內(nèi)科護士的工作內(nèi)容

內(nèi)科護士的工作內(nèi)容 神經(jīng)內(nèi)科是基礎(chǔ)護理工作量較大，患者病情危重的科室，對急、危、重癥患者病情觀察與及時有效的處理尤為重要。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，以及人們法律意識的不斷增強，人們對護理服務(wù)質(zhì)量的需求將越來越高，在這種新的形勢下很需要有一批基礎(chǔ)理論扎實、專業(yè)技能較好、具有敏銳觀察能力和綜合分析能力的護士承擔(dān)臨床護理工作。近年來，結(jié)合我們的帶教經(jīng)驗，通過不斷的摸索和實踐，就如何培養(yǎng)神經(jīng)內(nèi)科新護士�？谱o理技能作如下交流：

1 存在的問題

1.1對科室工作環(huán)境的陌生

新護士剛從學(xué)校進入醫(yī)院科室工作，要面對一個陌生的環(huán)境，處理好與醫(yī)生、與老護士，與患者之間的關(guān)系，還要了解醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，易受不良行為的影響，心理壓力大。因此，無法在工作中得心應(yīng)手。

1.2 操作技術(shù)不熟練

新護士的臨床操作不熟練，加之神經(jīng)內(nèi)科護理操作技術(shù)項目繁多，工作難度大且任務(wù)重，更增加了新護士的工作壓力和心理負(fù)擔(dān)。加之，新護士與患者的溝通缺乏，技術(shù)操作也難以滿足需求，導(dǎo)致一些治療和操作無法取得患者的配合。

1.3 缺乏安全意識

新護士缺乏臨床工作經(jīng)驗，面對各種急危重病人，顯得理論聯(lián)系實際的能力差，缺乏有效的溝通技巧，法律意識淡泊等，都極易導(dǎo)致護理安全問題的發(fā)生。

1.4�？评碚撝�識欠缺

神經(jīng)內(nèi)科做為一門獨立的學(xué)科，在內(nèi)科護理中并沒詳細(xì)講解，新護士只有零散而片面的理解，很難把握重點并將其應(yīng)用到臨床實踐中。當(dāng)遇到患者病情變化急需要搶救時，會出現(xiàn)慌亂不知所措的狀況。

2 對策

2.1加強入科指導(dǎo),提高護士的職業(yè)信心

對于新護士，我們首先要發(fā)揚團隊精神，多關(guān)心、多鼓勵新護士，讓他們感受到大家庭的溫暖，使他們對工作充滿信心。同時護士長要，度，紀(jì)律觀念，敬業(yè)精神等，針對每個人的具體情況制定培訓(xùn)的方式和內(nèi)容。俗話說的好“習(xí)慣定成敗”，我科通過工作習(xí)慣的培養(yǎng)，讓新護士成為工作上的有心人，環(huán)節(jié)中的細(xì)致人。

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