關(guān)于校會(huì)人力資源部工作半年的經(jīng)歷總結(jié)-官方用途

 干訓(xùn) 流程：1、提前兩個(gè)星期采集各部門(mén)的建議，向各部門(mén)公郵發(fā)問(wèn)卷調(diào)查，每部門(mén)至少完成3份，再綜合分析，確定干訓(xùn)主題。   2、提前一星期聯(lián)系主講人和主持人（一般由人資部部員擔(dān)任）   3、提前三天進(jìn)行工作準(zhǔn)備：借教室，做橫幅和臺(tái)簽（主講人），準(zhǔn)備簽到表，發(fā)信息通知各部部長(zhǎng)干訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)。   4、干訓(xùn)前一小時(shí)人資部到達(dá)：貼橫幅，擺臺(tái)簽，準(zhǔn)備話筒和電腦（可能會(huì)放PPT），安排各部座位順序，引導(dǎo)各部部員簽到和就坐。   5、干訓(xùn)進(jìn)行中：人資控場(chǎng)，保持現(xiàn)場(chǎng)秩序，遏制早退現(xiàn)象。   6、干訓(xùn)結(jié)束：人資收?qǐng)觯�收橫幅、臺(tái)簽、簽到表、打掃衛(wèi)生   7、后期：向各部公郵發(fā)反饋表，根據(jù)簽到做績(jī)效考核，最后完成一份干訓(xùn)總結(jié)。

【校會(huì)人力資源部工作半年的經(jīng)歷總結(jié)-官方用途】相關(guān)文章：

人力資源部上半年工作總結(jié)08-24

上半年人力資源部工作總結(jié)10-19

人力資源部上半年工作總結(jié)范文06-02

人力資源部上半年工作總結(jié)范文06-05

校會(huì)個(gè)人總結(jié)04-14

校會(huì)工作計(jì)劃04-25

人力資源部下半年工作計(jì)劃11-19

人力資源部下半年工作計(jì)劃01-04

人力資源部半年度工作總結(jié)05-27

人力資源部半年度工作總結(jié)05-21