(chuàng)新活動(dòng)，參與創(chuàng)新活動(dòng)，受益于創(chuàng)新活動(dòng)，給予學(xué)生一個(gè)具體實(shí)戰(zhàn)的機(jī)會(huì)去參與解決實(shí)際問題的全過程，在實(shí)踐中鍛煉能力、增長(zhǎng)才干。
分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在教學(xué)工作中一直發(fā)揮著先鋒模范作用，在大連大學(xué)第二次教學(xué)工作會(huì)議上，分會(huì)主席譚欣欣教授榮獲xx—xx年“教學(xué)名師”稱號(hào)。
為提高青年教師的工作積極性，鼓勵(lì)他們對(duì)業(yè)務(wù)的精益求精，xx年6月至11月，分會(huì)組織了信息學(xué)院青年教師課堂教學(xué)大獎(jiǎng)賽。這次比賽吸引了絕大部分青年教師的參加，院領(lǐng)導(dǎo)和分會(huì)干部們則認(rèn)真組織好了聽課和評(píng)選工作，通過評(píng)選，高秀娥等優(yōu)勝者被推薦參加校級(jí)競(jìng)賽。這次比賽獲得了很大的成功。通過比賽，不僅促進(jìn)了院內(nèi)學(xué)習(xí)和研究的良好風(fēng)氣，還使年輕教師之間增進(jìn)了互相了解和交流，大大提高了業(yè)務(wù)水平，同時(shí)也為今后的工會(huì)工作打開了新的思路。
此外，信息學(xué)院分會(huì)還組織了“優(yōu)秀教師”評(píng)選活動(dòng)和參加了大連大學(xué)的“雙語教學(xué)”比賽，在“雙語教學(xué)”比賽中，劉艷老師因外語成績(jī)突出獲得了到新西蘭深造的名額。通過這些活動(dòng)，不但發(fā)現(xiàn)了突出的人才，還表彰了先進(jìn)，這不僅提高和全院職工的工作積極性，也使大家的工作更有目標(biāo)，更有動(dòng)力。
信息學(xué)院分會(huì)現(xiàn)有教師60余人，不僅承擔(dān)了本院各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，還承擔(dān)著全校數(shù)學(xué)基礎(chǔ)課和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課的教學(xué)任務(wù)，繁重的教學(xué)工作必然影響科研工作，而教學(xué)和科研是高等學(xué)校的中心工作，二者缺一不可。兩年來，分會(huì)在人員少，任務(wù)重的情況下在教學(xué)改革及創(chuàng)新工作中利用自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，取得了可喜的成績(jī)，這與分會(huì)干部的積極帶頭和全體會(huì)員的共同努力是分不開的。
二、積極作好組織建設(shè)，落實(shí)教代會(huì)細(xì)則，維護(hù)廣大教職員工合法權(quán)益，在教學(xué)科研第一線發(fā)揮工會(huì)的作用。
積極參政、議政，維護(hù)教職工合法權(quán)益是工會(huì)的主要任務(wù)之一。信息學(xué)院分會(huì)長(zhǎng)年堅(jiān)持參與院里決策，從課程安排到系里專業(yè)定位、專業(yè)建設(shè)，及時(shí)反映廣大教職工的心聲。
在xx年院系二次分配方案的制定中，我們首先分會(huì)委員和分會(huì)小組長(zhǎng)傳達(dá)精神，再由小組長(zhǎng)帶領(lǐng)會(huì)員詳細(xì)研究，積極征求不同層面會(huì)員的意見。在具體的工作中落實(shí)院務(wù)公開制度，維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。
信息學(xué)院分會(huì)還積極做好自身的組織建設(shè)。信息工程學(xué)院三地辦公，給工會(huì)工作帶來了一定的困難，我們就充分發(fā)揮工會(huì)小組的作用，定期召開分會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議。兩年來我們共召開小組長(zhǎng)會(huì)議十余次，及時(shí)傳達(dá)校工會(huì)的會(huì)議精神，安排我院近期工作。院里每一次活動(dòng)的舉行，從策劃、籌備到進(jìn)行，他們付出了辛勤的勞動(dòng)。幾年的工作實(shí)踐使我們深深體會(huì)到，信息工程學(xué)院有一大批熱心工會(huì)工作的積極分子，還有許多勇于奉獻(xiàn)的分會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)，這是我們開展活動(dòng)的根本保證和可貴財(cái)富。
由于我院人員多、辦公和教學(xué)地點(diǎn)分散，對(duì)病號(hào)、離退休和生活困難的職工，我們也采取院工會(huì)和各分會(huì)小組分頭走訪的方式，對(duì)住院病號(hào)及時(shí)探望并按時(shí)上報(bào)校工會(huì)。此外我們還積極組織廣大教職工扶貧幫困獻(xiàn)愛心活動(dòng)，其中張玉霞、劉海燕老師還每月抽出一定數(shù)額的工資，長(zhǎng)年幫助困難學(xué)生，給學(xué)生心中送去了溫暖并為其他教職工樹立了榜樣。
工會(huì)工作總結(jié) 6
一、工作目標(biāo)和任務(wù)
為了加強(qiáng)企業(yè)員工的組織，保障企業(yè)員工的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，我們工會(huì)在去年制定了以下工作目標(biāo)和任務(wù)：
1、加強(qiáng)會(huì)員服務(wù)，建立更為完善的服務(wù)體系，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工技能水平和綜合素質(zhì)。
3、開展多種形式的活動(dòng)，積極優(yōu)化企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
4、密切與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通聯(lián)系，為員工發(fā)聲，維護(hù)員工權(quán)益。
二、工作進(jìn)展和完成情況
1、會(huì)員服務(wù)
去年，我們加強(qiáng)了與會(huì)員之間的溝通聯(lián)系，通過電話回訪、微信群、QQ群等多種形式與會(huì)員建立了聯(lián)系，并及時(shí)解決了會(huì)員的訴求。開展了“關(guān)愛員工、送溫暖”活動(dòng)，向一線員工發(fā)放了圣誕禮品、春節(jié)禮包、節(jié)日慰問等，增加了員工的歸屬感和幸福感。此外，我們還與企業(yè)合作，組織開展了養(yǎng)老保險(xiǎn)咨詢、職業(yè)道德講座等活動(dòng)，滿足了員工多元化的需求。
2、員工培訓(xùn)
去年，我們積極組織了職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位能力提升培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，幫助員工不斷提升自我能力和競(jìng)爭(zhēng)力。通過與企業(yè)合作，我們還開展了職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了更加全面和深入的指導(dǎo)。
3、文化建設(shè)
去年，我們積極推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)，舉辦了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、創(chuàng)意文化節(jié)、數(shù)碼農(nóng)民畫比賽等多項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)員工參與和表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰。這些活動(dòng)不僅為員工提供了豐富多彩的文化娛樂，加強(qiáng)了員工的溝通和協(xié)作能力，還提高了員工的幸福感，打造了更加團(tuán)結(jié)向心的企業(yè)文化。
4、員工權(quán)益維護(hù)
去年，我們積極與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，就員工薪酬、福利、獎(jiǎng)勵(lì)等方面與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商和溝通，并通過調(diào)研、反饋、協(xié)商等多種方式，積極維護(hù)員工的權(quán)益。
三、工作難點(diǎn)和問題
1、資源不足
由于我們的人力、物力、財(cái)力都比較緊張，一些活動(dòng)的開展受到了限制，資源不足是工作的一個(gè)難點(diǎn)。
2、員工意識(shí)差
一些員工對(duì)工會(huì)的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺少參與意識(shí)，需要加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)。
3、工作壓力大
由于工作任務(wù)繁重、壓力較大，有時(shí)不能滿足員工需求，需要更好地平衡工作和生活。
四、工作質(zhì)量和壓力
1、工作質(zhì)量
我們始終以提高員工生活幸福感和企業(yè)和諧度為工作目標(biāo)，在加強(qiáng)員工服務(wù)、提升員工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)文化、維護(hù)員工權(quán)益等方面取得了顯著的成效。
2、工作壓力
工會(huì)的工作也面臨著很大的壓力，在滿足員工多元化需求的同時(shí)，還需平衡企業(yè)與員工之間的關(guān)系，提高工作精度和效率。
五、工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
1、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)
對(duì)于人力、物力、財(cái)力不足的問題，我們必須加強(qiáng)與企業(yè)、社會(huì)組織和社區(qū)合作，爭(zhēng)取更多的資源支持。
2、加強(qiáng)宣傳教育
對(duì)于員工意識(shí)不足的問題，我們應(yīng)該加強(qiáng)工會(huì)宣傳，提高員工認(rèn)識(shí)和參與意識(shí)。
3、保持與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通
保持與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席的溝通，及時(shí)了解員工需求和感受，及時(shí)反饋和解決員工問題，提高工會(huì)工作的有效性和針對(duì)性。
六、工作規(guī)劃和展望
1、加強(qiáng)服務(wù)
在工會(huì)服務(wù)方面，我們將繼續(xù)加強(qiáng)與會(huì)員的`聯(lián)系，建立多種服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量，滿足員工多元化需求。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)
在員工培訓(xùn)方面，我們將積極與企業(yè)合作，提供更多實(shí)用的職業(yè)技能培訓(xùn)和綜合素養(yǎng)提升培訓(xùn)，為員工的發(fā)展提供有力支持。
3、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
在企業(yè)文化方面，我們將加強(qiáng)推廣企業(yè)文化，開展各種形式的文化活動(dòng)，營(yíng)造更加優(yōu)秀的企業(yè)品牌和文化形象，達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力的目的。
4、維護(hù)員工權(quán)益
在員工權(quán)益維護(hù)方面，我們將堅(jiān)持與企業(yè)溝通交流，吸取員工意見和建議，積極解決員工問題，有力維護(hù)員工權(quán)益。
總之，工會(huì)工作既是為員工服務(wù)，也是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，我們將持續(xù)發(fā)揮工會(huì)的作用，為員工的幸福生活和企業(yè)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
工會(huì)工作總結(jié) 7
一、積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
自來水公司工會(huì)緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中心開展工會(huì)工作，大力開展“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。
1、進(jìn)行公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者選舉。年初按照公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者評(píng)選要求，注重個(gè)人實(shí)績(jī)，堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公平、公開、公正的原則，由機(jī)關(guān)各部門、項(xiàng)目部、分子公司層層推選，審核小組統(tǒng)一審核，保證了評(píng)選人員的代表性。同時(shí)還將歷年來評(píng)選出的人員資料進(jìn)行整理，建立先進(jìn)生產(chǎn)工作者檔案，同時(shí)對(duì)其進(jìn)行深入挖掘、宣傳，發(fā)揮先進(jìn)的表率作用。
2、積極開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。7月份以來，自來水公司工會(huì)以讀書月活動(dòng)為契機(jī)，開展了主題突出、內(nèi)容豐富、意義深遠(yuǎn)的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”系列活動(dòng)，百余名職工投入到活動(dòng)中，整個(gè)事業(yè)部營(yíng)造出學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。并在8月份對(duì) “讀書月”活動(dòng)進(jìn)行梳理和總結(jié)，提高了大家讀書學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大家養(yǎng)成學(xué)以致用，用以促學(xué)的良好習(xí)慣，激發(fā)了職工的讀書興趣，豐富了職工的精神生活。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司下半年黨政工作會(huì)議精神，提升職工整體素質(zhì)。根據(jù)公司下半年黨政工作會(huì)議部署，組織機(jī)關(guān)部門、子分公司為單位，分別開展了學(xué)習(xí)公司2010年下半年黨政工作會(huì)議精神活動(dòng)。通過集中學(xué)習(xí)，使廣大職工進(jìn)一步了解公司2010年取得的豐碩成果，進(jìn)一步認(rèn)清了公司內(nèi)外總體形勢(shì)，進(jìn)一步了解了公司發(fā)展的總體思路、奮斗目標(biāo)和重點(diǎn)工作，對(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)充滿了信心。
4、進(jìn)行新企業(yè)理念宣傳貫徹工作。根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，積極組織廣大職工學(xué)習(xí)公司新企業(yè)理念的內(nèi)容和詮釋，讓每位職工熟知新理念，并把具體內(nèi)容與工作聯(lián)系起來，在鞏固原有成果基礎(chǔ)上拓寬業(yè)務(wù)范圍。為切實(shí)做好企業(yè)理念的宣傳貫徹，制作了企業(yè)理念宣傳彩頁，利用內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)送到境外分（子）公司、項(xiàng)目部，形象生動(dòng)地宣傳企業(yè)理念的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，使企業(yè)理念得到廣大職工的認(rèn)知和認(rèn)同，并內(nèi)化為職工的自覺行動(dòng)。同時(shí)工會(huì)為提高職工參與活動(dòng)積極性，對(duì)參加此次理念征集活動(dòng)的45名職工進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。在迎雙節(jié)文體活動(dòng)中，設(shè)置了企業(yè)理念答題項(xiàng)目，把企業(yè)理念的宣傳貫徹融入到活動(dòng)中，受到了大家的歡迎，取得了獨(dú)特的效果。
二、基礎(chǔ)管理工作逐步完善
1、2009年獨(dú)生子女及計(jì)劃生育臺(tái)帳填報(bào)。按照公司工會(huì)要求，一月份，自來水工會(huì)開始聯(lián)系境外集團(tuán)所屬分子公司，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)并填報(bào)09年獨(dú)生子女及計(jì)劃生育臺(tái)帳，簽定計(jì)劃生育責(zé)任書，確保責(zé)任到位、措施到位、經(jīng)費(fèi)到位。
2、填寫職工收入調(diào)查表活動(dòng)。工會(huì)開展了職工收入調(diào)查活動(dòng)，此活動(dòng)得到了廣大職工的支持，圍繞貼近中心、貼近領(lǐng)導(dǎo)、貼近實(shí)際的思路，組織各部門相應(yīng)人員，圍繞生產(chǎn)實(shí)際，進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)將活動(dòng)匯總并上報(bào)，為公司工會(huì)更好開展工作調(diào)研，較好地發(fā)揮了參考作用。
3、關(guān)于員工違紀(jì)處罰辦法進(jìn)行討論。為進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)、管理行為，明確職工的勞動(dòng)義務(wù)，維護(hù)公司的正常管理次序，公司出臺(tái)了《管理辦法》，前后分別組織召開2次座談研討會(huì)，針對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問題，以及此規(guī)定中存在的紕漏，向廣大職工廣泛征求意見，要求大家積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，并將討論結(jié)果進(jìn)行了上報(bào)。
4、認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。按照工會(huì)章程和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定
5、健全工會(huì)組織，按照黨政工同步原則，調(diào)整了工會(huì)部門人員分工，明確責(zé)任，落實(shí)到位。把調(diào)整的部分職責(zé)內(nèi)容簡(jiǎn)述一下。
6、認(rèn)真貫徹落實(shí)編制工會(huì)“十二五”規(guī)劃任務(wù)，用較短時(shí)間完成了工會(huì)資料編制工作，特別是關(guān)于具體問題和相關(guān)規(guī)章制度方面進(jìn)行了細(xì)化、量化。
7、落實(shí)信息化管理工作。針對(duì)集團(tuán)信息化管理工作會(huì)議的部署,我公司工會(huì)及時(shí)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要和工會(huì)具體工作內(nèi)容，初步建立工會(huì)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)信息化管理，逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)辦公。
8、完成工會(huì)會(huì)員信息錄入工作。為更好的掌握和了解工會(huì)會(huì)員信息，及時(shí)更新原有數(shù)據(jù)，方便各項(xiàng)工作順利開展，各單位工會(huì)收集整理員工信息，及時(shí)準(zhǔn)確地建立完善子分公司工會(huì)會(huì)員信息庫(kù)，先后共錄入1388名工會(huì)會(huì)員信息，截至到十二月底，我公司完整、準(zhǔn)確的工會(huì)會(huì)員信息庫(kù)建立完成。
三、民主協(xié)調(diào)、職工維權(quán)工作落到實(shí)處
1、響應(yīng)公司號(hào)召，積極組織職工義務(wù)獻(xiàn)血，落實(shí)職工體檢工作。廣大職工在工會(huì)委員的陪同下踴躍到醫(yī)院獻(xiàn)血，充分做到獻(xiàn)血自愿、組織有序、保障有力。同時(shí)安排好獻(xiàn)血后職工的休假、補(bǔ)助、獻(xiàn)血證發(fā)放等后續(xù)工作。此次獻(xiàn)血充分展現(xiàn)了我公司職工強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和高尚的精神風(fēng)貌（一名職工一次性獻(xiàn)血400CC）。
按照公司的統(tǒng)一安排，為增強(qiáng)員工的職業(yè)健康和身體健康，我們工會(huì)組織公司的全體職工參加體檢工作，共有2688名職工進(jìn)行了健康體檢。
2、全面開展職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)。五月初，根據(jù)保定市市職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)工作手冊(cè)》的要求，我們工會(huì)及時(shí)發(fā)放了相關(guān)文件，要求在指定時(shí)間內(nèi)將醫(yī)療互助檔案建立并將在冊(cè)職工互助金額收齊后上交。在第一時(shí)間接到通知后立即展開行動(dòng)，為保證總?cè)藬?shù)全額收取，工會(huì)積極調(diào)動(dòng)每位職工，分別利用傳單以及網(wǎng)絡(luò)宣傳的方式，將具體內(nèi)容和活動(dòng)方式傳達(dá)給每位職工。
3、積極開展送溫暖活動(dòng)。為了讓職工度過一個(gè)溫暖、祥和、歡樂的春節(jié)，工會(huì)積極籌措資金，看望慰問生病職工及部分野外工作員工家屬，關(guān)心離退休職工生活，受到大家的好評(píng)，增強(qiáng)了凝聚力和向心力。全年共開展慰問活動(dòng)68次，取得了良好的效果。
4、組織“三八”婦女節(jié)女職工活動(dòng)。關(guān)心關(guān)愛女職工，在婦女節(jié)向公司內(nèi)全體女員工發(fā)出慰問信，發(fā)放慰問品，監(jiān)督放假執(zhí)行情況，并舉辦相關(guān)慶�；顒�(dòng)。
5、進(jìn)行“婦女權(quán)益保障法”知識(shí)要點(diǎn)宣傳。在內(nèi)網(wǎng)大力宣傳婦女權(quán)益保障法，并配套宣傳相關(guān)法律、法規(guī)，使大家對(duì)婦女權(quán)益保障法律體系的了解更加全面。
6、關(guān)心職工健康，做好生活保障工作。根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，2010年7月份組織688名女職工進(jìn)行了健康體檢，并根據(jù)每人體檢結(jié)果，建立了《職工健康電子檔案》，把每一名職工身體健康狀況登記備案，維護(hù)了職工的健康權(quán)，受到員工普遍歡迎。
7、積極開展節(jié)日慰問活動(dòng)。中秋、十一期間，工會(huì)協(xié)同黨、政、團(tuán)委，將節(jié)日慰問信，慰問品送達(dá)職工手中，并獻(xiàn)上公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每位職工的美好祝愿，讓一線職工感受到大家庭的溫暖。
四、計(jì)劃生育工作扎實(shí)推進(jìn)，落實(shí)到位
1、認(rèn)真落實(shí)計(jì)生政策，做好基層計(jì)生基礎(chǔ)工作。鑒于本公司多為臨時(shí)用工、流動(dòng)性大、計(jì)生工作難以開展的特點(diǎn)，加大以《條例》、《人口與計(jì)劃生育法》為主要內(nèi)容的計(jì)劃生育宣傳力度。今年以來，緊緊圍繞全面落實(shí)計(jì)生政策工作方針，始終把宣傳教育放在計(jì)劃生育工作的首位，利用元旦、春節(jié)、元宵節(jié)的慶祝活動(dòng)、慰問活動(dòng)，進(jìn)行以《條例》、《人口與計(jì)劃生育法》為主要內(nèi)容的.的見縫插針的宣傳。同時(shí)，注重陣地宣傳教育，通過張貼宣傳畫、黑板報(bào)等形式對(duì)育齡員工進(jìn)行潛移默化的教育，充分發(fā)揮陣地的宣傳教育作用，通過宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大育齡員工計(jì)劃生育意識(shí)，提高了計(jì)劃生育的自覺性。
2、強(qiáng)化避孕節(jié)育措施的落實(shí)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。扎扎實(shí)實(shí)開展服務(wù)工作，認(rèn)真組織參加廠計(jì)生辦進(jìn)行的“三查”(查環(huán)、查孕、查病)工作，完成了上級(jí)計(jì)生辦部署的各項(xiàng)檢查工作。在公司開展知情優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓育齡婦女即要知情選擇，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事項(xiàng)及避孕失敗的處理方法，避孕藥具管理規(guī)范，服務(wù)周到，對(duì)流動(dòng)人口提供免費(fèi)藥具服務(wù)，對(duì)流動(dòng)人口生育聯(lián)系卡審驗(yàn)工作率達(dá)100%。
3、強(qiáng)化計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作，使其規(guī)范化。按照計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的要求，我們從計(jì)劃生育的基礎(chǔ)工作抓起，對(duì)全公司基礎(chǔ)資料制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行統(tǒng)一整理規(guī)范�；A(chǔ)資料工作的規(guī)范化，為本公司計(jì)生工作上檔次、上水平奠定了基礎(chǔ)。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口管理，不斷提高了流動(dòng)人口管理水平。認(rèn)真落實(shí)“齊抓共管、綜合治理”流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理責(zé)任制。對(duì)臨時(shí)用工進(jìn)行清理，有效地加強(qiáng)了臨時(shí)用工的計(jì)生管理。推行以《條例》為依據(jù)，以房東為中心，以合同為紐帶的臨時(shí)用工管理辦法，進(jìn)一步完善了臨時(shí)用工查驗(yàn)證制度、合同制度及流動(dòng)人口生育審批制度，有效地促進(jìn)了臨時(shí)用工管理的規(guī)范化。
5、全面做好計(jì)劃生育日常工作。根據(jù)廠計(jì)生辦的要求，建立計(jì)生臺(tái)帳，按時(shí)報(bào)送有關(guān)報(bào)表，做到報(bào)表清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，符合規(guī)范要求。全年組織召開工作會(huì)議---次，貫徹落實(shí)計(jì)生政策及廠計(jì)生辦相關(guān)工作精神。參加上級(jí)計(jì)生辦組織的相關(guān)會(huì)議，并組織完成所部署的相關(guān)工作。
五、勞動(dòng)保護(hù)工作扎實(shí)開展
1、開展勞動(dòng)監(jiān)督檢查活動(dòng)為了促進(jìn)規(guī)范用工，預(yù)防和減少侵害職工利益行為的發(fā)生，按照公司的工作安排，開展勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查活動(dòng)。利用4月份25日—5月25日一個(gè)月的時(shí)間，開展了勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查活動(dòng)。監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容有：《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的貫徹落實(shí)情況，重點(diǎn)是勞動(dòng)合同簽定、履行、工作時(shí)間、工資、勞動(dòng)保護(hù)以及各項(xiàng)保險(xiǎn)的落實(shí)情況。針對(duì)監(jiān)督檢查出的問題，已制定整改措施，積極督促行
政進(jìn)行整改。積極準(zhǔn)備迎接10月份市總工會(huì)與市勞動(dòng)監(jiān)察聯(lián)合開展的執(zhí)法檢查，6月底前將監(jiān)督檢查情況報(bào)公司工會(huì)綜合科。
2、開展安康杯活動(dòng)競(jìng)賽。為推動(dòng)企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高廣大職工的安全意識(shí)，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)市、建設(shè)公司的通知要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況，2010年3月—11月期間，工會(huì)協(xié)同安全部、辦公室聯(lián)合組織，利用近一年的時(shí)間開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。工會(huì)加大力度對(duì)加強(qiáng)班組安全建設(shè)，安全文化建設(shè)，開展了以安全、健康（衛(wèi)生）、消防知識(shí)為主題的培訓(xùn)和普及教育活動(dòng)，舉辦了職工安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)比賽。
開展了“安康杯”競(jìng)賽信息員交流活動(dòng)，加強(qiáng)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)信息化工作；有針對(duì)性地開展了多種形式的安全文化活動(dòng)，努力做到了職工廣泛參加與提高安全健康知識(shí)水平相結(jié)合，掌握安全健康知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)際運(yùn)用相結(jié)合。
3、督促分（子）公司、戶外施工做好暑期勞動(dòng)保護(hù)工作。8、9月份正值天氣高溫炎熱的酷暑時(shí)節(jié)，室外作業(yè)人員容易發(fā)生中暑和各類安全事故，針對(duì)這種現(xiàn)狀，工會(huì)先后兩次向分公司發(fā)出緊急書面通知，要求他們加強(qiáng)暑期勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，及時(shí)提出防中暑、防雷、防洪、防觸電、防坍塌必要措施，對(duì)食堂衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生要進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，防止發(fā)生集體食物中毒事件，防止發(fā)生傳染病。每月要及時(shí)向公司工會(huì)反饋檢查結(jié)果，切實(shí)保證廣大職工的暑期安全。
4、深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)。四季度，工會(huì)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，深入開展了“安康杯”、“三保一比”勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)分公司“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的檢查、督導(dǎo)工作，積極做好競(jìng)賽活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。
5、充分發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督作用。工會(huì)積極參加工程項(xiàng)目部管理檢查考核，對(duì)施工一線職工勞動(dòng)保護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)工作、生活環(huán)境進(jìn)行考核監(jiān)督，保證了職工合法權(quán)益和生命安全。
六、文體活動(dòng)更加豐富多彩
1、20xx迎新年聯(lián)歡會(huì)的籌備及召開。為活躍職工生活，營(yíng)造良好節(jié)日氛圍，積極籌備召開了迎新年聯(lián)歡會(huì)。廣大職工積極參與，聯(lián)歡會(huì)氣氛熱烈，內(nèi)容豐富，團(tuán)結(jié)和諧氣氛濃厚，反響良好。
2、開展豐富多彩的學(xué)雷鋒活動(dòng)。以“深入落實(shí)公司一屆二次職代會(huì)精神，大力弘揚(yáng)和培育新時(shí)代雷鋒精神”為主題，組織青年志愿者和工會(huì)積極分子進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，組織數(shù)百名志愿者和積極分子清理馬路垃圾，加強(qiáng)公司的精神文明建設(shè)。
3、開展迎雙節(jié)文化娛樂活動(dòng)。為迎接中秋、十一兩大節(jié)日，工會(huì)認(rèn)真組織籌劃，準(zhǔn)備了一臺(tái)風(fēng)格別樣的文化娛樂活動(dòng)。通過棋藝、跳繩、猜謎、紙牌等多種形式的游戲，讓職工在忙碌工作之余，放松身心，調(diào)整心態(tài)，建立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。
4、積極籌備公司舉辦的乒乓球比賽。為迎接第x屆xx杯乒乓球比賽，接到通知后立即號(hào)召?gòu)V大職工積極報(bào)名，并組織訓(xùn)練，工會(huì)還專門為運(yùn)動(dòng)員提供訓(xùn)練場(chǎng)地，準(zhǔn)備必用藥品，確保提升比賽整體水平。
5、積極籌備組織廣大職工20xx年元旦長(zhǎng)跑。積極號(hào)召?gòu)V大職工踴躍參與，公司共有388名參與長(zhǎng)跑活動(dòng)。
6、加強(qiáng)宣傳工作。一是利用報(bào)紙、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)媒體，對(duì)工會(huì)組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道，擴(kuò)大影響。二是注重文化建設(shè)，將企業(yè)文化建設(shè)滲透到工會(huì)工作中，不斷相互交融，相互促進(jìn)，以推進(jìn)工會(huì)工作更好更快發(fā)展。
七、積極捐款獻(xiàn)愛心
為玉樹災(zāi)區(qū)踴躍捐款活動(dòng)。4月20日，公司黨委開展了為玉樹地區(qū)捐款的活動(dòng)，工會(huì)接到通知后積極響應(yīng)，并向公司全體員工發(fā)出倡議：“向玉樹地區(qū)捐款，幫災(zāi)區(qū)人民渡過難關(guān)”。全體員工迅速行動(dòng)起來，慷慨解囊，奉獻(xiàn)愛心。此次活動(dòng)的開展得到了廣大黨員、團(tuán)員和群眾的積極響應(yīng)，大家默默無聞的舉動(dòng)，踐行了每位黨員和團(tuán)員的崇高品質(zhì)。此次捐款活動(dòng)持續(xù)兩天，迅速而簡(jiǎn)潔。共計(jì)捐款386655元。
八、深化職工之家建設(shè)，為公司發(fā)展凝心聚力。
幾年來，始終抓了四個(gè)結(jié)合：
(1)建家同班組建設(shè)相結(jié)合;
(2)新觀念、新情況同單位實(shí)際相結(jié)合;
(3)改善工作環(huán)境同文明生產(chǎn)相結(jié)合;
(4)典型引路同個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合，有力地促進(jìn)了建家工作的全面開展。
結(jié)合“五一”節(jié)紀(jì)念活動(dòng)，組織職工外出學(xué)習(xí)參觀，開闊視野，充實(shí)內(nèi)涵，使干部職工的積極性、創(chuàng)造性得到了調(diào)動(dòng)。今年來，工會(huì)通過民主參與，向公司提出了很多寶貴的意見，多數(shù)已被公司采納。
九、婦女工作。
抓好女工工作，半邊天作用成果顯著。自來水公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)較多，占公司總?cè)藬?shù)三分之二，多數(shù)分布在泵房和營(yíng)業(yè)等重要崗位，女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費(fèi)、關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)效益。為了做好女工工作，我們?cè)谝勒铡秳趧?dòng)法》《婦女保護(hù)法》《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》等法律，綱要依法維權(quán)的同時(shí)，認(rèn)真做好女工自尊、自重、自愛教育，同時(shí)為了便至管理和交流，我們?cè)谂潺R女工工作人員的基礎(chǔ)上，在女工相對(duì)集中的科、隊(duì)配備女負(fù)責(zé)人，隨時(shí)掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開展巾幗立功賽、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動(dòng)，通過一系列富有成效的措施、活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。
公司歷來把婦女工作做為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，婦委會(huì)經(jīng)常組織女工開展適合自身特點(diǎn)的活動(dòng)，結(jié)合“三八節(jié)”、“母親節(jié)”開展紀(jì)念活動(dòng)，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，舉辦供水知識(shí)有獎(jiǎng)問答和婦女衛(wèi)生講座，發(fā)動(dòng)廣大婦女獻(xiàn)愛心助殘活動(dòng)，同時(shí)婦委會(huì)還配合公司做好計(jì)劃生育工作，組織完成每季度育齡對(duì)象的查環(huán)查孕任務(wù)。收費(fèi)大廳在去年被省婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展“誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)為用戶，團(tuán)結(jié)拼搏創(chuàng)一流”活動(dòng)，把“誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)”作為規(guī)范服務(wù)的靈魂，著重強(qiáng)調(diào)知與行的一致性，促進(jìn)企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。
十、安全檢查工作。
堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，結(jié)合供水安全生產(chǎn)管理的實(shí)際，制訂了《公司年度安全生產(chǎn)工作意見》等安全生產(chǎn)工作制度，推動(dòng)各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，做到安全優(yōu)質(zhì)高效供水。針對(duì)全國(guó)各地安全事故、水質(zhì)污染、投毒、爆炸事件頻繁發(fā)生的嚴(yán)峻形勢(shì)，及時(shí)制訂相應(yīng)的崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程，認(rèn)真落實(shí)《安全生產(chǎn)防范措施》、《安全檢查管理制度》并切實(shí)做好防范工作。通過防突出事件逐步建立供水企業(yè)的突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制。
總結(jié)一年來的工作，我們感到雖然取得了一定的成績(jī)，但距離公司的要求還有一定的距離，工作中還存在一些不足之處，如工作方法比較單一，慰問活動(dòng)不是很及時(shí)等的，這些將在今后的工作中予以加強(qiáng)。
工會(huì)工作總結(jié) 8
作為工會(huì)負(fù)責(zé)人，我受命領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)一年多來，工作開展了一系列的活動(dòng)，下面對(duì)過去的工作進(jìn)行總結(jié)，以期檢查并提高工作質(zhì)量和工作效率，同時(shí)為未來的工作打下基礎(chǔ)。
一、工作目標(biāo)和任務(wù)
為有效開展工會(huì)活動(dòng)，我們制定了明確的工作目標(biāo)和任務(wù)，主要包括以下方面：
1、積極組織開展各種形式的慶祝節(jié)日和紀(jì)念日活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
2、加強(qiáng)對(duì)職工權(quán)益的維護(hù)，并開展各項(xiàng)服務(wù)與教育活動(dòng)，提高職工生產(chǎn)積極性、生活質(zhì)量和幸福感；
3、協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，以及加強(qiáng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及其他職工之間的溝通和協(xié)調(diào)等。
二、工作進(jìn)展和完成情況
在過去的一年多時(shí)間里，我們根據(jù)工作目標(biāo)和任務(wù)，積極組織開展了大量的工會(huì)活動(dòng)，主要包括：
1、組織開展各種形式的慶祝節(jié)日和紀(jì)念日活動(dòng)。如重陽節(jié)、元宵節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、建軍節(jié)、國(guó)慶節(jié)等，所有活動(dòng)都取得圓滿成功，并得到了廣大職工的好評(píng)。
2、加強(qiáng)對(duì)職工權(quán)益的維護(hù)，并開展各項(xiàng)服務(wù)與教育活動(dòng)。如協(xié)調(diào)與企業(yè)之間的關(guān)系，建立和諧的勞資關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益，為職工提供全面和周到的服務(wù)。
3、積極發(fā)揮工會(huì)在文化建設(shè)方面的作用，為職工們提供豐富多彩的文體活動(dòng)。如文藝匯演、書法、攝影、武術(shù)、舞蹈、乒乓球、象棋、珠寶設(shè)計(jì)等。這些活動(dòng)充分滿足了職工們的文化需求，并為企業(yè)創(chuàng)造了和諧、團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
三、工作難點(diǎn)及問題
1、工會(huì)管理存在一定的困難。由于缺少足夠的'人手，很難有效地管理和組織好各項(xiàng)活動(dòng)。因此，在下一步的工作中，必須加強(qiáng)對(duì)工會(huì)人員的培訓(xùn)和管理，提高工作效率。
2、職工參與工會(huì)活動(dòng)的積極性不高。主要原因是部分職工對(duì)工會(huì)的工作理解不夠深刻，認(rèn)為工會(huì)的工作與自己沒有關(guān)系。因此，我們需要加強(qiáng)宣傳和教育工作，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和了解。
3、經(jīng)費(fèi)問題。工會(huì)經(jīng)費(fèi)有限，難以滿足職工對(duì)各種活動(dòng)的需求。因此，我們需要請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視這個(gè)問題，為工會(huì)提供更多的經(jīng)費(fèi)支持。
四、工作質(zhì)量和壓力
工會(huì)工作是一個(gè)非常重要的工作，要求質(zhì)量非常高。在過去的一年多時(shí)間里，我們的工作質(zhì)量得到了部門和職工的廣泛認(rèn)可。這不僅給我們帶來了榮譽(yù)與成就感，同時(shí)也帶來了一定的壓力，讓我們要更加努力地工作。
五、工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
1、要時(shí)刻保持關(guān)注職工群體，了解職工的需求和期望。
2、持續(xù)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和其他職工之間的溝通和協(xié)作，建立良好的勞資關(guān)系。
3、加強(qiáng)與其他部門之間的協(xié)作，推進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。
六、工作規(guī)劃和展望
1、進(jìn)一步完善工會(huì)組織體系，加強(qiáng)工會(huì)的人員管理與培訓(xùn)，提高工作效率和質(zhì)量。
2、不斷加強(qiáng)對(duì)職工的服務(wù)和教育工作，加強(qiáng)職業(yè)道德和職業(yè)技能的培訓(xùn)，提高職工的整體素質(zhì)。
3、積極發(fā)揮工會(huì)在文化建設(shè)方面的作用，進(jìn)一步拓寬文化活動(dòng)的范圍和內(nèi)容，建立更加健康、豐滿的企業(yè)文化。
總之，過去的一年多時(shí)間里，我們充分發(fā)揮工會(huì)的作用，開展了大量的工會(huì)活動(dòng)，獲得了許多的成果與建設(shè)。但是，在下一步的工作中，我們不僅要認(rèn)識(shí)到工作中存在的問題和難點(diǎn)，更要在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善工作和提高工作質(zhì)量，不斷推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，建立更加健康、和諧、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化。
工會(huì)工作總結(jié) 9
一、工作目標(biāo)和任務(wù)
在過去一年內(nèi)，我擔(dān)任著公司工會(huì)的工作負(fù)責(zé)人，在工作中的目標(biāo)和任務(wù)主要是為員工群體爭(zhēng)取權(quán)益，維護(hù)員工利益，同時(shí)提升工會(huì)建設(shè)，增進(jìn)員工的團(tuán)結(jié)和感受。以下是具體的目標(biāo)和任務(wù)：
1、組織開展各類員工活動(dòng)，豐富員工文化生活，增強(qiáng)員工團(tuán)結(jié)意識(shí)。
2、建立員工權(quán)益保障機(jī)制，支持員工維權(quán)，為員工提供多樣化服務(wù)。
3、促進(jìn)工會(huì)管理和運(yùn)作的規(guī)范化、科學(xué)化和專業(yè)化，提升工會(huì)的服務(wù)水平。
4、加強(qiáng)與勞資雙方的溝通和協(xié)商，為員工群體發(fā)聲，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出員工的訴求和建議。
二、工作進(jìn)展和完成情況
在這一年中，我與工會(huì)成員們共同努力，取得了一定的成績(jī)。具體工作進(jìn)展和完成情況如下：
1、組織活動(dòng)：在這一年中，我們舉辦了三次公司全員活動(dòng)，其中包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)、主題講座和員工娛樂活動(dòng)等。我們還在國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日舉辦了相應(yīng)的慶�；顒�(dòng)，使員工感受到家的溫暖。
2、權(quán)益保障機(jī)制：優(yōu)化工會(huì)服務(wù)，為員工提供多元化服務(wù)，通過就業(yè)援助、就醫(yī)援助、婚育援助、工傷援助等形式來支持員工。在困難條件下，我們通過義務(wù)救助來幫助有需要的員工。
3、工會(huì)管理和運(yùn)作：促進(jìn)工會(huì)運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化和專業(yè)化，我們建立了完整的工會(huì)制度管理體系，包括工會(huì)章程、會(huì)員制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等制度，保證工會(huì)運(yùn)作的規(guī)范和透明，在會(huì)長(zhǎng)處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我們開展了一系列的工作。
4、溝通和協(xié)商：在工會(huì)工作中，溝通和協(xié)商是至關(guān)重要的。我們與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、總工會(huì)和各部門進(jìn)行了溝通和協(xié)商，并提出員工的'訴求和建議。積極爭(zhēng)取企業(yè)給予員工更好的待遇和福利，為員工權(quán)益發(fā)出聲音。
三、工作難點(diǎn)及問題
1、組織活動(dòng)方面：在本次工作中，我們也遇到了一些難點(diǎn)和問題。一些員工難以參加我們組織的活動(dòng)，部分原因是由于時(shí)間不充�；蛘呋顒�(dòng)內(nèi)容與他們期望的不符。另一些員工并沒有深入了解與了解會(huì)員制度。我們需要在以后的工作中，改變這種情況，增強(qiáng)員工的主動(dòng)參與意識(shí)。
2、工會(huì)管理和運(yùn)作：工會(huì)負(fù)責(zé)人的策略擬定、協(xié)調(diào)和組織等職責(zé)需要吸引并頻繁地向更多的員工宣傳。我們還需要強(qiáng)化這方面的工作，在更多的途徑上向員工傳遞有關(guān)工會(huì)建設(shè)和服務(wù)的信息。
四、工作質(zhì)量和壓力
在工會(huì)工作中，我們必須要時(shí)刻保證工作質(zhì)量，滿足員工的期望，不斷提高自己的服務(wù)水平。我們投入了大量的精力來檢查工作成果，并適時(shí)反饋和調(diào)整工作方向。在此過程中，我們也面臨著一些工作壓力，但在挑戰(zhàn)中成長(zhǎng)。
五、工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
在這一年的工作中，我們積累了很多有用的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。最重要、最基礎(chǔ)的工作，就是要通過成員的運(yùn)作，多方面提供服務(wù)，爭(zhēng)取員工尊重中贏得工會(huì)信任。同時(shí)，學(xué)會(huì)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、總工會(huì)和各部門溝通和協(xié)商，在維權(quán)方面積極爭(zhēng)取更好的待遇和權(quán)益。以上是工作中的關(guān)鍵，需要持續(xù)強(qiáng)化。
六、工作規(guī)劃和展望
在未來的工會(huì)工作中，我們將會(huì)向以下方面努力：
1、組織活動(dòng)方面：為促進(jìn)員工行為和理念的改善，致力于更有意義的活動(dòng)規(guī)劃，提高員工對(duì)工會(huì)的認(rèn)知度，提高成員的參與貢獻(xiàn)。
2、權(quán)益保障機(jī)制方面：為員工提供更多元、更貼心的服務(wù)，通過義務(wù)救助和體現(xiàn)員工權(quán)益的權(quán)益保障機(jī)制等方案充分保障員工困難時(shí)的生活、醫(yī)療、婚育等方面得到支持。
3、工會(huì)管理和運(yùn)作方面：提高自身的組織能力，建立更加完善的制度管理體系，推動(dòng)工會(huì)規(guī)范化，爭(zhēng)取更高的專業(yè)水平，保證聯(lián)合會(huì)的聲音更有效地體現(xiàn)和發(fā)出。
4、溝通和協(xié)商方面：與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和總工會(huì)保持密切聯(lián)系，積極爭(zhēng)取企業(yè)給予員工更好的待遇和福利。針對(duì)員工的訴求和建議，積極溝通協(xié)商，使員工的意見得以得到重視，碰撞出改革進(jìn)步的火花。
七、總結(jié)
此次總結(jié)，主要的目的是為了全面梳理和總結(jié)過去一年的工作，了解工作進(jìn)展，并對(duì)未來進(jìn)行合理的規(guī)劃。在這一年的工作中，我們收獲了很多，也遇到了很多工作上的挑戰(zhàn)。我們將在未來的工作中，繼續(xù)保持創(chuàng)造性的思維和行動(dòng)，為員工群體爭(zhēng)取權(quán)益，維護(hù)員工利益，同時(shí)提升工會(huì)建設(shè)和員工團(tuán)結(jié)意識(shí)。我們一定會(huì)保持初心，不斷發(fā)展，不斷超越，在實(shí)現(xiàn)未來目標(biāo)的同時(shí)，為員工創(chuàng)造最好的生活質(zhì)量。
工會(huì)工作總結(jié) 10
一、工作目標(biāo)和任務(wù)
在過去一年，工會(huì)工作的主要目標(biāo)和任務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工的權(quán)益保障，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展和維護(hù)職工的利益。工作任務(wù)包括組織開展各類活動(dòng)，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)和職工關(guān)系，及時(shí)解決職工的問題和要求。
二、工作進(jìn)展和完成情況
在任務(wù)推進(jìn)方面，我們通過發(fā)動(dòng)職工參與各種文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；同時(shí)積極開展職業(yè)安全培訓(xùn)和健康教育，提高職工的安全意識(shí)和健康水平，有效保障了職工的`權(quán)益。
三、工作難點(diǎn)及問題
在工作推進(jìn)中，我們遇到了許多難點(diǎn)和問題，其中最主要的是如何在職工與企業(yè)之間找到一個(gè)平衡點(diǎn)。同時(shí)，我們也需要建立更有效的溝通機(jī)制，更好地滿足職工的需求和要求，保障職工權(quán)益的同時(shí)也促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
四、工作質(zhì)量和壓力
在保障職工權(quán)益的同時(shí)，我們也要承擔(dān)相應(yīng)的工作壓力。在工作推進(jìn)過程中，我們要時(shí)刻關(guān)注職工的需求和事件，盡可能地回應(yīng)職工反饋，保障職工權(quán)益。我們也要接受領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的監(jiān)督，承擔(dān)更多的責(zé)任，確保工作質(zhì)量。
五、工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
從過去的工作經(jīng)驗(yàn)中，我們得到了很多啟示和教訓(xùn)，摸清了企業(yè)與職工之間的矛盾點(diǎn)，找到了更好的溝通機(jī)制和解決方案。在未來的工作中，我們需要更好地協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的關(guān)系，更加重視針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn)和健康教育，保障職工利益的同時(shí)促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
六、工作規(guī)劃和展望
未來一年，我們將更好地開展職工權(quán)益保障工作，擴(kuò)大工作范圍，不斷完善工作機(jī)制，提高工作質(zhì)量，提高職工的滿意度，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和影響力。同時(shí)，我們將加強(qiáng)組織建設(shè)，選拔和培養(yǎng)有素質(zhì)、能力高的干部，確保工會(huì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和有效性。讓工會(huì)成為企業(yè)和職工之間的橋梁，實(shí)現(xiàn)職工利益和企業(yè)利益的和諧統(tǒng)一。
工會(huì)工作總結(jié) 11
20xx年，我鎮(zhèn)工會(huì)的主要工作在市總工會(huì)的正確指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，成都市總工會(huì)十二屆全委會(huì)精神和市委十屆六次全委會(huì)精神。緊緊圍繞市委中心工作，按照“八個(gè)一”發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，我鎮(zhèn)工會(huì)在加強(qiáng)基層建設(shè)發(fā)展，關(guān)心職工生活，維護(hù)職工合法權(quán)益等方面做了大量工作，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。下面就20xx年我鎮(zhèn)工會(huì)情況總結(jié)：
一、基本情況
目前，我鎮(zhèn)已建工會(huì)13家，發(fā)展會(huì)員1500人。其中20xx年新建工會(huì)6家，發(fā)展會(huì)員700人。新建工會(huì)是：蜀羊化工公司工會(huì)、金輝化工廠工會(huì)、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會(huì)、新樂村工會(huì)、君渡村工會(huì)、明珠社區(qū)工會(huì)。
二、完成目標(biāo)情況及主要做法
一是按照成都市、崇州市總工會(huì)的要求，我們對(duì)已組建的工會(huì)和新建的`工會(huì)，采取以各工會(huì)單位為主的形式，在職工當(dāng)中進(jìn)行工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達(dá)95%，極大地增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和感召力。二是認(rèn)真落實(shí)崇州市總工會(huì)年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，截止20xx年10月份，完成新建工會(huì)6家，發(fā)展會(huì)員700人，超額完成了市總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。四是認(rèn)真督促所屬企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實(shí)行廠務(wù)公開試點(diǎn)，效果不錯(cuò)，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)市場(chǎng)、工會(huì)、用工單位代表的人事關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞�；顒�(dòng)，主動(dòng)為貧困職工解決生活上的困難。七是組織各級(jí)各類職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”交流活動(dòng)，建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍，定期組織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時(shí)報(bào)送機(jī)關(guān)信息。全年共完成信息8條；八是做好對(duì)貧特困職工的送溫曖活動(dòng)，為貧困學(xué)生捐資助學(xué)，完成市總工會(huì)交辦的其它工作。
三、存在的問題及改進(jìn)措施和建議
一是個(gè)別企業(yè)對(duì)組建工會(huì)的目的和意義認(rèn)識(shí)不夠，在組建工會(huì)過程中表現(xiàn)出不關(guān)心，組建與不組建一個(gè)樣等思想情緒。
二是出于要對(duì)本身利益角度出發(fā)，個(gè)別企業(yè)在組建工會(huì)時(shí)，對(duì)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確，企業(yè)對(duì)職工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)缺少必要的關(guān)心。
三是工會(huì)組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對(duì)自己的合法權(quán)益有足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。
四是幾條建議：
1、市級(jí)機(jī)關(guān)職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個(gè)企業(yè)都要按照本著對(duì)企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。
2、在企事業(yè)、村（社區(qū)）中組建工會(huì)，不要下達(dá)固定的目標(biāo)任務(wù)，可以先在一個(gè)企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，且試點(diǎn)切實(shí)能起到一定的作用，否則，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會(huì)的效果是不理想的。
總之，我鎮(zhèn)20xx年工會(huì)工作雖然按照市上目標(biāo)任務(wù)逐一進(jìn)行了落實(shí)，但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)和方法，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成市總工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為xx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧，人民安康作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)工作總結(jié) 12
一、 基本情況
目前，我鎮(zhèn)已建工會(huì)13家，發(fā)展會(huì)員1500人。其中20xx年新建工會(huì)6 家，發(fā)展會(huì)員700人。新建工會(huì)是：蜀羊化工公司工會(huì)、金輝化工廠工會(huì)、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會(huì)、新樂村工會(huì)、君渡村工會(huì)、明珠社區(qū)工會(huì)。
二、 完成目標(biāo)情況及主要做法
一是按照成都市、崇州市總工會(huì)的要求，今年以來，我們對(duì)已組建的工會(huì)和新建的工會(huì)，采取以各工會(huì)單位為主的形式，在職工當(dāng)中進(jìn)行工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達(dá)95%，極大地增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和感召力。二是認(rèn)真落實(shí)崇州市總工會(huì)年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，截止20xx年10月份，完成新建工會(huì)6家，發(fā)展會(huì)員700人，超額完成了市總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。四是認(rèn)真督促所屬企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實(shí)行廠務(wù)公開試點(diǎn)，效果不錯(cuò)，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)市場(chǎng)、工會(huì)、用工單位代表的人事關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模活動(dòng)，主動(dòng)為貧困職工解決生活上的困難。七是組織各級(jí)各類職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”交流活動(dòng)，建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍，定期組織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時(shí)報(bào)送機(jī)關(guān)信息。全年共完成信息8條;八是做好對(duì)貧特困職工的送溫曖活動(dòng)，為貧困學(xué)生捐資助學(xué)，完成 市總工會(huì)交辦的其它工作。
三、 存在的問題及改進(jìn)措施和建議
一是個(gè)別企業(yè)對(duì)組建工會(huì)的目的和意義認(rèn)識(shí)不夠，在組建工會(huì)過程中表現(xiàn)出不關(guān)心，組建與不組建一個(gè)樣等思想情緒。
二是出于要對(duì)本身利益角度出發(fā)，個(gè)別企業(yè)在組建工會(huì)時(shí)，對(duì)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確，企業(yè)對(duì)職工的社會(huì)、醫(yī)療缺少必要的`關(guān)心。
三是工會(huì)組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對(duì)自己的合法權(quán)益有足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。
四是幾條建議
1、市級(jí)機(jī)關(guān)職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個(gè)企業(yè)都要按照本著對(duì)企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。
2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會(huì)，不要下達(dá)固定的目標(biāo)任務(wù)，可以先在一個(gè)企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，且試點(diǎn)切實(shí)能起到一定的作用，否則，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會(huì)的效果是不理想的。
總之，我鎮(zhèn)20xx年工會(huì)工作雖然按照市上目標(biāo)任務(wù)逐一進(jìn)行了落實(shí)，但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)和方法，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成市總工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為xx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧，人民安康作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)工作總結(jié) 13
20xx年度，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)及學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持下，圍繞學(xué)校的總體目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)、堅(jiān)定不移地貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以法治會(huì)，以《教師法》、《教育法》、《工會(huì)法》為契機(jī)和突破口，突顯維權(quán)職能和學(xué)校的民主管理，加強(qiáng)自身建設(shè)，組織全校教職工開展團(tuán)結(jié)互助、新穎活潑、開拓創(chuàng)新的各類活動(dòng)，教工的合法權(quán)益得到了保護(hù)，主力軍作用得到了發(fā)揮，主人翁的地位得到了提高，工會(huì)組織的橋梁作用得到了體現(xiàn)。
一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校行政開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我們工會(huì)積極配合黨總支堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會(huì)組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《工會(huì)法》等一系列的法律法規(guī)，用科學(xué)的思想指導(dǎo)自己的行動(dòng)，用法律的.知識(shí)維護(hù)自己的權(quán)利。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)協(xié)助人事制定了《規(guī)范辦學(xué)行為的有關(guān)規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
同時(shí)，工會(huì)將“愛生敬業(yè)”活動(dòng)與教工勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)合起來，配合學(xué)校總支行政開展教學(xué)比武和課堂等級(jí)達(dá)標(biāo)。今年上半年，工會(huì)配合總支開展了黨員“創(chuàng)建和諧課堂”教學(xué)比武。在今年縣總工會(huì)組織的崗位練兵技能比武活動(dòng)中，東正街小學(xué)的史志媛被評(píng)為全縣十佳技術(shù)能手。今年我校選派近十人參加省市教學(xué)比武，南岳路小學(xué)的劉永波、周偉霞獲省級(jí)一等獎(jiǎng)；南岳路小學(xué)的代維維，西竺山中學(xué)的李志斌，東正街小學(xué)的周嵐、劉克勤、史志媛獲市級(jí)一等獎(jiǎng)。
二．堅(jiān)持校務(wù)公開，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1．實(shí)施民主管理。
今年五月份我們召開了一屆二次教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨總支及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校內(nèi)部管理，學(xué)校布局調(diào)整，師德師風(fēng)建設(shè)，改善辦學(xué)條件，教師福利待遇等二十多條提案要點(diǎn)，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。
2．堅(jiān)持校務(wù)公開。
學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行上級(jí)工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年，我們對(duì)教職工關(guān)心的問題如評(píng)職、評(píng)先、兩免一補(bǔ)、干部任免、人事異動(dòng)等進(jìn)行了全程跟蹤和監(jiān)督并進(jìn)行了公示，工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)還在教代會(huì)上報(bào)告了去年學(xué)校行政賬目的清理情況。同時(shí)分別召開座談會(huì)，傾聽全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3．參與學(xué)校的決策。
工會(huì)在協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)學(xué)校行政骨干提出述職的要求，并在教代會(huì)上對(duì)他們進(jìn)行民主評(píng)議。
政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全鎮(zhèn)800多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。去年年終縣目標(biāo)管理檢查我們有十多項(xiàng)工作被評(píng)為先進(jìn)。
工會(huì)工作總結(jié) 14
一、黨政工聯(lián)手、謀劃學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展
學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，就是要謀劃學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展，學(xué)校黨政工專題會(huì)議認(rèn)為，我校開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)、調(diào)研、檢查、整改活動(dòng)的最終目的，是使黨員干部受教育、廣大師生得實(shí)惠。因此，在大力提高黨員干部科學(xué)發(fā)展思想素質(zhì)的同時(shí)，學(xué)校尤為重視辦實(shí)事、辦好事。
我校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)以來所辦的實(shí)事主要包括：
1、爭(zhēng)取中央專項(xiàng)校舍改造資金建成的女生公寓投入使用，學(xué)校又出資為每個(gè)寢室增設(shè)櫥柜等生活設(shè)施，從根本上改善了學(xué)生住宿條件。家長(zhǎng)滿意，社會(huì)贊譽(yù)。
2、學(xué)校南側(cè)場(chǎng)地、男女生宿舍前場(chǎng)地都平整硬化，擴(kuò)大了學(xué)生活動(dòng)及鍛煉的地方，并增設(shè)男生露天晾曬衣被鋼管架，方便學(xué)生使用。
3、校門后的主干道（長(zhǎng)90多米）完成硬化，方便了師生出行。
4、第二棟教工宿舍樓東側(cè)地面平整并鋪設(shè)了步磚，還準(zhǔn)備添置鍛煉器材，將此處建成師生健身活動(dòng)場(chǎng)所。
5、學(xué)校南側(cè)主道邊樹立了2根照明路燈桿，改善了該區(qū)域照明條件。建造了多處花壇，為校園美化奠定基礎(chǔ)。
6、拆除了一幢d級(jí)平房，消除安全隱患。維修學(xué)校東北側(cè)倒塌的55米長(zhǎng)的圍墻，加高了西側(cè)部分圍墻，確保校園安全。
7、學(xué)校籌資為校內(nèi)60戶更換了用電進(jìn)戶線和水電表，免除了添置空調(diào)等家電需布線路的煩惱，給教職工家庭用電帶來便利。
8、添置了學(xué)生就餐桌凳80套，學(xué)生全部使用消毒餐具，既方便學(xué)生就餐，又清潔衛(wèi)生，受到學(xué)生和家長(zhǎng)的普遍歡迎。
9、學(xué)校后勤千方百計(jì)提高學(xué)生生活質(zhì)量，早餐和中晚餐菜類的供應(yīng)，力求做到多樣化，伙食明顯改善，反響良好。
10、維修了水泥乒乓球臺(tái)，添置了部分體育器材，學(xué)生開展了陽光體育鍛煉活動(dòng)；修繕了鍋爐房屋面，更換了公共用房破損的玻璃，防寒保暖。除使用太陽能熱水外，鍋爐房多向?qū)W生供應(yīng)熱水。此外，爭(zhēng)取再辦實(shí)事有3件：
（1）添置教工健身器材一套。
（2）校園教工住戶局域聯(lián)網(wǎng)
�。�3）校園花壇綠化美化。
二、發(fā)揮教代會(huì)職能，學(xué)校的重大事情讓群眾當(dāng)家作主，
學(xué)校教職工代表大會(huì)第二次會(huì)議，通過了《漳河中學(xué)教師績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配實(shí)施方案》，這個(gè)方案的出臺(tái)，我們考慮到既要不突破上級(jí)相關(guān)政策的底線，又要充分考慮我校工作的實(shí)際，為此學(xué)校工會(huì)非常慎重，在制定方案時(shí)，我們借鑒了兄弟學(xué)校的成功做法，在方案出臺(tái)后，我們又根據(jù)三個(gè)討論小組收集整理的意見，三次召開主席團(tuán)成員會(huì)議，反復(fù)斟酌，認(rèn)真修改，最后才提交教職工代表大會(huì)表決，我們深知涉及到廣大教職工切身利益的事情，涉及到民生問題馬虎不得，學(xué)校的一系列重大事情必須讓人民群眾自己當(dāng)家作主。
三、豐富校園文化生活，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力
積極開展教職工文體活動(dòng)，促進(jìn)校園文化建設(shè)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的校園氛圍，以此來增強(qiáng)學(xué)校凝聚力，是工會(huì)工作的重要內(nèi)容，xx年教職工文體活動(dòng)設(shè)施得到了進(jìn)一步改善，添置了四套大理石桌椅，供師生夏天休閑納涼用，學(xué)校餐廳電腦、電視每天準(zhǔn)時(shí)播放，供師生健身用，學(xué)校成功舉辦了男教工籃球賽、女教工羽毛球賽，在xx年元旦來臨之際，工會(huì)又組織三個(gè)年級(jí)組和后勤處組建合唱隊(duì)，和學(xué)生同臺(tái)演出，受到了全體師生和周邊群眾的高度評(píng)價(jià)，一位即將退休的男教師欣慰說，我從教三十多年，如此慎重，如此規(guī)模的.大合唱活動(dòng)，我還是第一次見到，我們?cè)高@樣的活動(dòng)經(jīng)常開展，哪怕退休了，我也愿意參加。
四、積極開展“溫馨工程”，密切群眾血肉之情
獻(xiàn)愛心，扶貧濟(jì)困，送溫暖工作是工會(huì)工作的特色之一，我們努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)是困難職工的“第一知情人，第一責(zé)任人，第一幫助人”，多年來，工會(huì)對(duì)教師生病住院，結(jié)婚嫁娶，懷孕生小孩，教師家屬病亡等事宜都要進(jìn)行看望和慰問，對(duì)確有困難，特別是大病住院的教職工，一方面向上級(jí)工會(huì)請(qǐng)求幫助，一方面校內(nèi)籌措資金給予資助，退休教師每年兩次慰問，一是重陽節(jié)把他們請(qǐng)到學(xué)校看發(fā)展，談規(guī)劃，二是春節(jié)期間帶著禮物上門看望，一方有難，八方支援，在獲知清靜庵小學(xué)關(guān)章云老師身患重病時(shí)，工會(huì)立即和德育室聯(lián)手，捐款捐物，表達(dá)愛心。
五、搞好校務(wù)公開，管好用好有限經(jīng)費(fèi)
校務(wù)公開是學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的需要，學(xué)校工會(huì)積極做好黨政參謀，全面推進(jìn)校務(wù)公開，做到全面客觀，及時(shí)有效，確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)，在學(xué)校行政例會(huì)上，我們明確提出，凡是涉及廣大教職工切身利益的事情都要進(jìn)行量化考核，力爭(zhēng)做到公平、公正、公開，力求管理科學(xué)化，結(jié)果人性化。在爭(zhēng)取的項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)上，努力搞好科學(xué)預(yù)算，管好用好有限資金，讓其發(fā)揮最大效益，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和教師們一致好評(píng)。
工會(huì)工作總結(jié) 15
按照公司一年工會(huì)工作重點(diǎn)排版要求，結(jié)合變電工區(qū)的實(shí)際情況。變電工區(qū)工會(huì)在公司工會(huì)和工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下，具體做了如下工作：
一、圍繞公司中心工作、落實(shí)職代會(huì)精神
公司十x屆x次職代會(huì)結(jié)束后，我們馬上組織工區(qū)全體職工對(duì)總經(jīng)理工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告進(jìn)行了集體學(xué)習(xí)和由職工代表負(fù)責(zé)的分組討論，使全體職工進(jìn)一步認(rèn)清了公司xxx開局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。并且向職工通報(bào)了提案的答復(fù)情況，大家都表示非常滿意。
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初階段，我們利用春檢的空閑時(shí)間，組織了職工技能和安全培訓(xùn)。對(duì)《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》、《調(diào)規(guī)》，進(jìn)行了集中培訓(xùn)和逐一考核，并聘請(qǐng)電池、開關(guān)專業(yè)的專家對(duì)運(yùn)行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，考核好的同志在工區(qū)簡(jiǎn)報(bào)上給予通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)考核成績(jī)未達(dá)到要求的職工進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)使之達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，全面提高了安全意識(shí)和運(yùn)行崗位的技能。通過這幾項(xiàng)培訓(xùn)考核工作為工區(qū)的安全生產(chǎn)提高提供了保障，工區(qū)上半年做到了零差錯(cuò)、無違章。
春檢開始后，工區(qū)勞動(dòng)監(jiān)督檢查小組對(duì)工區(qū)各個(gè)所站和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng)保護(hù)及防護(hù)用品的發(fā)放和使用情況進(jìn)行不定期檢查，使用率達(dá)到了xxx%結(jié)果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興的看到職工的安全防護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力有較大的提高。
二、積極推廣廠務(wù)公開工作、繼續(xù)深入進(jìn)行“四必訪”工作
在公司開展的安全生產(chǎn)承包工作中，我們先后多次召開會(huì)議組織職工代表及班組長(zhǎng)對(duì)承包考核的總體思路和各個(gè)細(xì)節(jié)部分進(jìn)行討論，會(huì)上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區(qū)的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學(xué)。在承包考核的執(zhí)行中也得到了工區(qū)職工的支持和理解，對(duì)派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開、公正、公平。
20xx年，我們繼續(xù)關(guān)心生活有困難的職工，送去了公司和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的問候。累計(jì)探望職工xx人次，發(fā)放慰問金xxxx余元，并建立了困難職工檔案。在公司獻(xiàn)愛心捐棉衣的活動(dòng)，工區(qū)共捐助xxx件，真正體現(xiàn)了工區(qū)職工關(guān)愛社會(huì)的精神。
三、關(guān)愛職工生活、開展豐富文體工作
我們工會(huì)在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益，本著關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點(diǎn)是解決職工食堂分餐問題，克服了各種困難并完成;在春檢工作過程中，工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進(jìn)行合理配餐，并送到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，充分體現(xiàn)了工會(huì)為職工服務(wù)的宗旨。
根據(jù)工區(qū)人員較為分散的實(shí)際情況，我們開展了經(jīng)常性的'群眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育鍛煉，乒乓球、羽毛球、臺(tái)球等活動(dòng)開展的有聲有色。工區(qū)工會(huì)計(jì)劃在下半年利用生產(chǎn)的間隙階段開展工區(qū)范圍內(nèi)的比賽，促進(jìn)所站間溝通，工區(qū)的籃球隊(duì)也充分協(xié)調(diào)時(shí)間，在工會(huì)的組織下，在工區(qū)內(nèi)部進(jìn)行了多次的交流賽。
工區(qū)足球隊(duì)也與外單位進(jìn)行了友誼比賽，相互交流經(jīng)驗(yàn)，受益很多。我們還參加了公司舉辦的演講比賽，并取得了較好的成績(jī);同時(shí)積極參加“愛心活動(dòng)平安工程”的攝影比賽，以及第x屆職工藝術(shù)節(jié)會(huì)徽的征集活動(dòng)，也體現(xiàn)了變電運(yùn)行職工的良好精神面貌。做好、做實(shí)其他方面工作。
按照工區(qū)工會(huì)年初的工作排版。我們完善了工區(qū)的興趣愛好小組，吸收有業(yè)余愛好的職工入會(huì)，在工作之余開展豐富的活動(dòng)，吧職工們組織起來互相介紹經(jīng)驗(yàn)，提高各自的水平。此外，工區(qū)工會(huì)的網(wǎng)頁也完成了設(shè)計(jì)工作，進(jìn)入了后期的完善和上網(wǎng)階段。
為了更好的完成報(bào)道工作，今年我們專門成立了工區(qū)宣傳網(wǎng)及時(shí)向公司、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章，宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等，取得很大收獲。
20xx年的工作結(jié)束了，我們較為出色的完成了公司的要求和工區(qū)工會(huì)既定的工作排版，新的一年我們會(huì)用更加有效的工作完成工作目標(biāo)迎接公司的檢查。
工會(huì)工作總結(jié) 16
一、在機(jī)制創(chuàng)建中重視工會(huì)作用的發(fā)揮
工會(huì)工作是黨的群眾工作，必須要靠健全的工作機(jī)制來保證。因此，建立和完善有效的運(yùn)行機(jī)制，是擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力的有力保障。
一是建立健全組織網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。工會(huì)組織要以加強(qiáng)基層工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)為主線，抓住建會(huì)入會(huì)這一基本環(huán)節(jié)，按照“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的要求，積極探索多種工會(huì)組建和職工入會(huì)方式，切實(shí)把不同群體的職工組織到工會(huì)隊(duì)伍中來；要跟上基層狀況的變化、職工隊(duì)伍的變化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的變化，建立健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系，確保工會(huì)會(huì)員不流失，基層工會(huì)不弱化、組織體制不斷層。
二是建立健全民主管理機(jī)制。推進(jìn)企業(yè)民主管理是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，其功能的發(fā)揮，有賴于相關(guān)機(jī)制建設(shè)的配套和完善。要進(jìn)一步完善企事業(yè)單位民主管理制度，促進(jìn)職工代表大會(huì)制度規(guī)范化，使職工有效參與民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；建立健全廠務(wù)公開工作責(zé)任制、責(zé)任考核制和責(zé)任追究制，落實(shí)工作規(guī)范和操作規(guī)程，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要繼續(xù)擴(kuò)大非公企業(yè)民主管理工作覆蓋面，通過區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度的建立和運(yùn)行，推動(dòng)非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作取得新突破。
三是建立健全職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制。工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，必須按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，建立健全維護(hù)機(jī)制，在推進(jìn)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、集體合同、以及督促企業(yè)搞好勞動(dòng)保護(hù)等方面要強(qiáng)化源頭參與，特別是涉及職工利益方面的更要維護(hù)好；要高度重視企業(yè)職工的收入分配問題，積極推行工資集體協(xié)商制度，保證職工工資的正常增長(zhǎng)；要重視研究和推動(dòng)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的問題，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益“雙贏”。
二、在創(chuàng)新中堅(jiān)持服從服務(wù)于工作大局
工會(huì)組織依照法律和章程獨(dú)立自主地開展工作，一個(gè)重要前提是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)組織要在自覺維護(hù)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)的同時(shí)，把工會(huì)工作放到黨委的全局工作中去把握部署，充分發(fā)揮職工在推進(jìn)改革、加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的主力軍作用，當(dāng)好黨委的參謀和助手。
一是把維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定與激發(fā)基層工作活力作為加強(qiáng)基層工會(huì)工作的著力點(diǎn)。工會(huì)組織要充分發(fā)揮輿論宣傳陣地作用，對(duì)國(guó)際金融危機(jī)給廣大職工生產(chǎn)生活帶來的沖擊和影響，主動(dòng)加強(qiáng)形勢(shì)政策教育，讓職工能夠冷靜應(yīng)對(duì)當(dāng)前的挑戰(zhàn)，堅(jiān)定共克時(shí)艱的信心和勇氣，努力保持職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和社會(huì)的和諧穩(wěn)定；要大力營(yíng)造良好的職工文化氛圍，因地制宜地開展職工喜聞樂見、健康有益的.活動(dòng)，主動(dòng)把黨的路線、方針、政策融入到職工文化活動(dòng)之中，使職工受到潛移默化的教育，不斷滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。只有把職工的心思凝聚到發(fā)展上，把勁頭用在干事創(chuàng)業(yè)上，基層工會(huì)工作才能煥發(fā)生機(jī)和活力。
二是把提高職工自主創(chuàng)新能力與充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用作為加強(qiáng)基層工會(huì)工作的切入點(diǎn)。工人階級(jí)始終是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的根本力量。工會(huì)要把激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性作為一項(xiàng)重要任務(wù)，不斷探索與市場(chǎng)發(fā)展要求相適應(yīng)的競(jìng)賽形式，從組織方式、激勵(lì)手段等方面扎實(shí)推進(jìn)“工人先鋒號(hào)”、“創(chuàng)新示范崗”、“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展”等多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織廣大職工積極參加合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，為增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力貢獻(xiàn)智慧和力量。
三是把堅(jiān)持以人為本與改善職工生活作為加強(qiáng)基層工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
工會(huì)是職工之家，多為職工解難事、辦實(shí)事是工會(huì)的職責(zé)。隨著改革的不斷深化，一些困難職，不但生活上拮據(jù)，而且精神和心理壓力也很大，非常需要來自各方面的關(guān)心和幫助。工會(huì)要進(jìn)一步完善困難職工幫扶機(jī)制，建立定期走訪制度，拓寬幫扶渠道，落實(shí)幫扶政策，實(shí)現(xiàn)工會(huì)幫扶救助和送溫暖活動(dòng)的長(zhǎng)期化、經(jīng)�；�、制度化。
三、在開創(chuàng)新局面中始終為基層工會(huì)創(chuàng)造良好環(huán)境
基層工會(huì)是工會(huì)重要的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是最終落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，更是工會(huì)組織凝聚力和創(chuàng)造力的源泉。因此，上級(jí)工會(huì)為基層工會(huì)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，是加強(qiáng)基層工會(huì)工作、增強(qiáng)基層組織活力、開拓工會(huì)新局面的重要條件和保證。
一是要制度上保證。上級(jí)工會(huì)要協(xié)助基層工會(huì)建立健全相應(yīng)的工作制度，建立基層工會(huì)評(píng)比制度、工作制度、維權(quán)保證制度，通過制度的健全完善，不斷推動(dòng)“職工之家”、“職工小家”建設(shè)；
二是要工作上扶持。在選強(qiáng)配好基層工會(huì)干部的同時(shí)，上級(jí)工會(huì)要結(jié)合基層工會(huì)工作實(shí)際，有針對(duì)性地在業(yè)務(wù)上培訓(xùn)、工作上扶持。要經(jīng)常深入基層研研究工作難題，提出工作對(duì)策，傳授工作方法，了解工作重點(diǎn)，掌握基本政策，真正做到“有位置、有信心、有作為”；
三是要權(quán)益上保護(hù)。要健全完善維權(quán)保障機(jī)制，在人事安排、人身安全、利益補(bǔ)償、社會(huì)輿論等方面保障維權(quán)者的切身利益，創(chuàng)造敢于維權(quán)的社會(huì)條件和保障機(jī)制；
四是要改進(jìn)工作作風(fēng)。上級(jí)工會(huì)要經(jīng)常深入基層一線，研究完善工作思路和方法，及時(shí)總結(jié)推廣基層工作的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)基層工會(huì)工作整體水平的提升；
五是協(xié)調(diào)好黨政關(guān)系。上級(jí)工會(huì)要經(jīng)常同黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通聯(lián)系，交流思想，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的各種問題，為基層工會(huì)干部開展工作打好基礎(chǔ)。
工會(huì)工作總結(jié) 17
我們司法局工會(huì)自成立以來，積極開展各項(xiàng)工會(huì)工作活動(dòng)，并緊緊圍繞黨總支的工作思路，組織干部職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。工會(huì)組織的凝聚力不斷增強(qiáng)，創(chuàng)造了和諧奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取的良好局面。20xx年，我們局工會(huì)被縣總工會(huì)評(píng)為優(yōu)秀職工之家和先進(jìn)工會(huì)組織。
一、以“職工之家”為陣地，積極開展多項(xiàng)文體活動(dòng)
近幾年來，局工會(huì)組織積極完善“職工之家”建設(shè)，職工之家設(shè)立了乒乓活動(dòng)室、學(xué)習(xí)室、圖書閱覽室等，并以“職工之家”為陣地，組織干部職工開展了元旦、春節(jié)歌詠、球類、撲克比賽等，參加活動(dòng)的職工達(dá)數(shù)人次，同時(shí)對(duì)獲獎(jiǎng)人員給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。特別在冬季長(zhǎng)跑中，出資萬元，為參加長(zhǎng)跑的人員購(gòu)買了運(yùn)動(dòng)套服等，從而，充分調(diào)動(dòng)了干部職工參加體育鍛煉的積極性，在活動(dòng)中也培養(yǎng)了干部職工的集體榮譽(yù)感。局工會(huì)成立的以律師為主體的籃球隊(duì)也經(jīng)常開展籃球比賽，在比賽中培養(yǎng)了律師的堅(jiān)強(qiáng)毅力和增強(qiáng)了為民服務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)體魄。今年11月份，局工會(huì)還出資組織了40多名干部職工赴海南旅游觀光和休息療養(yǎng)，干部職工在休息療養(yǎng)中培養(yǎng)了情操，增強(qiáng)了體質(zhì)。最主要的是增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，調(diào)動(dòng)了大家參與工會(huì)活動(dòng)的積極性。
二、出真情獻(xiàn)愛心，積極開展扶貧幫教活動(dòng)
局工會(huì)積極組織開展扶貧幫教活動(dòng)，從而，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工會(huì)組織在社會(huì)上的影響力。
一是開展局工會(huì)與村的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。局工會(huì)借局與村的結(jié)對(duì)幫扶的`機(jī)會(huì)，在聯(lián)系點(diǎn)積極開展法制宣傳教育，向村民發(fā)放法制宣傳資料3000多份。開展法律服務(wù)工作。在村建立了法律援助工作站，法律服務(wù)工作站，共在幫扶點(diǎn)、村辦理法律援助和法律服務(wù)案件10多件，件件得到了村民的滿意。同時(shí)，局工會(huì)還集體資助4名困難家庭和3名留守兒童4000多元，并每年資助困難家庭和留守兒童。通過幫扶結(jié)對(duì)，工會(huì)組織成員增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)了愛心和奉獻(xiàn)精神。
二是廣泛開展幫教活動(dòng)。工會(huì)組織針對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象中年齡小、家庭困難的人，采取分工合作的辦法，積極開展幫教幫扶活動(dòng)。局工會(huì)組織共與12名矯正對(duì)象結(jié)成幫教對(duì)子，對(duì)矯正對(duì)象采取談心交流、法律誘導(dǎo)、扶持解難等，使12名因年齡小、家庭困難的矯正對(duì)象有了積極上進(jìn)的思想，他們有的繼續(xù)學(xué)文化、有的找到了工作，生活來源有著落、促進(jìn)了他們的轉(zhuǎn)化，避免了重新犯罪。
三、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)打頭陣，積極開展學(xué)習(xí)型工會(huì)組織活動(dòng)
近幾年來，局工會(huì)組織積極配合局黨總支開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習(xí)型工會(huì)組織的活動(dòng)。從而，增強(qiáng)了工會(huì)組織的倡導(dǎo)力和先進(jìn)性。
一是開展了“三爭(zhēng)一創(chuàng)”活動(dòng)。在爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中，干部職工結(jié)合本職工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，法制宣傳的人員創(chuàng)造了“六五”普法的“六大”普法品牌，受到了省、市肯定。大調(diào)解中心的工作人員結(jié)合大調(diào)解工作，創(chuàng)造了網(wǎng)絡(luò)化管理的新形式，《法制日?qǐng)?bào)》頭版作了宣傳。法律援助的人員積極開展了法律援助村村通的新模式，在市局會(huì)議上作了交流。社區(qū)矯正管理科的人員，對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象采取月學(xué)習(xí)、匯報(bào)，家訪等措施，促進(jìn)了矯正對(duì)象的轉(zhuǎn)化改造，最大限度的避免了重新犯罪。
二是開展了爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型工會(huì)組織活動(dòng)。局工會(huì)結(jié)合開展學(xué)習(xí)型工會(huì)組織活動(dòng)。局工會(huì)結(jié)合開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的活動(dòng)，積極組織工會(huì)成員開展學(xué)政治、學(xué)法律的活動(dòng)，局每月10日為政治學(xué)習(xí)日。同時(shí)，每季度一次組織法律案例學(xué)習(xí)。并組織網(wǎng)上學(xué)習(xí)，所有工會(huì)成員完成了網(wǎng)上每年72小時(shí)的學(xué)習(xí)任務(wù)。通過學(xué)習(xí)提高了廣大工會(huì)成員的政法理論素質(zhì)和法律素質(zhì)，推進(jìn)了全縣司法行政工作的跨躍發(fā)展。
以上是我們局工會(huì)自創(chuàng)建成立以來所做的工作和取得的成績(jī)。在今后的三年中，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，組織干部職工積極開展學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、趕先進(jìn)的活動(dòng)。主要著重抓好以下幾項(xiàng)工作。
一、突出學(xué)習(xí)為主線，提高職工的能力和素質(zhì)。
主要突出抓好學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)路線、方針、政策，學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和文化知識(shí)，扎實(shí)打牢干部職工的思想基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和文化素質(zhì)基礎(chǔ)，為司法行政的再發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
二、突出服務(wù)為中心，切實(shí)維護(hù)干部的合法權(quán)益
在今后三年的工會(huì)工作中，我們繼續(xù)關(guān)心干部職工及家庭的切身利益問題，積極維護(hù)干部職工的合法權(quán)益，組織大家開展有利于身心健康，陶冶情操的文化體育活動(dòng)，開展外出觀光休息療養(yǎng)活動(dòng)，著力提高干部職工的健康指數(shù)，保持良好向上的心態(tài)。
二、突出團(tuán)結(jié)奮進(jìn)為重點(diǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流佳績(jī)
在今后三年的工會(huì)工作中，我們將始終圍繞局黨總支的工作任務(wù)和局爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的目標(biāo)，組織廣大干部職工學(xué)法律、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)，在提高個(gè)人能力素質(zhì)的同時(shí)，提高政治思想素質(zhì)，使大家形成團(tuán)結(jié)一心，顧全大局，積極奮進(jìn)、勇爭(zhēng)一流，為司法行政工作的再發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
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