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上半年校本研訓(xùn)總結(jié)
2012年五月五日星期二，x市教育局領(lǐng)導(dǎo)一行數(shù)人親臨我區(qū)進(jìn)行校本研訓(xùn)活動的視察工作。期中領(lǐng)導(dǎo)對我學(xué)區(qū)的教研活動形式給與了相當(dāng)?shù)目隙�，尤其是對我區(qū)同年級同科教師真正走出校園、抽出時間，實(shí)實(shí)在在地、舉一反三的進(jìn)行集體討論備課給與了更高的評價。說這種形式的實(shí)實(shí)在在的研訓(xùn)活動在我們?nèi)h來說，青介學(xué)區(qū)已經(jīng)走在了前面。可喜，可敬。當(dāng)然再提出眾多對我們的表揚(yáng)的同時也相當(dāng)誠懇地提出了許多寶貴意見。下面我將自研訓(xùn)以來的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、教師總結(jié)匯報如下:
一.存在不足
1.針對程序一：（上周教案使用回顧），個別組參加研訓(xùn)活動的教師在問題梳理時，沒有按學(xué)區(qū)的要求把問題寫在教案的課后記處，隨意性太強(qiáng)！另外發(fā)言時有個別教師不聽他人建議，說白了就是沒有把問題的發(fā)現(xiàn)，解決過程當(dāng)做自己提高備課水準(zhǔn)的途徑，從思想上不重視研訓(xùn)活動。再有就是個別組長對本程序也有怠慢情緒，致使個別組幾周來的活動相當(dāng)差勁。其次就是程序二進(jìn)行不規(guī)范，個別組長活動不積極。得過且過。
2.針對程序三：（說課部分）個別組組長對本環(huán)節(jié)要求不嚴(yán)，任務(wù)程序模糊，活動不到位，有的甚至私自取消了該程序。一部分主備教師在說課時只是按照備課一字不落的念，說不出自己的設(shè)計(jì)意圖或者干脆就是不會說。致使個別組以及個別教師的說課情況尤其差。
3.個別組長活動安排不到位，或不具體不詳細(xì)，對各個環(huán)節(jié)把握不嚴(yán)。致使整個活動呈現(xiàn)懶散狀態(tài)。
4.針對教師的備課發(fā)現(xiàn)有個別教師純自網(wǎng)上抄襲或抄襲參考書現(xiàn)象，據(jù)私下了解，更有甚者，為完成任務(wù)讓別人替自己從網(wǎng)上下載，自己根本就看也不看，一點(diǎn)也不負(fù)責(zé)任。
5.對經(jīng)討論修改以后的課案使用率不足，監(jiān)督機(jī)制跟不上。
6.整體看已出教案，案例質(zhì)量相對不高，過程篩選不嚴(yán)格。
7學(xué)區(qū)及各小組管理方法不到位，沒有制度或制度執(zhí)行不嚴(yán)。
8.個別組員素質(zhì)差：包括業(yè)務(wù)水平低，不會備課，專業(yè)素質(zhì)差；討論問題不積極，發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力差；思想態(tài)度不端正，活動質(zhì)量差；組織紀(jì)律性松懈，考勤差；微機(jī)水平低下，上進(jìn)心不足，備課速度差；文化底蘊(yùn)薄，還不喜歡學(xué)習(xí)，整體素質(zhì)差；閱歷淺，生活經(jīng)驗(yàn)不足，備課設(shè)置差；歲數(shù)大，精力不充沛，好吃老本，不善研究，不愛研究等等。
二.優(yōu)點(diǎn)回顧
1.得到市教育局教研室專家領(lǐng)導(dǎo)的好評.
2.具有本學(xué)區(qū)特點(diǎn)的研訓(xùn)模式基本形成。并且絕大多數(shù)教師已習(xí)慣或接受本研訓(xùn)模式，每一次研訓(xùn)活動絕大多數(shù)教師已經(jīng)能按部就班進(jìn)入自己的角色。
3.有四個小組已經(jīng)步入正規(guī)化研訓(xùn)活動，包括上周課回顧認(rèn)真，討論切題，的確能夠研訓(xùn)中解決一些日常遇到的是實(shí)實(shí)在在的問題；共性問題分析準(zhǔn)確解決問題方法得當(dāng)；部分教師的主備說課正在由簡單的主管備課向更高一層的理論水平轉(zhuǎn)化，評說課的教師也比較認(rèn)真，發(fā)言積極、大膽，敢于創(chuàng)新；每一周活動按排都在朝有計(jì)劃、有目標(biāo)，盡可能詳盡、具體的方面轉(zhuǎn)化。
4.除個別教師以外，大多數(shù)教師的案例都在原有傳統(tǒng)抄寫的基礎(chǔ)上有了較大的提高，新課標(biāo)教案流程把握的好。較先進(jìn)模式的備課程序雛形已經(jīng)形成。有的教師的備課已經(jīng)達(dá)到了相當(dāng)?shù)母叨�，聲音、圖畫、必要的視頻甚至于簡要課件制作。整體設(shè)計(jì)科學(xué)巧妙，設(shè)置原理清楚，理論水準(zhǔn)高，系統(tǒng)連貫性強(qiáng)。有目的性目標(biāo)達(dá)成和重難點(diǎn)突破都在集體備課中有了較明顯的體現(xiàn)。
5.在摸索中逐步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，吸取教訓(xùn)共同開發(fā)研制了具有一定經(jīng)驗(yàn)值的校本研訓(xùn)制度以及有效的校本研訓(xùn)活動程序。
6.研訓(xùn)基礎(chǔ)的鋪墊已經(jīng)達(dá)成，新的平臺上新添更加合理的活動內(nèi)容以及由此衍生的多元化研訓(xùn)方式已經(jīng)成為可能（比如講備結(jié)合等）。
7.多數(shù)組長已經(jīng)進(jìn)入角色，站位較正，對自己的責(zé)任愈來愈明確，對自己的要求也在一步步嚴(yán)格，活動程序也在逐步地走向正規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)要求越來越高。反抄襲能力逐步加強(qiáng)。
8.多數(shù)教師的評課內(nèi)容正在由原來的“膚淺型”向“專家型”過度，評課的理論水平越來越高，對教案的審美程度越來越好。自己的差距找的越來越準(zhǔn)。求知欲、提高欲，再學(xué)習(xí)欲越來越強(qiáng)烈。給下學(xué)期校本研訓(xùn)活動打好了較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
9.教師的微機(jī)操作、課件制作水平越來越高，網(wǎng)絡(luò)查詢、網(wǎng)絡(luò)資源共享等都有了相應(yīng)的進(jìn)步，另外，每一次研訓(xùn)活動人人都能親自操作多媒體，就此為適應(yīng)新形勢下的現(xiàn)代化教學(xué)用具的使用也有很大的幫助。最終對整體提高我區(qū)的教育教學(xué)水平具有深遠(yuǎn)的意義。
三.下學(xué)期研訓(xùn)宗旨及目標(biāo)
a.主程序依舊（組長必須對各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)）
第一項(xiàng)：上周課回顧。（各人必須整理各人的課后記在使用過的教案上）
第二項(xiàng)：明確梳理出的共性問題，深刻探討解決方案，形成共識，各自記錄。{組長負(fù)責(zé)明確發(fā)布本研訓(xùn)時間發(fā)現(xiàn)的共性問題和解決問題形成的共識（答案）}
第三項(xiàng)：下周所授課意見征求、修改、完善(說課人要逐步嘗試以說教案設(shè)計(jì)原理為主的說課方法。備課時，提倡在每一個問題設(shè)計(jì)的下面闡明設(shè)計(jì)理由。
第四項(xiàng)：下周活動內(nèi)容布置（責(zé)任到人）
b.繼續(xù)加強(qiáng)研訓(xùn)活動的考勤工作力度，每一個月集中公布一次研訓(xùn)活動考勤情況，下發(fā)到各單位，由校長處理決定并報學(xué)區(qū)備案。
c.繼續(xù)加強(qiáng)組長的管理培訓(xùn)工作，實(shí)行走出去請進(jìn)來的方法，精心打造一批專業(yè)能力高、素質(zhì)硬、管理能力強(qiáng)、研訓(xùn)工作優(yōu)秀、敢于勇挑重?fù)?dān)、敢于大膽創(chuàng)新、大膽負(fù)責(zé)的隊(duì)伍。
d.由組長負(fù)責(zé)，繼續(xù)嚴(yán)格備課程序，繼續(xù)完善備課制度，堅(jiān)決杜絕不負(fù)責(zé)備課（次品備課）和次品備課人出現(xiàn)。
e.繼續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制和加大評價力度。第一次發(fā)現(xiàn)—批評教育，第二次發(fā)現(xiàn)—在研訓(xùn)組做自我批評，第三次--學(xué)區(qū)通報并開除該研訓(xùn)組。最終達(dá)到出來的是優(yōu)品，修改后是精品，用過后是極品，下回用還是美品。
g.嚴(yán)格其它活動程序
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