財(cái)務(wù)人員工作感想

最近看了同學(xué)們的一些Blog，有人寫(xiě)了“財(cái)務(wù)人員的可悲”、有人針對(duì)我最近的抱怨發(fā)表評(píng)論說(shuō)“會(huì)計(jì)是最沒(méi)出息的人”，諸如此類(lèi)的話讓我頗為感慨啊，我自己在文章中也曾多次說(shuō)過(guò)做財(cái)務(wù)人員的尷尬和悲哀，也曾認(rèn)真的躊躇過(guò)是否應(yīng)該轉(zhuǎn)行，然而說(shuō)歸說(shuō)，冷靜分析后，事情似乎就不是那么簡(jiǎn)單。

財(cái)務(wù)也好，會(huì)計(jì)也好，并不是沒(méi)有出息的，這是我個(gè)人的看法，當(dāng)初在靠大學(xué)選職業(yè)的時(shí)候，我就本著“女怕嫁錯(cuò)郎、男怕選錯(cuò)行”的原則認(rèn)真的考慮過(guò)，并廣泛的征求了意見(jiàn)，雖然我對(duì)數(shù)字不很敏感，甚至是很不敏感，而且又不完全具備一個(gè)理科生應(yīng)具備的所有素質(zhì)，但我還是選擇了財(cái)務(wù)管理。財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)學(xué)是有本質(zhì)的區(qū)別的，雖然都是管理學(xué)的學(xué)位，但我覺(jué)得財(cái)務(wù)管理則更側(cè)重與內(nèi)部管理。我當(dāng)初就把這一因素考慮的很透徹。除此以外還有一個(gè)原因，就是為了就業(yè)，考慮的初衷是這樣的：任何一個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位都離不開(kāi)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)，所以就業(yè)面相對(duì)就寬一點(diǎn)。我在上過(guò)四年大學(xué)參加了幾場(chǎng)招聘會(huì)后對(duì)此頗有感觸，財(cái)務(wù)畢竟是專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的，換句時(shí)髦的話說(shuō)就是比較有技術(shù)含量，比起那些工商管理、國(guó)際貿(mào)易之類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，似乎學(xué)的東西比較實(shí)際，在招聘會(huì)上的確招財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的也比較多。畢竟企業(yè)離不開(kāi)財(cái)務(wù)，就像我們老總，即使不是很重視財(cái)務(wù)人員平日生活的疾苦，也會(huì)在開(kāi)會(huì)的時(shí)候說(shuō)“財(cái)務(wù)是個(gè)非常重要的部門(mén)”。

然而重要?dú)w重要。我也曾在自己的 blog 中寫(xiě)過(guò)，財(cái)務(wù)人員要想在自己的事業(yè)上有所建樹(shù)是非常不容易的，道理很簡(jiǎn)單，財(cái)務(wù)是個(gè)養(yǎng)老的職業(yè)，經(jīng)驗(yàn)在某些時(shí)候往往比實(shí)力更占優(yōu)勢(shì)，而經(jīng)驗(yàn)的積累又非一朝一夕之舉，所以就只能熬著了，什么時(shí)候熬到你對(duì)財(cái)務(wù)方面的東西全都了解，又有路子，那就離成功不遠(yuǎn)了。

前段時(shí)間我們與財(cái)務(wù)經(jīng)理探討，基于現(xiàn)在公司上的這套軟件，我們基本會(huì)在不久將來(lái)實(shí)現(xiàn)全面的自動(dòng)化監(jiān)控，無(wú)紙化辦公。由此我們的工作流程及工作模式，方式方法等都應(yīng)該相對(duì)改變，初步思路是把原來(lái)的財(cái)務(wù)部分成兩個(gè)部分，一部分是對(duì)外會(huì)計(jì)，主要是對(duì)公司帳務(wù)、稅務(wù)等方面的工作進(jìn)行處理;另一部分是對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)，主要側(cè)重與通過(guò)指標(biāo)考核來(lái)控制部門(mén)成本、費(fèi)用、績(jī)效等，更加偏向與管理而不去考慮帳務(wù)方面的事情。我認(rèn)為這是公司走向正規(guī)化的標(biāo)志。財(cái)務(wù)本來(lái)就應(yīng)該這樣，而且隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，通過(guò)財(cái)務(wù)的各項(xiàng)指標(biāo)來(lái)調(diào)控管理就愈加顯的重要，這可以叫做財(cái)務(wù)管理，抑或是管理會(huì)計(jì)，而從事這樣的財(cái)務(wù)工作的人可能就不會(huì)是沒(méi)有出息的了吧?有調(diào)查顯示：全世界的所有知名公司企業(yè)的CEO有60%在以前是做CFO的，足可見(jiàn)財(cái)務(wù)的管理與企業(yè)甚至個(gè)人的成功之間的聯(lián)系。

就短期的狀況來(lái)看，我做財(cái)務(wù)還是有點(diǎn)略感疲憊，造成這種結(jié)果的主要原因估計(jì)是與我自身的素質(zhì)有著相當(dāng)直接的關(guān)系，雖然我現(xiàn)在還在轉(zhuǎn)行與不轉(zhuǎn)行之間猶豫，但我敢肯定的是，促使我猶豫的原因很大程度上是因?yàn)槲疫�未能了解到我適合做什么，轉(zhuǎn)行要轉(zhuǎn)到哪一行。當(dāng)選擇財(cái)務(wù)的那刻起，似乎人的一生就定型了一半了。我并非有魄力的人，對(duì)于丟棄自己幾年的學(xué)業(yè)去漂著尋覓自己適合干什么，我實(shí)在是下不了這個(gè)決心，也許我還需要時(shí)間，需要慢慢的去積累、找尋，做個(gè)有出息的人不容易，但我內(nèi)心潛在的呼喚是：我希望!

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