煤礦安全工作新思路

會議學習了達竹公司關于推進安全文化建設的指導意見，對金剛煤礦2009年安全文化建設工作作了總結。

金剛煤礦黨委書記、安全文化建設領導小組組長唐正軍對2010年的安全文化建設工作進行了全面部署。唐正軍指出：金剛煤礦安全文化建設工作存在七個方面的問題與不足，即：對安全文化建設認識不夠；職工隊伍的整體素質不高；安全文化考核體系不全；干部管理作風不實、安全學習的內容和形式創(chuàng)新不夠；“開放式”學習不夠。唐正軍強調要強化安全文化建設工作的“四個觀念”即：樹立正確的安全價值觀；增強安全文化的預防意識；樹立依靠科技進步的保障觀念，營造安全文化的團隊觀念。唐正軍對下一步的安全文化建設提出了“12345”的工作思路：

一是進一步強化安全責任制的考核與落實；

二是切實開好“班前會”、“安全學習會”；

三是要深化“手指口述”、講述事故案例、背誦違章行為等三項活動；

四是要逗硬安全文化建設考核、干管人員安全作風考核、崗位安全生產責任制、“手指口述”現場應用“四項”月度考核；

五是要抓好制度建設、執(zhí)行力建設、安全質量標準化建設、隊伍建設、班組建設等五個建設。

會議還對獲得2009年度安全文化建設“優(yōu)勝單位”的采煤一隊、通風隊進行了表彰。該礦采煤一隊黨支部書記舒宗全、通風隊黨支部書記任本述進行了經驗交流發(fā)言。該礦班組長代表邵年貴向全礦職工發(fā)出了“規(guī)范操作行為”的倡議。

(中國大學網 www.lotusphilosophies.com)

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