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看《職來(lái)職往》的一點(diǎn)感悟總結(jié)(原創(chuàng))
最近閑來(lái)無(wú)事，加上職業(yè)上的一點(diǎn)小迷茫，開(kāi)始看《職來(lái)職往》，每一期都在看，不管你怎么看待這個(gè)節(jié)目，但是它確實(shí)有它的可看之處，而且可以從中汲取一些經(jīng)驗(yàn)，我也分享一下我看了這么多期的一點(diǎn)小感悟吧！相信有些看過(guò)這個(gè)節(jié)目的人，可能會(huì)有和我一樣的疑問(wèn)，有些人看上去專業(yè)技能不怎么樣，可是卻可以應(yīng)聘成功，甚至進(jìn)入名企，月收入不俗;而有些人，看上去經(jīng)驗(yàn)比較豐富，能力比較強(qiáng)，卻最后帶著失望離開(kāi)。有想過(guò)為什么嗎？我來(lái)說(shuō)一下個(gè)人的見(jiàn)解。
作為一個(gè)應(yīng)聘者，先不談技能如何，你的人品必須要沒(méi)有問(wèn)題，有人會(huì)問(wèn)，在短短的時(shí)間里，你怎么知道別人人品有沒(méi)有問(wèn)題呢？其實(shí)這很簡(jiǎn)單，那就是從你的言談舉止中看出來(lái)的，要知道作為一個(gè)資深的人力資源，那都是火眼金睛了，所以你說(shuō)的每句話一定要思考再思考，其實(shí)是你身上所散發(fā)的品質(zhì)，作為一個(gè)職場(chǎng)人員，責(zé)任感、誠(chéng)實(shí)，謙虛等基本素質(zhì)一定要具備的，而且要肯學(xué)，會(huì)學(xué)，你要讓用人單位知道，即使你真的不具備他所需要的技能或者有所欠缺，但是他愿意培養(yǎng)你。這就是為什么有些人看上去什么不會(huì)，卻可以被用人單位看中的原因了。
作為一個(gè)應(yīng)聘者，我們?cè)賮?lái)談一談技能方面，如果你具備一些技能，那么你不能表達(dá)的目空一切，恃才傲物，你還是要謙虛，就是既要表達(dá)出你能勝任工作，但是又不張揚(yáng)。有些應(yīng)聘者，一上來(lái)一副舍我其誰(shuí)的姿態(tài)，要不就是如何的小聰明，最終結(jié)果就是讓人很反感，只能失敗而歸。還有一種應(yīng)聘者，也有技能，并且姿態(tài)也不張揚(yáng)，最后也失敗了？為什么呢？這是一部分特例，他們由于對(duì)原來(lái)工作的各種原因，想要改行，這就最終很讓用人單位斟酌了。
有一部分求職者，他也搞不清自己想要干什么，其中有期節(jié)目中可以給出答案，，mr job 潘力老師說(shuō)了一句話“要做事情有三種方式，第一種是做你最喜歡做的東西，第二種，做你最擅長(zhǎng)做的東西，第三種做你可以做的東西�！边@句話，個(gè)人覺(jué)得很經(jīng)典，很多人不是不知道自己適合做什么嗎？不是感覺(jué)很迷茫嗎？看完這句話，相信你可以找到些許答案了吧？
看完《職來(lái)職往》之后，個(gè)人總結(jié)的一些求職者的忌諱：
1.作為一名求職者，還有一點(diǎn)也是很忌諱，就是說(shuō)一些盲目空洞泛泛的話，最后結(jié)果就是讓人懷疑你做實(shí)事的能力。
2.在談到你的薪資要求時(shí)，不要強(qiáng)調(diào)稅后收入，你可以直接說(shuō)出的要求。
3.忌諱說(shuō)一些陰暗，消極的話，還有你本人也忌諱表現(xiàn)出一副消極的樣子，就如同高考寫(xiě)作文一樣，一旦就這樣的情況，立刻pass,試想
一下，即使面試官想法和你不謀而合，他可能在那種場(chǎng)合下贊同你嗎？（這點(diǎn)有別與現(xiàn)實(shí)中求職）
目前看了這么多期，總結(jié)的只有這么多，以后有了新的感悟再補(bǔ)起來(lái)，也希望有自己想法的朋友一起交流，共同進(jìn)步。再過(guò)幾天就要過(guò)年了，先預(yù)祝各位博友新年快樂(lè)，明年見(jiàn)。
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