后勤經理工作職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策。落實學校黨委和校長的指示精神，全面負責后勤服務中心的日常管理事務。

二、根據(jù)學校后勤社會化改革的要求，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，帶領中心全體員工為教學、科研、師生員工的生活提供后勤服務，并發(fā)揮中心的優(yōu)勢，積極參與社會的市場競爭，通過服務、經營和管理，創(chuàng)造良好的社會效益和經濟效益。

三、按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，不斷深化中心內部管理制度和運行機制的改革，以經濟管理為手段，優(yōu)化服務，高效運作，為學校教育事業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)和建立一支服務規(guī)范、素質優(yōu)良、勤奮踏實，具有良好精神風貌的員工隊伍。

四、負責組織制定中心的`基本管理制度、主要改革方案、年度工作計劃、經費預算方案和利潤分配方案等，并付之實施。

五、堅持“三服務、二育人”的宗旨，處理好中心和學校各部門的關系，堅持***集中制原則，協(xié)調好中心內部部門間的關系，自覺接受后勤黨總支的監(jiān)督，維護中心員工的正當權益。六、對學校資產負保護責任，確保學校資產不流失。七、完成學校交辦的其他工作任務。

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