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鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆試點工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆試點工作總結(jié)
全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點工作開展以來，慶陽市按照"突出科學(xué)發(fā)展一個主題，抓好形成一個好報告、選出一個好班子兩件大事，落實發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項舉措，實現(xiàn)推動科學(xué)發(fā)展、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、加強基層組織、激發(fā)隊伍活力四項目標"的工作思路，嚴格政策，規(guī)范操作，積極探索，大膽實踐，扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點工作。目前，已圓滿完成了換屆選舉工作任務(wù)。主要做法是：
一、超前謀劃，精心安排部署。從今年3月份開始，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點工作列入重要議事日程，綜合考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口規(guī)模、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)分布、班子現(xiàn)狀等因素，從全市116個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，篩選確定有代表性的14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為試點單位。研究制訂《全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點工作實施方案》，重點突出大學(xué)生"村官"、 優(yōu)秀年輕干部和女干部的選配，明確要求全市一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上要有大學(xué)生村官進黨委委員，每個縣區(qū)至少有2名以上大學(xué)生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)配備1名30歲以下的干部和1名女干部，在一個縣(區(qū))范圍內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中至少應(yīng)各配備1名女干部，為年輕干部和女干部的成長進步打下了基矗
二、廣泛宣傳，夯實工作基矗堅持把政策宣傳和輿論引導(dǎo)貫穿鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆試點工作始終，圍繞開展"八個一" 活動(開展一次專題學(xué)習(xí)、開辦一個專欄、舉辦一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、印制一份致全體黨員干部的公開信、開展一次談心談話、開展一次公開承諾活動、開展一次警示教育、組織一次答題活動)，廣泛深入地宣傳試點工作的目的意義和相關(guān)政策。5月中旬，"中央媒體慶陽行"記者對我市市縣鄉(xiāng)換屆工作進行了集中采訪。市委分別召開新聞發(fā)布會和老干部工作情況通報會，向相關(guān)媒體、離退休老干部通報了換屆工作進展情況。同時，編印發(fā)放相關(guān)宣傳資料5000多份，擴大了宣傳面，增強了換屆工作透明度。
三、深入調(diào)研，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。按照省委組織部的部署要求，深入開展"百名組織部長進千鄉(xiāng)"活動，組建試點工作指導(dǎo)組14個，重點對大學(xué)生村官、優(yōu)秀村黨組織書記、"三方面"干部和需要交流干部情況進行了調(diào)查摸底，為統(tǒng)籌人事安排奠定了基矗廣泛開展談心談話活動，采取主動約談、登門訪談、集中座談等方式，加強思想政治教育，引導(dǎo)黨員干部正確對待進退留轉(zhuǎn)。同時，市委、市政府決定，市縣財政按照1：1的比例，投入專項經(jīng)費240萬元，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作順利開展。統(tǒng)籌推進人大換屆試點工作，舉辦了全市縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作學(xué)習(xí)班，對縣鄉(xiāng)人大換屆選舉暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆試點工作進行了安排部署和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
四、深化改革，探索實踐經(jīng)驗。一是開展大學(xué)生村官擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員或進入領(lǐng)導(dǎo)班子試點。立足于鞏固慶陽市"一村一名大學(xué)生村官"的良好基礎(chǔ)，著眼于培養(yǎng)各級黨政后備干部，8個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，其中4名大學(xué)生村官通過公開競爭性選拔的方式進入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是開展擴大黨內(nèi)民主試點。嚴格代表資格條件，優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)組成，9個符合召開黨代會要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別采取"兩推一選" "三推一選"等方式產(chǎn)生黨代表。三是開展干部人事制度改革試點。普遍推行了換屆領(lǐng)導(dǎo)班子考察全額定向推薦、差額考察、差額選舉。4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員候選人在黨員大會或黨員代表大會上作了競職演講;4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)以公開選拔方式選拔領(lǐng)導(dǎo)班子成員;3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對黨政正職提名人選進行"雙推差選一票決"，創(chuàng)新了干部選拔方式，提高了選人用人公信度。
五、嚴肅紀律，確保風清氣正。堅持把嚴肅紀律、加強監(jiān)督作為搞好換屆工作的有力保障，邀請正在慶陽市巡視的省委第三巡視組把換屆工作作為巡視重點。實行12380舉報電話專人值守、查核專辦和限時辦結(jié)制度，構(gòu)建起信訪、舉報電話、網(wǎng)絡(luò)"三位一體"的監(jiān)督平臺。充分發(fā)揮市委組織部部風監(jiān)督員、市紀委紀檢監(jiān)察員的作用，邀請參與換屆紀律監(jiān)督。開展了縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，組工干部執(zhí)行嚴肅換屆紀律承諾制度，共簽訂承諾書270多份。向社會公開了市、縣(區(qū))委組織部長聯(lián)系電話和電子郵箱，自覺接受社會監(jiān)督。
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